Führung Podcasts kostenlos hören

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Wir leben agiles und traditionelles Projektmanage…

Willst Du wissen, wie Führung wirklich gelingt?

Basis 108. Der IT-Zukunftspodcast. heißt das Audioformat der Bechtle AG. Einmal im Monat begrüßt Moderatorin Svea Eckert interessante Gäste aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Svea Eckert ist eine investigative Tech-Journalistin. Sie arbeitet als freie Reporterin für die Tagesschau, die Tagesthemen, die ARD-Story und das junge YouTube-Format strg_f. Viele ihrer Recherchen wurden mit Preisen ausgezeichnet. Sie hostet verschiedene Podcasts und spricht auf großen Konferenzen, wie der Defcon in Las Vegas oder dem CCC. Ihre Top-Themen: Women in Tech, Privacy, Security, Fake News, Fake Science, Desinformation, Künstliche Intelligenz, Big Tech, Big Data, Transformation. Im Podcast spricht sie über Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation für Unternehmen. Die Gäste sind unter anderem: Hagedorn IT-Leiter Hans Redlich, Michael Becker, Geschäftsführer des Karlsruher SC, der frühere Followfood IT Director Johann Matis, die ehemalige Microsoft Deutschland Chefin Marianne Janik, Enpal Chief Evangelist Wolfgang Gründinger, ATHENE-Direktor Prof. Michael Waidner, die Standortleitende Baden-Württemberg des Bundesverbandes Künstliche Intelligenz, Stefanie Baade, das Gründerinnen-Duo des Sovereign Tech Fund Adriana Groh und Fiona Krakenbürger, der Cyberpsychologe Stefan Sütterlin, Dataport- Vorständin Silke Tessmann-Storch, Münchens Chief Digital Officerin und IT-Referentin Dr. Laura Sophie Dornheim, Zukunftsforscher Dr. Eike Wenzel, Bestseller-Autor, Blogger und KI-Experte Sascha Lobo, Bechtle CTO Dirk Müller-Nießner, Planet AI CEO Jesper Kleinjohann, die Leiterin des Fraunhofer IAO, Prof. Katharina Hölzle, Prof. Tommaso Calarco vom Quantum Control Institute des Peter Grünberg Instituts, IT-Sicherheitsforscherin Haya Schulmann, Chief Digital Officerin von edding, Fränzi Kühne, Bitcom-Präsident Ralf Wintergerst, Oliver Gürtler, Leiter Mittelstandsgeschäft Microsoft, Claudia Plattner, BSI-Präsidentin, Dr. markus Richter, CIO Bund und Dr. Nicola Marsden, Professorin für Sozioinformatik. Die Themen drehen sich rund um die digitale Transformation, Digitalisierung, nachhaltige IT, IT-Sicherheit, Künstliche Intelligenz, Open Source, Cyberpsychologie, Verwaltungsdigitalisierung, Megatrends als Indikatoren für technologische Entwicklungen, die Digitalisierung an Schulen, automatische Schrifterkennung, Kreativität und Innovation, Quantencomputing, Microsoft Copilot, Führung in einer agilen Arbeitswelt und Vielfalt als Dimension der Transformation und NIS2. Wie werden moderne Arbeitskonzepte gestaltet? Wie können sich Unternehmen vor Hackerangriffen schützen? Wie gelingt der Weg in die Cloud? Und: Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz in der Transformation von Geschäftsmodellen? Auf diese und viele weitere Fragen liefert „Basis 108“ Antworten. Viel Spaß beim Anhören! Impressum: https://www.bechtle.com/impressum

Krieg in Europa. Welche Strategie verfolgt die russische Armee, wie stehen die Chancen der ukrainischen Verteidiger? Einschätzungen der militärischen Lage und der Kriegsfolgen vom früheren NATO-General Erhard Bühler.

Der Podcast über Intuition, Loslassen und Entscheidungen treffen aus der Intuition heraus.

Kindererziehung und Mutterschaft einfacher leben

​​Praxismanagement ist essentiell für deinen Erfolg in der Zahnarztpraxis. Praxismanagement bzw. - organisation darf sich an dich und Deine Praxis anpassen. Du entscheidest. Ich gebe dir hier Tipps und Tricks aus meine fast 20 jährigen Praxistätigkeit weiter. Ich werde mich mit Experten und Expertinnen auf ihrem Gebiet unterhalten um dir einen Einblick in das gesamte Unternehmen Zahnarztpraxis zu ermöglichen. Nimm dir das heraus was dir gefällt und was zu dir passt. Dich erwartet hier alles rund um die Führung und Organisation einen Zahnarztpraxis immer mit dem Ziel Spaß und Leichtigkeit in deinen Praxisalltag zu bringen. Jeden Montag direkt auf deine Ohren.

