TechTalk

In dieser Folge spricht Sebastian Mallek (GuideCom) mit Stefan Sbrzesny, Bereichsleiter Kredit und Recht bei der Hamburger Sparkasse (HASPA), über Digitalisierung, Regulatorik und KI in der Marktfolge. Wir diskutieren, warum Digitalisierung noch zu beim Wechsel von Papier auf PDF stehen bleibt, woran das liegt und warum das zu wenig ist. Darüber hinaus geht es um die Rolle von Regulatorik in der Marktfolge – einerseits als Treiber notwendiger Digitalisierung, andererseits aber auch, bedingt durch Umfang und Komplexität, oftmals als Bremsklotz. Wir schließen mit einem Blick auf KI in der Marktfolge, ihre Bedeutung als notwendige Unterstützung menschlicher Kompetenz – getrieben durch den Fachkräftemangel – und ihren Einfluss auf den Arbeitsalltag und die notwendigen Kompetenzen in der Marktfolge von Morgen. Eine Folge über ganz verschiedene Aspekte der Marktfolge – mit praxisnahen Einblicken aus Deutschlands größter Sparkasse. Viel Spaß beim Hören!

In dieser Folge spricht Sebastian Mallek (GuideCom) mit Heiko Hüntemann, Vorstand der Sparkasse Westmünsterland, über hybriden Vertrieb, digitale Vorstandsarbeit und Kulturarbeit in Zeiten von Digitalisierung und KI. Wir diskutieren, warum gerade die Mischung aus menschlicher Empathie, Vertrauen und persönlicher Beziehung auf der einen Seite und innovativen Digitallösungen auf der anderen ein langfristiges Erfolgsrezept für den Sparkassenvertrieb bleibt. Im Gespräch wird klar: digitale Lösungen werden einerseits von vielen Kunden gefordert, andererseits bedarf es sowohl intern als auch extern harter Kulturarbeit, um Akzeptanz und Nutzung wirklich zu verankern und zu fördern. Herr Hüntemanns Abschlussbotschaft ist dabei so simpel wie stark: Sparkassen sollten neue technische Entwicklungen – KI eingeschlossen – mit Freude und Optimismus angehen, da sie Platz für echte Gespräche mit Kunden und Kundinnen schaffen. Viel Spaß beim Hören!

Wie wird Personalentwicklung im Mittelstand zum echten Zukunftsmotor – und welche Rolle spielen dabei Führung, Daten und KI? In dieser Folge spricht Michaela Fränzer (GuideCom AG) mit Dr. Julia Carbon (Geschäftsführerin der Wolf & Müller Personalentwicklung GmbH) über ganzheitliche Personalentwicklung zwischen Büro, Baustelle und Zukunftskompetenzen. Julia gibt tiefe Einblicke in die Praxis eines familiengeführten Bauunternehmens und zeigt, warum Personalentwicklung heute nicht mehr isoliert gedacht werden kann: Es geht um Strategie, Organisationsentwicklung, Führungskultur – und darum, Menschen aktiv durch Veränderung zu begleiten. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Silos aufgebrochen werden müssen, wie Kompetenzen datenbasiert entwickelt werden können und weshalb KI Personalentwicklung nicht ersetzt, sondern wirksamer macht. Außerdem geht es um große Fragen unserer Arbeitswelt: Wie bereiten Unternehmen Mitarbeitende auf Jobs vor, die es heute noch nicht gibt? Warum entscheidet Personalentwicklung über Zukunft oder Stillstand? Und was brauchen Führungskräfte, um in Zeiten permanenter Veränderung Orientierung zu geben? Eine Episode für alle, die Personalentwicklung nicht als Weiterbildungsplan, sondern als strategischen Hebel für die Zukunft des Mittelstands verstehen wollen. Viel Spaß beim Hören!

In dieser Folge spricht Sebastian Mallek (GuideCom) mit Dr. Volker Meise und Mathias Bokelmann (Vorstand GuideCom) über Digitalisierung, KI und Transformation aus Führungs- und Managementperspektive. Wir diskutieren, warum Digitalisierung häufig als Pflichtaufgabe missverstanden wird, weshalb viele Transformationsprojekte nicht an Technik, sondern an Zielkonflikten und Kultur scheitern – und warum KI nicht nur einzelne Prozesse, sondern das Denken im gesamten Unternehmen verändert. Eine Folge über Orientierung im Wandel, Führung als Ermöglicher und Transformation mit Substanz. Viel Spaß beim Hören!