Podcaster
Episoden
20.05.2026
54 Minuten
In dieser Folge setzen wir die wissenschaftliche Brille auf, denn Prof. Dr. Sascha Armutat von der HSBI ist unser Gast. Wir sprechen über die Erfolgsfaktoren moderner Arbeitgebermarken und evaluieren, warum Bauchgefühl allein im Employer Branding nicht ausreicht. Gemeinsam beleuchten wir typische Fehler bei der Entwicklung einer EVP, die Bedeutung von fundierten Insights aus Mitarbeitenden- und Zielgruppenbefragungen sowie die Herausforderung, Arbeitgebermarken auch im Alltag authentisch zu leben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Veränderungen im Such- und Informationsverhalten von Kandidatinnen und Kandidaten, insbesondere durch den Einsatz von KI sowie deren Bedeutung für die Sichtbarkeit von Arbeitgebern. Abschließend werfen wir einen Blick auf Generation Z, aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich und die Frage, wie sich Employer Branding in den kommenden Jahren weiterentwickeln wird.
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17.04.2026
47 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Christiane Höke von Brax über digitales Employer Branding, authentische, digitale Sichtbarkeit und die Frage, wie Unternehmen Mitarbeitende zu glaubwürdigen Botschafterinnen und Botschaftern ihrer Arbeitgebermarke machen können. Uns hat besonders interessiert, wie Christiane ihren Weg vom klassischen Marketing ins Employer Branding gefunden hat und warum es dabei vor allem um eines geht: das „Echte“ im Unternehmen sichtbar zu machen. Wir sprechen über die wachsende Bedeutung von Social Media im Recruiting, über den Aufbau eines Corporate-Influencer-Programms, Motivation, Freiwilligkeit sowie die richtigen Leitplanken und beleuchten darüber hinaus die Erfolge, die Brax mit diesen Ansätzen bereits erzielen konnte.
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19.03.2026
43 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Vera Kemper von Dr. Oetker über digitales Employer Branding, Social Media im Recruiting und die Frage, wie Unternehmen heute unterschiedliche Zielgruppen wirklich erreichen. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Rolle Instagram, LinkedIn, TikTok und vor allem YouTube Shorts bei Dr. Oetker spielen, wie die Kanäle zusammenspielen und warum es sich lohnt, neue Formate auszuprobieren. Besonders spannend ist für uns der Einblick in Dr. Oetkers Arbeit mit YouTube Shorts – ein Kanal, der möglicherweise noch von vielen Unternehmen unterschätzt wird. Außerdem sprechen wir über Veras Weg ins Employer Branding, die Verbindung von Personal- und Marketingthemen, Social-Media-Teams mit Azubis, Praktikanten und Trainees sowie die Frage, wie viel Freiraum und wie viel Steuerung guter Content braucht. Diese Folge liefert damit viele spannende Einblicke hinter die Kulissen von Dr. Oetker und setzt konkrete Impulse für alle, die Employer Branding und Recruiting digital weiterdenken wollen.
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28.01.2026
47 Minuten
In dieser Folge haben wir Nina Schweitzer zu Gast – Geschäftsleitung bei STARTUP TEENS und Gen Talents. Sie arbeitet täglich mit Schülerinnen und Schülern an neuen Ideen und bringt dadurch einen sehr direkten Blick darauf mit, was die Generation Z wirklich bewegt. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Ausbildungsplätze heute deutlich schwerer zu besetzen sind als noch vor einigen Jahren. Was können Unternehmen tun, um für junge Menschen relevanter zu werden und zu bleiben? Nina bringt vier provokante Thesen mit: von den gestiegenen Ansprüchen der Gen Z über den Wunsch nach Individualität bis hin zu Edutainment als Recruiting-Hebel. Außerdem diskutieren wir, wie wichtig Aktualität in der Kommunikation ist, insbesondere beim Thema KI. Wir sprechen über konkrete Ansätze wie das Anpassen von Lehrformaten, Azubi-Marketing über Social Media, individuelle Entwicklungspfade und niedrigschwellige Bewerbungsformate (Audio/Video), die tatsächlich zu Bewerbungen führen. Außerdem geht es auch um die Rolle von Schule und Future Skills.
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17.12.2025
41 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Ann-Kathrin Rinkleff von Böllhoff darüber, wie modernes Ausbildungsmarketing heute funktioniert. Sie erzählt, wie der Instagram-Kanal und der Azubi-Podcast gemeinsam mit den Auszubildenden entstanden sind und warum diese Formate bereits neue Bewerbende anziehen. Wir sprechen über die Skills, die Azubis über ihren eigentlichen Ausbildungsberuf hinaus entwickeln, und darüber, wie Böllhoff jungen Talenten kreative Freiheiten gibt – bis hin zur Gründung einer eigenen Azubi-Firma. Außerdem berichtet Ann-Kathrin darüber, wie ein erfolgreiches Corporate-Influencer-Programm bei Böllhoff auf den Weg gebracht wurde. Ein spannender Einblick in authentisches Employer Branding und die Wirkung mutiger Ausbildungsprojekte.
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Über diesen Podcast
Was kann digitales Employer Branding? Wie wichtig ist digitales
Recruiting? In diesem Podcast sprechen wir mit Experten über
aktuelle und erfolgreich umgesetzte Cases und geben konkrete
praxisnahe Tipps, um die Arbeitgebermarke zu stärken und dem
Fachkräftemangel erfolgreiche Lösungen entgegenzusetzen. Wir
richten uns an Menschen, die im HR, Personalmarketing und Employer
Branding tätig sind sowieso an Geschäftsführende von KMUs und
Studierende. Wir, das sind Michael Lorenz (Gründer und
Geschäftsführer der Bielefelder Social Media & Podcast Agentur
KUNDENFOKUSSIERT) und Frank Nientiedt (Leiter Employer Branding
& Recruiting bei Böllhoff). Gemeinsam haben wir das Buch
„Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey – Maßnahmen und
Best Practises für erfolgreiches Employer Branding“ geschrieben,
das im Oktober 2023 im Springer Gabler Verlag veröffentlicht wurde.
In diesem Podcast vertiefen wir die Best Practises mit den
Protagonisten aus dem Buch und freuen uns auf viele weitere
spannende Gäste, die dir helfen, erfolgreiches Employer Branding
auch in deinem Unternehmen zu etablieren. Hier bekommt ihr mehr
Infos zu uns: • Buch:
www.amazon.de/Digitales-Recruiting-entlang-Candidate-Journey/dp/3662680955
• Michael bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/michael-lorenz • Frank
bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/frank-nientiedt-071552134/ •
KUNDENFOKUSSIERT: www.kundenfokussiert.de • Böllhoff:
www.boellhoff.com
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