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In dieser Podcast und Videocast- Reihe sprechen wir mit spannenden Gästen aus der HR-Welt über Karrierewege, Herausforderungen und die Zukunft der Arbeitswelt.

Die Jobster Recruiting Show ist der Podcast, der dich dabei unterstützt, mit Leichtigkeit Wunschmitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen. Hier bekommst du wertvolle Inputs, wie du erprobte und innovative Strategien für dein Recruiting und Employer Branding in deinem Unternehmen umsetzten kannst. Praxisnah. Effizient. Ergebnisfokussiert. Offen und ehrlich teilt Raphael seine Learnings aus 4 Jahren Mitarbeitersuche über Social Media. Was hat funktioniert. Was ist reine Zeit- und Geldverschwendung. Zudem kommen immer wieder spannende Gäste zu Wort, die ihre eigenen Erfahrungen und Umgang mit dem Fachkräftemangel teilen oder ihre Dienstleistung vorstellen. *** Wer ist Raphael 2017 stand Raphael aufgrund von Fachkräftemangel im damaligen Unternehmen am Rande eines Burnouts. Dazumal wusste er es noch nicht, doch diese Zeit sollte seine Zukunft nachhaltig prägen. Heute ist es das Fundament unserer Mission: Unternehmen dabei zu helfen, trotz Fachkräftemangel ihre Vakanzen schnell und einfach zu besetzten, damit Mitarbeitende nicht mehr verheizt werden. Seit 2020 besetzten unsere Kunden mit Jobster anspruchsvolle Ingenieure- und Techniker- Vakanzen. Als erfahrener Ingenieur kennt Raphael dabei die Positionen bestens. Wir wissen, welche Kompetenzen gesucht sind, verstehen die Sprache der Branche und kennen die Wechselgründe der Kandidaten. Dieses Wissen kombinieren wir mit den neuesten Technologien und kreativen Konzepten zu einem effektiven Sourcing. So finden unsere Kunden in der ganzen Deutschschweiz die Mitarbeitenden, die sonst keiner findet – ohne grossen Aufwand oder enorme Kosten. *** Zur Webseite: https://jobster-recruitment.ch Zum LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/raphael-egli/

Marcel Rütten und Cliff Lehnen bringen gemeinsam rund 25 Jahre HR-Expertise mit – der eine als Recruiting-Leiter und -Berater sowie als Initiator der Schicht im Schacht, der andere als HR-Fachjournalist und langjähriger „Personalwirtschaft“-Chefredakteur. In diesem Podcast nehmen sie sich HR-Themen von A bis Z vor – inspiriert von den Comic-Agenten Fred Clever und Jeff Smart. Diskursiv, meinungsstark und humorvoll. Immer dienstags, überall wo es Podcasts gibt.

Wenke Poster und Dirk Hendler beraten Unternehmer*innen und HR-Heads, wie sie zukünftig nur noch "Mitarbeitende des Monates" einstellen. Was sie in der Corporate-HR-Welt beobachtet und herausgefunden haben und weshalb der STORY CIRCLE die erfolgreichste Methode ist, um passende Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden, erfahren Sie hier. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Strategiegespräch unter www.talent-loop.com

