Selbstorganisation: Was passiert eigentlich, wenn ein Team keinen Chef hat?

In dieser Folge unseres People-Experience-Podcasts sprechen wir
mit Judith Hens über die transformative Reise ihres Teams hin zur
Selbstorganisation. Gemeinsam tauchen wir in die
Herausforderungen und Erfolge ein, die mit der Einführung agiler
Praktiken einhergehen, und beleuchten, wie Vertrauen aufgebaut
sowie eine Kultur der Verantwortungsübernahme und Eigeninitiative
gefördert werden kann.


Judith gibt uns spannende Einblicke in Entscheidungsprozesse,
Kommunikationsstrategien und die Bedeutung von Feedback in einem
selbstorganisierten Umfeld. Im Gespräch wird deutlich, welchen
positiven Einfluss diese Veränderungen sowohl auf die Teamdynamik
als auch auf die persönliche Entwicklung der einzelnen
Teammitglieder haben.


Zum Abschluss reflektieren wir gemeinsam über die Zukunft der
Arbeit und darüber, welche Rolle Führung in selbstorganisierten
Strukturen spielt.


Wenn ihr mehr über uns erfahren wollt:


Diana Bister:


https://www.bister-consulting.com/


https://www.linkedin.com/in/diana-bister-70a348b5/


Barbara Wiecher:


https://www.yourhrlab.de/


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