Führungskräfte Podcasts kostenlos hören

In dieser Podcast-Reihe interviewe ich regelmäßig spannende Persönlichkeiten zu Themen rund um Leadership, Führungskräfteentwicklung sowie Zukunft der Arbeit. Ursprünglich als Mittagsevent auf LinkedIn geplant, könnt ihr hier alle Folgen entspannt nachhören. Viel Spass dabei!

Dein Kompass für Krisen, Change & Leadership

Willkommen beim Podcast der me Weiterbildung! Die heutige Marktsituation erfordert Flexibilität, schnelle Entscheidungsfindung und die Bereitschaft, traditionelle Denkweisen zu überdenken. Da kommen wir ins Spiel: In der Diskussion aktueller Themen bringt die me Weiterbildung in jeder Folge mit Expertinnen und Experten aus der Praxis, Gästen und Kollegen ihre Erfahrungen und Perspektiven mit ein. BUSINESSPRAXIS MIT AHA-EFFEKT. Mit dem Podcast der me Weiterbildung bieten wir Geschäftsführenden, Führungskräften, und Mitarbeitenden konkrete Ideen, Hilfestellungen und praxisbezogene Einblicke.

Willkommen bei „Executive Transitions“ – Ihrem Podcast für Führungskräfte in der Übergangsphase. Daniel Salamon bietet in den 3 Folgen dieses Podcasts praxisnahe Einblicke und bewährte Strategien, um Führungskräfte auf ihren nächsten beruflichen Schritt vorzubereiten. Jede Episode fokussiert sich auf spezifische Herausforderungen und Chancen, die mit beruflichen Übergängen verbunden sind, und liefert wertvolle Ratschläge und Methoden, die sofort umsetzbar sind. Inhalte des Podcasts: 1. Episode 1: „Navigation durch Executive Transitions“ - Erfahren Sie, welche Fallstricke während des Übergangs auftreten können und wie Sie diese erfolgreich navigieren. 2. Episode 2: „Chancen in der Übergangsphase maximieren“ - Entdecken Sie, wie Sie Ihren Marktwert steigern und die Übergangsphase effektiv nutzen können. 3. Episode 3: „Die ersten 100 Tage meistern“ - Lernen Sie Strategien kennen, um die kritischen ersten Tage in einer neuen Position erfolgreich zu gestalten. Daniel Salamon bringt seine umfangreiche Erfahrung und tiefgreifende Kenntnisse in die Diskussionen ein, unterstützt von Fallstudien und Experteninterviews, die die Realität von Führungskräften in Übergangsphasen beleuchten. Für wen ist dieser Podcast? „Executive Transitions“ richtet sich an CEOs, Top-Manager und andere Führungskräfte, die sich auf eine neue Rolle vorbereiten oder mitten in einem Karrierewechsel stehen. Egal, ob Sie sich auf Ihre ersten 100 Tage als CEO vorbereiten oder effektive Strategien für Deinen nächsten beruflichen Schritt suchen, dieser Podcast ist Ihre Ressource für fundierte Beratung und unterstützende Einsichten. Kontaktdaten für den weiteren, vertrauensvollen Kontakt: - [Webseite](https://www.danielsalamon.com) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/daniel-salamon-advisory/) - Für Zusammenfassungen und zusätzliche Ressourcen besuchen Sie [https://www.danielsalamon.com/executive-transitions](https://www.danielsalamon.com/executive-transitions).

Wie verändert Künstliche Intelligenz Unternehmen und Arbeit? Im AI FIRST Podcast spricht Felix Schlenther mit Führungskräften und Experten über Erfahrungen und Herausforderungen beim Einsatz von KI. Der Podcast ist für Alle, welche die KI-Ära aktiv mitgestalten wollen. Kurz, klar und praxisnah – damit du die Potenziale von KI voll ausschöpfen kannst. Felix ist ehemaliger Tech-CEO und berät den deutschen Mittelstand bei der Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien.

