Chance Unternehmensnachfolge

Die Zukunft zahlreicher Handwerksbetriebe steht und fällt mit einer tragfähigen Nachfolge innerhalb der Familie. Wenn eine Nachfolge innerhalb der Famil! ie realistisch ist, stehen die Beteiligten vor zentralen Fragen: Wie gelingt der Rollenwechsel zwischen Generationen? Welche Erwartungen treffen aufeinander? Und was braucht es, damit Vertrauen und Betriebsübergabe Hand in Hand gehen? In unserer ersten Ausgabe des neuen Podcast-Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ geht es um Handwerksbetriebe in Familiennachfolge. Selbst wenn Sie nicht aus dem Handwerk sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel: Warum es sinnvoll ist, die Nachfolge frühzeitig in der Familie anzusprechen und die betrieblichen Aufgaben allmählich aber konsequent an den Sohn, die Tochter oder sogar an mehrere Kinder zu übertragen. Weshalb es gut ist, die Besitzverhältnisse im Familienunternehmen und die operative Unternehmensleitung unmissverständlich festzulegen. Mit welchen Geschäftsmodellerweiterungen Nachfolgerinnen und Nachfolger ihre Unternehmen für die Zukunft aufstellen und dabei ihre digitalen Kompetenzen und ihre persönlichen Wertvorstellungen einbringen. Wie es der jungen Generation gelingt, auf ihre eigene Weise Fachkräfte zu gewinnen und ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen. Lernen Sie den Malerbetrieb Wöschler in Wörth am Rhein, die Rose Druck GmbH in Landau, den Schreinerladen Föhren GmbH & Co. KG und die beiden Unternehmen Haustechnik Henry Burmester GmbH und GT-Schmitz Gebäudetechnik GmbH in Neuwied mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen. Referenz Wir danken dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz für die Möglichkeit der Zweitverwertung der Inhalte aus der Broschüre "Unternehmensnachfolge Rheinland-Pfalz – Erfahrung abgeben. Zukunft annehmen. Prozess gestalten.". Links https://www.malerbetrieb-woeschler.de/ https://rose-druck.de/de/ https://www.tischler-schreiner.org/foehren/schreinerladen-foehren-gmbh-co-kg-aUOVh1 https://www.haustechnik-burmester.com https://www.gt-schmitz.de >> Zur Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ [https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/gruendung/unternehmensnachfolge/podcast-reihe-chance-unternehmensnachfolge] Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de!

In der siebten Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ steht eine Familiennachfolge im Maschinenbau im Mittelpunkt. Zu Gast ist die Unternehmerin Ta! nja Hengst, die die Hengst Technik GmbH in zweiter Generation führt. Das Unternehmen ist im industriellen B2B-Bereich tätig und auf präzise CNC-Zerspanung sowie 3D-Konstruktion spezialisiert. Im Gespräch schildert Tanja Hengst ihren persönlichen Weg in die Unternehmensnachfolge – von anfänglichen Zweifeln bis zum klaren Entschluss, den väterlichen Betrieb zu übernehmen. Sie berichtet von zentralen Entscheidungsmomenten, Herausforderungen bei der Übernahme, aber auch von Veränderungen, die das Unternehmen zu ihrem machen sowie ihrem gesellschaftlichen Engagement als Unternehmerin. Themen der Episode: • Persönliche Entscheidungsfindung bei der Familiennachfolge im Maschinenbau • Herausforderungen der Unternehmensübernahme (u. a. Kundenvertrauen) • Weiterentwicklung des Betriebs seit der Nachfolge 2022 • Sichtbarkeit des Unternehmens (Website, Positionierung, Kommunikation) • Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Arbeitsstrukturen • Nachhaltigkeit im Maschinenbau und konkrete betriebliche Maßnahmen • Gesellschaftliches Engagement und Technikvermittlung • Bedeutung von Netzwerken für Nachfolge und Unternehmertum • Zukunftsvisionen und Weiterentwicklungsperspektiven des Unternehmens Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de! Links https://hengst-technik.de/ https://www.linkedin.com/in/tanja-hengst/ https://www.bundeswirtschaftsministerium.de/Redaktion/DE/Dossier/frauen-unternehmen.html https://www.girls-day.de/ https://hessischer-gruenderpreis.de/ https://www.hessenmetall.de/themen-services/startups.html https://www.jumpp.de/ https://www.linkedin.com/in/christine-acker-8b56a18a/

