Organisation Podcasts kostenlos hören

Der Business-Podcast mit Geist und Seele

Der behinderte Blick auf die Arbeits- und Organisationswelt

Der Podcast für Menschen in der Erwachsenenbildung

Gespräche mit engagierten und kreativen Menschen über Innovation, Innovationsmanagement, Unternehmertum und Verantwortung – im Kontext des Klimawandels. -- Es geht, umsetzungsorientiert und fokussiert, um innovative agile Organisationen mit Vision, Dynamik und Energie sowie den passenden Vorgehensweisen, Neues auch enkeltauglich zu entwerfen. -- In den mittlerweile über 160 Episoden haben Gesprächspartner/innen von Zeppelin, der Klimaschutzstiftung BW, Fraunhofer, KIT, TUM, DLR, Wuppertal Institut, acatech, Öko-Institut, ZF, EnBW, WMF, Bertelsmann Stiftung, Bayer, der Deutschen Telekom und vielen mittelständischen Unternehmen & Startups wie Trumpf, Schunk, Sacher, Simmler, Alb-Gold, Winterhalter, BITO, OPES Solar, Sonnenwagen, 3D-Werk, Rement, VCG AI schon etwas beigetragen. -- Der Innovationspodcast wird unabhängig produziert und finanziert. Alle Episoden sind bei Apple, Spotify, Youtube & Co zu finden, sowie hier mit Extras: https://www.klausreichert.de/podcast/ -- Mein Name ist Dr. Klaus Reichert. Ich bin unabhängiger Berater mit Herzblut und kreativer Business Coach für Innovation. Ich begleite engagierte Innovationsteams remote auf dem Weg von der Vision zu nachhaltigen Leistungen. Mein Standort ist Baden-Württemberg, zwischen Stuttgart, Karlsruhe und dem Bodensee. -- Newsletter: https://www.klausreichert.de/newsletter/ Linkedin: https://www.klausreichert.de/linkedin

Wir alle sind Teil von Organisationen. Wenn jemand zu keiner Organisation gehört, muss das quasi begründet werden. Organisationen könnnen z. B. Vereine, Unternehmen und öffentliche Verwaltungen sein. Alle Organisationen haben ihre eigene „Gesetzmäßigkeiten“ und damit großen Einfluss auf die einzelnen Mitglieder. Passen sich diese nicht an, müssen sie die Organisation ggf. schon bald wieder, nach Beendigung der Probezeit, verlassen. Innerhalb von Organisationen bilden sich häufig Hierarchien, die ein „oben und unten“ definieren und jedem Mitglied einen Platz zuweisen. Daraus wiederum erwächst die Funktion des/ der Vorgesetzten. Sie erteilen Ihre Anweisungen, kommunizieren, geben Richtungen vor und entscheiden über Karrieren. In diesem Podcast bringen wir Licht ins Dunkel. Stephan Tank diskutiert mit Führungskräften, hinterfragt kritisch die Strukturen von Organisationen und deckt Spannungsfelder auf. Für mehr Transparenz bei „Jetzt mal was Grundsätzliches“ .

grow:time | Zeit für Verbindung – der Podcast für Menschen, die führen, gestalten und beginnen zu spüren, dass etwas nicht stimmt. Du weißt, wie man liefert. Du führst Teams, begleitest Transformationen, hältst Systeme am Laufen. Und gleichzeitig hörst du eine leise Frage, die immer lauter wird: Warum tue ich eigentlich, was ich tue – und für wen? Hier sprechen wir über das, was diese Frage aufmacht. Nicht mit Optimierungs-Tipps, nicht mit Wellness-Versprechen. Sondern mit Tiefe, wissenschaftlicher Substanz und echten Gesprächen – über Bewusstseinsentwicklung in Organisationen, Selbst- und Fremdbild in Führungsrollen, Spiral Dynamics im Arbeitsalltag, Lernen als Beziehungsarbeit und die Frage, wer du eigentlich bist, wenn du nicht funktionierst. Für Agile Coaches, Team Leads, Organisationsentwicklende und Führungskräfte, die den Widerspruch zwischen orangener Realität und grünem Hunger nicht mehr wegrationalisieren wollen. Jeden Donnerstag. Mit Dr. Sabrina Schmitz.