Inspiring Leaders & Organizations

Entdecken Sie mit uns die Welt der Künstlichen Intelligenz in der Pflege. Dieser Podcast richtet sich an praktizierende Pflegekräfte und Führungskräfte, die sich für die Möglichkeiten und Herausforderungen von KI im Gesundheitswesen interessieren. Unsere Gastgeber – Lea und Julia - sind selbst erfahrene Pflegekräfte und Experten für digitale Transformation. Wir beleuchten den Einsatz von Technologien wie ChatGPT, Robotik und Augmented Reality im Pflegebereich, diskutieren ethische, rechtliche und berufsrelevante Fragen und geben Pflegenden das Wissen, um aktiv an der Gestaltung der Zukunft teilzunehmen. Schließen Sie sich uns an, um zu erfahren, wie KI den Pflegealltag revolutionieren kann und wie Sie als Pflegekraft diese Entwicklungen mitgestalten können. 

Belistic ArbeitgeberLeben Podcast ArbeitgeberInnen, Ihre Firmen, Teams, Kulturen und Erfahrungen auf die Bühne Der Belistic ArbeitgeberLeben Podcast ist eine einzigartige Möglichkeit, um authentische und tiefe Einblicke zu den Menschen und ihren Denk- & Handlungsweisen in Firmen zu ermöglichen. In diesem Personeninterview Format stehen UnternehmerInnen, Führungskräfte, Menschen mit einer spannenden Geschichte und mit ihm*ihr auch alles was die Personen ausmacht, im Vordergrund. Erlebnisse, Erfahrungen, Emotionen, Erfolgsgeheimnisse usw. zu den Themen - Visionen & Träume & Ideen - Wendepunkte & Heldenreisen - Unternehmensentwicklungen - Mitarbeiter:innen Gewinnung & Bindung - Kommunikation auf Augenhöhe - menschliche Unternehmenskulturen - moderne Führungskulturen - persönliche Ent-wicklungen und Veränderungen Herausgeber und Betreiber: Employer Branding Agentur Belistic Webseite: https://www.belistic.at YouTube Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCvzvxvXo5Zshm_Fj-hoE6Kg Facebook: https://www.facebook.com/arbeitgeberlebenbelisticemployerbranding Instagram: https://www.instagram.com/belistic_arbeitgeberleben/

In this podcast, we're making time for leadership - effective leadership - and explore together: How can we, in everyday business life, lead in a more human way – consciously and intentionally, like a Chief Energy Officer? And: why is this essential today? That’s what I talk about with my guests: CEOs and senior leaders from all strands who have embarked on this journey. They talk about their everyday practices and share how they understand and live their role, what drives, moves, frustrates and inspires them. We look into pivotal moments on their journey and how they altered the way they “look” at their role, people and companies today. We explore what becomes possible when we truly understand leadership as an active service. …And what is needed to ensure that this is not just lip service. It is time for conscious human-centric leadership. Because people are the only species we’re hiring. And nothing influences an organization’s culture - how we think and feel and hence act and decide 24/7 - and therefore the success of organizations as much as how we lead. Learn more: amazon (german edition): "Chief Energy Officer - bewusst menschlich führen" amazon (english edition): "Chief Energy Officer: Universal Principles to nurture a Spirit of Performance" Show your true leadership colours - in style: The original C.E.O. Hoodie In diesem Podcast nehmen wir uns Zeit für Führung - wirksame Führung - und die Frage: Wie können wir im Alltag bewusst menschlich - wie ein Chief Energy Officer - führen? Und: warum ist das heute essenziell? Darüber spreche ich mit meinen Gästen: CEOs und Führungskräften, die sich auf den Weg gemacht haben. Sie berichten von ihrer alltäglichen Praxis - erzählen, was sie bewegt, wie sie ihre Rolle verstehen und leben, an welche Grenzen sie dabei manchmal stoßen, und sie überwinden. Wir sprechen darüber, was möglich wird, wenn wir Führung wahrhaftig als aktive Dienstleistung verstehen für die Menschen in unseren Organisationen. Und was erforderlich ist, damit das kein Lippenbekenntnis ist. Es ist Zeit für bewusste menschliche Führung. Denn Menschen sind die einzige Spezies, die wir einstellen. Und nichts beeinflusst die Unternehmenskultur - wie wir täglich denken und fühlen und daher handeln und entscheiden - und damit den Erfolg von Unternehmen so sehr und so nachhaltig, wie wir täglich führen.

