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Episoden
13.05.2026
29 Minuten
Wusstest du, dass über 60 % der Akademiker bereit für einen Quereinstieg sind? Doch während die Wechselbereitschaft hoch ist, scheitern viele Bewerbungen bereits an der ersten Hürde: dem starren Blick der Recruiter auf den „perfekten“ Lebenslauf.
In dieser Folge von WORKolution räumen Sarah Böning und Robindro Ullah mit dem Mythos des geradlinigen Lebenslaufs auf. Sie diskutieren, warum der Dialekt im Bewerbungsgespräch immer noch eine Stolperfalle ist und wie du deinen CV strategisch umbaust, um als Quereinsteiger wirklich eine Chance zu haben.
Das nimmst du aus dieser Folge mit:
Zahlen & Fakten: Warum die Bereitschaft zum Quereinstieg leicht sinkt, aber das Sicherheitsbedürfnis (Stichwort KI) als Motivator steigt. Der CV-Hack: Wie du deinen Lebenslauf von der Vergangenheit auf die Zukunft ausrichtest (und warum du alte Stationen mutig löschen solltest). Förder-Geheimnis: Was es mit dem Qualifizierungschancengesetz und dem „Bildungsgutschein-Geschenk“ auf sich hat. Transfer-Skills: Warum ein Lehrer der perfekte Mitarbeiter für den Customer Success sein kann.
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In dieser Folge von WORKolution räumen Sarah Böning und Robindro Ullah mit dem Mythos des geradlinigen Lebenslaufs auf. Sie diskutieren, warum der Dialekt im Bewerbungsgespräch immer noch eine Stolperfalle ist und wie du deinen CV strategisch umbaust, um als Quereinsteiger wirklich eine Chance zu haben.
Das nimmst du aus dieser Folge mit:
Zahlen & Fakten: Warum die Bereitschaft zum Quereinstieg leicht sinkt, aber das Sicherheitsbedürfnis (Stichwort KI) als Motivator steigt. Der CV-Hack: Wie du deinen Lebenslauf von der Vergangenheit auf die Zukunft ausrichtest (und warum du alte Stationen mutig löschen solltest). Förder-Geheimnis: Was es mit dem Qualifizierungschancengesetz und dem „Bildungsgutschein-Geschenk“ auf sich hat. Transfer-Skills: Warum ein Lehrer der perfekte Mitarbeiter für den Customer Success sein kann.
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01.05.2026
31 Minuten
Willkommen zur Neuauflage von WORKolution! In unserer ersten Folge stürzen sich Sarah Böning und Robindro Ullah direkt in das Thema, das die Arbeitswelt aktuell wie kein zweites spaltet und bewegt: Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess.
Nutzen Akademiker KI nur zum Texte schreiben oder steckt mehr dahinter? Wir werfen einen Blick auf exklusive Daten von trendence und diskutieren, warum viele Recruiter beim Thema KI noch skeptisch sind, während Bewerber schon längst auf der Überholspur fahren.
Die Highlights dieser Folge:
Der Status Quo: Wir haben über 2.500 Akademiker gefragt: Wo setzt ihr KI wirklich ein? Die Top 3 der Anwendungsbereiche wird euch überraschen! ChatGPT als Job-Coach: Wie ihr die KI als persönlichen Projektmanager für eure Karriere nutzt (Stichwort: „Mein nächster Job“-Projekt). Das Ende des „devoten“ Anschreibens: Warum KI euch helfen kann, auf Augenhöhe mit Arbeitgebern zu kommunizieren und den richtigen Ton zu treffen. Effizienz vs. Algorithmus-Angst: Warum 90 % der Bewerber eine KI für objektiver halten als menschliche Recruiter – und wo die Gefahren von Bias Data lauern. Praxis-Tipps: Warum ihr euren Lebenslauf für die KI anonymisieren solltet und wie ihr trotz Automatisierung im „Driver Seat“ bleibt.
Exklusive Einblicke aus der trendence-Studie:
Wusstet ihr, dass knapp jede:r zweite Akademiker:in KI bereits nutzt, um passende Stellenangebote zu finden? Wir analysieren, warum das sinnvoll ist, aber warum die manuelle Recherche trotzdem (noch) nicht ausgedient hat.
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Nutzen Akademiker KI nur zum Texte schreiben oder steckt mehr dahinter? Wir werfen einen Blick auf exklusive Daten von trendence und diskutieren, warum viele Recruiter beim Thema KI noch skeptisch sind, während Bewerber schon längst auf der Überholspur fahren.
