Belistic ArbeitgeberLeben Podcast

Die inspirierende Arbeitgeber Geschichte von Natascha und Mathias Mitiszek In der heutigen Belistic ArbeitgeberLeben Podcast Folge stellen wir die Firma Mitiszek Reifenhandels GmbH aus Korneuburg vor. Gemeinsam mit Natascha und Mathias Mitiszek werfen wir einen tiefen und authentischen Blick in die Entwicklungsgeschichte der Firma, seit der Übernahme im Jahr 2015 von den Eltern. Neben dieser erzählen sie auch, wie sie sich als Führungskräfte in den letzten Jahren entwickelt haben und welche Höhen und Tiefen sie im Umgang mit MitarbeiterInnen und der Personalgewinnung, vor allem seit Corona, durchlebt haben. Mit ihrer persönlichen Entwicklungsgeschichte als Unternehmer, zeigen sie uns auf das es Hoffnung in der Personalgewinnung und einer erfolgreichen Unternehmensführung gibt. Die Firma Mitiszek als Parade Praxisbeispiel wie man eine Unternehmens- & Führungskultur schaffen kann, die sehr viel Menschlichkeit beinhaltet. Eine Kultur die Freude macht und Zuversicht gibt und gleichzeitig den Menschen mit all seinen Ängsten und Bedürfnissen und dem Wunsch nach einem zufriedenen und sicheren Leben in den Vordergrund stellt. Ihre Erfolgsschritte 1. Die eigene Klarheit - Was will ich eigentlich wirklich? Wie stelle ich mir das ganz genau mit meiner Firma vor? Wie will ich etwas haben und worauf lege ich wert? 2. Mehr schriftliche Transparenz in Kombination mit, sich von dem Glaubenssatz lösen - das ist ja logisch das man das so macht oder das ist ja selbstverständlich und normal das man das so macht und beginnen geschäftliche Abläufe zu Papier zu bringen und regelmäßig zu kommunizieren 3. Wöchentliche Besprechungen mit MitarbeiterInnen als feste Routinen einbauen 4. Sehr viel Selbstreflexion - Welche Annahmen, Schlussfolgerungen und Glaubenssätze hindern mich daran, dass zu bekommen was ich eigentlich will? 5. Jeden Tag an sich selbst arbeiten, um die eigenen Ängste und Bedenken zu erkennen, um sich über sich selbst bewusster zu werden und entsprechend anders zu handeln 6. Du musst zuerst geben, um etwas zu bekommen - das gilt vor allem für den Unternehmenswert Vertrauen im eigenen Unternehmen Nataschas Leitgedanke - ich bekomme immer das im Leben auf das ich mich konzentriere Karriere bei Mitiszek Reifenhandels GmbH Ansprechpersonen: Natascha oder Mathias Mitiszek Bewerbungen bitte an: verkauf@reifen-korneuburg.at Webseite: https://www.reifen-korneuburg.at/ Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063584922707

In der heutigen Belistic ArbeitgeberLeben Podcast Folge stellen wir die Elektro Jäger GmbH aus Weigelsdorf, Bezirk Baden vor. Ein 7 Mann und Frau Elektroinstallationsbetrieb der sich auf klassische Elektroinstallationen, Smart Home KNX und Loxone, Heizungsanlagen und Wärmepumpen elektrisch anschließen und Energieverteilungen bei Gewerbekunden spezialisiert hat. Gemeinsam mit Thomas Jäger werfen wir einen tiefen Blick in die täglichen Tätigkeiten, die gemeinsame Vision, Kultur, Mitarbeiterinnen Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten. Karriere bei Elektro Jäger GmbH? Ansprechpersonen: Thomas Jäger Bewerbungen bitte an: thomas@elektrojaeger.at Webseite: https://www.elektrojaeger.at/home Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100095277348989 Instagram: https://www.instagram.com/elektro_jaeger?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

In dieser ArbeitgeberLeben Podcast Folge mit Cristoph Fabikan und dem GF Albin Logozar von der Firma KEH Haustechnik sprechen wir darüber, wie wichtig es als UnternehmerIn ist auf eine bestimmte Art & Weise zu denken, zu fühlen und zu handeln. Albin erzählt seine persönliche Ent-wicklungsgeschichte als Unternehmer über die letzten 10 Jahre. Er gewährt tiefe und persönliche Einblicke in seine unterschiedlichen Denkweisen und Herausforderungen von damals und den möglichen Chancen von heute. Obwohl er heute immer noch Personal sucht und teilweise sogar damit kämpft die richtigen MitarbeiterInnen zu bekommen, hat er seinen Zugang dazu geändert und gewinnt dadurch ein zufriedeneres, leichteres und zuversichtlicheres ArbeitgeberLeben als in der Vergangenheit. Seine heutigen Erfolgsfaktoren sind - Keine Entscheidungen mehr zwischen Tür und Angel - Loslassen - Richtig geben, um das zu bekommen was man sich wünscht - Sein Team

Wie eine simple Idee die auf dem Gemeinschaftsgedanken beruht, unser Leben verändert. Jürgen Zeiler gewährt tiefe Einblicke in seine Denk- & Handlungsweise als Führungskraft seines 80 Mann und Frau Unternehmens in der Bau Branche. Wenn wir die heurige Krise und die Veränderungen am Arbeitsmarkt bewältigen wollen, dann geht das nur GEMEINSAM und BEDACHT. Wir können gemeinsam die Wirtschaft und somit die Arbeitswelt stabilisieren - es kann im heurigen Jahr nicht um Gewinnmaximierung gehen, so die Aussage von unserem heutigen Belistic Arbeitgeberleben Podcast Gast Jürgen Zeiler, stellvertretender GF der Firma BZ-Bau GmbH. Wer Jürgens Worte, Gedanken und Haltung inspirierend findet, der darf sich auch gerne bewerben. BZ-Bau stellt auch heuer wieder eine Vielzahl an neue MitarbeiterInnen ein. Mehr Informationen zu den aktuellen freien Stellen findest du hier https://www.bz-bau.at/karriere/