Heute flexibel, morgen abgesichert.

„Bis 67 will ich nicht arbeiten“ – ein Satz, den viele Mitarbeitende heute unterschreiben würden. Doch wie können Unternehmen darauf reagieren? Und wie lassen sich Mitarbeiterbindung, Fachkräftesicherung und ein flexibler Übergang in den Ruhestand miteinander verbinden? In dieser Folge von „Heute flexibel, morgen abgesichert“ spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Markus Horn, Geschäftsführer von Jünger und Gräter Refractories. Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen des Mittelstands, den demografischen Wandel und die Frage, wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden mehr Flexibilität für unterschiedliche Lebensphasen ermöglichen können. Du erfährst: • warum der Impuls für die Einführung eines Zeitwertkontos direkt aus der Belegschaft kam • wie Mitarbeitende für einen früheren Ruhestand oder längere Auszeiten ansparen können • welche Vorteile Zeitwertkonten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bieten • warum Fachkräftesicherung und Mitarbeiterbindung im Mittelstand immer wichtiger werden • welche Herausforderungen tarifgebundene Unternehmen beim Thema Zeitwertkonto erleben • wie ein Mitarbeiter dank seines Zeitwertkontos bereits mit 64 Jahren in den Ruhestand wechseln konnte Ein praxisnahes Gespräch über moderne Arbeitszeitmodelle, Generationenwechsel, Fachkräftemangel und die Zukunft der Arbeitswelt. ️ Über den Podcast „Heute flexibel, morgen abgesichert“ Der Podcast von PensExpert rund um Zeitwertkonten, betriebliche Altersvorsorge (bAV), Treuhandmodelle und moderne Vorsorgelösungen. Gemeinsam mit Experten, Unternehmern und Praktikern sprechen wir über aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt sowie über moderne Vorsorgelösungen für Unternehmen und Beschäftigte. Dabei zeigen wir, wie sich Flexibilität, finanzielle Sicherheit und eine selbstbestimmte Zukunft miteinander verbinden lassen. Mehr über PensExpert: www.pensexpert.de welcome@pensexpert.de +49 6251 82756 0 Folgen Sie uns auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/ Abonnieren Sie unseren Podcast und bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn es um moderne Arbeitszeitmodelle, Zeitwertkonten und innovative Vorsorgelösungen geht.

Das Altersvorsorgedepot kommt – und könnte die Altersvorsorge in Deutschland grundlegend verändern. In dieser Folge spricht Dr.Thomas Haßlöcher mit Martin Stenger (Franklin Templeton), einem der führenden Experten für Altersvorsorgelösungen, über die Hintergründe, Chancen und konkreten Auswirkungen des neuen Modells. Gemeinsam ordnen wir ein, warum das Altersvorsorgedepot als Nachfolger von Riester diskutiert wird und welche Rolle Kapitalmarktnähe, staatliche Förderung und Flexibilität dabei spielen. Im Fokus steht die Frage: Wie profitierst Du konkret von dieser neuen Form der Vorsorge – egal ob als Mitarbeitende:r oder Arbeitgeber? Du erfährst unter anderem: - welche Unterschiede zum Riester-Modell bestehen - wie die staatliche Förderung funktioniert und welche Renditechancen sich ergeben - warum der Verzicht auf Garantien neue Möglichkeiten eröffnet - welche Flexibilität in der Anspar- und Auszahlungsphase entsteht - welche Bedeutung das Altersvorsorgedepot für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und moderne Benefit-Strategien hat Außerdem bekommst Du einen Einblick, welche Rolle Arbeitgeber, Berater und digitale Lösungen künftig spielen und wie sich die Vorsorgelandschaft in den nächsten Jahren verändern wird. Eine Folge für Dich, wenn Du Altersvorsorge neu denken willst – egal ob im Unternehmen oder für Deine eigene finanzielle Zukunft. Mehr über uns: www.pensexpert.de welcome@pensexpert.de +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/