Wir schauen mit Neugierde darauf, wie sich Organisationen entwickeln. Wie sie besser werden, wie sie sich auf ihre Herausforderungen einstellen. Im Duett oder mit unseren Interviewgästen unterhalten wir uns über Erkenntnisse und Erfahrungen, wie man es schafft, dass resiliente, flexible Organisationen entstehen, die sich einer wechselhaften Umgebung anpassen und trotzdem erfolgreich sind.

Transformative Führung, Teamkultur & soziale Gerechtigkeit

der Podcast mit Petra Bayr

Karriere verstehen - datenbasiert, nicht perfekt, aber reflektiert

Wir rücken Ostschweizer Frauen ins Rampenlicht: Sie erzählen inspirierende Geschichten aus ihren Bildungs- und Berufswegen, berichten von prägenden Erfahrungen und beeindruckenden Erfolgen.

Der Podcast für die queere Community in Darmstadt

Der Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider

In der Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen zum einen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor. Zum anderen lernen Sie kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge!

People Of Deutschland – Der Podcast

Die meisten Führungskräfte mit oder ohne Disziplinarverantwortung, die ich kenne, stellen sich folgende Fragen: Wie kann ich meine persönliche Entwicklung und die Entwicklung meiner Organisation vereinbaren? Wie kann ich eine gute Chefin sein und gleichzeitig eine gute Partnerin, Mutter, Freundin und Tochter? Wie kann ich als Projektleiter das Private vom Beruflichen trennen und wie kann ich es verbinden? Wie kann ich meine Ziele mit den Zielen meiner Kollegen und Mitarbeitenden vereinen? Wie kann ich mir, den anderen, der Welt vertrauen, wenn es draußen scheinbar nur volatil und gefakt zugeht? Wie kann ich gestalten, ohne im Tagesgeschäft zu untergehen? Wie kann ich brauchbare Strategien entwickeln, die robust und gleichzeitig flexibel sind? Wie kann ich in schwierigen Zeiten leuchten, wenn meine Energie schwindet? Wie unterscheide ich den guten Stress von dem schlechten Stress? Wie kann ich mitten im Wandel meine liebgewonnenen Routinen verlassen, ohne meinen Charakter und mein Ansehen zu beschädigen? Wie kann ich Konflikte angehen und klüger streiten? Wie kann ich meine widersprüchlichen Erfahrungen, meine Herzintelligenz mit meiner analytischen Seite versöhnen? Wie kann ich bessere Entscheidungen für mich und meine Organisation treffen? Woran unterscheide ich eine Managementmode von hilfreichen Steuerungsinstrumenten? Wie kann ich „ja-sagen“ zu den Dingen, die mir wirklich wichtig sind und wie erkenne ich es, dass sie mir wichtig sind? Wie kann ich mir selbst auf die Schliche kommen, ohne mein Selbst zu beschädigen? Wie kann ich Empathie von Sympathie unterscheiden? Wie kann ich der eigenen und fremder Bitterkeit begegnen? Wie kann ich bessere Personalentscheidungen treffen: richtige Menschen auswählen und Abschied von Menschen nehmen, die die Organisation als Beute betrachten? Wie kann ich von eigenen Illusionen Abschied nehmen, ohne meine Sehnsüchte aufzugeben? Wie kann ich meinen eigenen Ängsten begegnen und sie in Vitalität verwandeln? Wie kann ich ein Teil eines Teams sein, ohne mein Selbst zu verlieren? Wie kann ich einen Raum schaffen in dem andere wachsen können; ich selbst auch? Ich will besser fühlen, besser denken, besser handeln. Mein Leben besser gestalten. Manche Menschen lösen laufend Probleme. Dabei suchen sie meistens nach solchen Problemen, die zu ihren Lieblingslösungen passen. Gute Führungskräfte versuchen diese Reflexe zu vermeiden. Führung ist Persönlichkeitsentwicklung und Organisationsentwicklung zugleich. Dieser Podcast ist allen den Führungskräften gewidmet, die am beiden interessiert sind.

