Exit&Einstieg: Der Business-Podcast zwischen Vater und Tochter

In dieser Folge sprechen Anna und Klaus darüber, wie unternehmerische Klarheit entsteht. Der Fokus liegt dabei auf ehrlicher Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken, dem Markt und den Menschen, für die man arbeitet. Es geht um Positionierung ohne Buzzwords, um reale Probleme statt theoretischer Zielgruppen und darum, warum Strategie immer bei der eigenen Haltung beginnt. Hosts Anna Lena Charbonnier: Gründerin, lebt und arbeitet auf Zypern. Unternehmerin mit Fokus auf Recruiting und skalierbare Services. Klaus Schmitt: Seit über 26 Jahren selbstständig, Unternehmer, Berater und Coach. Langjährige Erfahrung in Strategie, Führung und unternehmerischer Entwicklung. Vater und Tochter. Zwei Perspektiven, ein gemeinsamer Blick auf Business: klar, menschlich, praxisnah. Darum geht es in der Folge // Wie Strategie entsteht, wenn man die eigene Stärke wirklich kennt. // Warum Zielgruppen nicht gedacht, sondern verstanden werden müssen. // Weshalb Haltung so wichtig ist. Kapitel 00:00 Einstieg & Kontext 02:10 Warum Strategie immer bei dir selbst beginnt 05:40 Eigene Stärken ehrlich benennen 09:20 Markt verstehen statt Zielgruppen erfinden 13:30 Haltung, Energie und Anziehung 17:40 Klarheit als Führungsaufgabe 22:00 Praktische Gedanken zur Positionierung 26:00 Zusammenfassung & Ausblick Wenn dir die Folge etwas gegeben hat, abonnier den Podcast, hinterlass uns eine Bewertung und schreib uns, welche strategischen Fragen dich gerade beschäftigen. Wo du uns findest Anna: www.hivedrive-marketing.com www.hd-talents.de www.meetthecreative.com Klaus www.dentalyst.de www.prd-gmbh.de

In dieser Folge sprechen Anna und Klaus darüber, warum Werte so wichtig sind und wie sie im Alltag entstehen. Es geht um Haltung, Klarheit und darum, wie Werte Entscheidungen, Führung und Teamdynamik wirklich beeinflussen. Hosts Anna Lena Charbonnier – Gründerin, lebt und arbeitet auf Zypern. Unternehmerin mit Fokus auf Menschen, Systeme und Entwicklung. Klaus Schmitt – seit über 26 Jahren selbstständig, Unternehmer, Berater und Wertecoach. Er begleitet Zahnärzte und Teams seit Jahrzehnten in Führungs- und Entwicklungsfragen. Vater und Tochter. Zwei Generationen Unternehmertum. Beide neugierig, beide lernbereit, beide überzeugt: Entwicklung hört nie auf. Kapitel 00:00 Intro & Einordnung 02:00 Warum Werte der Startpunkt guter Führung sind 06:30 Werte im Alltag leben: Sprache, Rituale, Verantwortung 10:30 Wenn Worte und Verhalten nicht zusammenpassen 14:30 Ehrliches Feedback ermöglichen 18:30 Unterschiedliche Persönlichkeiten produktiv verbinden 22:00 Konkrete Schritte: kleiner Werte-Workshop, klare Reviews 25:00 Zentrale Erkenntnisse & Abschluss Wenn dir die Folge gefallen hat, abonnier den Podcast, hinterlass uns eine Bewertung und schreib uns, welche Fragen rund um Führung, Werte oder Unternehmertum dich gerade beschäftigen. Wo du uns findest Anna: www.hivedrive-marketing.com www.hd-talents.de www.meetthecreative.com Klaus & Dentalyst: www.dentalyst.de www.prd-gmbh.de #exitundeinstieg #werte #führung #teamkultur #unternehmertum #selbstführung #businesspodcast

