Podcaster
Episoden
20.11.2024
21 Minuten
Auch die schönste Beziehung kann einmal zu Ende gehen – privat
ebenso wie beruflich. Manchmal geschieht es aus heiterem Himmel,
manchmal ist ein Schlussstrich längst überfällig. Niemand wird
gerne verlassen, vor allem wenn es scheinbar ganz gut lief. Die
Kündigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters kann sich im
ersten Moment wie ein Schlag in die Magengrube anfühlen.
Führungskräfte müssen allerdings auch in solchen Momenten
professionell bleiben, denn bekanntlich sieht man sich immer
zweimal im Leben. In der sechsten und letzten Folge von "Big Boss
Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet" zeigt euch Reinhild
Fürstenberg, die Mitbegründerin und Geschäftsführerin des
Fürstenberg Instituts, von welcher elementaren Bedeutung es ist,
wie Führungskräfte mit Kündigungen umgehen, warum nach einer
Kündigung die Mitarbeitendenbindung noch nicht zu Ende ist und wie
es mit dem „Freunde bleiben“ gelingen kann. Dieser Podcast ist ein
Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT
Akademie Corporate, produziert von Folivox. Skript: Victor Redman;
Aufnahme: Folivox Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn
Krass-Koenitz; Moderator: Victor Redman; Sprecher: Santiago
Ziesmer, Christian Zeiger, Ulrike Weidemüller; Cover-Gestaltung:
Luisa Schneider; Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie
GmbH – Mario Hofmann, Myriam Apke; Deutsche Bahn AG – Nadine
Winkelmann, Christiane Erbstößer
Mehr
18.10.2024
25 Minuten
"War das jetzt schon alles?" Wer vor dieser inneren Frage steht,
empfindet in einem Lebensbereich einen gewissen Stillstand. Auch
und gerade am Arbeitsplatz erreichen Mitarbeitende oftmals diese
Punkt, an dem sie mehr wollen - sich weiterentwickeln, neue
Herausforderungen angehen oder den nächsten Karriereschritt
beschreiten. Wie erkenne ich als Führungskraft, was meine
Mitarbeitenden wirklich brauchen und wie kann ich sie dabei
unterstützen? In der fünften Folge von "Big Boss Theory 2 – Drum
prüfe, wer sich ewig bindet" verrät euch der interkulturelle
Kommunikationstrainer und »Selbst-Entwickler« Andrew Bannon, wie
Führungskräfte ihren Mitarbeitenden dabei helfen, sich selbst zu
entwickeln und dadurch das ganze Team stärken. Dieser Podcast ist
ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der
ZEIT Akademie Corporate, produziert von Folivox. Skript: Victor
Redman; Aufnahme: Folivox Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn
Krass-Koenitz; Moderator: Victor Redman; Sprecher: Santiago
Ziesmer, Christian Zeiger, Florian Clyde; Cover-Gestaltung: Luisa
Schneider; Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH –
Mario Hofmann, Myriam Apke; Deutsche Bahn AG – Nadine Winkelmann,
Christiane Erbstößer
Mehr
09.09.2024
23 Minuten
In deinem Team läuft alles wie am Schnürchen, auch wenn mal die
eine oder andere Überstunde an der Tagesordnung steht. Da brauchst
du ganz sicher nicht nachfragen, wie es jedem Einzelnen geht… Oder
etwa doch? Wie sieht es wirklich hinter den Kulissen aus? Können
deine Mitarbeitenden mit ihren Anliegen immer zu dir kommen? Wenn
du als Führungskraft von Sorgen und Nöten deiner Mitarbeitenden
nichts mitbekommst, heißt das nicht automatisch, dass sie nicht
existieren. Vielleicht siehst du sie einfach nicht. In der vierten
Folge von "Big Boss Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet"
erfährst du von der Expertin für »Modern Leadership« und
»Empathische Führung« Lunia Hara, warum Mitarbeitende ein
Unternehmen wirklich verlassen. Es geht darum, wie in Teams ein
Arbeitsumfeld mit klaren Erwartungen, definierten Zielen und voller
Vertrauen geschaffen werden kann, um so Mitarbeitende langfristig
zufrieden zu binden. Dieser Podcast ist ein Gemeinschaftsprojekt
der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT Akademie Corporate,
produziert von Folivox. Skript: Victor Redman; Aufnahme: Folivox
Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn Krass-Koenitz; Moderator:
Victor Redman; Sprecher: Santiago Ziesmer, Christian Zeiger,