Gastgeber Stephan Lendi im Gespräch mit Führungsentwickler Thomas Rychiger. Dieser schweizerdeutsche Podcast geht folgenden Fragen auf den Grund: Weshalb können und wollen Menschen Gesagtes nicht verstehen? Wie können wir diese Barriere überwinden?...

Der Podcast von den "Organisationsmachern" ist da. Lange erwartet und mit den relevantesten Themen der Arbeitswelt und der Organisationsentwicklung bestückt. WIR LERNEN IMMER MEHR ÜBER DIGITALISIERUNG UND VERSTEHEN MENSCHEN IMMER WENIGER ​ Ein Unternehmen ist nicht nur eine Maschine, in der sich Rädchen drehen. Ein Unternehmen ist auch ein soziales System, welches mit seinen Eigenarten und seiner Dynamik auch systemisch betrachtet und gelenkt werden muss. Hier teilen wir die Ansichten von Experten sowie pragmatische Zukunftsmodelle für erfolgreiche Führung und Organisationsentwicklung.

Die Welt befindet sich in einem tiefen Wandel. Für die zukünftigen Veränderungen braucht es mehr weibliche Präsenz und Führung. Im Fokus des Podcasts “Kriegerin des Lichts” steht die Neudefinition weiblicher Macht, Urkraft und Führung und das Aufbrechen einer einschränkenden, weiblichen Identität. Denn in jeder Frau steckt eine tiefe weibliche Urkraft, die befreit werden möchte, um die Zukunft sanft und kraftvoll zu gestalten. Victoria Louca teilt die Erfahrungen ihrer Arbeit mit hunderten Frauen im Bereich Spiritualität und Leadership sowie tief transformierende Meditationen mit dir. So kannst du das Potential, das in dir schlummert, explosiv und fließend zugleich in die Welt zu bringen - wie eine Kriegerin des Lichts. So bringst du Wahrheit, Wachstum und Wandel. Dieser Podcast ist ein Aufruf an dich - ein Aufruf, deine Urkraft zu fühlen, deine Vision wirklich zu leben und deine Wahrheit zum Ausdruck zu bringen. Höre deinen inneren Ruf und und nimm den Platz in der Welt ein, der für dich gedacht ist. Wir beenden den Bullshit. Wir legen die Filter ab. Wir sind frei. Wir sind Kriegerinnen des Lichts. Bist du bereit für eine tiefe Reise zu deinem mächtigen und lebendigen Selbst? Dann höre jetzt die erste Folge!

Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/

Der Vertrieb wird von vielen als ein Buch mit 7 Siegel gesehen. Ich möchte mit dem Podcast viele Begriffe, Methodiken, oder Prozesse, die zur Vertriebstätigkeit gehören erklären und Tipps geben. Die Vertriebstätigkeiten sind stark im Wandel, das heißt es ändert sich sehr vieles und die Organisationen, die Führung und die Mitarbeiter habe die Aufgabe diesen Wandel zu gestallten. Daher ist wichtig, dass viele Abläufe überdacht und angepasst werden. Mit dem Podcast möchte ich eine Unterstützung geben damit Sie als Zuhörer einen neuen Blickwinkel auf die Dinge erhalten.

Du spürst, dass das Alte nicht nicht mehr passt – aber wie gehst du wirklich in das Neue? Wie überwindest du Zweifel, vertraust deiner inneren Führung und beginnst, das Leben zu erschaffen, das wirklich deins ist? Hier findest du Antworten. Was dich hier erwartet - Urvertrauen & Intuition stärken – deiner inneren Stimme folgen - Loslassen & Neuausrichtung – den Sprung ins Neue wagen - Manifestation als Identität leben – verstehen, magnetisch für das, was wirklich dir gehört -Selbstvertrauen & Strahlkraft verkörpern – die Version jetzt bereits SEIN, die ihr Traumleben lebt

Die Welt braucht keinen weiteren Podcast, sondern ein gemeinsames Umdenken. Oder, wie wir sagen: Mindset-Wandel. Er ist der Schlüssel für Veränderung. Egal ob Business, Gesellschaft oder Privates: Aus altem Denken kann kein neues Handeln entstehen. Und darüber wird viel zu wenig gesprochen. Deshalb braucht es eben doch einen weiteren Podcast: Insa Klasing, Mitgründerin von TheNextWe, diskutiert mit herausragenden Persönlichkeiten die großen Mindset-Wandel-Themen unserer Zeit. Die Gespräche sind tiefgreifend, authentisch und machen erlebbar, wie sich Führung wandelt & Transformation gelingt.