Anders denken – das haben sich schon viele vorgenommen. Jetzt wollen wir auch mal daran scheitern. Wir, also Carolin Beier und Marvin Behrens, möchten wissen, was den Arbeitsmarkt bewegt. Was dich bewegt. Ob mentale Gesundheit, Extremismus am Arbeitsplatz oder HipHop als Recruiting-Instrument. Wir gehen den Fragen auf den Grund, die sich Unternehmen in der heutigen Zeit stellen müssen: In welchem Winkel muss der Bildschirm zum Sichtfeld ausgerichtet sein? Spaß. Das eben nicht. Wir wollen Tiefe, die Beschäftigte in den Fokus nimmt. Es geht nicht nur um Wissen, es geht um Empathie. Es wird greifbar, wissenschaftlich und auch mal emotional. Zwei Hosts, die ganz knapp noch der Gen Z angehören, wollen die Codes der arbeitenden Gesellschaft dechiffrieren – mit einem Lächeln auf den Lippen. Das seriöse Kaffeekränzchen in der Ohrmuschel. Jeden zweiten Montag. Willkommen bei OMHR! P.S.: Für jede Folge führt Marvin vorab Interviews mit Persönlichkeiten, die ihre Expertise zu Folgenthemen teilen. Ausgewählte O-Töne werden während dem Gespräch der Hosts eingespielt und anschließend kommentiert. Sie bilden die Grundlage für die Diskussion. Jeden zweiten Montag gehen wir den Fragen auf den Grund. Die Expert*innen-Interviews werden immer an dem darauf folgenden Montag veröffentlicht – damit auch kein kluger Satz verloren geht. Du willst mehr über die Hosts erfahren? Besuch uns auf LinkedIn! Marvin Behrens: https://www.linkedin.com/in/marvin-behrens/ Carolin Beier: https://www.linkedin.com/in/carolin-beier/ Noch nicht genug? Gut so! Auf unserem Blog hast du noch jede Menge Lesestoff, den findest du hier: https://omr.com/de/jobs-hr/articles Du kannst dich auch gerne für unseren Newsletter anmelden, den Rebecca (die Frage-des-Tages-Reinreicherin) und Marvin wöchentlich schreiben. Formatcharakter? Ganz ähnlich zum Schnack, den du dir hier anhören kannst: https://hi.omr.com/omrjobs-hr-newsletter Und wenn du einen Job suchst, dann sind wir auch für dich da. Auf unserer Jobbörse: https://omr.com/de/jobs-hr/jobs Du kannst diesen Podcast sehr gerne bewerten – ob mit Sternen oder in der Kommentarspalte. Wenn du uns mit anregenden Ideen oder konstruktivem Feedback kontaktieren willst – wir freuen uns! Aber vergiss nicht, uns zu folgen. Persönliche Nachrichten gerne an: jobs@omr.com Bevor du den Verdacht hegst: Nein, Bewerbungen nehmen wir da nicht entgegen. Schön, dass du es bis hierhin geschafft hast. Du bist neugierig. Bleib so! Ein Podcast von OMR Jobs & HR, produziert von Podstars by OMR.

Konflikte nachhaltig klären.

Der Mittelstand hat es momentan nicht leicht: Fachkräftemangel, steigende Kosten und sich wandelnde Märkte setzen ihn unter Druck. Heiko Weiland, der Gründer der Vertriebskiste, spricht in Chefsache über die echten Herausforderungen, mit denen Unternehmen täglich konfrontiert sind. Für Geschäftsführer:innen, Verantwortliche und Entscheidungsträger aus HR, Marketing und Vertrieb, die verstehen: Zukunftsfähigkeit kommt nicht von ungefähr, sondern erfordert eine durchdachte Struktur. Entdecke, wie du deine Erträge stabilisieren kannst, mit den richtigen Mitarbeitenden, passenden Kunden und klaren Prozessen, die wirklich wirken. Ehrlich. Umsetzbar. Aus über 25 Jahren praktischer Erfahrung.

„People Experience – because people power business“ ist der Podcast für alle, die Arbeit menschlicher machen wollen. Diana und Barbara sprechen mit Menschen, die in HR, Leadership, Kultur, Kommunikation oder ganz woanders kleine und große Dinge anders machen und damit die People Experience in ihrem Arbeitsumfeld spürbar verbessern. Inspirierende Geschichten, praktische Impulse und ehrliche Einblicke aus der Praxis. Für alle, die wissen: Ohne Menschen kein Erfolg. Wenn ihr mehr über uns erfahren wollt: Diana Bister: www.bister-consulting.com www.linkedin.com/in/diana-bister Barbara Wiecher: www.yourhrlab.de www.linkedin.com/in/barbara-wiecher people experience, HR, agile, agile HR, employee engagement, OKRs, workplace culture

