Podcaster
Episoden
25.09.2024
44 Minuten
Im Rahmen unserer "𝐋𝐮𝐧𝐜𝐡 & 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧"-Reihe wird uns diesmal Dadiallah Sarwari das Thema 𝘡𝘸𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘻𝘸𝘦𝘪 𝘞𝘦𝘭𝘵𝘦𝘯: 𝘝𝘰𝘯 𝘍𝘭𝘶𝘤𝘩𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘕𝘦𝘶𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯 im Gespräch mit Sven Galander näher bringen.
Die Geschichte von unserem Kollegen Dadiallah Sarwari ist außergewöhnlich: Er ist als 15 Jähriger allein über die Balkanroute aus Afghanistan nach Deutschland gekommen. Hier hat er Deutsch gelernt, sein Abitur gemacht sowie an der Technische Hochschule Brandenburg seinen Bachelor gemacht. Seit Anfang Juni 2023 arbeitet er bei uns im Business Development als "Regenmacher".
Dadi wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
Beweggründe und Einblicke seiner Flucht aus Afghanistan nach Deutschland
Sein Start in Deutschland und was er daraus gelernt hat - und auch die Herausforderungen
Was er anderen mitgeben kann
In Anbetracht der tagesaktuellen Diskussionen rund um das Thema dürfte es eine spannende Gelegenheit sein, hier einen O-Ton zu hören...
Die Geschichte von unserem Kollegen Dadiallah Sarwari ist außergewöhnlich: Er ist als 15 Jähriger allein über die Balkanroute aus Afghanistan nach Deutschland gekommen. Hier hat er Deutsch gelernt, sein Abitur gemacht sowie an der Technische Hochschule Brandenburg seinen Bachelor gemacht. Seit Anfang Juni 2023 arbeitet er bei uns im Business Development als "Regenmacher".
Dadi wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
Beweggründe und Einblicke seiner Flucht aus Afghanistan nach Deutschland
Sein Start in Deutschland und was er daraus gelernt hat - und auch die Herausforderungen
Was er anderen mitgeben kann
In Anbetracht der tagesaktuellen Diskussionen rund um das Thema dürfte es eine spannende Gelegenheit sein, hier einen O-Ton zu hören...
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28.08.2024
47 Minuten
Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Letizia Haas das Thema Alternative Bewerbungswege - Reverse Headhunting, Outplacement & Co. näher bringen.
Als Career Coach und Outplacement Consultant berät Letizia mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei Themen rund ums Outplacement und Karrierewechsel. Letizia unterstützt uns auch bei diesen Aufgaben.
Letizia wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
Was ist eigentlich Reverse Headhunting, Outplacement & Co.
Für wen ist das was und was muss beachtet werden
Wie man konkret anfangen kann und einen geeigneten Anbieter findet
Als Career Coach und Outplacement Consultant berät Letizia mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei Themen rund ums Outplacement und Karrierewechsel. Letizia unterstützt uns auch bei diesen Aufgaben.
Letizia wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
Was ist eigentlich Reverse Headhunting, Outplacement & Co.
Für wen ist das was und was muss beachtet werden
Wie man konkret anfangen kann und einen geeigneten Anbieter findet
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24.04.2024
46 Minuten
Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Moritz Spangenberg das Thema Personal Branding in 2024 näher bringen.
Als CEO & Founder von Deep Blue Growth unterstützt Moritz mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei der kompletten Klaviatur des Personal Brandings. Also deutlich über LinkedIn & Co. hinaus.
Diesmal wird uns Moritz zu folgenden Punkten Einblicke geben:
Warum Personal Branding mittlerweile mehr ist als nur LinkedIn & Co.
Was sich besonders bei LinkedIn gerade ändert
Was man konkret tun kann, um jetzt ins Thema erfolgreich einzusteigen
Als CEO & Founder von Deep Blue Growth unterstützt Moritz mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei der kompletten Klaviatur des Personal Brandings. Also deutlich über LinkedIn & Co. hinaus.
Diesmal wird uns Moritz zu folgenden Punkten Einblicke geben:
Warum Personal Branding mittlerweile mehr ist als nur LinkedIn & Co.
