Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Chance Unternehmensnachfolge Podcast

Episoden

22 Minuten
Die Nachfolge-Lücke wird größer, auch in Schleswig-Holstein. Die Unternehmerinnen und Unternehmer dort sind älter als im Bundesdurchschnitt und es fehlt an Nachfolgerinnen und Nachfolgern. Jedes Jahr stehen 1.400 Unternehmensnachfolgen vieler kleiner und mittlerer Unternehmen in diesem Bundesland an.

Damit nicht immer mehr Betriebe „die Schotten dicht machen“, wie es Julia Carstens sagt, hat die Landesregierung unter ihrer Federführung im Jahr 2023 die Initiative ergriffen und alle wirtschaftsfördernden Akteure ins Boot geholt, die gemeinsam für mehr gelungene Unternehmensnachfolgen im Land aktiv werden wollten. Ziel der gemeinsamen Aktivitäten ist es, Transparenz zu den Unterstützungsleistungen herzustellen, damit die Unternehmen im Nachfolgeprozess ohne Umwege die richtigen Partnerinnen und Partner finden.

Im Gespräch regt Julia Carstens an, über den Tellerrand hinaus zu schauen. Das im Unternehmensalltag gerne mal nach hinten geschobene Thema der Unternehmensnachfolge möchte sie ganz nach vorne stellen – im Interesse der Zukunftsfähigkeit der Menschen und der Unternehmen im Bundesland, der Städte und ländlichen Regionen. Die wirtschaftspolitischen Gestaltungsmöglichkeiten werden genutzt, um auch bei einer schwierigen wirtschaftlichen Entwicklung mit Chancen und Kostensenkern für die Unternehmen zu punkten.

So kann das Land Schleswig-Holstein bereits einige Pluspunkte vorweisen: Die hohe Versorgungsdichte mit erneuerbaren Energien und die absehbarere Klimaneutralität bringen Stabilität und die weit überdurchschnittliche Glasfaserverfügbarkeit sorgt für Schnelligkeit bei Produktion und Dienstleistungen. Dies sind wichtige Argumente sowohl zur Unternehmensansiedlung als auch für Zukunftsinnovationen in Bestandsunternehmen bei der Nachfolge.

Luft nach oben gibt es aber auch: Unternehmertum gilt es, in den jungen Köpfen positiv zu verankern. Wie viel Kreativität und Selbstbestimmtheit damit verbunden ist, als Unternehmerin oder Unternehmer zu wirken, könnte in den Schulen mehr Raum einnehmen.

Neue Wege einschlagen, dafür plädiert Julia Carstens an sich und andere. Mit dem gemeinsamen Podcast „Zukunftstalk mit ...“ wollen Landeswirtschaftsminister Claus Ruhe Madsen wie auch Staatssekretärin Julia Carstens Bürgerinnen und Bürger in Schleswig-Holstein für wichtige, interessante Themen gewinnen.

Themen der Episode:

• Nachfolgeinitiative Schleswig-Holstein

• Transparenz in der Unterstützungsstruktur für Unternehmensnachfolge

• Spannungsfeld Familienstrukturen und Nachfolgesituation

• Attraktivität der Unternehmensnachfolge für Frauen

• Unternehmertum als wünschenswertes Lebens- und Erwerbsmodell für junge Menschen

• Warum sollte jemand jetzt mein Unternehmen kaufen?

Links

https://der-echte-norden.info/gruendungen/unternehmensnachfolge

Podcast „Zukunftstalk mit Madsen“ unter https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/der-echte-norden/mediathek/podcast und auf allen gängigen Podcastplattformen verfügbar

Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de
38 Minuten
Die Unternehmensnachfolge ist eine der wichtigsten strategischen Aufgaben in Familienunternehmen. Doch wie gelingt der Übergang zwischen den Generationen?

In dieser Episode berichten Vater Achim Kopp und Tochter Luisa Helm von der Kopp Schleiftechnik GmbH über ihren persönlichen Nachfolgeprozess. Der Übergang wurde über sieben Jahre vorbereitet und Anfang 2026 abgeschlossen. Im Gespräch wird deutlich, wie wichtig Zeit, Vertrauen und eine klare Aufgabenverteilung für eine funktionierende Zusammenarbeit zwischen den Generationen sind.