Aktuell, informativ und praxisrelevant! Unserer neuer KU Podcast: Ausgewählte Expertinnen und Experten aus dem Krankenhausmanagement geben im Gespräch mit unserer Fachredaktion Einblicke in eines unserer Schwerpunktthemen der aktuellsten KU Gesundheitsmanagement-Ausgabe. Abrechnung im Krankenhaus, Marketing, Führung oder Personalmanagement – Der KU Podcast beleuchtet alle relevanten Fachbereiche aus dem Krankenhausmanagement. Kurz, knackig und leicht verständlich ist hierbei die Devise.

Wir sind Fatime und Engin – gemeinsam sprechen wir über unsere Höhen und Tiefen bei der Führung unserer eigenen Unternehmen. Wie ist es eigentlich, wenn der Ehepartner auch gleichzeitig die Person ist, mit der man eine Firma zusammen führt? Welche Erfahrungen konnten wir bislang sammeln? Aus welchen Fehlern haben wir gelernt und was würden wir heute anders machen? Dabei geht es darum die Sorgen, die eigentlich alle UnternehmerInnen haben, unter die Lupe zu nehmen und offen und ehrlich darüber zu sprechen. Hands on Tipps und Tricks inklusive. Überzeugt euch selbst – wir freuen uns, wenn ihr mit dabei seid.

Resilienz Training als Leidenschaft und Spezialisierung Im Podcast Resilienz Architekt lernen Sie den gesunden Umgang mit Stress und stärken Ihre Resilienz. Mein Antrieb ist, dass Sie als ambitionierte Führungskraft Ihrer Leidenschaft nachgehen können ohne dabei auszubrennen. Die Podcast Episoden sind praxisorientiert und pragmatisch. Als B. A. Architekt, Exec. MBA und ehemaliger Abteilungsleiter einer Generalunternehmung lernte ich langjährig die Welt der Führung kennen. Als Resilienz Trainer, Emotions Coach und Vortragsredner begleite ich Unternehmen und Einzelpersonen bei herausfordernden Phasen.

Mach Deine Fabrik fit für das 21. Jahrhundert!

KiyWords heisst Real Talk! KiyWords ist der Podcast für echte, ehrliche Impulse rund um das Thema Leadership, Change und Organisationsentwicklung. Hier teile ich mit Euch meine Erfahrungen, hinterfrage kritisch den Status Quo, nehme kein Blatt vor den Mund und spreche mit meinen Gästen Klartext. Authentisch. Mutig. Auf den Punkt. Warum ich das tue? Die Sache ist ebenso einfach wie kompliziert. Meine große Leidenschaft ist es Menschen und Unternehmen zu befähigen das Beste aus sich heraus zu holen. Und genau da wird es eben auch kompliziert. Grade im Bereich Leadership stolpere ich regelmäßig über Führungspersönlichkeiten, die entweder keine sind oder über die, die ihre Aufgabe und Verantwortung ernst nehmen, für das Thema Führung brennen und darin aufgehen (wollen). Gut, dass wollen die, die aus meiner Sicht keine Führungspersönlichkeiten sind, auch. Doch nicht bei allen kommen meine Impulse an, bewirken etwas. Ich habe mir auf die Fahne geschrieben die Unternehmens-und Führungswelt ein Stück besser zu machen. Eine kleine Revolution anzuzetteln. Denn die braucht es, um verstaubte, konservative und regelkonforme Unternehmensstrukturen aufzubrechen. Nicht aus Spaß an der Freude sondern einzig und allein aus dem Grund, dass es schon längst an der Zeit ist für Wandel. Stetigen Wandel. Zukunftsorientiertes Arbeiten. Weg von starren Hierarchien, langfristiger Planung, das-haben-wir-schon-immer-so gemacht hin zu Transparenz, Offenheit und vor allem menschenorientierter Führung. Wenn Du Lust hast auf klare Worte, frische Impulse, Perspektivenwechsel und immer wieder spannende Talk-Gäste, dann bist Du HIER genau richtig! Webseite: https://verena-kiy.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/ Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Der Podcast, der Frauenkarrieren stärkt

With People. For People - Menschenzentrierte Führung. Geschichten aus Unternehmen, Familie, Sport und Gesellschaft

Der Podcast über führungsrelevante Insights von spannenden Köpfen der deutschen Wirtschaft und des öffentlichen Lebens.

