Podcaster
Episoden
30.01.2026
1 Stunde 40 Minuten
Was können wir von Schleswig-Holstein lernen, wenn es um inklusive
Bildungsbiografien blinder- und sehbehinderter Menschen geht? Die
Frage nach der Schule für Alle, beantwortet uns in dieser Episode
unser Besuch Karl Elbl. Denn der Diplom Pädagoge, Theaterpädagoge,
Psychodramatiker und O&M Lehrer war über Jahrzehnte beim
Landesförderzentrum Sehen (LFS) in Schleswig tätig. Und diese
Einrichtung steht ganz praktisch für den einzigartigen und
erfolgreichen Weg der inklusiven Beschulung, den Schleswig
-Holstein als einziges in Deutschland geht. Ob mit Beratung,
Betreuung oder außerschulischen Kursangeboten für Lernende und
Lehrende, Karl hat schon viele Biografien begleitet. Und damit
dieser Schatz nicht verloren geht, bringt er ihn in seine Seminare
zur Berufsbiografie von und für Menschen mit Behinderungen ein.
Welche Berührungspunkte der passionierte Theatermensch darüber
hinaus mit Mariana Leky hat, erfahrt ihr in dieser Folge.
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19.12.2025
1 Stunde 50 Minuten
„Es ist möglich, immer wieder und oft gut gelaunt zu sein“ sagt
Nina Mengeling, wenn sie auf ihren bisherigen Lebensweg blickt und
meint damit, dass sie die Veränderung sein will, die sie sich in
ihrem Umfeld wünscht. Die systemische Coach und
Arbeitswissenschaftlerin ist davon überzeugt, dass es jedem selbst
überlassen ist, wie man eine noch so schwere Situation bewerten
will. Darüber hinaus kann ein gutes Maß an Selbstreflexion sowie
fundierte Coachingmethoden die Lebensqualität signifikant
verbessern. Wie genau kann man in ihrem gerade erschienenen Buch
„Selbsterarbeitet Glücklich“ nachlesen, in dem sie auf humorvolle,
persönliche Weise ihre Erfahrungen teilt. Welche Definitionen von
Glück Nina für sich und andere gefunden hat und wie ein Tetralemma
oder das innere Team dabei helfen können, erfahrt ihr in dieser
Folge.
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01.12.2025
1 Stunde 39 Minuten
Wenn Pascal Geweniger sich etwas vorgenommen hat, lässt er sich
durch nichts aufhalten. Schon in der 12. Klasse sammelte er
wertvolle Erfahrungen als Onlinehändler, musste erste Rückschläge
einstecken und lernte etwas über unternehmerische Risiken. Heute
ist der 26-jährige Geschäftsführer zweier erfolgreicher
Online-Shops, auf denen er seine Angebote Bodenständig und Zeitloos
vertreibt. Dass der Gründer ein beispielloses Durchhaltevermögen
besitzt, musste er schon während seines BWL-Studiums beweisen, wo
er ununterbrochen auf strukturelle Hürden und nur wenig
Unterstützung stieß. Ob Pascal nun bodenständig, furchtlos oder
besonders resilient ist, erfahrt ihr in dieser eindrucksvollen
Folge.
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31.10.2025
1 Stunde 28 Minuten
Miteinander anders zu sein heißt besser miteinander umgehen und
leben zu wollen - weiß Stefanie Trzecinski, Gründerin und
Geschäftsführerin von KOPF, HAND + FUSS sowie dem TÜCHTIG,
Deutschlands einzigen inklusiven Co-Working- und Event-Space.
Vielfalt ist dabei eine Selbstverständlichkeit und spiegelt sich
sowohl in den vielseitigen Projekten, im Umgang als auch in der
Beratung wieder. Warum Stefanies Gabe als Beziehungsgestalterin ihr
dabei entgegenkommt, was ein Konfairenztisch oder ein Verainfacher
ist, erfahrt Ihr hier.
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29.08.2025
1 Stunde 39 Minuten
„Recruiting ist ja auch Kultur, Vision und vor allem Haltung“ sagt
Christian Baier und meint damit, dass gute Führung nach Menschen
sucht. Als Senior Key Account Manager bei softgarden – einer
Cloud-basierten Recruiting-Lösung für Organisationen – kennt er die
Herausforderungen eines sich ständig verändernden Arbeitsmarktes.
Bei der Einstellung ist der Cultural Fit entscheidend -
Leistungsanforderungen und damit das Jobprofil lassen sich hingegen
anpassen. Das Ziel ist motivierte, selbstbestimmte Mitarbeitende,
die sich zugehörig und verantwortlich fühlen zu finden und binden.
Ein Trend, der im Gegensatz zur Überoptimierung steht, wenn nach
der „eierlegenden Wollmilchsau“ gesucht wird. In einer Studie zum
Thema Schwerbehinderung und Recruiting hat softgarden frühzeitig
Akzente gesetzt. In Bezug auf die Ergebnisse diskutieren wir mit
Christian unterschiedliche Rollen und warum schwerbehinderte
Bewerbende nicht in derselben Weise von einem diversen
Arbeitsumfeld profitieren.
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Über diesen Podcast
Unser Podcast beschäftigt sich mit der beruflichen Lebensrealität
von Menschen mit Behinderungen. Dabei richten wir unser Augenmerk
auf Organisationen und deren Kultur. Wir erforschen, wie es um die
Themen Inklusion und Diversität im Arbeitsleben wirklich steht, was
gut funktioniert und was nicht. Wir zeigen, dass die Arbeit mit und
für Diversität ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die
Organisationsentwicklung ist und welche Methoden aus Soziologie,
Pädagogik und Psychologie hier unterstützen können. Unser Ziel ist
es, Rollen flexibler und individueller zu denken, damit
Transformationsprozesse in Organisationen sowie der Gesellschaft
besser gelingen. Dazu laden wir Menschen ein, die uns allen mit
ihrer Expertise dabei helfen, ein paar Tomaten von der Fantasie zu
nehmen. Wir freuen uns auf diese gemeinsame Lernreise mit Euch.
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