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29.03.2026
1 Minute
Die Forster Garten- und Landschaftsbau GmbH ist nicht nur "professioneller und fachkundiger Partner für anspruchsvollen Garten- und Landschaftsbau im Rheinland", sondern Arbeitgeber für ca. 110 Beschäftigte und ein Unternehmen, welches "baut, was bleibt". Nachhaltigkeit und Bestand sind Kerne und Treiber dieser Org.
Mathias Forster ist der Chef. Wie sieht das Dienstleistungsspektrum aus? Welche Qualifikationen bringen die Teammitglieder mit, wie werden die 13 Auszubildenden in die Org integriert? Wer sind die Kunden und was macht Forster so besonders?
Mathias Forster ist der Chef. Wie sieht das Dienstleistungsspektrum aus? Welche Qualifikationen bringen die Teammitglieder mit, wie werden die 13 Auszubildenden in die Org integriert? Wer sind die Kunden und was macht Forster so besonders?
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01.03.2026
1 Minute
"Riedel Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung", so die Homepage. Damit sind gemeint z.B. Olympische Spiele, Formel 1 Rennen, das Taylor Swift Konzert oder auf der Stratosphärensprung von Felix Baumgärtner 2012.
Ca. 4.500 Events betreut das Team von Riedel pro Jahr und ist damit der Weltmarktführer.
Wie entwickelte sich aus einem kleinen Team in 1987 eine heutige Org mit ca. 1.000 Beschäftigten in 20 Ländern? Wie schafft es Riedel, die passenden Menschen für die Org zu gewinnen? Was macht das Besondere dieses Unternehmens aus? Wie passt sich die Org einer veränderten Umwelt an?
Ca. 4.500 Events betreut das Team von Riedel pro Jahr und ist damit der Weltmarktführer.
Wie entwickelte sich aus einem kleinen Team in 1987 eine heutige Org mit ca. 1.000 Beschäftigten in 20 Ländern? Wie schafft es Riedel, die passenden Menschen für die Org zu gewinnen? Was macht das Besondere dieses Unternehmens aus? Wie passt sich die Org einer veränderten Umwelt an?
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08.02.2026
1 Minute
Thomas Zimmermann ist, zusammen mit Miriam Neumann, Chef der Tanzschule bonn tanzt GmbH. Wer jetzt nur an Etikette und (klassische) Standard- und Lateintänze denkt: völlig falsch!
bonn tanzt ist eine der größeren Tanzschulen in Deutschland und konkurriert mit anderen Freizeiteinrichtungen. Sie sieht sich als Dienstleister, welcher zwischen zwei- und dreitausend Menschen pro Woche in sehr vielen unterschiedlichen Kursen betreut.
Was steckt hinter dieser Org, welche Anforderungen gibt es an die Org-Mitglieder: Immer gut drauf- und/ oder ein Naturtalent im Tanzen zu sein? Welche Aufgaben hat die Geschäftsführung einer Tanzschule? Ist das insgesamt nicht etwas für ältere Menschen?
bonn tanzt ist eine der größeren Tanzschulen in Deutschland und konkurriert mit anderen Freizeiteinrichtungen. Sie sieht sich als Dienstleister, welcher zwischen zwei- und dreitausend Menschen pro Woche in sehr vielen unterschiedlichen Kursen betreut.
Was steckt hinter dieser Org, welche Anforderungen gibt es an die Org-Mitglieder: Immer gut drauf- und/ oder ein Naturtalent im Tanzen zu sein? Welche Aufgaben hat die Geschäftsführung einer Tanzschule? Ist das insgesamt nicht etwas für ältere Menschen?
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18.01.2026
54 Minuten
Thilo Schmid ist seit März 2022 Chef der Flughafen Köln/Bonn GmbH und damit, zusammen mit seinem Kollegen, verantwortlich für ca. 2.000 Beschäftigte. Rund 15.000 Menschen insgesamt finden am Flughafen einen Arbeitsplatz.