Der Podcast für alle, die Innovation nicht nur predigen, sondern wirklich wollen. Überall ist von Innovation die Rede – aber was ist nur Buzz, und was hat echte Substanz? Welche Prozesse, Methoden und Perspektiven braucht es wirklich, um neue Ideen auf die Straße und ins Regal zu bringen oder in der Organisation zu etablieren? In diesem Podcast nehmen Susanne Harnisch und Franziska Luh von der Strategie- und Organisationsberatung für Innovation - XO Projects - regelmäßig ein Thema auseinander. Zwischen Zwiegespräch und Streitgespräch und gemeinsam mit spannenden Gästen beleuchten wir, was Innovation heute wirklich braucht: von Forschung und Strategie bis Innovationskultur und -strukturen. Fundiert. Kritisch. Und mit konkreten Ansätzen, die weiterbringen. Für Geschäftsführende und Entscheider:innen aus Innovation, F&E, Marketing, Unternehmensentwicklung und HR, die nicht auf Buzzwords setzen, sondern auf Wirkung.

Exit & Einstieg – Der Business-Podcast zwischen Vater und Tochter Was passiert, wenn jahrzehntelange Unternehmer-Erfahrung auf frische Gründer-Perspektive trifft? In Exit & Einstieg sprechen Klaus Schmitt und Anna Lena Charbonnier offen über Unternehmertum, Wachstum, Fehler und Visionen. Persönlich, ehrlich, inspirierend. Anna Lena Charbonnier (35) ist Gründerin von HIVEDRIVE, einem Unternehmen, das HR, Marketing und Sales zu einem productized service verbindet – damit mittelständische Unternehmen im DACH-Raum zuverlässig die passenden Mitarbeiter gewinnen. Sie startete ihre Karriere als Copywriterin bei Jung von Matt, wo sie bereits als Juniorin für BMW und MINI mehrfach ausgezeichnet wurde. Anna Lena ist studierte Philosophin und ausgebildeter NLP-Coach. Klaus Schmitt (75) war Geschäftsführer von Kettenbach Dental und erzielte dort 400 % Wachstum. Vor 25 Jahren gründete er die prd GmbH, die Zahnärzte bei der unternehmerischen Praxisführung unterstützt. Seine Zahnarzt-Unternehmer-Workshops haben in den letzten 10 Jahren über 150 Praxen zu mehr Umsatz, inspirierender Teamkultur und persönlichem Wachstum verholfen. Seit jeher reden Vater und Tochter auf langen Spaziergängen über Philosophie, Antriebe, Visionen und Business – jetzt teilen sie ihre Gespräche mit Dir.

Euer Podcast rund um Agilität, Organisationsentwicklung und echte Praxisgeschichten. In Agilität Unplugged ziehen Wilma Klassen von Husen und Fabian Schwarz den Stecker aus dem Grundrauschen moderner Organisationen. Statt Buzzwords, Framework-Schlachten oder Lehrbuchwissen gibt’s bei ihnen echte Geschichten aus der Praxis von Teamcoaches, Organisationsentwickler:innen und Führungskräften – ehrlich, ungefiltert, unplugged. Jede Folge widmet sich einem realen Fall, den Wilma und Fabian aus ihrer Arbeit mit Teams und Führungskräften kennen. Gemeinsam rätseln sie, wie man den Knoten lösen könnte – fast wie in einem True-Crime-Podcast, nur eben über Organisationsdynamiken. Dabei teilen sie konkrete Tools, Methoden und Denkansätze aus Agilität, HR, Coaching, Organisationsentwicklung und Management 3.0 – immer mit einem Augenzwinkern, einer Prise Selbstreflexion und echtem Bezug zur Realität. Alle besprochenen Methoden und Materialien findet ihr in den Shownotes. Eine neue Folge erscheint einmal im Monat. Hier erreichst du uns: [https://kvh-consulting.com/podcast/](https://kvh-consulting.com/podcast/) Oder hier: [Wilma auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/kvh-consulting/) [Fabian auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/fabian-schwarz-256ab3169/) Unser Podcast auf einem Blick [https://agilitaet-unplugged.podigee.io/](https://agilitaet-unplugged.podigee.io/)

Wandel verstehen. Zukunft gestalten.