grow:time | Zeit für Verbindung – der Podcast für Menschen, die führen, gestalten und beginnen zu spüren, dass etwas nicht stimmt. Du weißt, wie man liefert. Du führst Teams, begleitest Transformationen, hältst Systeme am Laufen. Und gleichzeitig hörst du eine leise Frage, die immer lauter wird: Warum tue ich eigentlich, was ich tue – und für wen? Hier sprechen wir über das, was diese Frage aufmacht. Nicht mit Optimierungs-Tipps, nicht mit Wellness-Versprechen. Sondern mit Tiefe, wissenschaftlicher Substanz und echten Gesprächen – über Bewusstseinsentwicklung in Organisationen, Selbst- und Fremdbild in Führungsrollen, Spiral Dynamics im Arbeitsalltag, Lernen als Beziehungsarbeit und die Frage, wer du eigentlich bist, wenn du nicht funktionierst. Für Agile Coaches, Team Leads, Organisationsentwicklende und Führungskräfte, die den Widerspruch zwischen orangener Realität und grünem Hunger nicht mehr wegrationalisieren wollen. Jeden Donnerstag. Mit Dr. Sabrina Schmitz.

Der Klar & Ehrlich Podcast ist kein Wegweiser, sondern ein Raum für klare Entscheidungen in Führung und Leben. Florian Braunschweig, Unternehmer sowie Mitgründer und ehemaliger CEO von LOVOO und Fastic, und York Bothe, systemischer Berater, legen gemeinsam offen, warum Menschen nicht entscheiden. Der Podcast richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die aufhören wollen zu analysieren und anfangen wollen zu handeln. Mit persönlichen Erfahrungen und klarer Konfrontation machen sie strategische Klarheit und systemische Blockaden sichtbar.

„Auf Nummer Sicher“ – A.V.B. Digital – der Podcast für Arbeitgebende, Führungskräfte, Vorgesetzte mit Weisungsbefugnis sowie Mitarbeitende, die sicherheitsrelevante Aufgaben erfüllen und Mitarbeitende insgesamt. Die DGUV Vorschrift 1, "Grundsätze der Prävention", ist eine Regelung der deutschen gesetzlichen Unfallversicherung, die grundlegende Anforderungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz festlegt. Sie richtet sich an Arbeitgebende und Beschäftigte und umfasst Vorgaben zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren.

GO FOR GOALS ist der Podcast für Führungskräfte, Unternehmer und Menschen mit Verantwortung, die sich persönlich weiterentwickeln wollen, um besser zu führen. Andreas Zinkel – Energetiker, Speaker, Persönlichkeitstrainer und Fußballmanager – verbindet Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Leistungsdruck aus der Praxis. Klar, kritisch und ohne Schönreden. Im Fokus steht die Frage, wie Führungskräfte unter Druck klar bleiben, Entscheidungen treffen und Orientierung geben. Mit der A. – Z. MUTIVATION Formel zeigt Andreas, wie Mut trainiert werden kann – als Grundlage wirksamer Führung.

