Podcaster
Episoden
29.12.2025
1 Stunde 4 Minuten
KVD Young Professionals × me Weiterbildung = ganzheitliche
Weiterbildung im ServiceIn diesem Live-Mitschnitt aus unserem
gemeinsamen KVD Young-Professionals-Workshop tauchen wir in die
Frage ein:Wie gelingt zeitgemäße, praxisnahe und wirklich
wirksame Weiterbildung im Service?Gemeinsam mit Markus Eckstein
(Geschäftsführer & me Praxis-Trainer) und Fred Kastens
(Trainer im Auftrag der me Weiterbildung) beleuchten wir, wie
moderne Karrierewege aussehen, welche Skills heute zählen – und
warum Kommunikation dabei immer der zentrale Schlüssel
bleibt.Worum geht’s im Video? KVD Young Professionals – wer wir
sindDer KVD – Kundendienst-Verband Deutschland e. V. – verbindet
über 1.600 Service-Expert:innen aus verschiedensten Branchen.Die
KVD Young Professionals sind das Netzwerk der jüngeren
Mitglieder: offen, praxisnah, vernetzend und voller Ideen.Mehr
Infos: www.service-verband.de 360° Blick auf Weiterbildung im
ServiceWir zeigen, warum eine gute Weiterbildungsstrategie immer
ganzheitlich denkt:- Fachkompetenz- Methodenkompetenz- Soft
Skills
- Branchen- & Marktverständnis Die vier Entwicklungsphasen im
BerufswegVom Onboarding bis zum echten Spezialisten:- Phase 1:
Einstieg- Phase 2: Schwierigkeiten- Phase 3: Routine- Phase 4:
EigenständigkeitWie Führung diese Phasen begleitet – und warum
ehrliche Rückentwicklung manchmal der beste Schritt ist.
Lernformate: Was passt wirklich?Wir vergleichen Präsenztraining,
Online-Training, Webinare, Coaching u.v.m.Mit klaren Vorteilen
und Einsatzfällen. Intern vs. Extern – Wann wir als me
Weiterbildung echten Mehrwert bringenExterne Trainings wirken
besonders bei:- Soft Skills & Kommunikation- Methoden &
Problemlösung- Führung & Persönlichkeitsentwicklung-
Neutralen Impulsen von außenFokus-Thema: Kommunikation – der
unterschätzte GamechangerWie wir sprechen, denken und wahrnehmen,
prägt jede Aufgabe im Service.Es wird klar: Kommunikation ist die
Basis für Führung, Fehleranalyse, Konfliktlösung, Verkauf und
Zusammenarbeit.Wesentliche AHA-Momente:- Nonverbale Signale
steuern Gespräche stärker als Worte- Pausen sind ein mächtiges
Tool für Klarheit und Wirkung- Methodisches Denken &
Beobachten lässt Probleme schneller lösen- Gute Meetings sind
trainierbar – schlechte Meetings kein SchicksalDiskussion &
Q&A – echte Praxisfragen junger FührungskräfteIm Live-Chat
sprechen wir u. a. über:- Wie starte ich meine Karriere –
Fachlaufbahn oder Führung?- Wie bringe ich neue Methoden ins
Unternehmen, wenn Widerstand herrscht?- Wie gehe ich mit
unterschiedlichen Lerntypen um?- Wie kann ich mich selbst
weiterentwickeln, wenn Budgets knapp sind?Erkenntnis: Veränderung
entsteht in Gruppen – nie allein. Mitstreiter sind
entscheidend.Die drei wichtigsten Weiterbildungsfelder für den
modernen Service:- Kommunikation & Gesprächsführung-
Methodische Fehlersuche & Denken- Verkauf & BeratungDiese
Skills bilden das Fundament für jede Karriere – egal ob
Fachlaufbahn oder Führung.Fazit- Weiterbildung ist keine
Maßnahme,- Weiterbildung ist Entwicklung- wenn sie praxisnah,
individuell und methodisch gut begleitet ist – genau das, was wir
bei me Weiterbildung leben.