Heute flexibel, morgen abgesichert. Der Podcast für betriebliche Vorsorgelösungen Zeitwertkonten & bAV neu gedacht. Klug vorsorgen. Flexibel nutzen. Sicher planen. Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden und Führungskräften echte Optionen bieten. Wie gelingt moderne Vorsorge in einer Arbeitswelt im Wandel? In diesem Podcast erwarten Sie kompakte Einblicke, fundiertes Wissen und authentische Erfahrungen zu Zeitwertkonten, betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und unserer Treuhandlösung, zum Beispiel für die sichere Umsetzung von Altersteilzeit. PensExpert - Ihr Spezialist für moderne Vorsorgemodelle zeigt, wie Unternehmen mit rechtssicheren und flexiblen Lösungen Mitarbeitenden echte Freiräume ermöglichen und dabei selbst von mehr Planungssicherheit und steuerlichen Vorteilen profitieren. Ob gesetzliche Rahmenbedingungen, Umsetzungsmöglichkeiten oder Erfolgsbeispiele aus der Praxis: Wir sprechen über das, was für HR, Geschäftsführung, Finanzverantwortliche und Betriebsräte jetzt zählt. Freuen Sie sich auf spannende Gespräche, verständlich aufbereitete Inhalte und praxisrelevante Impulse, um Vorsorge neu zu denken, professionell, nahbar und zukunftsorientiert. PensExpert bietet flexible Zeitwertkonten- & bAV-Lösungen für Unternehmen, die Mitarbeitenden echte Freiräume und dem Unternehmen Planungssicherheit ermöglichen. Jetzt reinhören und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten!

Future.Work.Mind. ist der Podcast für alle, die Arbeit neu denken: gesund, menschlich und zukunftsfähig. Host Aurelia Hack – Organisationspsychologin, Speakerin und Expertin für gesundes Arbeiten – spricht mit Pionier:innen aus HR, Führung und Organisationsentwicklung. Dazu gibt’s wöchentliche Impulse rund um gesundes Arbeiten, Mental Health at Work, Resilienz, die Zukunft der Arbeit , gesunde Organisationskultur und Wandel mit Haltung. Mehr über Aurelia Hack, ihre Arbeit und zur Buchung als Speakerin: Website: https://www.aureliahack.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aureliahack/

Dein Navigator im Recruiting-Dschungel

Im HR-Podcast von mmmake steht das Wesentliche im Mittelpunkt: die Expert:innen und ihre Perspektiven. Gemeinsam mit Host Lucas Senzel beleuchten sie vielfältige HR-Themen – von brandneuen Entwicklungen über Tools und Strategien bis hin zu den HR-Trends von morgen. Dabei betrachten sie neue, manchmal auch kontroverse Blickwinkel – immer mit dem Ziel, praktische Denkanstöße und neue Impulse zu geben, die zum Machen anregen. Denn für mmmake steht fest: Reden ist gut, aber Handeln ist besser!

Willkommen bei Infoniqa: Ein faszinierender Einblick in einen Meinungsführer in PEOPLE, BUSINESS und Innovation im DACH-Raum. Infoniqa prägt die Dynamik von Arbeitskräften, Geschäftsstrategien und Innovation im B2B-Sektor. In diesem Podcast erkunden wir Trends, Best Practices und Technologien in HR, Unternehmensführung und Innovation. Hochwertige Inhalte informieren und inspirieren. Lernen Sie von führenden Köpfen und gestalten Sie die Zukunft des B2B-Umfelds im DACH-Raum mit.

Was kann digitales Employer Branding? Wie wichtig ist digitales Recruiting? In diesem Podcast sprechen wir mit Experten über aktuelle und erfolgreich umgesetzte Cases und geben konkrete praxisnahe Tipps, um die Arbeitgebermarke zu stärken und dem Fachkräftemangel erfolgreiche Lösungen entgegenzusetzen. Wir richten uns an Menschen, die im HR, Personalmarketing und Employer Branding tätig sind sowieso an Geschäftsführende von KMUs und Studierende. Wir, das sind Michael Lorenz (Gründer und Geschäftsführer der Bielefelder Social Media & Podcast Agentur KUNDENFOKUSSIERT) und Frank Nientiedt (Leiter Employer Branding & Recruiting bei Böllhoff). Gemeinsam haben wir das Buch „Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey – Maßnahmen und Best Practises für erfolgreiches Employer Branding“ geschrieben, das im Oktober 2023 im Springer Gabler Verlag veröffentlicht wurde. In diesem Podcast vertiefen wir die Best Practises mit den Protagonisten aus dem Buch und freuen uns auf viele weitere spannende Gäste, die dir helfen, erfolgreiches Employer Branding auch in deinem Unternehmen zu etablieren. Hier bekommt ihr mehr Infos zu uns: • Buch: www.amazon.de/Digitales-Recruiting-entlang-Candidate-Journey/dp/3662680955 • Michael bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/michael-lorenz • Frank bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/frank-nientiedt-071552134/ • KUNDENFOKUSSIERT: www.kundenfokussiert.de • Böllhoff: www.boellhoff.com

