Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding
Podcaster
Episoden
24.02.2026
28 Minuten
Du verlierst Top-Kandidaten an Voreingenommenheit – ohne es zu
merken. Ex-Schiedsrichter Andy Koch deckt in Teil 2 auf, welche
unbewussten Bias deine Hiring-Entscheidungen sabotieren. Er erklärt
das Kopf-Herz-Bauch-Prinzip für stimmige Einstellungen, zeigt, wann
Bauchgefühl hilft und wann es gefährlich wird, und gibt dir
Methoden, um komplexe Recruiting-Prozesse zu vereinfachen. Du
lernst, wie du Vorurteile im Team konstruktiv ansprichst, unter
Zeitdruck richtig entscheidest und deine Intuition durch Erfahrung
schärfst. Recruiting mit Menschlichkeit statt Checklisten.
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10.02.2026
25 Minuten
Wie triffst du bessere Hiring-Entscheidungen, auch wenn der Druck
groß ist? Ex-Profi-Schiedsrichter Andy Koch zeigt dir in Teil 1,
warum datenbasiertes Recruiting allein nicht funktioniert und
weshalb Kopf, Herz und Bauch zusammenspielen müssen. Du erfährst
konkrete Atemtechniken gegen Stress im Vorstellungsgespräch, wie du
mit Emotionen im Recruiting umgehst statt sie zu verdrängen, und
welche 3 Fehler Unternehmen bei der Mitarbeiterauswahl machen. Andy
erklärt, warum Zeugnisse täuschen, wie du Vorurteile erkennst und
weshalb erfolgreiche Firmen an Fehlbesetzungen nicht festhalten.
Praktische Methoden aus dem Spitzensport für deinen
Recruiting-Alltag.
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27.01.2026
28 Minuten
Wie schaffst du eine Candidate Experience, die Kandidaten zu Fans
macht – auch bei Absagen? Elisa Krebs zeigt dir den kompletten
Prozess bei Löwenfels: von individuellen Absagen über
handgeschriebene Grusskarten bis zum strukturierten Onboarding. Du
erfährst, wann eine Standard-Absage ok ist und wann du zum Telefon
greifen solltest, wie du ehrliches Feedback gibst ohne zu
verletzen, welche Tools wirklich funktionieren (ATS, LinkedIn,
jobs.ch) und warum persönlicher Kontakt trotz Automatisierung
unersetzbar bleibt. Elisas Tipp: Betrachte deinen
Recruiting-Prozess aus der Vogelperspektive und frage dich, was du
selbst schätzen würdest.
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21.01.2026
27 Minuten
Elisa Krebs, CHRO bei Löwenfels, zeigt die drei kritischen Momente
im Bewerbungsprozess, wo Kandidaten für immer verloren gehen: beim
ersten persönlichen Feedback, beim Angebot und beim Pre-Onboarding.
Du erfährst, warum unpersönliche Team-Mails dein Recruiting
zerstören, weshalb gebrochene Termintreue mehr kaputt macht als ein
schlechtes Gehaltangebot und wie ein chaotischer erster Arbeitstag
selbst überzeugte Kandidaten vertreibt. Elisa erklärt, warum Walk
the Talk im Recruiting entscheidet und wie der Schneeballeffekt
negativer Candidate Experience dein Employer Branding nachhaltig
beschädigt.
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16.12.2025
25 Minuten
Vanessa Radet, HR-Leiterin bei IBB Energie AG, zeigt im zweiten
Teil unseres Gesprächs, wie Employer Branding im Mittelstand
wirklich funktioniert. Du erfährst, warum LinkedIn Personal
Branding mehr Reichweite bringt als Corporate Accounts, wie
Mitarbeiter mit dem Handy authentischen Content erstellen und
weshalb regionale Verankerung für KMUs Gold wert ist. Vanessas
wichtigstes Learning: Ein teures Hochglanz-Video nützt nichts –
viele kleine Maßnahmen schlagen jede große Kampagne. Vom
Rohrnetzmonteur, der eigene Videos dreht, über den IBB Booster für
Vereine bis zur Mitarbeiter-App – hier bekommst du konkrete
Beispiele statt Theorie. Perfekt für HR-Profis und Führungskräfte,
die passive Kandidaten gewinnen möchten ohne Millionenbudgets.
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Über diesen Podcast
Die Jobster Recruiting Show ist der Podcast, der dich dabei
unterstützt, mit Leichtigkeit Wunschmitarbeiter für dein
Unternehmen zu gewinnen. Hier bekommst du wertvolle Inputs, wie du
erprobte und innovative Strategien für dein Recruiting und Employer
Branding in deinem Unternehmen umsetzten kannst. Praxisnah.
Effizient. Ergebnisfokussiert. Offen und ehrlich teilt Raphael
seine Learnings aus 4 Jahren Mitarbeitersuche über Social Media.
Was hat funktioniert. Was ist reine Zeit- und Geldverschwendung.
Zudem kommen immer wieder spannende Gäste zu Wort, die ihre eigenen
Erfahrungen und Umgang mit dem Fachkräftemangel teilen oder ihre
Dienstleistung vorstellen. *** Wer ist Raphael 2017 stand Raphael
aufgrund von Fachkräftemangel im damaligen Unternehmen am Rande
eines Burnouts. Dazumal wusste er es noch nicht, doch diese Zeit
sollte seine Zukunft nachhaltig prägen. Heute ist es das Fundament
unserer Mission: Unternehmen dabei zu helfen, trotz
Fachkräftemangel ihre Vakanzen schnell und einfach zu besetzten,
damit Mitarbeitende nicht mehr verheizt werden. Seit 2020 besetzten
unsere Kunden mit Jobster anspruchsvolle Ingenieure- und Techniker-
Vakanzen. Als erfahrener Ingenieur kennt Raphael dabei die
Positionen bestens. Wir wissen, welche Kompetenzen gesucht sind,
verstehen die Sprache der Branche und kennen die Wechselgründe der
Kandidaten. Dieses Wissen kombinieren wir mit den neuesten
Technologien und kreativen Konzepten zu einem effektiven Sourcing.
So finden unsere Kunden in der ganzen Deutschschweiz die
Mitarbeitenden, die sonst keiner findet – ohne grossen Aufwand oder
enorme Kosten. *** Zur Webseite: https://jobster-recruitment.ch Zum
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/raphael-egli/
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