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09.11.2025
28 Minuten
Ein Live-Erlebnis mit Bild und Ton – direkt vom
KVD-Congress 2025
Was passiert, wenn ein Geschäftsführer und ein erfahrener Trainer
gemeinsam auf die Bühne treten, ein Klemmbrett zücken und vor
Publikum echte Führungssituationen durchspielen?
Dann entsteht genau diese Podcast-Folge.
Markus Eckstein, Geschäftsführer und Praxis-Trainer von me
Weiterbildung, und Fred Kastens, selbstständiger Trainer im
Auftrag von me Weiterbildung, öffnen auf dem KVD-Congress 2025
die „Technikkiste der Führungskommunikation“.
In einem interaktiven Live-Vortrag mit echten Beispielen und
vielen Momenten zum Mitdenken, Mitlachen und Mitlernen zeigen
sie, wie Kommunikation in der Führung wirklich gelingt – visuell,
verbal und nonverbal.
Besonders an dieser Folge:
Sie wurde mit Bild und Ton aufgezeichnet – und
ist daher nicht nur auf Spotify, sondern auch
bei YouTube und YouTube Music als Videofolge
verfügbar.
So erleben Sie die Wirkung von Körpersprache, Gestik,
Blickführung und Visualisierung hautnah – als wären Sie live
dabei.
Inhalte dieser Folge:
Wie Sie durch bewusste Gesprächspositionierung (z. B. „über
Eck“) sofort Deeskalation fördern
Der „dritte Punkt“: So gelingt es, Beziehung und Sachthemen
professionell zu trennen.
Warum es so entscheidend ist, Personalpronomen bewusst zu
nutzen („ich“, „Du“, „wir“ – mit Wirkung)
Was visuelles Arbeiten (analog & digital) in
Führungsdialogen wirklich leistet – von Papier bis Tablet
Wie Sie mit Pausen, Gestik und Stimme Gesprächsräume öffnen –
statt sie zu dominieren
Warum Präsentationen ohne Zeigetechnik Themen verbrennen –
und wie Sie das mit einem Stift verhindern
Führung in digitalen Räumen: Wie Sie auch in Teams-Meetings
Nähe, Klarheit und Präsenz erzeugen
Für wen ist diese Folge gedacht?
Für Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Teamleitungen,
Projektverantwortliche, HR und alle, die Meetings,
Kritikgespräche oder Mitarbeitergespräche mit mehr Wirkung führen
möchten.
Praxistipp:
Digitale Visualisierung – z. B. mit Tablet und Stift – kann im
Online-Meeting bis zu 80 % der Präsenzwirkung ersetzen. Wer’s
beherrscht, führt auch digital mit Klarheit und Struktur.
Hören und sehen Sie rein & setzen Sie die Impulse
direkt um!
Mit dabei:
Gastgeber, Moderator und Trainer: me
Weiterbildung - Markus Eckstein, Geschäftsführer und me
Praxis-Trainer
Trainer: Fred Kastens, selbstständiger Trainer
im Auftrag von me Weiterbildung
BUSINESSPRAXIS MIT AHA-EFFEKT
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16.09.2025
25 Minuten
In dieser inspirierenden Folge spricht Markus Eckstein
mit Aline Werner – Juristin, Auditorin, Life-Coach und
Yogalehrerin – über den oft unterschätzten Zusammenhang zwischen
körperlicher und mentaler Gesundheit, insbesondere im beruflichen
Kontext.
Die Themen reichen weit über die Yogamatte hinaus: Schlaf,
Ernährung, Bewegung – und vor allem, wie wir mit kleinen,
wirkungsvollen Routinen langfristig mehr Balance inunseren Alltag
bringen. Aline Werner teilt ihre persönliche Entwicklung ebenso
wie fundierte, praxisnahe Tipps – charmant, alltagsnah und
wissenschaftlich unterlegt.