Du fühlst dich nicht rundum wohl in deiner Haut? Du stehst morgens auf und dir fehlt die Power, um den Tag gut zu performen? Dich überkommt immer wieder das Nachmittagstief und der Heißhunger? Du hast ein schlechtes Gewissen, wenn du zu viel isst? Eigentlich weißt du alles über Ernährung und trotzdem klappt es nicht, dass du dein Wohlfühlgewicht erreichst? Du greifst immer wieder zu den Süßigkeiten, läufst von Ausnahme zu Ausnahme und hast anschließend ein schlechtes Gewissen? Unser Bauch weiß genau, was uns guttut und was wir für uns und unserem Körper tun können, durch eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung und durch den Aufbau neuer Routinen, die in deinen Alltag und zu dir passen. Doch unser Kopf gerät ins Vergleichen, will ständig neue und schnelle Lösungen und erzählt uns, dass wir noch nicht gut genug sind, das wir noch nicht bereit sind. So stehen wir zwischen den Stühlen und da stellt sich die Frage: In welche Richtung gehe ich? Höre ich auf mein Bauchgefühl oder gewinnt der Kopf? In diesem Podcast gibt dir Tina Impulse, wie du deine Lebensqualität wieder steigern kannst und ohne schlechtes Gewissen dein Essen und somit dein Leben genießen kannst. Tina ist Expertin auf Ihrem Gebiet und zertifizierte Ernährungsberaterin, Fitness- und Personal Trainerin, Hypnosecoach und NLP Master. Durch die jahrelange Zusammenarbeit mit Selbstständigen, Führungskräften und viel beschäftigten Menschen, weiß Sie genau worauf es ankommt, damit du dein Ziel erreichst und auch dauerhaft halten kannst. Denn du hast es verdient, ein rundum gesundes und glückliches Leben zu führen. - Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch- www.tina-beyer.de Tägliche Inspirationen findest du auf Instagram: tina_beyer_ Facebook: Tina Beyer

Hier geht es um modernes Produktmanagement, strategisches Wissen für Produktleadership, Transformation zu mehr Marktorientierung, oder kurz: wie Du den nächsten Umsatzbringer kreierst. Dieser Podcast richtet sich an ambitionierte Produktmanager*innen und Führungskräfte, die mit ihrer Arbeit und ihren Produkten mehr Impact für sich, das Unternehmen, die Kunden und Anwender erreichen wollen. Wir sind Bernadette, Jonathan und Anselm und wir sind deine Podcast-Hosts. Das Thema Produktmanagement verbindet uns und wir möchten Führungskräften, Produktmanagern und Produktmanagerinnen in der Industrie dabei unterstützen, nachhaltig erfolgreiche Produkte zu gestalten und auf den Markt zu bringen. Bernadette von Wittern ist Expertin und Trainerin für strategisches Produktmanagement, Jonathan von Wittern für technisches Produktmanagement und agile Produktentstehung im regulierten Umfeld. Gemeinsam bringen sie mit ihrer PRODUCT LOUNGE Produktmanager*innen vorwärts - für mehr Wirksamkeit im Unternehmen und nachhaltig erfolgreiche Produkte. Anselm Zebner ist Gründer der Evolute CX GmbH, der ersten Software, die speziell für Produktmanager*innen in der Industrie entwickelt wird und 30x schnellere Kundenbefragungen ermöglicht.

Es darf leichter sein – im Business und im Leben.

