Fuck Up Edition: Wie ein Missverständnis fast das Gründerteam zerreißt und warum sich Strukturen früh lohnen!

In dieser besonderen Folge vom TalentTagebuch sprechen wir mit
Daniel Arians, Co-Founder von ForSURE, über echte Learnings aus
dem Startup-Alltag – direkt vom Fuckup-Event in Hamburg!


Wir gehen ehrlich und praxisnah darauf ein, warum HR-Arbeit nie
zu früh starten kann, wie wichtig saubere Dokumentation ist – und
wieso ein Businessplan für den Personalbereich genauso wichtig
ist wie für das Produkt.
Was dich in der Folge erwartet:

Warum rechtlicher Support frühzeitig entscheidend ist Wie du als
Gründer*in Strukturen baust, bevor du überhaupt 10 Leute im Team
hast Welche Fragen du dir stellen solltest: Wer passt zu unserer
Kultur? Welche Skills brauchen wir wirklich? Warum Diversität
nicht nur ein Buzzword, sondern ein echter Performance-Booster
ist Und wie ein echtes HR-Fuckup Daniel und sein Team zum
Umdenken gebracht hat


Diese Folge ist ein Must-Listen für alle, die in einem Startup
arbeiten oder eins gründen wollen. Denn: HR ist kein Nice-to-have
– es ist euer Fundament!