#68 Sophie De Marez: Warum Inklusion kein HR-Extra mehr ist – und was das für Führung bedeutet?

In dieser Folge von Love to Lead spreche ich mit Sophie De Marez
über Neurodiversität, moderne Führung und die Frage, warum
Inklusion weit mehr ist als ein Diversity-Projekt. Wir sprechen
über: • den Unterschied zwischen Integration und Inklusion •
Neurodiversität im Unternehmenskontext • ADHS, Hochsensibilität
& Reizsensibilität • psychologische Sicherheit • Selbstführung
und Arbeitsumgebungen, die Menschen stärken statt erschöpfen Sophie
zeigt eindrucksvoll, warum gute Führung heute bedeutet, Systeme neu
zu denken – damit Menschen mit unterschiedlichen Denk- und
Arbeitsweisen wirklich ihr Potenzial entfalten können. Eine Folge
über Menschlichkeit, Führung und die Zukunft der Arbeit.