New Work, Digitalisierung, digitale Transformation, Design Thinking, laterale Führung… fehlt da noch ein Buzzword? Der Podcast „beyond your business“ setzt sich kritisch und konstruktiv mit diesen und anderen Themen auseinander. Ausgehend von den persönlichen Erfahrungen der Gäste, ihren Erfolgen, aber auch Misserfolgen und Umwegen, soll der Podcast neue Impulse geben, den Horizont erweitern und konkrete Tipps und Best Practices in einer herausfordernden aber auch spannenden Arbeitswelt bieten. Mehr zur Gastgeberin Tara Bosenick unter www.uintent.com

Hat Ostwestfalen mehr Frauen in Führung als andere Regionen? Nein keineswegs. Weibliche Führungskräfte und Gründerinnen sind auch hier in der Minderheit. Das wollen wir mit diesem Podcast ändern. Ab sofort erwarten euch hier Mut machende und informative Gespräche mit Fach- und Karrierefrauen zu allen Fragen rund um Karriere und Aufstieg von Frauen: Neben Interviews mit Best-Practice-Beispielen diskutieren wir Themen wie: Was macht Gründerinnen erfolgreich? Brauchen wir institutionelle oder informelle Frauennetzwerke in Unternehmen? Wie lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Welche Effekte haben Mentoring und Quote? Was sind individuelle Erfolgskriterien? Mein Name ist Vera Wiehe, ich bin seit mehr als 20 Jahren Projektmanagerin bei der Wirtschaftsförderung der Stadt Bielefeld WEGE mbH. Die Karrierechancen von Frauen in der Bielefelder Wirtschaft zu erhöhen ist für mich ein wichtiger Schwerpunkt im Bereich Fachkräftesicherung. Ich wünsche mir eine paritätische Verteilung von Führungsrollen. Warum sind wir davon noch weit entfernt? Ein Grund dafür ist, dass Personalentscheidungen häufig durch den sogenannten Gender-Bias beeinflusst werden. Damit sind geschlechterspezifische Verzerrungseffekte gemeint. Ein Beispiel dafür ist das Thema Personalauswahl. Die wahrgenommene Eignung für eine ausgeschriebene Stelle geht zu 40 Prozent auf das Konto der Ähnlichkeit mit der einstellenden Person. Das ist für Frauen fatal. Denn in den Nominierungsausschüssen deutscher Aufsichtsratsgremien beispielsweise sitzen nach wie vor hauptsächlich Männer. Diese neigen dazu, jüngere Kopien von sich selbst in die Führungsriege zu bestellen: Aufsichtsratsvorsitzende heißen am häufigsten Michael, Vorstandsvorsitzende Thomas. Und die häufigsten Namen in deutschen Börsenvorständen sind: Thomas und Michael. Es ist also wichtig, Strategien, Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Wirtschaft zu veröffentlichen, um den Kulturwandel voranzutreiben. Dabei sind Vorbilder und Best-Practice-Beispiele wichtige Instrumente im Kampf gegen den Gender Bias. Deshalb betreibe ich seit 2019 im Auftrag der Wirtschaftsförderung Bielefeld (WEGE mbH) den Blog www.frauenkarrieren-owl.de. Ich habe viele engagierte und mutige Frauen in Fach- und Führungspositionen, spannende und innovative Gründerinnen, Unternehmerinnen und Wissenschaftlerinnen interviewt, die belegen: Die ambitionierten Frauen sind da, wir können von ihnen lernen. Bislang habe ich mehr als 100 Erfolgsgeschichten in Portrait- oder Interviewform veröffentlicht. Diesen Blog werden wir nun durch den Podcast "Mehr Frauen in Führung - Erfolgsgeschichten aus OWL" ergänzen.