In dieser Podcast-Folge aus der Reihe „Chance Unternehmensnachfolge" sin! d Britta Reinhardt vom Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur und Laura Radermacher, Nachfolgerin bei der BIRKHOVEN GmbH, zu Gast. Im Gespräch berichten Britta Reinhardt und Laura Radermacher über ihre Erfahrungen als Nachfolgerinnen in Familienunternehmen und geben Einblicke in die Arbeit des Wiesbadener Instituts für Nachfolge-Kultur (WINK e.V.). Der Austausch zeigt, welche Herausforderungen und Chancen die Unternehmensnachfolge mit sich bringt – sowohl aus Sicht der abgebenden als auch der nachfolgenden Generation. Themen der Episode: • persönliche Nachfolgewege von Britta Reinhardt und Laura Radermacher • Besonderheiten und Anforderungen familieninterner Nachfolgen • Rolle von Coaching, Beratung und professioneller Begleitung • Hindernisse und Chancen im Nachfolgeprozess • Bedeutung von Kommunikation, Rollenklarheit und strukturierten Prozessen • Entstehung und Zielsetzung des WINK e.V. • Vorstellung der App „Walk of Change“ als Reflexions- und Orientierungstool • Perspektiven zum Unternehmertum und Motivation für junge Nachfolgerinnen und Nachfolger Sie haben Lob, Kritik oder auch Wünsche für unsere Podcast-Reihe? Schreiben Sie uns gerne an gruendung@rkw.de! Links https://www.linkedin.com/in/britta-j-reinhardt/ https://www.linkedin.com/in/laura-radermacher/ www.wink-ev.de https://upsidedown-consult.de/ www.rkw-hessen.de

In der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stellen wir Ihnen inspirierende Nachfolgegeschichten aus der Unternehmenspraxis vor und Sie lernen kreative Lösungen von Organisationen kennen, die die Unternehmensnachfolge unterstützen. In dieser Episode spricht Juliane Kummer mit Lisa Barth von der Handwerkskammer Erfurt und Mandy Zirk von der Industrie- und Handelskammer Erfurt über die Nachfolgesituation in Thüringen und Unterstützungsmöglichkeiten durch kammer- und projektübergreifende Maßnahmen im Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx). Der Podcast richtet sich an alle Unternehmerinnen und Unternehmer, die jetzt oder in den nächsten Jahren vor der Situation stehen, ihren Betrieb zu übergeben. Auch Gründungs- und Nachfolgeinteressierte können hier passende Anregungen finden. Nicht zuletzt richten wir uns an nachfolgeunterstützende Einrichtungen bundesweit. Viel Spaß beim Zuhören und Erkennen Ihrer Chance in Sachen Unternehmensnachfolge! Weitere Informationen: Handwerkskammer Erfurt: https://www.hwk-erfurt.de/ Industrie- und Handelskammer Erfurt: https://www.ihk.de/erfurt/ Kammernetzwerk Unternehmensnachfolge im ThEx: https://thex.de/nachfolge Anmeldung zur Veranstaltung „Nachfolge ist weiblich- Erfolgreiche Gestaltung und Vernetzung!“ am 19. Juni: https://thex.de/event?event-slug=nachfolge-ist-weiblich-erfolgreiche-gestaltung-und-vernetzung-2&tab=registration Nachfolgeclub: https://www.ihk.de/erfurt/service/existenzgruendung/nachfolge-club Bundesweite Nachfolgebörse nexxt change: https://www.nexxt-change.org/ Betriebsbörse Thüringer Handwerk: https://betriebsnachfolge-handwerk.de/ ThEx Frauensache: https://thex.de/frauensache   Kontakt: Juliane Kummer RKW-Kompetenzzentrum Email: podcast@rkw.de Website der Folge: https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/podcasts/unerwartet-in-die-nachfolge-vom-mut-ploetzlich-unternehmerin-zu-sein/