Podcaster
Episoden
04.02.2026
40 Minuten
In dieser Folge nehmen wir euch mit in einen echten Führungs-Krimi:
Was passiert, wenn ein Teammitglied offen gegen die neue Leitung
rebelliert – und das ganze Team das System stützt? Wir erzählen von
verdeckten Machtstrukturen, Co-Abhängigkeit und dem Moment, in dem
Empathie an Grenzen stößt. Ihr erfahrt, wie wir als Führungskraft
reagieren, welche Dynamiken sich in Teams entwickeln und warum
manchmal ein klarer Schnitt nötig ist. Wir sprechen offen über
Fehler, Learnings und die Kunst, zwischen Menschlichkeit und
Arbeitgeberinteressen zu balancieren. Hört rein, wenn ihr wissen
wollt, wie aus offener Konfrontation echte Veränderung entsteht –
und was Führungskräfte daraus lernen können.
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07.01.2026
41 Minuten
In dieser Folge nehmen wir euch mit in die Welt der
Zielvereinbarungssysteme – und zeigen, wie gut gemeinte Boni oft
mehr Schaden als Nutzen anrichten. Wir widmen uns einem echten Fall
aus dem Unternehmensalltag. Das Opfer: Motivation. Der Täter: zahlt
bis heute doppelt – ein echter Cold Case. Wir rekonstruieren den
Fall aus Fabians Ausbildung und stoßen dabei auf einen Doppelmord:
Starre Zielvereinbarungen und Bonuslogiken, die Mitarbeitende und
Teams ausbremsen, statt sie zu bewegen. Gemeinsam beleuchten wir,
was moderne Unternehmen anders machen sollten, wie OKRs und
alternative Anreizmodelle wirklich wirken und warum ehrliches
Feedback und Teamzusammenhalt oft mehr bewegen als jede Prämie.
Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr Ziele sinnvoll setzt und
Motivation lebendig haltet – ohne die klassische Karotte vor der
Nase.
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21.12.2025
12 Minuten
In dieser Weihnachts-Sonderfolge melden wir uns außerplanmäßig –
und diesmal ohne klassischen Fall. Wegen hoher Nachfrage nehmen wir
uns ein Tool vor, das in vielen Teams genutzt wird, aber selten
wirklich erklärt wird: das Manual of Me. Kurz gesagt ist das Manual
of Me ein persönliches Arbeits- und Zusammenarbeitsprofil. Es hilft
Teams dabei, Erwartungen, Bedürfnisse, Kommunikationsstile und
Trigger sichtbar zu machen und damit Vertrauen und psychologische
Sicherheit aufzubauen. In dieser Folge erklären wir das Manual of
Me einmal in Ruhe und in der Tiefe. Fabian bringt seine Erfahrung
als Teamcoach ein und zeigt, wie das Tool sinnvoll, kreativ und
nicht als Pflichtübung eingesetzt werden kann. Wilma hakt nach,
stellt kritische Fragen und sorgt dafür, dass es praxisnah bleibt.
Ein kleines Sonderbonbon zu Weihnachten – für alle, die nicht nur
wissen wollen dass etwas wirkt, sondern warum und wie.
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03.12.2025
36 Minuten
In dieser Folge nehmen wir euch mit hinter die Kulissen echter
Personalentwicklung: Was passiert, wenn Mitarbeitende gegen ihren
Willen in neue Rollen gedrängt werden? Wir erzählen den wahren Fall
einer Führungskraft, die nicht zur Führungskraft wurde – und was
das für Team, Organisation und die Person selbst bedeutete. Dabei
diskutieren wir, warum Widerstand nicht immer schlecht ist, wie man
mit Ängsten und Gesichtsverlust umgeht und warum Experimente oft
der Schlüssel zur Lösung sind. Wir verbinden Praxiserfahrung mit
Theorien wie dem Peter-Prinzip und der Selbstbestimmungstheorie und
schauen, wie echte Entwicklung gelingen kann. Hört rein, wenn ihr
wissen wollt, wie aus Zwang manchmal Zufriedenheit wird und was das
für eure Personal- und Teamentwicklung bedeutet.
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05.11.2025
36 Minuten
In dieser Folge nehmen wir euch mit in einen echten True-Crime-Fall
der Organisationsentwicklung: Ein Team steht Kopf, die
Führungskraft ist im Kreuzfeuer und wir fragen uns – wie kommt man
da wieder raus? Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen als
Teamcoach und Organisationsentwicklerin, berichten von
überraschenden Wendungen und den entscheidenden Momenten, die alles
verändert haben. Ihr erfahrt, warum Vertrauen, Feedback und
kontinuierliche Verbesserung keine Buzzwords sind, sondern die
Basis für echte Zusammenarbeit. Wir lassen euch hinter die Kulissen
schauen, sprechen offen über Stolpersteine, blinde Flecken und das,
was im Lehrbuch nie steht. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie
echte Teamtransformation gelingt – mit all ihren Höhen, Tiefen und
dem berühmten Aha-Moment.
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Über diesen Podcast
Euer Podcast rund um Agilität, Organisationsentwicklung und echte
Praxisgeschichten. In Agilität Unplugged ziehen Wilma Klassen von
Husen und Fabian Schwarz den Stecker aus dem Grundrauschen moderner
Organisationen. Statt Buzzwords, Framework-Schlachten oder
Lehrbuchwissen gibt’s bei ihnen echte Geschichten aus der Praxis
von Teamcoaches, Organisationsentwickler:innen und Führungskräften
– ehrlich, ungefiltert, unplugged. Jede Folge widmet sich einem
realen Fall, den Wilma und Fabian aus ihrer Arbeit mit Teams und
Führungskräften kennen. Gemeinsam rätseln sie, wie man den Knoten
lösen könnte – fast wie in einem True-Crime-Podcast, nur eben über
Organisationsdynamiken. Dabei teilen sie konkrete Tools, Methoden
und Denkansätze aus Agilität, HR, Coaching,
Organisationsentwicklung und Management 3.0 – immer mit einem
Augenzwinkern, einer Prise Selbstreflexion und echtem Bezug zur
Realität. Alle besprochenen Methoden und Materialien findet ihr in
den Shownotes. Eine neue Folge erscheint einmal im Monat. Hier
erreichst du uns:
[https://kvh-consulting.com/podcast/](https://kvh-consulting.com/podcast/)
Oder hier: [Wilma auf
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/kvh-consulting/) [Fabian auf
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/fabian-schwarz-256ab3169/)
Unser Podcast auf einem Blick
[https://agilitaet-unplugged.podigee.io/](https://agilitaet-unplugged.podigee.io/)
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