Die meisten Führungskräfte mit oder ohne Disziplinarverantwortung, die ich kenne, stellen sich folgende Fragen: Wie kann ich meine persönliche Entwicklung und die Entwicklung meiner Organisation vereinbaren? Wie kann ich eine gute Chefin sein und gleichzeitig eine gute Partnerin, Mutter, Freundin und Tochter? Wie kann ich als Projektleiter das Private vom Beruflichen trennen und wie kann ich es verbinden? Wie kann ich meine Ziele mit den Zielen meiner Kollegen und Mitarbeitenden vereinen? Wie kann ich mir, den anderen, der Welt vertrauen, wenn es draußen scheinbar nur volatil und gefakt zugeht? Wie kann ich gestalten, ohne im Tagesgeschäft zu untergehen? Wie kann ich brauchbare Strategien entwickeln, die robust und gleichzeitig flexibel sind? Wie kann ich in schwierigen Zeiten leuchten, wenn meine Energie schwindet? Wie unterscheide ich den guten Stress von dem schlechten Stress? Wie kann ich mitten im Wandel meine liebgewonnenen Routinen verlassen, ohne meinen Charakter und mein Ansehen zu beschädigen? Wie kann ich Konflikte angehen und klüger streiten? Wie kann ich meine widersprüchlichen Erfahrungen, meine Herzintelligenz mit meiner analytischen Seite versöhnen? Wie kann ich bessere Entscheidungen für mich und meine Organisation treffen? Woran unterscheide ich eine Managementmode von hilfreichen Steuerungsinstrumenten? Wie kann ich „ja-sagen“ zu den Dingen, die mir wirklich wichtig sind und wie erkenne ich es, dass sie mir wichtig sind? Wie kann ich mir selbst auf die Schliche kommen, ohne mein Selbst zu beschädigen? Wie kann ich Empathie von Sympathie unterscheiden? Wie kann ich der eigenen und fremder Bitterkeit begegnen? Wie kann ich bessere Personalentscheidungen treffen: richtige Menschen auswählen und Abschied von Menschen nehmen, die die Organisation als Beute betrachten? Wie kann ich von eigenen Illusionen Abschied nehmen, ohne meine Sehnsüchte aufzugeben? Wie kann ich meinen eigenen Ängsten begegnen und sie in Vitalität verwandeln? Wie kann ich ein Teil eines Teams sein, ohne mein Selbst zu verlieren? Wie kann ich einen Raum schaffen in dem andere wachsen können; ich selbst auch? Ich will besser fühlen, besser denken, besser handeln. Mein Leben besser gestalten. Manche Menschen lösen laufend Probleme. Dabei suchen sie meistens nach solchen Problemen, die zu ihren Lieblingslösungen passen. Gute Führungskräfte versuchen diese Reflexe zu vermeiden. Führung ist Persönlichkeitsentwicklung und Organisationsentwicklung zugleich. Dieser Podcast ist allen den Führungskräften gewidmet, die am beiden interessiert sind.