CELEBRATING ORGANIZATIONS ist der Business-Podcast für die Unternehmenskultur der Zukunft von und mit Marcel Hübenthal. Hier feiern wir Firmen, Unternehmen und Organisationen, die ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln, sich transformieren, ihre Mitarbeitenden einbinden und ihre Werte nicht nur auf der Homepage präsentieren, sondern auch tatsächlich im beruflichen Alltag leben. Wir geben exklusive Einblicke in unsere eigene Arbeit als Systemische Coaches und Consultants und begrüßen inspirierende Persönlichkeiten als Gäste, die uns einen wertvollen Blick hinter die Kulissen ihres Unternehmens und Teams werfen lassen und von deren Erfahrungen Du profitieren kannst. Was funktioniert gut, was funktioniert weniger gut? Was funktioniert besser in einem anderen Kontext? Tauche mit uns ein in eine Welt, in der Du Deine Organisation zu einer wahren Erfolgsstory machen kannst, indem Du Dein Team stärkst, Dich selbst als Führungskraft weiterentwickelst und Dein Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher transformierst. Unsere Leidenschaft und unsere fachliche Expertise liegt in den Bereichen Systemisches Denken und Handeln, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Unternehmenstransformation. Dafür brennen wir mit ganzem Herzen. Wir haben CELEBRATE ORGANIZATIONS ins Leben gerufen, um zusammen über alle Fragen rund um diese Themenfelder in einer lockeren, entspannten Atmosphäre und auf (hoffentlich) unterhaltsame Weise zu sprechen, uns auszutauschen, voneinander zu lernen und Dich und andere daran teilhaben zu lassen. Du als Mensch bist das Herzstück Deines erfolgreichen Unternehmens. In den einzelnen Podcast-Episoden zeige ich Dir, wie Du die Zusammenarbeit in Deinem Team weiter verbessern und gemeinsame leichter Ziele erreichen kannst. Mein Ziel ist es, Dir die notwendigen Werkzeuge und Strategien zur Verfügung zu stellen, um Deine Organisation attraktiv, erfolgreich und zukunftssicher zu machen. Ich biete Dir Inspiration, ergebnisorientierte Ansätze und praktische Tipps, um Dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Tauche ein in die Welt der systemischen Unternehmenstransformation und entdecke die Macht einer positiven Unternehmenskultur! Die Bandbreite an Business-Themen, die wir in den einzelnen Folgen in den Fokus rücken, ist weit gefächert. Einige Fragen, die uns beschäftigen, sind zum Beispiel: • Was wird Unternehmen in Zukunft erfolgreich sein lassen? • Wie schaffe ich es, meine Mitarbeitenden zu halten und neue Fachkräfte anzuziehen (Stichwort: Mitarbeiterbindung & Employer Branding)? • Was bedeutet Organisationsentwicklung und wofür ist sie gut? • Wie schaffe ich eine attraktive Unternehmenskultur? • Welches Wertesystem liegt einem erfolgreichen Unternehmertum zugrunde? • Wie können Unternehmen am besten auf Herausforderungen reagieren? • Wie gelingen Change, Wandel und eine erfolgreiche Unternehmenstransformation? • Wann ist eine Teamentwicklung sinnvoll? • Wie kann ich den Teamgeist stärken? • Was ist eine Führungskräfteentwicklung und wie lässt sie sich einsetzen? • Wie können meine Mitarbeitenden ihre Ressourcen und Kompetenzen am besten entfalten? • Wie fördere ich Kreativität und Innovation? • Welche Rolle können die Systemik und der systemische Ansatz bei einer erfolgreichen Teamleitung und Unternehmensführung spielen? Ich bin Marcel Hübenthal, Systemischer Consultant und Unternehmer mit langjährigen und vielfältigen Erfahrungen, die ich in meinem Podcast CELEBRATE ORGANIZATIONS gerne mit Dir teilen möchte. Ich glaube an eine Welt, in der in allen organisatorischen, unternehmerischen und gesellschaftlichen (Entwicklungs-) Prozessen der Mensch mit all seiner Kompetenz, Stärke und Motivation im Mittelpunkt steht und lebendiger Teil einer nachhaltigen Zukunftsgestaltung ist. Die Welt braucht bewusste Menschen, die etwas völlig Neues erschaffen, die Natur des Menschen erkennen, das Potential daraus im Fokus haben und einen Kulturwandel initiieren. Alles mit dem Ziel eine lebens- und erstrebenswerte Zukunft zu erschaffen und nachhaltig zu sichern. Im deutschsprachigen Raum sind wir der Pionier unter den systemisch arbeitenden Unternehmensberatungen, der für den werte- und menschorientierten Wandel in Organisationen innovativ wirkt, begeistert und forscht – für eine entwicklungsorientierte, systemisch denkende und handelnde, freudvolle und lebenswerte Kultur in Wirtschaft und Gesellschaft. Unsere Homepage: www.systemisch-eins.de E-Mail: mail@systemisch-eins.de Instagram: @systemischeins LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischeins Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins

"KrisenHacks" ist ein informativer Podcast, der sich auf die wichtigen Themen der organisationalen Resilienz, des Krisenmanagements und der IT-Sicherheit konzentriert. Er richtet sich an Entscheider und Verantwortliche für die Krisenresilienz von Unternehmen und Organisationen. Der Podcast zeichnet sich durch eine Vielzahl von Interviews mit verschiedenen Experten aus, darunter Wissenschaftler, Praktiker und Führungskräfte, die ihre persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu verschiedenen Aspekten der Krisenresilienz teilen. Diese Gäste bringen eine breite Palette von Kenntnissen und Erfahrungen mit, die den Zuhörern helfen, ein umfassenderes Verständnis der Komplexität und Bedeutung von effektivem Krisenmanagement und Resilienz in Organisationen zu entwickeln. Moderiert wird er von dem erfahrenen Rico Kerstan. Mit seiner Vergangenheit als Gründer der KR Krisensicher Risikoberatung, als Berater, Coach, Auditor sowie als Sicherheitsmanager bei einem Hochsicherheitsunternehmen bringt Rico Kerstan seine Perspektive in den Podcast ein. Sein Hintergrund im Notfallmanagement und seine Beteiligung an der Bewältigung verschiedener Krisensituationen, wie z.B. Mitarbeiter-Rückholungen, Brandschäden und Wassereinbrüche, verleihen ihm eine praktische Einsicht in die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Krisenbewältigung. Rico Kerstans akademischer Hintergrund, einschließlich eines Bachelor of Engineering in Gefahrenabwehr und eines MBA mit einer Spezialisierung auf Risikomanagement, sowie seine Rolle als Lehrbeauftragter an renommierten deutschen Hochschulen für Sicherheitsmanagement, ergänzen seine praktischen Erfahrungen und ermöglichen ihm, theoretische Konzepte mit realen Situationen zu verknüpfen. Dieser einzigartige Mix aus Theorie und Praxis macht "KrisenHacks" zu einem Muss für alle, die sich für die Themen organisatorische Resilienz, Krisenmanagement und IT-Sicherheit interessieren.

Engagement, das bewegt. 🚀 Inspiration, die bleibt. 💡 Im Purpose Podium -Podcast spricht dein Host, Becci Trautwein, mit Visionär:innen, Changemakern und Menschen, die mit ihrem Einsatz unsere Gesellschaft nachhaltig prägen. 💜 Gemeinsam rücken wir gemeinnützige Organisationen ins Rampenlicht und zeigen, wie Ehrenamt echten Wandel schafft! Du willst wissen, wie du selbst etwas bewirken kannst? 🙋🏼‍♀️🙋🏼‍♂️ Dann hör rein, entdecke inspirierende Geschichten und werde Teil der Veränderung! Dein Impact beginnt hier. 💜

Der Polit-Podcast usem Thurgau

Herzlich Willkommen beim Podcast „New Work im Gesundheitswesen“, dem Podcast, für eine zukunftsorientierte Gestaltung des Gesundheitswesens. Wir freuen uns, dass Sie dabei sind! „New Work im Gesundheitswesen“ wird vom GesundheitsCampus Osnabrück gehostet. Im Podcast erkunden wir innovative Ideen und transformative Ansätze rund um das Konzept der Neuen Arbeit in Gesundheitseinrichtungen. In spannenden Interviews mit Expert*innen erhalten Sie Informationen und praktische Tipps, die Sie dabei unterstützen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl für Mitarbeiter*innen als auch Paient*innen attraktiv und gesundheitsfördernd ist. Der GesundheitsCampus Osnabrück befindet sich in Trägerschaft von Hochschule und Universität Osnabrück. Der Podcast ist aus dem Projekt „Focus Future Skills – Osnabrücker Weiterbildungsverbund für digitale Kompetenzen“ entstanden. Das Projekt wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Gemeinsam mit dem Branchennetzwerk, GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft und regionalen Praxispartnern, wird im Projektzeitraum ein Weiterbildungsverbund gegründet. Dieser versteht sich als Know-How-Geber und Innovationstreiber zu Themen der Zukunft der Organisationsentwicklung und des Lernens sowie der digitalen Transformation. Werden Sie Teil von „New Work im Gesundheitswesen“ – abonnieren Sie jetzt und entdecken Sie die Zukunft der Arbeit im Gesundheitswesen!

