Podcaster
Episoden
28.01.2026
47 Minuten
In dieser Folge haben wir Nina Schweitzer zu Gast –
Geschäftsleitung bei STARTUP TEENS und Gen Talents. Sie arbeitet
täglich mit Schülerinnen und Schülern an neuen Ideen und bringt
dadurch einen sehr direkten Blick darauf mit, was die Generation Z
wirklich bewegt. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum
Ausbildungsplätze heute deutlich schwerer zu besetzen sind als noch
vor einigen Jahren. Was können Unternehmen tun, um für junge
Menschen relevanter zu werden und zu bleiben? Nina bringt vier
provokante Thesen mit: von den gestiegenen Ansprüchen der Gen Z
über den Wunsch nach Individualität bis hin zu Edutainment als
Recruiting-Hebel. Außerdem diskutieren wir, wie wichtig Aktualität
in der Kommunikation ist, insbesondere beim Thema KI. Wir sprechen
über konkrete Ansätze wie das Anpassen von Lehrformaten,
Azubi-Marketing über Social Media, individuelle Entwicklungspfade
und niedrigschwellige Bewerbungsformate (Audio/Video), die
tatsächlich zu Bewerbungen führen. Außerdem geht es auch um die
Rolle von Schule und Future Skills.
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17.12.2025
41 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Ann-Kathrin Rinkleff von Böllhoff
darüber, wie modernes Ausbildungsmarketing heute funktioniert. Sie
erzählt, wie der Instagram-Kanal und der Azubi-Podcast gemeinsam
mit den Auszubildenden entstanden sind und warum diese Formate
bereits neue Bewerbende anziehen. Wir sprechen über die Skills, die
Azubis über ihren eigentlichen Ausbildungsberuf hinaus entwickeln,
und darüber, wie Böllhoff jungen Talenten kreative Freiheiten gibt
– bis hin zur Gründung einer eigenen Azubi-Firma. Außerdem
berichtet Ann-Kathrin darüber, wie ein erfolgreiches
Corporate-Influencer-Programm bei Böllhoff auf den Weg gebracht
wurde. Ein spannender Einblick in authentisches Employer Branding
und die Wirkung mutiger Ausbildungsprojekte.
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12.11.2025
37 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Marcel Hallas von Ayming
Deutschland darüber, wie Employer Branding in einem international
aufgestellten Unternehmen verankert und gelebt werden kann. Als
Director Sales & Marketing gibt er uns Einblicke in die
Struktur von Ayming, in der Employer Branding bewusst im Marketing
angesiedelt ist, um Kommunikation nach innen und außen eng
miteinander zu verbinden. Dabei wird deutlich, wie kraftvoll eine
Arbeitgebermarke sein kann, wenn sie authentisch ist und sich im
Alltag wirklich widerspiegelt. Wir sprechen darüber, warum
Unternehmen heute nicht mehr nur mit den üblichen Benefits
überzeugen, sondern mit individuellen Lösungen, die sich an
unterschiedliche Lebensphasen der Mitarbeitenden anpassen.
Abschließend ist das Onboarding bei Ayming ein interessantes Thema:
Ein intensiver Prozess über mehrere Wochen, der neue Mitarbeitende
sowohl fachlich als auch kulturell abholt und Identifikation
schafft – auch über Ländergrenzen hinweg.
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16.10.2025
38 Minuten
In Zeiten des Fachkräftemangels bedarf es bei der Suche nach den
passenden neuen Mitarbeitenden neuer Strategien. Das erkannte vor
einiger Zeit auch Andreas Morling, Team Lead HR Marketing und
Systems bei der STOCKMEIER Group, und wagte den Schritt in eine
neue Recruitingrichtung: Weg von der klassischen Stellenanzeige und
hin zum Social-Media-Recruiting. Seither hat sich sein Team von
zwei auf sechzehn Personen erweitert – nur ein Beweis des Erfolgs
der Strategien. Im Gespräch mit uns erzählt Andreas, wie er und
sein Team es gemeistert haben, die gewünschten Profile – zunächst
für den HR-Bereich und anschließend für gewerbliche Berufe – auf
den passenden Social Media Kanälen zu finden. Je nach Einsatzgebiet
wurden authentische Kurzvideos aus dem Unternehmen gedreht und als
Ads auf Meta ausgespielt.
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23.07.2025
35 Minuten
Unser heutiger Gast Niko Timm ist im Employer-Branding-Game vorne
mit dabei: Als Marketingleiter bei AGEFO. Das in Brackwede
ansässige Unternehmen hat sich über Jahrzehnte einen Namen in der
Telekommunikationsbranche gemacht und sich stetig mit dem
technischen Fortschritt entwickelt. Das gilt auch für den Bereich
des Marketings und Employer Brandings. So veröffentlicht das
Unternehmen aktuell zwei Podcasts – einer davon als Videopodcast
aus einem waschechten DeLorian. Es sind Dinge wie dieser sehr
besondere Firmenwagen, die dazu führen, dass AGEFO den Wechsel vom
früheren Arbeitgebermarkt zum heutigen Arbeitnehmermarkt so gut
gemeistert hat. Wie genau sie das geschafft haben, welche Rolle
Social Media, Infotainment und ein gutes Netzwerk spielen, verrät
Niko in dieser Folge.
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Über diesen Podcast
Was kann digitales Employer Branding? Wie wichtig ist digitales
Recruiting? In diesem Podcast sprechen wir mit Experten über
aktuelle und erfolgreich umgesetzte Cases und geben konkrete
praxisnahe Tipps, um die Arbeitgebermarke zu stärken und dem
Fachkräftemangel erfolgreiche Lösungen entgegenzusetzen. Wir
richten uns an Menschen, die im HR, Personalmarketing und Employer
Branding tätig sind sowieso an Geschäftsführende von KMUs und
Studierende. Wir, das sind Michael Lorenz (Gründer und
Geschäftsführer der Bielefelder Social Media & Podcast Agentur
KUNDENFOKUSSIERT) und Frank Nientiedt (Leiter Employer Branding
& Recruiting bei Böllhoff). Gemeinsam haben wir das Buch
„Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey – Maßnahmen und
Best Practises für erfolgreiches Employer Branding“ geschrieben,
das im Oktober 2023 im Springer Gabler Verlag veröffentlicht wurde.
In diesem Podcast vertiefen wir die Best Practises mit den
Protagonisten aus dem Buch und freuen uns auf viele weitere
spannende Gäste, die dir helfen, erfolgreiches Employer Branding
auch in deinem Unternehmen zu etablieren. Hier bekommt ihr mehr
Infos zu uns: • Buch:
www.amazon.de/Digitales-Recruiting-entlang-Candidate-Journey/dp/3662680955
• Michael bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/michael-lorenz • Frank
bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/frank-nientiedt-071552134/ •
KUNDENFOKUSSIERT: www.kundenfokussiert.de • Böllhoff:
www.boellhoff.com
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