Altersteilzeit gilt für viele Unternehmen als bewährtes Instrument für den Übergang in den Ruhestand – doch ist sie heute noch sinnvoll? In dieser Episode sprechen Annalena und Dr. Thomas Haßlöcher darüber, wie Altersteilzeit wirklich funktioniert, welche Modelle es gibt und warum sie trotz hoher Kosten weiterhin stark nachgefragt wird. Dabei wird schnell klar: Altersteilzeit ist längst kein strategisches Zukunftsmodell mehr, sondern oft ein teures, taktisches Instrument, das Unternehmen vor große Herausforderungen stellt – von der Finanzierung über die Personalplanung bis hin zur internen Gerechtigkeit. Das erwartet dich in dieser Folge: - Wie funktioniert Altersteilzeit (Blockmodell vs. Gleichverteilungsmodell)? - Welche Kosten entstehen für Unternehmen wirklich? - Welche Auswirkungen hat Altersteilzeit auf Motivation, HR-Strategie und Fachkräftesicherung? - Wo liegen die größten Risiken in der Umsetzung (z. B. Insolvenzsicherung, Kommunikation, Planung)? - Für wen lohnt sich Altersteilzeit überhaupt noch? - Und: Warum gelten Zeitwertkonten (Wertguthaben nach SGB IV) als moderne Alternative? Gerade vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und demografischem Wandel zeigt diese Episode, warum du den Rentenübergang in deinem Unternehmen neu denken solltest – weg von kurzfristigen Lösungen hin zu flexiblen, nachhaltigen Vorsorgemodellen. 00:00 – Einstieg: Warum Altersteilzeit wieder im Fokus steht 01:30 – Was ist Altersteilzeit und wie funktioniert sie? 03:00 – Modelle im Überblick: Blockmodell vs. Gleichverteilung 05:00 – Die Wahrheit über Kosten und finanzielle Belastung 07:00 – HR-Herausforderungen und Auswirkungen auf die Belegschaft 09:00 – Risiken in der Umsetzung (Insolvenzsicherung, Planung, Kommunikation) 11:00 – Strategische Einordnung: Warum Altersteilzeit kein Zukunftsmodell ist 13:00 – Vergleich: Altersteilzeit vs. Zeitwertkonto 15:00 – Handlungsempfehlungen für HR und Geschäftsführung Du möchtest wissen, wie du den Übergang in den Ruhestand in deinem Unternehmen strategisch, flexibel und wirtschaftlich sinnvoll gestalten kannst? Mehr über uns: www.pensexpert.de welcome@pensexpert.de +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/

Das Kapitalkonto ist für viele Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) ein unbekanntes Thema, dabei steckt dahinter ein enormes strategisches Potenzial für Unternehmen. In dieser Episode sprechen wir darüber, warum klassische Modelle der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für Unternehmer oft zu kurz greifen und wie ein steueroptimiertes Vorsorgekonto neue Möglichkeiten eröffnet: von der gezielten Steueroptimierung über zusätzliche Liquidität bis hin zum strategischen Vermögensaufbau innerhalb der GmbH. Gemeinsam mit Christian Wiecha beleuchten wir, wie das Kapitalkonto funktioniert, welche Vorteile es gegenüber klassischen Versicherungsmodellen bietet und warum es insbesondere für unternehmerisch denkende Geschäftsführer relevant ist. Dabei geht es nicht nur um Altersvorsorge, sondern um die zentrale Frage: Wie kann die GmbH aktiv zur Vermögens- und Finanzstrategie genutzt werden? Das erwartet dich in dieser Folge: - Warum viele GGFs beim Thema Vorsorge falsch denken - Unterschiede zwischen Kapitalkonto und klassischen bAV-Lösungen - Steuerliche Vorteile und Liquiditätseffekte für Unternehmen - Einsatzmöglichkeiten bei Exit, Nachfolge und Vermögensplanung - Häufige Denkfehler und worauf Geschäftsführer achten sollten Für wen ist die Folge besonders relevant? Für Gesellschafter-Geschäftsführer, Unternehmer, CFOs sowie Steuerberater, die sich mit moderner betrieblicher Vorsorge, Kapitalanlage und strategischer Unternehmensplanung beschäftigen. Mehr über uns: www.pensexpert.de welcome@pensexpert.de +49 6251 8275 0 Folge uns auf LinkedIn: PensExpert auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/pensexpert-de/