Werte, Führung, Teamkultur. In dieser Folge sprechen Anna und Klaus darüber, warum gelebte Werte der Kern jeder Zusammenarbeit sind und wie du sie vom Lippenbekenntnis in den Alltag holst: ehrlich, messbar, wirksam. Hosts Anna Lena Charbonnier – Gründerin, lebt und arbeitet auf Zypern Klaus Schmitt – seit 26 Jahren selbstständig, berät Zahnärzte und trainiert Teams. Er ist ausgebildeter Wertecoach und beschäftigt sich seit vielen Dekade mit dem Thema Führung. Vater und Tochter, beide Unternehmer, beide für immer neugierig und hungrig in Sachen Entwicklung. Darum geht’s Welche Werte dich wirklich steuern – Freiheit vs. Sicherheit, Tradition vs. Veränderung Wie du Werte im Unternehmen sichtbar machst (Workshops, Routinen, Check-ins) Ehrlichkeit als Businesswert: Erwartungen klären, Vertrauen halten 360-Grad-Feedback: blinde Flecken finden, Stärken verstärken Detailverliebt vs. visionär: Unterschiede nutzen statt Reibung 3–5 Kernwerte Mission Vision: vom Fundament zur Richtung Kapitel 00:00 Intro & Kontext 02:00 Warum Werte der Startpunkt guter Führung sind 06:30 Werte ins Team bringen: Sprache, Rituale, Verantwortung 10:30 Ehrlichkeit & Konsequenz: wenn Worte und Taten auseinanderlaufen 14:30 360-Grad-Feedback: so holst du ehrliche Rückmeldungen 18:30 Persönlichkeit: Detailtiefe vs. Weitblick produktiv verbinden 22:00 Praktische Schritte: kleiner Werte-Workshop, Review nach 30 Tagen 25:00 Ressourcen & Takeaways Abonniere den Podcast, lass eine Bewertung da und schreib uns, über welche Führungsfragen wir als Nächstes sprechen sollen. Wo du uns im Internet findest: Anna über www.hivedrive-marketing.com und www.meetthecreative.com Klaus bei prd-gmbh.de Barret Value Test (kostet 19.95€, kein affiliate) https://www.valuescentre.com/pva #exitundeinstieg #führung #werte #teamkultur #unternehmertum #selbstführung #businesspodcast

Was macht gute Führung aus – und warum ist sie oft schwieriger, als man denkt? In dieser Folge sprechen Anna (35, Gründerin von HIVEDRIVE auf Zypern) und Klaus (75, Unternehmer & Coach) über Leadership, Selbstführung und den Unterschied zwischen Kontrolle und Vertrauen. Klaus erzählt, warum er nach seiner Zeit als Geschäftsführer mit 100 Mitarbeitenden bewusst kein großes Team mehr aufbauen wollte und was er über Zielvereinbarungen, Delegation und Fehler gelernt hat. Anna reflektiert ihr erstes Jahr als Führungskraft: über den Spagat zwischen Freiheit und Verantwortung, die Kunst, klare Entscheidungen zu treffen und wie sie gelernt hat, Fehler als Teil des Wachstums zu sehen. Inhaltsübersicht 00:00 Intro & Rückblick 02:00 Warum Klaus kein großes Team mehr wollte 06:30 Führung durch Vorbild & Zielvereinbarungen 11:00 Wie viel Präsenz braucht ein Leader wirklich? 15:00 Anna über Selbstführung & Verantwortung 18:30 Freiheit vs. Regeln – der innere Konflikt vieler Gründer 22:00 Mentoren, Mindset & der Satz, der alles verändert hat 26:00 Fehlerkultur & Vertrauen als Führungsbasis 36:00 Klaus’ härteste Führungsentscheidung 42:00 Wie man mit Fehlbesetzungen umgeht 52:00 Top 3 Führungskompetenzen laut Klaus & Anna 57:00 Ausblick auf Folge 5: Werte im Business Welche Themen wir besprechen Warum Führung vor allem mit Selbstführung beginnt Wie man Verantwortung teilt, ohne Kontrolle zu verlieren Warum Vertrauen & Fehlerkultur zusammengehören Wie man Fehlentscheidungen offen anspricht Warum Vorbildfunktion wichtiger ist als jede Methode Wie Flexibilität & Individualität moderne Führung prägen Und: Warum echte Leadership nichts mit Lautstärke zu tun hat – sondern mit Haltung. Abonniere jetzt den Kanal, wenn du keine Folge verpassen willst. Über die Hosts: Anna Lena Charbonnier (35) Gründerin von HIVEDRIVE – einem productized Recruiting-Service, der Psychologie, HR, digitales Marketing & Sales verbindet. Seit 2020 selbstständig, hat sie sich vom Werbetexter-Freelancer zur Unternehmerin entwickelt und hilft heute Mittelständlern, die passenden Talente zu finden – effizient, kreativ und datenbasiert. Klaus Schmitt (75) Gründer der prd GmbH, seit 1996 selbstständig. Zuvor Geschäftsführer der Kettenbach Dental GmbH. Er berät Zahnärzte seit über 20 Jahren dabei, ihre Praxis unternehmerisch zu führen – mit klarer Positionierung, wirtschaftlichem Denken und dem nötigen Handwerkszeug für ein zufriedenes Team. Seine Zahnarzt-Unternehmer-Workshops sind im Markt fest etabliert. Mehr erfahren: HIVEDRIVE – Recruiting 2.0: www.hivedrive-marketing.com Anna als Werbetexterin: www.meetthecreative.com prd GmbH – Beratung für Zahnärzte: www.prdgmbh.de Dentalyst (coming soon) Folge uns auch auf Instagram: https://www.instagram.com/exit_und_einstieg_podcast/ Oder schau auf Youtube vorbei: https://www.youtube.com/@exitundeinstieg