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Der Status Quo: Wir haben über 2.500 Akademiker gefragt: Wo setzt ihr KI wirklich ein? Die Top 3 der Anwendungsbereiche wird euch überraschen! ChatGPT als Job-Coach: Wie ihr die KI als persönlichen Projektmanager für eure Karriere nutzt (Stichwort: „Mein nächster Job“-Projekt). Das Ende des „devoten“ Anschreibens: Warum KI euch helfen kann, auf Augenhöhe mit Arbeitgebern zu kommunizieren und den richtigen Ton zu treffen. Effizienz vs. Algorithmus-Angst: Warum 90 % der Bewerber eine KI für objektiver halten als menschliche Recruiter – und wo die Gefahren von Bias Data lauern. Praxis-Tipps: Warum ihr euren Lebenslauf für die KI anonymisieren solltet und wie ihr trotz Automatisierung im „Driver Seat“ bleibt.
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15.04.2025
33 Minuten
Was haben Begriffe wie "Lochkarten", "Stempeluhr" oder "Kaffeeküche" mit der heutigen Arbeitswelt zu tun – und kennt die nächste Generation diese überhaupt noch?
In dieser Throwback-Tuesday-Episode von WORKolution testen Robindro Anna und wie viele Arbeitsbegriffe aus der Vergangenheit sie wohl kennt und ob sie weiß welche Rolle diese Dinge in der vergangenen Arbeitswelt gespielt haben. All das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Episode von WORKolution.
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Ihr habt Fragen an Anna & Robindro oder wollt ihnen schreiben wie gut euch der Podcast gefällt, dann schreibt einfach eine Mail an workolution@trendence.com
Oder meldet euch bei den beiden per LinkedIn:
Anna Janina Meyer
Robindro Ullah
Des Weiteren könnt ihr den Podcast auf allen Portalen der FUNKE Medien Gruppe und überall wo es Podcasts gibt finden.
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In dieser Throwback-Tuesday-Episode von WORKolution testen Robindro Anna und wie viele Arbeitsbegriffe aus der Vergangenheit sie wohl kennt und ob sie weiß welche Rolle diese Dinge in der vergangenen Arbeitswelt gespielt haben. All das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Episode von WORKolution.
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25.03.2025
41 Minuten
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11.03.2025
41 Minuten
Was wäre, wenn einige der wichtigsten Erfindungen für die Arbeitswelt nie gemacht worden wären?
In dieser Episode von WORKolution werfen Anna und Robindro einen Blick auf bahnbrechende Innovationen, die von Frauen entwickelt wurden – und ohne die der heutige Arbeitsalltag ganz anders aussehen würde. Von technischen Errungenschaften bis hin zu Ideen, die ganze Branchen verändert haben: Welche Erfindungen haben die Arbeitswelt nachhaltig geprägt, und warum werden ihre Erfinderinnen oft übersehen? All das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Episode von WORKolution.
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Über diesen Podcast
WORKolution ist der Podcast für berufserfahrene
Akademiker:innen, die ihre Karriere bewusst gestalten wollen –
nicht perfekt, sondern reflektiert.
Im Mittelpunkt stehen echte Fragen aus dem Arbeitsalltag:
Wann ist es Zeit für einen Wechsel?
Wie entwickle ich mich weiter, ohne mich zu verbiegen?
Was erwarten Unternehmen wirklich – und was erwarten wir selbst?
Wie verändern sich Arbeit, Karriere und Sinn über verschiedene
Lebensphasen hinweg?
Die Hosts bringen zwei Perspektiven zusammen:
Robindro, Geschäftsführer des Trendence
Instituts, analysiert seit über 20 Jahren mit eigener
Marktforschung, was Arbeitnehmer:innen bewegt – und wie sich
Erwartungen, Werte und Entscheidungen im Zeitverlauf verändern.
Sarah berät Unternehmen und Organisationen in
Recruiting, Employer Branding und Personalthemen und kennt die
Logiken, Zwänge und Realitäten der Arbeitgeberseite.
Gemeinsam verbinden sie Daten mit Erfahrung,
Arbeitsmarkttrends mit persönlicher Reflexion – und übersetzen
sie in Gedanken, Fragen und Impulse, die im echten Berufsalltag
helfen.
WORKolution ist kein Ratgeber mit schnellen Antworten, sondern
ein Sparringspartner für alle, die sich zwischen Einstieg,
Entwicklung, Neuorientierung und Abschied immer wieder neu
verorten müssen.
Zwei Hosts. Zwei Perspektiven.
Ein Podcast über Karriere im echten Leben.
Impressum: www.trendence.com/impressum
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