CELEBRATING ORGANIZATIONS ist der Business-Podcast für die Unternehmenskultur der Zukunft von und mit Marcel Hübenthal. Hier feiern wir Firmen, Unternehmen und Organisationen, die ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln, sich transformieren, ihre Mitarbeitenden einbinden und ihre Werte nicht nur auf der Homepage präsentieren, sondern auch tatsächlich im beruflichen Alltag leben. Wir geben exklusive Einblicke in unsere eigene Arbeit als Systemische Coaches und Consultants und begrüßen inspirierende Persönlichkeiten als Gäste, die uns einen wertvollen Blick hinter die Kulissen ihres Unternehmens und Teams werfen lassen und von deren Erfahrungen Du profitieren kannst. Was funktioniert gut, was funktioniert weniger gut? Was funktioniert besser in einem anderen Kontext? Tauche mit uns ein in eine Welt, in der Du Deine Organisation zu einer wahren Erfolgsstory machen kannst, indem Du Dein Team stärkst, Dich selbst als Führungskraft weiterentwickelst und Dein Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher transformierst. Unsere Leidenschaft und unsere fachliche Expertise liegt in den Bereichen Systemisches Denken und Handeln, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Unternehmenstransformation. Dafür brennen wir mit ganzem Herzen. Wir haben CELEBRATE ORGANIZATIONS ins Leben gerufen, um zusammen über alle Fragen rund um diese Themenfelder in einer lockeren, entspannten Atmosphäre und auf (hoffentlich) unterhaltsame Weise zu sprechen, uns auszutauschen, voneinander zu lernen und Dich und andere daran teilhaben zu lassen. Du als Mensch bist das Herzstück Deines erfolgreichen Unternehmens. In den einzelnen Podcast-Episoden zeige ich Dir, wie Du die Zusammenarbeit in Deinem Team weiter verbessern und gemeinsame leichter Ziele erreichen kannst. Mein Ziel ist es, Dir die notwendigen Werkzeuge und Strategien zur Verfügung zu stellen, um Deine Organisation attraktiv, erfolgreich und zukunftssicher zu machen. Ich biete Dir Inspiration, ergebnisorientierte Ansätze und praktische Tipps, um Dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Tauche ein in die Welt der systemischen Unternehmenstransformation und entdecke die Macht einer positiven Unternehmenskultur! Die Bandbreite an Business-Themen, die wir in den einzelnen Folgen in den Fokus rücken, ist weit gefächert. Einige Fragen, die uns beschäftigen, sind zum Beispiel: • Was wird Unternehmen in Zukunft erfolgreich sein lassen? • Wie schaffe ich es, meine Mitarbeitenden zu halten und neue Fachkräfte anzuziehen (Stichwort: Mitarbeiterbindung & Employer Branding)? • Was bedeutet Organisationsentwicklung und wofür ist sie gut? • Wie schaffe ich eine attraktive Unternehmenskultur? • Welches Wertesystem liegt einem erfolgreichen Unternehmertum zugrunde? • Wie können Unternehmen am besten auf Herausforderungen reagieren? • Wie gelingen Change, Wandel und eine erfolgreiche Unternehmenstransformation? • Wann ist eine Teamentwicklung sinnvoll? • Wie kann ich den Teamgeist stärken? • Was ist eine Führungskräfteentwicklung und wie lässt sie sich einsetzen? • Wie können meine Mitarbeitenden ihre Ressourcen und Kompetenzen am besten entfalten? • Wie fördere ich Kreativität und Innovation? • Welche Rolle können die Systemik und der systemische Ansatz bei einer erfolgreichen Teamleitung und Unternehmensführung spielen? Ich bin Marcel Hübenthal, Systemischer Consultant und Unternehmer mit langjährigen und vielfältigen Erfahrungen, die ich in meinem Podcast CELEBRATE ORGANIZATIONS gerne mit Dir teilen möchte. Ich glaube an eine Welt, in der in allen organisatorischen, unternehmerischen und gesellschaftlichen (Entwicklungs-) Prozessen der Mensch mit all seiner Kompetenz, Stärke und Motivation im Mittelpunkt steht und lebendiger Teil einer nachhaltigen Zukunftsgestaltung ist. Die Welt braucht bewusste Menschen, die etwas völlig Neues erschaffen, die Natur des Menschen erkennen, das Potential daraus im Fokus haben und einen Kulturwandel initiieren. Alles mit dem Ziel eine lebens- und erstrebenswerte Zukunft zu erschaffen und nachhaltig zu sichern. Im deutschsprachigen Raum sind wir der Pionier unter den systemisch arbeitenden Unternehmensberatungen, der für den werte- und menschorientierten Wandel in Organisationen innovativ wirkt, begeistert und forscht – für eine entwicklungsorientierte, systemisch denkende und handelnde, freudvolle und lebenswerte Kultur in Wirtschaft und Gesellschaft. Unsere Homepage: www.systemisch-eins.de E-Mail: mail@systemisch-eins.de Instagram: @systemischeins LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischeins Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins

In unserem Podcast zu Webentwicklung, Webdesign und Unternehmenskultur sprechen wir über die technischen, wirtschaftlichen und sozialen Aspekte der Arbeit in unserer Firma. Wir geben Einblicke in unseren Arbeitsalltag, teilen Erfahrungen und schauen auf aktuelle Trends und Entwicklungen in der Welt der Softwareentwicklung. Damit richten wir uns an EntwicklerInnen, FreelancerInnen und Führungskräfte. Wir, das sind Felix Dransfeld (geb. Geenen) und Kay Domrose von der Geenen IT-Systeme GmbH aus Dortmund. Seit vielen Jahren entwickeln wir webbasierte Software-Anwendungen für kleine Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen. Felix hat das Unternehmen 2011 gegründet und leitet es seither als Geschäftsführer und Projektleiter während Kay als Technical Lead der erste Ansprechpartner in allen technischen Fragen ist.

Der Podcast mit Marco Helmert für Führungskräfte & Menschen in hoher Verantwortung.