Der Köln Bonn Airport hat 2024 mehr als 10 Mio. Passagiere "abgefertigt" (zu ca. 120 Zielen in fast 50 Ländern innerhalb und außerhalb Europas) und darüber hinaus liegt hier ein logistisches Drehkreuz für Luftfracht: die großen KEP-Dienstleister wickeln air cargo ab, UPS betreibt sein Europa-Hub an diesem Standort.
Ein Flughafen dieser Dimension ist immer eine eigene Welt. Was bedeutet das für Thilo Schmid, was macht ihm Freude an seiner Aufgabe, welche Spezialisten benötigt er in seinen Teams und wie schafft es die Geschäftsführung, sowohl einen betriebswirtschaftlichen Erfolg als auch ein hohes Service-Level zu erzielen?
Der Köln Bonn Airport hat 2024 mehr als 10 Mio. Passagiere "abgefertigt" (zu ca. 120 Zielen in fast 50 Ländern innerhalb und außerhalb Europas) und darüber hinaus liegt hier ein logistisches Drehkreuz für Luftfracht: die großen KEP-Dienstleister wickeln air cargo ab, UPS betreibt sein Europa-Hub an diesem Standort.
Ein Flughafen dieser Dimension ist immer eine eigene Welt. Was bedeutet das für Thilo Schmid, was macht ihm Freude an seiner Aufgabe, welche Spezialisten benötigt er in seinen Teams und wie schafft es die Geschäftsführung, sowohl einen betriebswirtschaftlichen Erfolg als auch ein hohes Service-Level zu erzielen?
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23.11.2025
58 Minuten
Das Kinderheim Dr. Dawo ist eine gemeinnützige GmbH mit dem Auftrag der Betreuung, Pflege und Förderung von geistig - körperlich und mehrfachbehinderten Kindern, Jugendlichen und einer Gruppe junger Erwachsener.
Dazu stehen ca. 160 Beschäftigte zu Verfügung und decken die Betreuung Rund-um-die-Uhr ab. Die Bewohner/-innen sind in Wohngruppen integriert, welche ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortlichkeit haben. Insgesamt gibt es acht Wohngruppen auf drei Häuser in Rheinbach/ Bonn verteilt.
Tim Wallbrecht hat nach seiner langen Bundeswehrzeit BWL studiert und ist seit 2025 Geschäftsführer der Org. Was treibt ihn an, welche Aufgaben und Herausforderungen sind mit der Position verknüpft, wo mischt er sich ein, bei welchen Themen nicht?
Dazu stehen ca. 160 Beschäftigte zu Verfügung und decken die Betreuung Rund-um-die-Uhr ab. Die Bewohner/-innen sind in Wohngruppen integriert, welche ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortlichkeit haben. Insgesamt gibt es acht Wohngruppen auf drei Häuser in Rheinbach/ Bonn verteilt.
Tim Wallbrecht hat nach seiner langen Bundeswehrzeit BWL studiert und ist seit 2025 Geschäftsführer der Org. Was treibt ihn an, welche Aufgaben und Herausforderungen sind mit der Position verknüpft, wo mischt er sich ein, bei welchen Themen nicht?
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Über diesen Podcast
Wir alle sind Teil von Organisationen. Wenn jemand zu keiner
Organisation gehört, muss das quasi begründet werden.
Organisationen könnnen z. B. Vereine, Unternehmen und öffentliche
Verwaltungen sein. Alle Organisationen haben ihre eigene
„Gesetzmäßigkeiten“ und damit großen Einfluss auf die einzelnen
Mitglieder. Passen sich diese nicht an, müssen sie die Organisation
ggf. schon bald wieder, nach Beendigung der Probezeit, verlassen.
Innerhalb von Organisationen bilden sich häufig Hierarchien, die
ein „oben und unten“ definieren und jedem Mitglied einen Platz
zuweisen. Daraus wiederum erwächst die Funktion des/ der
Vorgesetzten. Sie erteilen Ihre Anweisungen, kommunizieren, geben
Richtungen vor und entscheiden über Karrieren. In diesem Podcast
bringen wir Licht ins Dunkel. Stephan Tank diskutiert mit
Führungskräften, hinterfragt kritisch die Strukturen von
Organisationen und deckt Spannungsfelder auf. Für mehr Transparenz
bei „Jetzt mal was Grundsätzliches“ .
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