#25 ⁠Wie halte ich Mitarbeiter über Jahrzehnte? (im Mittelstand) | Gunnar A. Baumert

Was hält Mitarbeitende langfristig – nicht nur 3 Jahre, sondern 30?
Diesmal geht’s um Führung, Verantwortung und
Arbeitgeberattraktivität von innen heraus. Wir sprechen über: –
Warum Mitarbeitende nicht wegen schlechtem Recruiting gehen,
sondern wegen schlechter Führung – Wie echte Wertebindung entsteht
– durch Vertrauen statt Kontrolle – Welche Haltung Führungskräfte
heute brauchen, um Teams zu halten Egal ob Start-up, Mittelstand
oder Konzern – diese Folge liefert konkrete Impulse, wie
langfristige Mitarbeiterbindung wirklich funktionieren kann.