Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner
Inspiring Leaders & Organizations
Podcaster
Episoden
08.01.2026
34 Minuten
In dieser Episode spreche ich mit Karin Mairhofer, die viele Jahre
bei A1 in verantwortungsvollen Rollen gearbeitet hat und heute
Enterprise Architecture, Organisationsentwicklung und Kommunikation
auf eine ganz besondere Weise verbindet. Karin beschreibt
Enterprise Architecture als eine Art Stadtplan für Organisationen –
verständlich, menschlich und absolut praxistauglich. Wir sprechen
über Klarheit, Entscheidungsräume, laterale Führung und darüber,
warum EA ein echtes Führungsinstrument ohne formale Macht sein
kann. Außerdem erzählt Karin, wie sie Communities aufbaut, komplexe
Themen übersetzt und warum gute Architektur nur dann wirkt, wenn
sie mit Menschen gedacht wird. Eine Episode für alle, die Führung
in komplexen Organisationen neu denken wollen.
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18.12.2025
40 Minuten
In dieser Episode von "Love to Lead" spreche ich mit Susanne Zapke,
Organisationsentwicklerin, systemische Beraterin und Leadership
Coach, über einen ungewöhnlichen – und zugleich sehr kraftvollen
Zugang zu Führung: Human Design. Wir sprechen darüber, - warum
Führung heute weniger Modelle und mehr Bewusstsein braucht, - wie
Human Design Selbstführung, Entscheidungsfindung und Teamarbeit
erleichtert, - warum viele Führungskräfte unbewusst gegen ihr
eigenes Naturell arbeiten, - und wie Organisationen profitieren,
wenn Menschen ihre Energie wirklich verstehen. Ein Gespräch über
innere Klarheit, echte Beziehungsgestaltung und Führung, die nicht
angepasst, sondern stimmig ist.
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11.12.2025
33 Minuten
In dieser Folge von Love to Lead – New Work & New Leadership
spreche ich mit Elke Schmelzer, Biologin, Zoologin, Ökopädagogin
und Resident Managerin in der Geschäftsleitung der St. Martins
Therme & Lodge im Burgenland. Wir tauchen ein in die Welt von
Barockeseln, Hühnern, Schafen & Co. – und wie diese Nutztiere
zu ehrlichen Feedbackgebern und kraftvollen Lehrmeister:innen für
Führungskräfte und Teams werden. Elke zeigt, warum die Liebe zum
Produkt die Basis für authentische Führung ist, wie Tiere unsere
Wahrnehmung schärfen und weshalb positive Rückmeldung viel mehr
Training braucht, als wir denken. Du erfährst, • was wir von Eseln
über Vertrauen, Tempo und Zielorientierung lernen können, • wie
Hühner uns eine neue Feedbackkultur beibringen • und warum 10
Minuten mit Schafen manchmal wirksamer sind als die nächste
To-do-Liste. Wenn du Führung neu denken und mit allen Sinnen
erleben möchtest, ist diese Episode für dich.
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27.11.2025
40 Minuten
Führung ist mehr denn je Verantwortung und innere Haltung – mit Dr.
Caroline von Kretschmann In dieser Folge von Love to Lead spreche
ich mit Dr. Caroline von Kretschmann, Geschäftsführerin des
Traditionshotels "Europäischer Hof Heidelberg". Wir tauchen ein in
die Welt eines Familienunternehmens, das seit über 160 Jahren
besteht – und heute radikal auf "People over Profit" setzt. Du
erfährst unter anderem: - wie Caroline von Kretschmanns Kindheit im
Familienhotel und ihre Zeit als Hockeyspielerin ihr
Führungsverständnis geprägt haben, - warum das Gästeerlebnis nie
besser sein kann als das Mitarbeitererlebnis, - wie der Europäische
Hof die Corona-Krise genutzt hat, um antifragiler und kulturell
stärker zu werden, - weshalb Unternehmenskultur ein Marathon ist
und mit innerer Haltung beginnt, - und wie es gelingen kann,
Tradition, moderne Führung und klare politische Haltung
zusammenzubringen. Eine Folge für alle, die Führung nicht nur als
Rolle, sondern als Verantwortung und gelebte innere Haltung
verstehen – und Lust haben, den eigenen moralischen Kompass noch
einmal nachzujustieren.
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13.11.2025
35 Minuten
Fair Pay ist kein Excel-Thema, sondern Kulturarbeit. In dieser
Episode spreche ich mit Martina Ernst – Gründerin von Foris
Solutions / SalaryNegotiations und ehemalige Personalchefin der
Erste Bank Österreich – über ihren persönlichen Schockmoment beim
eigenen Gehalt und darüber, wie daraus eine klare Mission wurde:
faire und gleichwertige Vergütung in Unternehmen zu verankern. Wir
sprechen darüber, wie sich Organisationen auf die
EU-Lohntransparenzrichtlinie vorbereiten können, welche Strukturen
es für faire Gehaltsmodelle braucht und warum Führungskräfte eine
Schlüsselrolle spielen, wenn es um Transparenz, Fairness und
glaubwürdige Gehaltsgespräche geht. Eine Folge für alle, die
Führung, HR und Vergütung nicht länger als Tabuthema, sondern als
Hebel für echten Kulturwandel sehen.
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Über diesen Podcast
Die richtigen Hebel finden, um Wandel wirksam zu gestalten – über
Führung. Willkommen bei „Love to Lead“, dem Podcast für New Work
& New Leadership. Hier geht es um Führung, die wirklich wirkt:
wenn Teams feststecken, Silos dominieren, Innovationskraft verpufft
– und du spürst, da müsste doch mehr gehen. Wie werden Unternehmen
attraktiver? Wie gelingt New Work jenseits von Buzzwords? Und was
heißt Führung heute wirklich? Love to Lead ist dein Kompass für
einen echten LeaderShift – hin zu einer zeitgemäßen, menschlichen
und wirksamen Führungskultur. In einer Zeit, in der immer weniger
Menschen Verantwortung übernehmen wollen, bringen wir eines zurück
ins Spiel: die Freude an Leadership. Moderatorin Barbara Wietasch
spricht mit erfahrenen Praktiker:innen, Vordenker:innen und
Entscheider:innen über das, was zählt: New Work, agile Ansätze,
systemische, laterale und empowernde Führung – tiefgehend, ehrlich
und ohne leere Phrasen. Du bekommst konkrete Impulse, erprobte
Strategien und echte Geschichten, die du direkt in deinem
Führungsalltag nutzen kannst. Für wen ist dieser Podcast? Für
Führungskräfte, HR, Organisationsentwickler:innen – und alle, die
Unternehmen durch Self-Leadership, Teamführung und organisationale
Entwicklung zukunftsfähig machen wollen. 🎧 Love to Lead – weil
Führung der stärkste Hebel für nachhaltigen Wandel ist. 👉 Abonniere
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