AI FIRST Podcast

Tim Lüken (Head of Innovation bei Gebrüder Dorfner) zeigt, wie ein 130 Jahre altes Familienunternehmen KI nicht als Effizienz-Tool, sondern als Hebel für neue Geschäftsmodelle nutzt. Wir sprechen über den „Nightmare-Competitor“-Ansatz, das Zukunftsprojekt 2021 („unabhängig von der Grube“) – und wie daraus ein KI-Formulierungstool entstanden ist, das Farbrezepturen in Stunden statt Wochen ermöglicht.





Im AI FIRST Podcast spricht Tim über:


- Wie Dorfner ein Zukunftsbild baut – und warum die Leitfrage wichtiger ist als der Rohstoff


-Question-Storming Innovationsfelder: Von Trends zu konkreten Suchfeldern


- Nightmare Competitor: Geschäftsmodelle entwickeln, die das eigene Geschäft zerstören würden


- KI-Formulierungstool: Datenbasis, Vorgehen und warum es so einen Hebel bringt


- Von 9 Wochen auf ~3 Stunden: Was das für Kunden, Supply Chains und CO2-Optimierung bedeutet


- Umsetzung & Kultur: Bottom-up Skill-Aufbau, dezentrale KI-Expert:innen und „einfach anfangen“





Zum Gast: Tim Lüken


Zum Host: Felix Schlenther

Mary Abdelaziz-Ditzow (Chefredakteurin Wirtschaft & News bei Finanzfluss) zeigt, wie man KI im Journalismus so einsetzt, dass sie menschliche Stärken verstärkt statt sie zu ersetzen. Wir sprechen über die wichtigste Trennlinie im Newsroom: KI aggregiert die Breite — Menschen behalten die Deutungshoheit.





Im AI FIRST Podcast erklärt Mary:


- Warum Vertrauen der zentrale Rohstoff im Journalismus bleibt


- Wie Finanzfluss ein eigenes KI-Tool für den Newsroom gebaut hat (RSS-Feeds, Qualitätskriterien, Kontrollinstanzen)


- Welche Rolle Bias, blinde Flecken und Quellenvielfalt spielen


- Warum Texte bewusst nicht von KI geschrieben werden — und wo KI trotzdem stark ist (z.B. Reformatting)


- Ausblick: Ein KI-Korrektiv, das Objektivität und Framing im eigenen Skript prüft





Zum Gast: Mary Abdelaziz-Ditzow


Zum Host: Felix Schlenther


Zum Podcast: im Loop

In dieser Folge sprechen Felix Schlenther und Elisabeth L’Orange über die andere Seite der KI‑Medaille: Welche Effekte hat GenAI auf unser Gehirn (Alpha‑Band, „Brain Fry“), warum sinkt das Beschäftigungswachstum bei Entry‑Level‑Jobs, und weshalb scheitert KI‑Adoption in Unternehmen oft an Daten, Prozessen und Menschen.


Außerdem: parasoziale Beziehungen mit Chatbots, Social‑Media‑Algorithmen, Regulierung – und ganz konkrete Maßnahmen, um kritisch denkend zu bleiben.





Im AI FIRST Podcast thematisiert Elisabeth L’Orange:


- Brain Fry & kognitive Ermüdung


- Warum Multitasking und „Tool‑Overload“ Produktivität senken


- Gen Z, Lernen & kritisches Denken


- Adoption-Realität vs. Hype (ROI, Skills, Datenqualität)


- Praktische Regeln für gesunde KI‑Nutzung





Erwähnte Quellen:


- Your Brain on ChatGPT: https://arxiv.org/pdf/2506.08872v1


- When using AI leads to "Brain Fry"?: https://hbr.org/2026/03/when-using-ai-leads-to-brain-fry


- https://hbr.org/2026/02/ai-doesnt-reduce-work-it-intensifies-it





Zum Gast: Elisabeth L’Orange


Zum Host: Felix Schlenther


Zum Podcast: Tech & Tales

Dr. Florian Gauer, Head of Artificial Intelligence bei GOLDBECK, gibt tiefe Einblicke in die KI-Reise eines der führenden europäischen Bauunternehmen mit 13.000 Mitarbeitenden und 6,3 Mrd. EUR Gesamtleistung. Statt einer starren KI-Strategie hat GOLDBECK bewusst eine „KI-Ambition" formuliert – ein flexibles Leitbild, das Raum lässt für die rasante Technologieentwicklung.


Florian erklärt, warum Adoption und Use Cases zwei Seiten einer Medaille sind, wie das KI-Botschafter-Programm echte Prototypen hervorbringt und warum pragmatisches Machen wichtiger ist als die perfekte Datenbasis.





Im AI FIRST Podcast spricht Florian über:


• Warum GOLDBECK eine „KI-Ambition" statt einer starren Roadmap entwickelt hat – und was das konkret bedeutet


• Die drei Säulen der KI-Organisation: Strategische Linien, Use-Case-Portfolio und Enablement


• Wie das KI-Team in der GOLDBECK Technologies aufgehängt ist und welche Kompetenzen es braucht


• Was hinter „Change Management" und „Adoption" wirklich steckt – und warum beides ohne Use Cases nicht funktioniert


• Den KI-Kickoff mit 600 Teilnehmenden, Community-Calls und strukturierte Lernpfade als Adoptionsformate


• Das KI-Botschafter-Programm: Wie Mitarbeitende in 14 Wochen eigene Prototypen entwickeln und KI in ihre Bereiche tragen


• Warum nachweislicher Nutzen der beste Adoptionstreiber ist – und wie GOLDBECK Momentum hält


• Die Use-Case-Pipeline: Von der Idee über Priorisierung bis zum skalierten Rollout


• Datenqualität: Warum man pragmatisch starten sollte, statt auf die perfekte Datenbasis zu warten


• Konkrete Use Cases in Vertrieb, Wissensmanagement und Wareneingangskontrolle


• Rückblick und Learnings: Was GOLDBECK wieder genau so machen würde





Zum Gast: Dr. Florian Gauer


Zum Host: Felix Schlenther


Zum Unternehmen: GOLDBECK Website · GOLDBECK auf LinkedIn


Artikel: „Auf KI bauen" – Das kommt aus Bielefeld