Deep Talk Club - Das digitale Lagerfeuer mit Dr. Yasemin Yazan

Seit dem 15.01.2021 ist der Deep Talk Club täglich um 8 Uhr für euch da – zunächst auf Clubhouse, inzwischen auf X Spaces. Angelehnt an eure Themenvorschläge und eigene Ideen gehen wir auf vielfältige Themen ein, die Unternehmer, Freelancer, Selbstständige und Menschen in Führung beschäftigen. In unregelmäßigen Abständen findet das digitale Lagerfeuer als eigenes Format statt, bei dem ich als Deep Talk Moderatorin eigene Erfahrungen als unverblümte Stories mit euch teile. Die Inhalte stellen wir euch in diesem Podcast zur Verfügung, damit ihr euch gewünschte oder verpasste Inhalte (wiederholt) anhören könnt. Viel Spaß und Lernerfolg wünscht euch Deep Talk Club-Moderatorin: Dr. Yasemin Yazan --- Zur Person hinter dem Deep Talk: Dr. phil. Yasemin Yazan ist promovierte Erwachsenenbildnerin mit neurowissenschaftlich fundiertem Praxis-Knowhow. Als Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement, des Berufsverbands der Erziehungswissenschaftlerinnen und Erziehungswissenschaftler e. V. sowie mehr als 3000 Tagen Erfahrung im Bereich der gehirngerechten und digitalen Transformation ist sie Expertin ihres Fachs. Die vielfach ausgezeichnete Expertin zählt laut dem ERFOLGmagazin des Backhaus Verlags zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt, gehört zu den Top 100 Unternehmern im deutschsprachigen Raum und ist Herausgeberin sowie mehrfache Bestseller Autorin. Dr. Yasemin Yazan ist international in verschiedenen Medien wie TV- und Radio-Shows vertreten. Sie interviewte den Schauspieler, Filmregisseur und Produzent Mel Gibson sowie den deutschen Extremsportler, Stuntman und Unternehmer Jochen Schweizer, stand bereits auf derselben Bühne wie Michael Douglas, Charlie Sheen, Dr. Phil, Jillian Michaels, George H. Ross, JT Foxx und Tony Robbins vor mehr als 10.000 Teilnehmern.  Seit 17 Jahren unterstützt sie (inter-) nationale Unternehmen durch die Leitung und Begleitung von (Strategie-) Projekten im Bereich Change Management, digitales Marketing und Employer Branding. In diesem Zusammenhang hatte sie in vielen Branchen die Gelegenheit, ihr Know-How einzubringen, Potenziale der internen Fachkräfte zu entfalten und externe High Potentials zu gewinnen und zu binden. Zu bisherigen Branchen (und Abteilungen) zählen u. a. Luftverkehr, Energie, Automobilindustrie, Gastronomie und Hotellerie sowie IT und HR. Pioniergeist mit Hirn - Du sagts der Veränderung wo's langgeht! Türen öffnen - Brücken bauen - neue Wege beschreiten