Willkommen beim TalentTagebuch – Dein Navigator durch die Welt des Talent Managements: Echte Geschichten aus dem HR-Alltag. Das TalentTagebuch ist der Podcast, der Licht ins Dunkel der HR-Herausforderungen und -Erfolge bringt. Jede Episode öffnet eine neue Seite — gespickt mit Erlebnissen und Erkenntnissen rund um die vielfältigen Aspekte des Talent Managements . Die Themen? Alles… von der passgenauen Rekrutierung bis hin zur entscheidenden Mitarbeiterbindung. Ob Du gerade am Anfang Deiner HR-Karriere stehst oder schon viele Erfahrungen gesammelt hast, das TalentTagebuch bietet Dir einzigartige Einblicke, praktische Tipps und inspirierende Geschichten. Wir sprechen nicht nur über die täglichen Herausforderungen in der Welt des HR, sondern auch über die großen und kleinen Siege. Wir nehmen kein Blatt vor den Mund und zeigen auf: Was sollte anders laufen, damit es besser läuft? Mit einer bunten Mischung aus Gästen, darunter renommierte HR-Experten, Vordenker der Branche und motivierende Führungskräfte, schlagen wir Brücken zwischen Theorie und Praxis und geben Dir jene Tools an die Hand, mit denen Du in Deiner Karriere durchstarten kannst. Im TalentTagebuch entdeckst Du, wie vielfältig und dynamisch Talent Management sein kann und wie Du durch effektives HR-Management einen echten Unterschied in Deiner Organisation machen kannst. Lass Dich von uns inspirieren, lerne aus den Erfahrungen anderer und werde Teil einer Community, die sich für die Entfaltung und Förderung von Talenten einsetzt. Schlage jetzt das TalentTagebuch auf – ein neues Kapitel wartet schon.

Ein einfacher Anstandsbesuch bei Papa wird zum schlimmsten Tag in Dayas Leben. Sie findet die Leiche ihres Vaters auf dem Küchenboden und es beginnt für sie ein nervenaufreibender Albtraum. Ein Leben voller Fragen: Warum trägt ihr Papa sein Health-Band...

Unverblümte Stories am digitalen Lagerfeuer. Von Dr. Yasemin Yazan

Bei Echt & Erfolgreich diskutieren Lena Grabowski und Janina Rohmann, Unternehmerinnen & Personalberaterinnen aus Hamburg, über verschiedenste Themen aus den Bereichen HR, Recruiting, Entrepreneurship - und über die wichtigsten Fragen der heutigen Arbeitswelt. Und natürlich erwartet Sie in jeder Folge auch eine gesunde Portion Humor. Viel Spaß!

Recruiting. HR. Haltung. Keine Zeit für leere Buzzwords – aber ständig Ärger mit offenen Stellen, unpassenden Bewerbungen oder internem Stillstand? "Recruiting ist Einstellungssache" richtet sich an Geschäftsführer, Inhaber und Entscheider, die endlich verstehen wollen, warum der Faktor Personal so oft zur Wachstumsbremse wird – und wie man das ändert. Maximilian Krüger, Geschäftsführer der Krüger Consulting GmbH, teilt klare Impulse aus über 450 erfolgreichen Projekten, spricht mit Experten über echte Fälle und zeigt, wie moderne Unternehmen heute Mitarbeiter gewinnen, halten und entwickeln. Für alle, die Verantwortung tragen – und handeln wollen. Jetzt reinhören und abonnieren!

Dein Podcast rund um das Thema (Digital) Learning.

Der Podcast für alle, die Mitarbeitende zur Stimme der Marke machen.