Ergänzt wird das Gespräch durch die Perspektive von Gabriele Held vom RKW Kompetenzzentrum. Sie erläutert, welche Chancen und Herausforderungen altersgemischte Teams mit sich bringen und warum Verständigung, Verständnis und Veränderungsbereitschaft entscheidende Erfolgsfaktoren sind.

Die Episode zeigt, wie Familienunternehmen den Generationenwechsel aktiv gestalten können – mit langfristiger Planung, klaren Rollen und einem gemeinsamen Wertefundament.

Themen der Episode

Nachfolgeprozess bei Kopp Schleiftechnik GmbH

Generationenverständigung in der Unternehmensnachfolge

Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Generationenzusammenarbeit

Veränderungsbereitschaft und Unternehmenskultur

Loslassen und Rollenwechsel der Beteiligten

Links

https://kopp-schleiftechnik.de/

https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/publikationen/leitfaden/2024/so-gelingt-eine-gute-zusammenarbeit-der-generationen/

https://www.linkedin.com/in/gabrieleheld/

Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de
36 Minuten
In der 14. Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stehen die Erfahrungen und Perspektiven einer Nachfolgerin und die Bedeutung von Netzwerken in der Region Hamburg / Schleswig-Holstein im Mittelpunkt. Zu Gast sind die Unternehmerin Ute Regina Voß, Landesvorsitzende Hamburg/Schleswig-Holstein des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland e.V. (VdU) und Caroline Schroth, Geschäftsführerin und designierte Nachfolgerin des rund 160 Jahre alten Hamburger Handelsunternehmens Rothlaender & Co. GmbH, deren Übernahmeprozess noch andauert.

Im Gespräch geht es um die Frage, wie sich die Entscheidung zur Unternehmensnachfolge allmählich entwickelt und welche persönlichen, familiären und unternehmerischen Herausforderungen damit verbunden sind. Die Nachfolgerin berichtet von ihrem Weg in die Verantwortung, von prägenden Erfahrungen und von den besonderen Dynamiken, die in familiengeführten Unternehmen wirken. Dabei wird deutlich, dass Nachfolge weit mehr ist als die Übergabe von Eigentum oder Führungsverantwortung – sie ist auch ein persönlicher Entwicklungsprozess.

Zugleich beleuchtet der Austausch der beiden Unternehmerinnen die Rolle von regionalen Netzwerken für Frauen in der Unternehmensnachfolge. Welche Unterstützung bieten Vorbilder und vertrauensvolle Gespräche? Was leisten Netzwerke, das Familie, Bank oder Beratung oft nicht leisten können? Welche Perspektiven eröffnen sich dadurch für die nächste Generation von Unternehmerinnen?

Eine Folge über Mut, Verantwortung, Beziehungen und die Kraft von Netzwerken für starke Nachfolgerinnen im Norden und die Zukunft ihrer Unternehmen.

Themen der Episode:

Besonderheiten der Nachfolge in Familienunternehmen

Unternehmensnachfolge als Entwicklungs- und Reifeprozess

Verhandlungskompetenz und Rollenverhalten im Nachfolgeprozess

Unterstützung für Nachfolgerinnen durch den Verband der Unternehmerinnen in Deutschland (VdU)

Wertvolle Netzwerke in sensiblen Übergabeprozessen

Perspektiven für Frauen in der Unternehmensnachfolge

Links:

https://www.rothlaender.com/

https://www.vdu.de/landesverbaende/hamburg/schleswig-holstein/

https://www.linkedin.com/in/ute-regina-voß-vermögensberaterin/

https://www.linkedin.com/in/carolineschroth/
1 minute
In der 13. Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ ist Jan Schlüter von der Handelskammer Hamburg unser Gast. Jan Schlüter betreut federführend die Unternehmenswerkstatt Deutschland (UWD). Als gemeinsame Online-Plattform von aktuell mehr als 60 teilnehmenden Industrie- und Handelskammern (IHKs) unterstützt die UWD Unternehmen in allen wichtigen Phasen eines Unternehmens von der Gründung bis zur Nachfolge. Mit Hilfe digitaler Tools und in Ergänzung zu den analogen Beratungs- und Veranstaltungsangeboten der regionalen IHKs können Gründende mit eigener Geschäftsidee, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie nachfolgeinteressierte Personen Businesspläne erstellen, Krisen meistern oder Nachfolgen regeln – auch in Zusammenarbeit mit ihrem Team.

