Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding
Podcaster
Episoden
16.12.2025
25 Minuten
Vanessa Radet, HR-Leiterin bei IBB Energie AG, zeigt im zweiten
Teil unseres Gesprächs, wie Employer Branding im Mittelstand
wirklich funktioniert. Du erfährst, warum LinkedIn Personal
Branding mehr Reichweite bringt als Corporate Accounts, wie
Mitarbeiter mit dem Handy authentischen Content erstellen und
weshalb regionale Verankerung für KMUs Gold wert ist. Vanessas
wichtigstes Learning: Ein teures Hochglanz-Video nützt nichts –
viele kleine Maßnahmen schlagen jede große Kampagne. Vom
Rohrnetzmonteur, der eigene Videos dreht, über den IBB Booster für
Vereine bis zur Mitarbeiter-App – hier bekommst du konkrete
Beispiele statt Theorie. Perfekt für HR-Profis und Führungskräfte,
die passive Kandidaten gewinnen möchten ohne Millionenbudgets.
Mehr
09.12.2025
27 Minuten
Wartest du zu lange auf das "Go" der Fachabteilung? In technischen
Branchen ist Speed heute die einzige Währung. Vanessa Radet (IBB
Energie AG) verrät, wie sie technische Fachkräfte gewinnt, indem
sie interne Regeln bricht und Kandidaten sofort einlädt. Wir
sprechen über die Diskrepanz zwischen Admin-Überfluss und
Techniker-Mangel, radikal verkürzte Interviews und warum die IBB
von Abacus zu Jobolino wechselt. Erfahre, wie du pragmatisches
Sourcing betreibst und deine Time-to-Hire in der Realität senkst.
Mehr
03.12.2025
26 Minuten
Ein Zen-Meister nimmt seinen Schüler mit an den Strand. Tausende
glatte, perfekte Steine liegen da – alle gleich. Genau wie die
meisten Stelleninserate heute. In dieser Folge erfährst du, warum
gute Kandidaten Kanten brauchen, keine Perfektion. Ich teile die 3
Recruiting-Prinzipien aus hunderten Kampagnen, mit denen du
Stellenanzeigen schreibst, die wirklich auffallen: konkrete Zahlen
statt vage Versprechen, echte Zielgruppenansprache und Einstiege,
die aktivieren. Plus: Warum ChatGPT für Stelleninserate oft
scheitert und wie mein kostenloses KI-Tool das Problem in unter 5
Minuten löst.
Mehr
25.11.2025
34 Minuten
Social Recruiting ist zum Abklatsch geworden. Drohnenflug hier,
Mitarbeitertestimonials da – alle Kampagnen sehen gleich aus. Kevin
Heller spricht Klartext: Reichweite allein bringt nichts mehr.
Content-Qualität ist der einzige Differenzierungsfaktor, der
bleibt. Du lernst, warum dein Imagefilm Budget verbrennt, wie du
mit starken Hooks in 3 Sekunden überzeugst und welche
Content-Fehler Kandidaten verscheuchen. Dazu: Bewerbungsprozesse,
die funktionieren, Landingpages, die konvertieren und warum
Candidate Experience über Erfolg entscheidet. Für HR-Profis, die
bessere Ergebnisse wollen.
Mehr
18.11.2025
37 Minuten
Social Media Recruiting funktioniert nicht mehr? Dann machst du
wahrscheinlich genau die Fehler, die Kevin Heller in dieser Folge
aufdeckt. Der Employer Branding Experte mit über 7 Jahren Erfahrung
bei Roche und den Psychiatrischen Diensten Aargau erklärt, weshalb
simple Bildwerbung ausgedient hat und Videos alleine dein
Werbebudget verbrennen. Du erfährst, wie sich der
Recruiting-Prozess von 2020 bis heute verändert hat, weshalb
passive Kandidaten heute 30 Kontaktpunkte brauchen und wo die
meisten HR-Teams scheitern, bevor ihre Kampagne überhaupt startet.
Plus: Seine 3 konkreten Tipps, wenn du 2026 endlich erfolgreich
rekrutieren willst.
Mehr
Über diesen Podcast
Die Jobster Recruiting Show ist der Podcast, der dich dabei
unterstützt, mit Leichtigkeit Wunschmitarbeiter für dein
Unternehmen zu gewinnen. Hier bekommst du wertvolle Inputs, wie du
erprobte und innovative Strategien für dein Recruiting und Employer
Branding in deinem Unternehmen umsetzten kannst. Praxisnah.
Effizient. Ergebnisfokussiert. Offen und ehrlich teilt Raphael
seine Learnings aus 4 Jahren Mitarbeitersuche über Social Media.
Was hat funktioniert. Was ist reine Zeit- und Geldverschwendung.
Zudem kommen immer wieder spannende Gäste zu Wort, die ihre eigenen
Erfahrungen und Umgang mit dem Fachkräftemangel teilen oder ihre
Dienstleistung vorstellen. *** Wer ist Raphael 2017 stand Raphael
aufgrund von Fachkräftemangel im damaligen Unternehmen am Rande
eines Burnouts. Dazumal wusste er es noch nicht, doch diese Zeit
sollte seine Zukunft nachhaltig prägen. Heute ist es das Fundament
unserer Mission: Unternehmen dabei zu helfen, trotz
Fachkräftemangel ihre Vakanzen schnell und einfach zu besetzten,
damit Mitarbeitende nicht mehr verheizt werden. Seit 2020 besetzten
unsere Kunden mit Jobster anspruchsvolle Ingenieure- und Techniker-
Vakanzen. Als erfahrener Ingenieur kennt Raphael dabei die
Positionen bestens. Wir wissen, welche Kompetenzen gesucht sind,
verstehen die Sprache der Branche und kennen die Wechselgründe der
Kandidaten. Dieses Wissen kombinieren wir mit den neuesten
Technologien und kreativen Konzepten zu einem effektiven Sourcing.
So finden unsere Kunden in der ganzen Deutschschweiz die
Mitarbeitenden, die sonst keiner findet – ohne grossen Aufwand oder
enorme Kosten. *** Zur Webseite: https://jobster-recruitment.ch Zum
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/raphael-egli/
Kommentare (0)