"KrisenHacks" ist ein informativer Podcast, der sich auf die wichtigen Themen der organisationalen Resilienz, des Krisenmanagements und der IT-Sicherheit konzentriert. Er richtet sich an Entscheider und Verantwortliche für die Krisenresilienz von Unternehmen und Organisationen. Der Podcast zeichnet sich durch eine Vielzahl von Interviews mit verschiedenen Experten aus, darunter Wissenschaftler, Praktiker und Führungskräfte, die ihre persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu verschiedenen Aspekten der Krisenresilienz teilen. Diese Gäste bringen eine breite Palette von Kenntnissen und Erfahrungen mit, die den Zuhörern helfen, ein umfassenderes Verständnis der Komplexität und Bedeutung von effektivem Krisenmanagement und Resilienz in Organisationen zu entwickeln. Moderiert wird er von dem erfahrenen Rico Kerstan. Mit seiner Vergangenheit als Gründer der KR Krisensicher Risikoberatung, als Berater, Coach, Auditor sowie als Sicherheitsmanager bei einem Hochsicherheitsunternehmen bringt Rico Kerstan seine Perspektive in den Podcast ein. Sein Hintergrund im Notfallmanagement und seine Beteiligung an der Bewältigung verschiedener Krisensituationen, wie z.B. Mitarbeiter-Rückholungen, Brandschäden und Wassereinbrüche, verleihen ihm eine praktische Einsicht in die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Krisenbewältigung. Rico Kerstans akademischer Hintergrund, einschließlich eines Bachelor of Engineering in Gefahrenabwehr und eines MBA mit einer Spezialisierung auf Risikomanagement, sowie seine Rolle als Lehrbeauftragter an renommierten deutschen Hochschulen für Sicherheitsmanagement, ergänzen seine praktischen Erfahrungen und ermöglichen ihm, theoretische Konzepte mit realen Situationen zu verknüpfen. Dieser einzigartige Mix aus Theorie und Praxis macht "KrisenHacks" zu einem Muss für alle, die sich für die Themen organisatorische Resilienz, Krisenmanagement und IT-Sicherheit interessieren.

Der Podcast für Leadership & Teamwork in Zeiten von Krisen, Wandel und Erneuerung. Für Führungskräfte, Geschäftsführer, Inhaber, Arbeitgeber & Menschen in hoher Verantwortung. Wie DU Krisen und Wandel meisterst, ohne Dein PRIVATLEBEN zu opfern oder im HAMSTERRAD auszubrennen Die sieben Phönixpfade zu Deinem authentischen Leadership und ein Mentor, der Dir hilft, Dein ganzes Potential zu entfalten.

Wie sage ich meiner Vorgesetzten, wenn ich nicht mehr kann? Was ist noch fairer Wettbewerb und ab wann wird Konkurrenz toxisch? Darf ich meinen Chef offen kritisieren? Leonie Seifert, stellvertretende Chefredakteurin von ZEIT ONLINE, und Moritz Müller-Wirth, stellvertretender Chefredakteur der ZEIT, sprechen in dem neuen Podcast “Was Chefinnen wirklich denken” mit Führungskräften über Themen, die sie ansonsten nur ihrem Coach anvertrauen. Falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch lesen möchten, testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos Die ZEIT: www.zeit.de/podcast-abo

(Arbeits-)beziehungen nachhaltig gestalten mit Sandra und Anja. Der Podcast für moderne Führungskräfte, Unternehmer und alle die eine bessere Beziehung zu sich und zu anderen haben wollen. Gemeinsam begegnen wir uns auf Augenhöhe und schaffen wieder eine Balance zwischen Anforderungen im Außen und den inneren Bedürfnissen. Entdecke Tools und Tricks aus der Praxis, die durch Ansätze aus der Hypnotherpaie und mit Elementen des Systemischen Business Coaching effiziente Entlastung und persönliche Entwicklung möglich machen. www.diegoldader.de