Das erwartet Sie in dieser Folge:
Warum ganzheitliche Gesundheit mehr ist als ein Trend
Der Einfluss von gutem Schlaf auf Leistungsfähigkeit und
Stimmung – inkl. Einblicke in Apple Watch & Oura Ring
Individuelle Ernährung: Intervallfasten, DNA-Tests & was
ein Mittagstief über die Ernährung verrät
Kaffee – Fluch oder Segen? Die Wahrheit liegt wie so oft: im
Maß
Bewegung im Alltag: Warum zehn Kniebeugen oft mehr bewirken
als der klassische Neujahrsvorsatz
Mobility, Kraft, Ausdauer – was Ihr Körper wirklich braucht
(und warum Yoga nicht gleich Yoga ist)
„Turne bis zur Urne“ – Aline Werner über Motivation, Routinen
und warum ein Hund der beste Personal Trainer sein kann
Gesundheitsbewusstsein im Unternehmen: Gesunde Mitarbeitende
= leistungsfähige Teams
Zentrale Botschaft:
Es geht nicht um Perfektion, sondern um kleine, kontinuierliche
Schritte. Routinen statt Radikalität – und vor allem ein
bewusster Umgang mit dem, was Ihnen guttut.
Die Kontaktdaten von Aline Werner finden Sie
hier
www.alinewerner.com , info@alinewerner.com ,
https://www.instagram.com/alinewerner.coaching/?hl=en
– für alle, die tiefer in das Thema einsteigen oder sich gezielt
bei der Etablierung gesunder Routinen begleiten lassen möchten.
Hören Sie jetzt rein, abonnieren Sie den Podcast und teilen Sie
diese Folge gerne – für mehr Balance, Achtsamkeit und Gesundheit
im (Arbeits-)Alltag!
Mit dabei:
Gastgeber und Moderator: me Weiterbildung -
Markus Eckstein, Geschäftsführer und me Praxis-Trainer
Gast: Aline Werner, Dein persönlicherCoach für
EIN LEBEN IN BALANCE ( www.alinewerner.com)
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25.08.2025
36 Minuten
Zum einjährigen Jubiläum unseres Podcasts sprechen wir mit
Verena Dvořák von Euronics, Leitung Customer
Service Center und Fred Kastens, Trainer
und Entwickler von MeFeS / MF Methodische Fehlersuche,
über ein zentrales Zukunftsthema: Service neu denken,
leben und nachhaltig umsetzen. Gemeinsam werfen wir
einen Blickhinter die Kulissen und zeigen, wie Service im
Spannungsfeld von Fachkräftemangel, Digitalisierung und
steigenden Kundenerwartungen zukunftsfähig gestaltet werden kann.
Verena und Fred berichten praxisnah, wie
Nicht-Techniker:innen mit methodischer Struktur
erfolgreich zur Servicequalität beitragen – und warum
gute Kommunikation und klare Prozesse die
Erfolgsfaktoren sind.
Ein inspirierendes Gespräch über den Wandel in derServicekultur,
neue Wege im Training, und die Kraft des Miteinanders.
