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Interview: Robin Kinski über "echte Liebe" zum Job – Employer Branding beim BVB

Interview: Robin Kinski über "echte Liebe" zum Job – Employer Branding beim BVB

OMHR – der OMR HR Podcast vor 10 Monaten

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Als Angestellter zum Champions League Finale nach London fliegen –
und der Arbeitgeber zahlt? Im legendären Wembley Stadion? Bei
diesem Gedanken wird selbst Marvin ganz nervös. Borussia Dortmund
hat's getan. 996 Angestellte waren herzlich eingeladen, als Real
Madrid die Dortmunder um die begehrte Trophäe forderte. Robin
Kinski war auch da. Seit knapp zwei Jahren verantwortet er als
Employer Branding Manager, den BVB auch als Arbeitgebermarke zu
positionieren. Denn: Dass der Verein als international renommierter
Fußballklub gesehen wird, bedeutet nicht, dass er auch als
Arbeitgeber wahrgenommen wird. Dank der Arbeit von Robin ändert
sich das. Selbst andere Bundesligisten fragen nach der Strategie.
In dieser Folge hörst du, wie Fußballromantik und Arbeitsleben
aufeinandertreffen und was man beim achtmaligen Deutschen Meister
so machen kann. Außerdem: Wie oft Mitarbeitende umsonst ins Stadion
dürfen, wie Cheftrainer Niko Kovac damals die Geschäftsstelle
betrat und was Flügelflitzer Karim Adeyemi für ein Typ ist. Robin
gibt Antworten. Auch auf die unangenehmen Fragen. Schließlich ist
es nicht immer leicht, wenn das Handeln von Leistungssportlern, die
zu jungen Millionären avancieren, maßgeblich für die Stimmung im
Unternehmen verantwortlich ist. Färbt das ab? Ist mein Arbeitsplatz
gefährdet, wenn's auf dem Platz nicht läuft? Mit Marvin spricht
Robin darüber, welche Benefits der BVB neben Gänsehautmomenten noch
bietet. Es geht um grenzenlose Emotionen, Diversität und die Frage,
wie man eine so große Strahlkraft dafür nutzt, neue Talente zu
gewinnen – abseits des Rasens. Damit endet unsere erste Staffel
OMHR und statt traurig zu sein wollen wir das mit euch feiern: Vom
06. bis 20. Oktober 2025 könnt ihr auf unserem Instagram-Kanal das
neue BVB-Heimtrikot gewinnen. Besuch uns auf LinkedIn: Hier geht’s
zu Marvin Behrens und Carolin Beier. Noch nicht genug? Gut so! Auf
unserem Blog hast du noch jede Menge Lesestoff. Du kannst dich auch
gerne für unseren Newsletter anmelden. Und wenn du einen Job
suchst, dann sind wir auch für dich da. Auf unserer Jobbörse. Du
willst uns kontaktieren – mit anregenden Ideen oder konstruktivem
Feedback? Wir freuen uns! Gerne an: jobs@omr.com Bevor du den
Verdacht hegst: Nein, Bewerbungen nehmen wir da nicht entgegen.
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