Im Gespräch stellt Jan Schlüter die Tools der UWD vor, die sich an (potenziell) Nachfolgende und zukünftig Übergebende richten. Er erklärt dabei nicht nur diese Werkzeuge, sondern ordnet sie zudem in den Nachfolgeprozess ein und beleuchtet verschiedene Aspekte der Thematik – von der Ausgangslage über Herausforderungen und Hilfestellung bis hin zur Lösungsfindung.

Themen der Episode:

Was ist die Unternehmenswerkstatt Deutschland (UWD) und warum haben sich die Kammern ihr angeschlossen?

Allgemeine Vorteile für Unternehmen durch die Tools der UWD

Nachfolge-Tools in der UWD: Nutzungsversprechen an die Unternehmen

Übergabe-Check für zukünftig abgebende Unternehmerinnen und Unternehmer

Konkrete Vorbereitung auf die Übergabe-Verhandlungen mit dem IHK-Unternehmenswertrechner

Unterstützung der Vorbereitung durch Musterverträge

Sensibilisierung, aber auch Qualifizierung für Übergabe- und Nachfolgeinteressierte im Zuge einer Webseminarreihe

Gründerpersönlichkeitstest für Personen mit Interesse an einer Nachfolgegründung und weitere Parallelen bei Gründungen und Nachfolge

Links

https://www.uwd.de/

https://www.uwd.de/web/uwd/nachfolge

https://www.handelskammer-hamburg.de/

https://www.linkedin.com/in/jan-schlueter

Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!
1 minute
Im Endkundengeschäft rund um Genuss und Erholung ist der Spagat zwischen Tradition und Innovation entscheid! end. Wenn Restaurants, Weingüter und Bauernhöfe vor dem Generationenwechsel stehen, heißt das: Stammgäste und bestehende Kundschaft halten und gleichzeitig neues Publikum ansprechen. In der fünften und letzten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ widmen wir uns den vielfältigen Nachfolgelösungen in der Gastronomie und Landwirtschaft. Selbst wenn Sie nicht in diesen Branchen tätig sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:

- Wie Gesellschafterverträge und klare Rollen im Team eine partnerschaftliche Unternehmensführung ermöglichen – vom Familienbetrieb bis zur GbR.

Wie sich Betriebe modernisieren und neu positionieren, ohne das Kundenbedürfnis nach Beständigkeit und „wie zu Hause fühlen“ zu vernachlässigen.

Welche externen Unterstützungsangebote – von Berufsverbänden über Steuerberatung bis zur Bürgschaftsbank und IHK – die Übergabe erleichtern.

Warum es sinnvoll ist, sich Gedanken über eigene Werte und Bedürfnisse zu machen, insbesondere wenn man vom Mitarbeitenden zur Chefin oder zum Chef wird und die Geschäftsführung übernimmt.

Wie neue Geschäftszweige, digitale Vermarktung und nachhaltige Konzepte den Betrieb für die nächste Generation attraktiv machen.

Lernen Sie das Weingut Blesius an der Mosel, den Bauernhof Guhl in Gerhardsbrunn, den Salischen Hof in Schifferstadt und den Warsberger Weinhof in Neumagen‑Dhron mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen. Sie zeigen, wie Herzblut, eine gute Planung, moderne Vermarktung und familiärer Zusammenhalt Unternehmen in Gastronomie und Landwirtschaft fit für die Zukunft machen.

Links

– https://weingut.blesius.com

– https://www.bauernhof-guhl.de

– https://www.salischer-hof.de

– https://warsberger-weinhof.de

Referenz

Wir danken dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz für die Möglichkeit der Zweitverwertung der Inhalte aus der Broschüre "Unternehmensnachfolge Rheinland-Pfalz – Erfahrung abgeben. Zukunft annehmen. Prozess gestalten.".

>> Zur Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“

Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

In der Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen zum einen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor. Zum anderen lernen Sie kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge!
Podcast melden

„Chance Unternehmensnachfolge“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz