Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner
Inspiring Leaders & Organizations
Podcaster
Episoden
05.03.2026
38 Minuten
In dieser Episode ist Prof. Dr. Stephan Rüschen zu Gast – Professor
für Lebensmittelhandel und Studiengangsleiter an der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg, Campus Heilbronn. Mit seiner
langjährigen Erfahrung aus dem Handel (u.a. in internationalen
Konzernstrukturen) und seiner heutigen Rolle in der Lehre verbindet
er Wissenschaft und Wirtschaft auf außergewöhnlich praxisnahe
Weise. Themen dieser Episode: • Warum klassische Lehr- und
Prüfungsformate häufig am echten Lernen vorbeigehen • Der
Unterschied zwischen Wissensvermittlung und Lernen, das wirkt •
Erlebnisorientiertes Lernen: Studierende übernehmen echte
Verantwortung • Fokus statt Überfrachtung: was Führung aus der
80/20-Regel lernen kann • Lernen als Entwicklung – nicht als
Checklistenpunkt • Warum Präsenz, Interaktion und
Komfortzonen-Verlassen entscheidend bleiben • Was Organisationen
und Führungskräfte konkret von moderner Hochschullehre übernehmen
können Seine zentrale Haltung: Lernen braucht Anwendung, Feedback,
Konsequenzen – und Aufmerksamkeit. Nicht mehr Inhalte, sondern
bessere Lernräume machen den Unterschied. Eine Episode für
Führungskräfte, HR, Organisationsentwickler:innen und alle, die
Lernen zukunftsfähig gestalten wollen.
Mehr
18.02.2026
26 Minuten
In dieser Folge von "Love to Lead" spreche ich mit der Strategin
Rosa Fernández-Poser über moderne Mitarbeitermotivation,
Führungskultur und Gamification als strategischen Hebel. Wir
beleuchten, warum Gamification weit mehr ist als eine Spielerei und
welche Rolle Führung, Haltung und Unternehmenskultur dabei spielen.
Im Gespräch geht es um Sichtbarkeit als Motivator, um
Selbstwirksamkeit und Verbundenheit sowie um die Frage, warum
gerade stille Mitarbeitende durch spielerische Elemente stärker
eingebunden werden. Rosa teilt ihre internationale
Führungserfahrung und zeigt auf, wie Gamification sinnvoll in die
Unternehmenslogik eingebettet werden kann – ohne großen technischen
Aufwand, dafür mit klarer Wirkung. Eine Folge für alle, die Führung
neu denken und Motivation als echten Erfolgsfaktor verstehen
wollen.
Mehr
05.02.2026
30 Minuten
Führung ist hörbar – über Stimme, Sprache und innere Haltung In
dieser Episode von "Love to Lead" spreche ich mit Elena Galindo –
Seminarschauspielerin, Sprecherin, Schauspielerin, Sängerin,
Kommunikationstrainerin und systemischer Business Coach. Wir
tauchen tief ein in die Frage, warum Stimme, Sprache und Reflexion
heute Schlüsselkompetenzen für Leadership sind – und warum Führung
nicht nur sichtbar, sondern vor allem hörbar ist. Gemeinsam
sprechen wir über: • warum die Stimme gnadenlos verrät, wie klar
(oder unsicher) unsere innere Haltung ist • wie Körperhaltung,
Atmung und Präsenz direkt auf Stimme und Wirkung einzahlen •
weshalb Reflexion manchmal unbequem, aber unverzichtbar für
wirksame Führung ist • wie Sprache Türen öffnen – oder schließen
kann • und warum Feedback, Selbstwahrnehmung und Zuhören echte
Führungsinstrumente sind Ein Gespräch über Resonanz, Authentizität
und die Freude daran, Menschen einen ehrlichen Spiegel vorzuhalten
– manchmal so intensiv, dass Teilnehmende am Ende sogar gemeinsam
singen. Führung darf klingen. Und sie darf berühren.
Mehr
22.01.2026
38 Minuten
Warum wird Führung immer unattraktiver – und was braucht sie heute
wirklich? In dieser Podcastfolge spreche ich mit Reinhard Krechler
über eine Frage, die viele Organisationen gerade umtreibt: Wie
gewinnen wir Menschen wieder für Führung? Wir sprechen über: -
warum Influencing nichts mit Manipulation zu tun hat - weshalb
Sichtbarkeit heute Teil von Führung ist - wie Employer Branding
menschlich und glaubwürdig wird - und warum echte Geschichten mehr
bewirken als jede Hochglanzkampagne Eine Episode für alle, die
Führung neu denken wollen – ohne Bullshit, aber mit Herz und
Klarheit.
Mehr
08.01.2026
34 Minuten
In dieser Episode spreche ich mit Karin Mairhofer, die viele Jahre
bei A1 in verantwortungsvollen Rollen gearbeitet hat und heute
Enterprise Architecture, Organisationsentwicklung und Kommunikation
auf eine ganz besondere Weise verbindet. Karin beschreibt
Enterprise Architecture als eine Art Stadtplan für Organisationen –
verständlich, menschlich und absolut praxistauglich. Wir sprechen
über Klarheit, Entscheidungsräume, laterale Führung und darüber,
warum EA ein echtes Führungsinstrument ohne formale Macht sein
kann. Außerdem erzählt Karin, wie sie Communities aufbaut, komplexe
Themen übersetzt und warum gute Architektur nur dann wirkt, wenn
sie mit Menschen gedacht wird. Eine Episode für alle, die Führung
in komplexen Organisationen neu denken wollen.
Mehr
Über diesen Podcast
Die richtigen Hebel finden, um Wandel wirksam zu gestalten – über
Führung. Willkommen bei „Love to Lead“, dem Podcast für New Work
& New Leadership. Hier geht es um Führung, die wirklich wirkt:
wenn Teams feststecken, Silos dominieren, Innovationskraft verpufft
– und du spürst, da müsste doch mehr gehen. Wie werden Unternehmen
attraktiver? Wie gelingt New Work jenseits von Buzzwords? Und was
heißt Führung heute wirklich? Love to Lead ist dein Kompass für
einen echten LeaderShift – hin zu einer zeitgemäßen, menschlichen
und wirksamen Führungskultur. In einer Zeit, in der immer weniger
Menschen Verantwortung übernehmen wollen, bringen wir eines zurück
ins Spiel: die Freude an Leadership. Moderatorin Barbara Wietasch
spricht mit erfahrenen Praktiker:innen, Vordenker:innen und
Entscheider:innen über das, was zählt: New Work, agile Ansätze,
systemische, laterale und empowernde Führung – tiefgehend, ehrlich
und ohne leere Phrasen. Du bekommst konkrete Impulse, erprobte
Strategien und echte Geschichten, die du direkt in deinem
Führungsalltag nutzen kannst. Für wen ist dieser Podcast? Für
Führungskräfte, HR, Organisationsentwickler:innen – und alle, die
Unternehmen durch Self-Leadership, Teamführung und organisationale
Entwicklung zukunftsfähig machen wollen. 🎧 Love to Lead – weil
Führung der stärkste Hebel für nachhaltigen Wandel ist. 👉 Abonniere
jetzt und bring dein Leadership aufs nächste Level. Feedback oder
Themenwünsche? bw@wietasch-partner.com Mehr Impulse? LinkedIn
Newsletter Leadership Zukunftskompetenzen:
https://www.linkedin.com/newsletters/7159183409943085056/ Bereit
für New Work & New Leadership? Dann lass uns loslegen.
Kommentare (0)