Medienbildung und Digitalität

In unserer Region gibt es zahlreiche Vereine, Organisationen und Initiativen, die das Gedenken und die Erinnerung an die Opfer der NS-Zeit am Leben halten. Mit Gedenkfeiern, Veranstaltungen, die Errichtung und Pflege von Gedenkstätten sowie zeitgemäße Vermittlungsmethoden wird Gedenkarbeit geleistet und an das dunkelste Kapitel unserer Geschichte erinnert. In „Spuren der Erinnerung“ gestalten folgende Organisationen und Vereine abwechselnd einmal im Monat eine Sendung über ihr Engagement im Freien Radio Freistadt. Bewusstseinsregion Mauthausen, Gusen, St. Georgen Gedenkdienstkomitee Gusen Gedenkstätte Mauthausen Lern- und Gedenkort Schloss Hartheim Mauthausen Komitee Gallneukirchen Mauthausen Komitee Enns Papa Gruber Kreis Plattform Johann Gruber Perspektive Mauthausen Beitragsbild: Todesmarsch, Anfang April 1945 Quelle: Privatsammlung Walter Dall-Asen, Hieflau Musik zum Sendungs-Jingle: Bernd Preinfalk, Ausschnitt aus seinem Werk "devant 5"

«Wenn New Work die Antwort ist, was war nochmal die Frage?» In unserem Podcast erforschen wir facettenreich die Auswirkungen und Vorstellungen von New Work und der zukünftigen Arbeitswelt. Unsere Themenpalette erstreckt sich von der digitalen Transformation über innovative Arbeitsmodelle und Organisationen bis hin zu Coworking und Workation. Darüber hinaus tauchen wir tief in Gesellschaftskritik, Philosophie und japanische Lebensweisheiten ein, während wir uns der persönlichen Weiterentwicklung nähern. Um diese spannenden Themen zu beleuchten, lade ich inspirierende Gäste ein, die uns in kompakten 30-Minuten-Episoden ihre ganz persönliche Definition eines "New Work Way" präsentieren. Wer steckt hinter diesem Podcast? Ich bin Heike Bauer, und ich teile meine Expertise als Beraterin für New Work und digitale Strategien. Willkommen zu einer Reise in die Zukunft der Arbeit!

Der Podcast für Unternehmer, Personalverantwortliche und Führungskräfte im Mittelstand, die Ihre Mitarbeitenden außergewöhnlich bekommen, langfristig behalten und befähigen wollen. Hohe Fluktuation, Fachkräftemangel und Stress sind zum gruseligen Normal im Mittelstand und Organisationen geworden. Es ist kein Geheimnis, dass dieser Zustand sich in den nächsten Jahren drastisch zuspitzen wird. Wie du als Unternehmer, HR-Manager und Führungskraft dafür sorgst, dass diese und weitere Herausforderungen der Vergangenheit angehören, erfährst du in diesem Podcast. Um dir die entscheidenden Wettbewerbsvorteile gegenüber deinen Marktbegleitern zu verschaffen, heißt es: Deine aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden zu mehr Wohlstand, Lebensqualität und Selbstverwirklichung zu verhelfen. Coole Benefits wie Tischkicker, Obstkorb und Fitnessstudio-Beitrag sind keine Alleinstellungsmerkmale und machen dein Unternehmen noch lange nicht attraktiv. Erfahre hier die Geheimnisse, wie du deine jetzigen und zukünftigen Angestellten durch finanziellen Wohlstand an dein Unternehmen bindest. Unternehmer von gestern zahlen nur das Gehalt - Die Marktmacher von morgen sichern sich die besten Fachkräfte und bieten finanzielle Bildung in Kombination mit Persönlichkeitsentwicklung. Michael Matern, Master of cognitive Neuroscience und Gründer der Money and Brain Academy, trainiert seine Teilnehmenden seit über 30 Jahren zum Thema Geld und Persönlichkeitsentwicklung. Der Unterschied zu gewöhnlichen Geld- und Persönlichkeitstrainern gelingt Michael Matern durch seine praktische Erfahrung als Unternehmer in der Finanzdienstleistungsbranche und vor allem durch den Einsatz praxisbezogener sowie neurowissenschaftlicher Methoden.