Darum geht’s in dieser Folge:
Warum Service mehr als Reparatur ist – und
ein echter Wettbewerbsvorteil
Die Rolle der Methodischen Fehlersuche MeFeS / MF bei
Euronics
Nicht-Techniker:innen im Service? Warum das
besser funktioniert, als viele denken
Der Weg zur empathischen und strukturierten
Gesprächsführung
Wie Serviceprozesse standardisiert und
gleichzeitig menschlich bleiben
Neue Ansätze im Multiplikatorenkonzept und
in Führungstrainings
VR-Brille trifft auf Fachkräftemangel –
innovatives Coaching aus der Ferne
Das Euronics-Servicehandbuch: Praxiswissen
von Mitgliedern für Mitglieder
Recht auf Reparatur – wie gute Beratung
Missverständnisse vermeidet
Warum Wertschätzung im Service kein
„Nice-to-have“, sondern essenziell ist
Best-Practice statt Theorie: Menschen
stärken als zentraler Erfolgsfaktor
Zitat-Highlight von Verena Dvořák:
„Ware holt den Kunden, Service bindet ihn.“
Mit dabei:
Gastgeber und Moderator: me Weiterbildung -
Markus Eckstein, Geschäftsführer und me Praxis-Trainer
Gast: Verena Dvořák von Euronics, Leitung
Customer Service Center ( www.euronics.de )
Trainer: Fred Kastens
Mehr von uns: Diese Folge ist Teil der Reihe
BUSINESSPRAXIS MIT AHA-EFFEKT von me
Weiterbildung. Wir verknüpfen Fachwissen mit praktischer
Umsetzung – für alle, die Service, Kommunikation, Beratung,
Verkauf und Führung neu denken wollen.Jetzt reinhören,
abonnieren und gerne weiterempfehlen!
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09.07.2025
13 Minuten
„Ich hätte ja einen tollen Job – wenn nicht die Kunden,
Kollegen oder kaputten Maschinen wären…“
In dieser Folge gehen wir einer Frage auf den Grund, die sich
viele schon mal morgens beim Zähneputzen gestellt haben: Warum
mache ich das eigentlich?
Markus Eckstein und Fred Kastens widmen sich der spannenden und
oft unbequem ehrlichen Frage, wie unsere innere Haltung über
unsere berufliche Zufriedenheit entscheidet – und was passiert,
wenn wir genau das, wofür wir bezahlt werden, als Problem statt
als Sinn unserer Arbeit empfinden.
Denn eines ist klar:
Wer sich über das beschwert, wofür er bezahlt wird, hat
keinen schlechten Job – sondern das falsche Mindset.
Mit einem Augenzwinkern, klarer Sprache undehrlichen
Anekdoten beleuchten wir: WarumTechniker kaputte Maschinen lieben
sollten – sie sichern schließlich ihren Arbeitsplatz
Weshalb ein guter Verkäufer hohe Preise, lange Lieferzeiten
und schlechte Qualität zu schätzen weiß
Wie Führung erst dann spannend (und sinnvoll) wird, wenn die
Probleme größer werden
Warum „leider“ oft das unpassendste Wort in der Kommunikation
ist
Wie Reframing und Klarheit über die eigene Rolle die
Kommunikation verbessern – und das Betriebsklima gleich mit
Unsere Quintessenz:
Schwierigkeiten – bis hin zu echten Zumutungen – sind keine
Störung, sondern struktureller Bestandteil des Jobs. Wer das
versteht, kommuniziert klarer, lösungsorientierter und mit mehr
Gelassenheit.
Für alle, die…
sich mit ihrem Job versöhnen wollen,
führen wollen, ohne zu verzweifeln,
oder lernen möchten, warum ein Drittel des Gehalts einfach
nur Schmerzensgeld ist:
Diese Folge ist Pflichtprogramm.
Mit dabei:
Gastgeber und Moderator:
me Weiterbildung - Markus Eckstein, Geschäftsführer und me
Praxis-Trainer
Gast: Fred Kastens me Praxis-Trainer
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Über diesen Podcast
Willkommen beim Podcast der me Weiterbildung! Die heutige
Marktsituation erfordert Flexibilität, schnelle
Entscheidungsfindung und die Bereitschaft, traditionelle Denkweisen
zu überdenken. Da kommen wir ins Spiel: In der Diskussion aktueller
Themen bringt die me Weiterbildung in jeder Folge mit Expertinnen
und Experten aus der Praxis, Gästen und Kollegen ihre Erfahrungen
und Perspektiven mit ein. BUSINESSPRAXIS MIT AHA-EFFEKT. Mit dem
Podcast der me Weiterbildung bieten wir Geschäftsführenden,
Führungskräften, und Mitarbeitenden konkrete Ideen, Hilfestellungen
und praxisbezogene Einblicke.
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