Was sich besonders bei LinkedIn gerade ändert
Was man konkret tun kann, um jetzt ins Thema erfolgreich einzusteigen
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23.04.2024
49 Minuten
Welcome to our “Lunch & Learn” business talks. This time, I interview Artur Tomys about how to build and manage “Remote Teams”successfully. Let’s go! Artur is Founder & CEO at EQUIQO. Artur will let us know about the following key points: Why remote teams can be a business success factor Are there any personality profiles that thrive in this environment How to successfully build remote teams How to manage them effectively
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07.02.2024
47 Minuten
Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Klaus Gengenbach das Thema “Altersdiskriminierung” näher bringen.
Klaus nennt sich selbst Experte für den Unruhestand. Nach einem ganzen Berufsleben im
Tourismus ist er seither in einigen Projekten ehrenamtlich aktiv. Mehr als 20 Jahre war als
Direktor verantwortlich für das Marketing und den Vertrieb der Clubmarke ROBINSON,
die zu Europas größtem Reiseveranstalter, der TUI Group in Hannover, gehört. Zuvor hat
er 11 Jahre in verschiedenen Positionen beim Veranstalter DERTOUR in Frankfurt
gearbeitet. Dazu gehörte die Einführung der Marke DERTOUR, die Entwicklung der
Destination Vereinigte Arabische Emirate in Kooperation mit der Airline EMIRATES sowie
die Verantwortung für europäische Individualziele, zu denen damals auch das Reiseland
DDR gehörte. Seit 2017 engagiert sich Klaus ehrenamtlich beim SES – Senior Expert Service und hat
seither 13 Projekte in 6 fernen Ländern absolviert. Dabei berät er kleine und mittlere
Unternehmen der Touristik und Hospitality Branche in Entwicklungsländern bei den
Themen Marketing und Vertrieb. Zusätzlich hilft er in Berlin jungen Auszubildenden im
Rahmen der Initiative VerA (Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen) ihre
Abschlussprüfung zu bestehen. Von 2014 bis heute ist er Mitglied im TIC Travel Industry
Club, zunächst als Schatzmeister und jetzt als Kassenprüfer. Seit kurzem sitzt er auch im
Aufsichtsrat eines Camping-Unternehmens.
Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
Alle reden von Diversität, aber Altersdiskriminierung ist Teil der Realität
Wie man den Generationenwechsel wertschätzend gestalten kann
Welche Angebote Interessierte konkret nutzen können
Klaus nennt sich selbst Experte für den Unruhestand. Nach einem ganzen Berufsleben im
Tourismus ist er seither in einigen Projekten ehrenamtlich aktiv. Mehr als 20 Jahre war als
Direktor verantwortlich für das Marketing und den Vertrieb der Clubmarke ROBINSON,
die zu Europas größtem Reiseveranstalter, der TUI Group in Hannover, gehört. Zuvor hat
er 11 Jahre in verschiedenen Positionen beim Veranstalter DERTOUR in Frankfurt
gearbeitet. Dazu gehörte die Einführung der Marke DERTOUR, die Entwicklung der
Destination Vereinigte Arabische Emirate in Kooperation mit der Airline EMIRATES sowie
die Verantwortung für europäische Individualziele, zu denen damals auch das Reiseland
DDR gehörte. Seit 2017 engagiert sich Klaus ehrenamtlich beim SES – Senior Expert Service und hat
seither 13 Projekte in 6 fernen Ländern absolviert. Dabei berät er kleine und mittlere
Unternehmen der Touristik und Hospitality Branche in Entwicklungsländern bei den
Themen Marketing und Vertrieb. Zusätzlich hilft er in Berlin jungen Auszubildenden im
Rahmen der Initiative VerA (Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen) ihre
Abschlussprüfung zu bestehen. Von 2014 bis heute ist er Mitglied im TIC Travel Industry
Club, zunächst als Schatzmeister und jetzt als Kassenprüfer. Seit kurzem sitzt er auch im
Aufsichtsrat eines Camping-Unternehmens.
Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
Alle reden von Diversität, aber Altersdiskriminierung ist Teil der Realität
Wie man den Generationenwechsel wertschätzend gestalten kann
Welche Angebote Interessierte konkret nutzen können
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Über diesen Podcast
In dieser Podcast-Reihe interviewe ich regelmäßig spannende
Persönlichkeiten zu Themen rund um Leadership,
Führungskräfteentwicklung sowie Zukunft der Arbeit. Ursprünglich
als Mittagsevent auf LinkedIn geplant, könnt ihr hier alle Folgen
entspannt nachhören. Viel Spass dabei!
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