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  3. Digitales Employer Branding und Recruiting Podcast

Episoden

#29: Recruiting trifft Marketing – mit Marcel Rütten

54 Minuten
In dieser Folge ist mit Marcel Rütten einer der bekanntesten Köpfe rund um Recruiting, Employer Branding und HR-Strategie im deutschsprachigen Raum bei uns zu Gast. Marcel bringt 15 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit, war in globalen Führungsrollen für Talent Acquisition tätig und ist heute als Berater, Speaker, Autor und Podcaster aktiv – bekannt unter anderem durch die Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht". Wir sprechen darüber, warum Employer Branding und Recruiting zwingend zusammengedacht werden müssen, wie echtes Employer Branding weit über Kampagnen hinausgeht und warum Marketing-Kompetenzen im Recruiting heute unverzichtbar sind. Außerdem stellt Marcel das Candidate-Experience-Toolkit vor, das Teams dabei hilft, die Touchpoints in der Candidate Journey systematisch zu verbessern. Außerdem diskutieren wir, was KI und Recruiting Analytics für die Zukunft der Personalgewinnung bedeuten und gehen darauf ein, welche Risiken wir dabei nicht aus dem Blick verlieren sollten.

#28: Handwerk sichtbar machen – mit Ralf Hauser von Metallbau[t] Zukunft | Schüco International KG

46 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Ralf Hauser vom Team Metallbau[t] Zukunft der Schüco International KG über eine besonders spannende Employer-Branding-Initiative: Sichtbarkeit ist für viele Handwerksbetriebe heute eine der größten Herausforderungen. Denn gutes Handwerk allein reicht oft nicht mehr aus, um Fachkräfte zu gewinnen. Genau hier setzt Metallbau[t] Zukunft an und begeistert selbst kleine und mittelständische Betriebe für modernes Recruiting, Social Media und den Aufbau einer Arbeitgebermarke. Ralf nimmt uns mit hinter die Kulissen von Metallbau[t] Zukunft und zeigt, wie aus einer Kampagne eine Bewegung geworden ist. Wir sprechen über Recruiting im Handwerk, Employer Branding ohne Hochglanzfassade, authentische Social-Media-Strategien, mutige Kommunikation und darüber, warum Sichtbarkeit heute kein „Nice-to-have“ mehr ist.

#27: Die Arbeitgebermarke über Bande spielen – mit Prof. Dr. Sascha Armutat | HSBI

54 Minuten
In dieser Folge setzen wir die wissenschaftliche Brille auf, denn Prof. Dr. Sascha Armutat von der HSBI ist unser Gast. Wir sprechen über die Erfolgsfaktoren moderner Arbeitgebermarken und evaluieren, warum Bauchgefühl allein im Employer Branding nicht ausreicht. Gemeinsam beleuchten wir typische Fehler bei der Entwicklung einer EVP, die Bedeutung von fundierten Insights aus Mitarbeitenden- und Zielgruppenbefragungen sowie die Herausforderung, Arbeitgebermarken auch im Alltag authentisch zu leben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Veränderungen im Such- und Informationsverhalten von Kandidatinnen und Kandidaten, insbesondere durch den Einsatz von KI sowie deren Bedeutung für die Sichtbarkeit von Arbeitgebern. Abschließend werfen wir einen Blick auf Generation Z, aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich und die Frage, wie sich Employer Branding in den kommenden Jahren weiterentwickeln wird.

#26: Von Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern: Corporate Influencer bei Brax – mit Christiane Höke

47 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Christiane Höke von Brax über digitales Employer Branding, authentische, digitale Sichtbarkeit und die Frage, wie Unternehmen Mitarbeitende zu glaubwürdigen Botschafterinnen und Botschaftern ihrer Arbeitgebermarke machen können. Uns hat besonders interessiert, wie Christiane ihren Weg vom klassischen Marketing ins Employer Branding gefunden hat und warum es dabei vor allem um eines geht: das „Echte“ im Unternehmen sichtbar zu machen. Wir sprechen über die wachsende Bedeutung von Social Media im Recruiting, über den Aufbau eines Corporate-Influencer-Programms, Motivation, Freiwilligkeit sowie die richtigen Leitplanken und beleuchten darüber hinaus die Erfolge, die Brax mit diesen Ansätzen bereits erzielen konnte.

#25: YouTube Shorts im Recruiting: Wie Dr. Oetker Social Media fürs Employer Branding nutzt – mit Vera Kemper

43 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Vera Kemper von Dr. Oetker über digitales Employer Branding, Social Media im Recruiting und die Frage, wie Unternehmen heute unterschiedliche Zielgruppen wirklich erreichen. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Rolle Instagram, LinkedIn, TikTok und vor allem YouTube Shorts bei Dr. Oetker spielen, wie die Kanäle zusammenspielen und warum es sich lohnt, neue Formate auszuprobieren. Besonders spannend ist für uns der Einblick in Dr. Oetkers Arbeit mit YouTube Shorts – ein Kanal, der möglicherweise noch von vielen Unternehmen unterschätzt wird. Außerdem sprechen wir über Veras Weg ins Employer Branding, die Verbindung von Personal- und Marketingthemen, Social-Media-Teams mit Azubis, Praktikanten und Trainees sowie die Frage, wie viel Freiraum und wie viel Steuerung guter Content braucht. Diese Folge liefert damit viele spannende Einblicke hinter die Kulissen von Dr. Oetker und setzt konkrete Impulse für alle, die Employer Branding und Recruiting digital weiterdenken wollen.
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Über diesen Podcast

Was kann digitales Employer Branding? Wie wichtig ist digitales Recruiting? In diesem Podcast sprechen wir mit Experten über aktuelle und erfolgreich umgesetzte Cases und geben konkrete praxisnahe Tipps, um die Arbeitgebermarke zu stärken und dem Fachkräftemangel erfolgreiche Lösungen entgegenzusetzen. Wir richten uns an Menschen, die im HR, Personalmarketing und Employer Branding tätig sind sowieso an Geschäftsführende von KMUs und Studierende. Wir, das sind Michael Lorenz (Gründer und Geschäftsführer der Bielefelder Social Media & Podcast Agentur KUNDENFOKUSSIERT) und Frank Nientiedt (Leiter Employer Branding & Recruiting bei Böllhoff). Gemeinsam haben wir das Buch „Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey – Maßnahmen und Best Practises für erfolgreiches Employer Branding“ geschrieben, das im Oktober 2023 im Springer Gabler Verlag veröffentlicht wurde. In diesem Podcast vertiefen wir die Best Practises mit den Protagonisten aus dem Buch und freuen uns auf viele weitere spannende Gäste, die dir helfen, erfolgreiches Employer Branding auch in deinem Unternehmen zu etablieren. Hier bekommt ihr mehr Infos zu uns: • Buch: www.amazon.de/Digitales-Recruiting-entlang-Candidate-Journey/dp/3662680955 • Michael bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/michael-lorenz • Frank bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/frank-nientiedt-071552134/ • KUNDENFOKUSSIERT: www.kundenfokussiert.de • Böllhoff: www.boellhoff.com
Webseite
Digitales Employer Branding und Recruiting - Podcast
Urheberangabe
Michael Lorenz Frank Nientiedt
Durchschnittliche Länge
Ø 42 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 2 J.
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„Digitales Employer Branding und Recruiting“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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