Podcaster
Episoden
29.08.2025
32 Minuten
In unserem Podcast philosophieren und diskutieren Heike Bauer und Thomas Wickart über das bedingungslose Grundeinkommen (BGE) und was es für unsere Gesellschaft, die Arbeitswelt und jeden Einzelnen bedeuten könnte.
Wir diskutieren Chancen, Risiken und spannende Perspektiven.
Im Zentrum steht die eine entscheidende Frage:
Was würdest du tun, wenn du jeden Monat ein bedingungsloses Grundeinkommen erhalten würdest?
Wir diskutieren Chancen, Risiken und spannende Perspektiven.
Im Zentrum steht die eine entscheidende Frage:
Was würdest du tun, wenn du jeden Monat ein bedingungsloses Grundeinkommen erhalten würdest?
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29.05.2025
33 Minuten
Der Fachkräftemangel stellt weiterhin eine erhebliche Herausforderung dar. Laut einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) können 43 % der Unternehmen offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen, da geeignete Bewerber fehlen. Zwar ist dieser Anteil im Vergleich zum Vorjahr rückläufig, doch bleibt das Problem auf hohem Niveau bestehen.
Wir beleuchten die Ursachen und stellen die Frage nach der Lösung im Kontext von New Work.
Wir beleuchten die Ursachen und stellen die Frage nach der Lösung im Kontext von New Work.
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16.02.2025
33 Minuten
Gratis Whitepaper: heikebauer.com/new-work-way-podcast oder wickart.digital
Stell dir vor, es ist Montagmorgen. Statt im Stau zu stehen oder in einer überfüllten Bahn zu sitzen, genießt du in Ruhe deinen Kaffee, öffnest deinen Laptop und startest entspannt in den Arbeitstag – ganz ohne Pendelstress. Während der Pandemie wurde dieses Szenario für viele zur Realität. Doch jetzt fordern einige Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro, während andere die Vorteile von Homeoffice längst erkannt haben.
Heute sprechen wir im 2ten Teil über die Rückkehr ins Homeoffice und ihren Folgen – aus der Perspektive von 2 klaren Befürworter:innen von Homeoffice und Remote Work. Warum ist das Thema gerade jetzt wieder so aktuell? Welche Vorteile bringt Homeoffice wirklich – und wo liegen die Herausforderungen?
Stell dir vor, es ist Montagmorgen. Statt im Stau zu stehen oder in einer überfüllten Bahn zu sitzen, genießt du in Ruhe deinen Kaffee, öffnest deinen Laptop und startest entspannt in den Arbeitstag – ganz ohne Pendelstress. Während der Pandemie wurde dieses Szenario für viele zur Realität. Doch jetzt fordern einige Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro, während andere die Vorteile von Homeoffice längst erkannt haben.
Heute sprechen wir im 2ten Teil über die Rückkehr ins Homeoffice und ihren Folgen – aus der Perspektive von 2 klaren Befürworter:innen von Homeoffice und Remote Work. Warum ist das Thema gerade jetzt wieder so aktuell? Welche Vorteile bringt Homeoffice wirklich – und wo liegen die Herausforderungen?
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27.01.2025
34 Minuten
Das Rad des Vertrauens wird einmal komplett zurückgedreht.
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt drastisch verändert. Während der Pandemie arbeiteten viele von uns im Home-Office. Doch nun fordern einige Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Elon Musk hat bereits im letzten Jahr diesen Shift umgesetzt, vielleicht auch mehr mit der Gewissheit, dass dieses Thema ihn in die Schlagzeilen bringen wird und zudem Macht und Kontrolle wohl nicht unmassgebliche Berater waren. Es folgten Amazon, JP Morgan oder auch Google. SAP, Volkswagen und die Deutsche Bank haben neue Anwesensheitsregelungen eingeführt. ” Allen zusammen bleibt gleiches Vorgehen: kurze Vorlaufzeit und keine transparenten Analysen."
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt drastisch verändert. Während der Pandemie arbeiteten viele von uns im Home-Office. Doch nun fordern einige Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Elon Musk hat bereits im letzten Jahr diesen Shift umgesetzt, vielleicht auch mehr mit der Gewissheit, dass dieses Thema ihn in die Schlagzeilen bringen wird und zudem Macht und Kontrolle wohl nicht unmassgebliche Berater waren. Es folgten Amazon, JP Morgan oder auch Google. SAP, Volkswagen und die Deutsche Bank haben neue Anwesensheitsregelungen eingeführt. ” Allen zusammen bleibt gleiches Vorgehen: kurze Vorlaufzeit und keine transparenten Analysen."
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17.01.2025
35 Minuten
New Work bezeichnet heute tendenziell neue Arbeitsformen, die auf Flexibilität, Selbstbestimmung und Sinnstiftung abzielen. Der Begriff, der vom Sozialphilosophen Frithjof Bergmann geprägt wurde, betont die Bedeutung von Freiheit und Selbstverwirklichung im Arbeitsleben. Es geht aber um noch viel mehr als nur eine veränderte Haltung zur Arbeit zu haben und ihren Stellenwert zu hinterfragen.
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Über diesen Podcast
«Wenn New Work die Antwort ist, was war nochmal die Frage?» In
unserem Podcast erforschen wir facettenreich die Auswirkungen und
Vorstellungen von New Work und der zukünftigen Arbeitswelt. Unsere
Themenpalette erstreckt sich von der digitalen Transformation über
innovative Arbeitsmodelle und Organisationen bis hin zu Coworking
und Workation. Darüber hinaus tauchen wir tief in
Gesellschaftskritik, Philosophie und japanische Lebensweisheiten
ein, während wir uns der persönlichen Weiterentwicklung nähern. Um
diese spannenden Themen zu beleuchten, lade ich inspirierende Gäste
ein, die uns in kompakten 30-Minuten-Episoden ihre ganz persönliche
Definition eines "New Work Way" präsentieren. Wer steckt hinter
diesem Podcast? Ich bin Heike Bauer, und ich teile meine Expertise
als Beraterin für New Work und digitale Strategien. Willkommen zu
einer Reise in die Zukunft der Arbeit!
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