Florian Clyde; Cover-Gestaltung: Luisa Schneider;
Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH – Mario
Hofmann, Myriam Apke; Deutsche Bahn AG – Nadine Winkelmann,
Christiane Erbstößer
Mehr
19.07.2024
23 Minuten
Das Team ist voll besetzt, der Laden läuft. Die Führungskraft kann
sich endlich zurücklehnen? Mitnichten! Die eigentliche Arbeit geht
jetzt erst so richtig los: Empathie heißt das Zauberwort. Der
Fachkräftemangel ist allgegenwärtig, die Treue zum Job sinkt. Für
Führungskräfte ist es deshalb elementar wichtig, sich dafür
einzusetzen, dass ihre Mitarbeitenden eine emotionale Bindung zum
Arbeitsplatz aufbauen. In der dritten Folge von "Big Boss Theory 2
– Drum prüfe, wer sich ewig bindet" verrät euch der Psychologe und
Bestseller-Autor Dr. Nico Rose, wie ihr als Führungskräfte eine
positive Arbeitsbeziehung zu euren Mitarbeitenden gestaltet, wie
ihr dafür sorgt, dass Menschen gerne bei euch im Team und im
Unternehmen bleiben und wo die Grenzen liegen. Dieser Podcast ist
ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der
ZEIT Akademie Corporate, produziert von Folivox. Skript: Victor
Redman; Aufnahme: Folivox Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn
Krass-Koenitz; Moderator: Victor Redman; Sprecher: Santiago
Ziesmer, Christian Zeiger, Florian Clyde; Cover-Gestaltung: Luisa
Schneider; Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH –
Mario Hofmann, Myriam Apke; Deutsche Bahn AG – Nadine Winkelmann,
Christiane Erbstößer
Mehr
25.06.2024
17 Minuten
Unbesetzte Stellen, Mangel an Fachkräften, ratlose Recruiter:innen
– überall wird fast schon verzweifelt nach guten Mitarbeitenden
gesucht. Sind diese dann einmal gefunden, sollte man meinen, dass
Unternehmen alles dafür tun, um diese langfristig zu halten. Die
Realität sieht leider oftmals anders aus. Häufig sind der erste
Arbeitstag, die ersten Arbeitswochen, schon wieder der Anfang vom
Ende. Auf die Honeymoon-Phase folgt der Hangover oder anders
gesagt: Nach der Euphorie kommt die Ernüchterung. Geht mit uns auf
100 erste Dates in der zweiten Folge von "Big Boss Theory 2 – Drum
prüfe, wer sich ewig bindet"! Hier erläutert euch Jelena
Klingenberg, Gründerin und CEO der HR-Agentur hppyppl, wie neu
gewonnene Mitarbeitende möglichst gut ins Team integriert werden.
Und – fast noch wichtiger – wie ihr dafür sorgt, dass diese auch
bleiben wollen. Erfahrt gemeinsam mit unseren Hörspielcharakteren,
was es braucht, um den Honeymoon zur Never Ending Story zu
machen... Dieser Podcast ist ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen
Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT Akademie Corporate, produziert von
Folivox. Skript: Victor Redman; Aufnahme: Folivox Studio;
Sounddesign und Schnitt: Björn Krass-Koenitz; Moderator: Victor
Redman; Sprecher: Santiago Ziesmer, Christian Zeiger, Ulrike
Weidemüller; Cover-Gestaltung: Luisa Schneider; Projekt-Management
und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH – Myriam Apke, Mario Hofmann;
Deutsche Bahn AG – Nadine Winkelmann, Christiane Erbstößer
Mehr
Über diesen Podcast
INHALT Staffel 2: »Suche: Mitarbeitende, die pünktlich und lächelnd
zur Arbeit kommen; guten Kaffee kochen (zwei Stück Zucker; keine
Milch, schon gar nicht dieses Haferzeug!!!), nicht widersprechen
und Überstunden mit einem tatkräftigen Nicken hinnehmen. Biete:
Führungskraft, die weiß, wo es langgeht. Freu mich auf
aussagekräftige Bewerbungen!« – Dieses Stellengesuch spricht wohl
kaum jemanden an. Erst recht nicht, wenn aktuell alle nach
Fachkräften und jungen Talenten suchen – Jobs liegen quasi auf der
Straße. Da müssen Führungskräfte potenzielle Mitarbeitende von
Beginn an für sich und das Unternehmen begeistern und sie auch
langfristig halten wollen. Nur wie gelingt das? Der Führungsalltag
ist schließlich stressig genug. Doch es geht – und es lohnt sich.
Schließlich können gute und loyale Teammitglieder auch viel
abnehmen und ihre Führungskraft unterstützen. In der Podcastreihe
„Big Boss Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet“ klären wir
in sechs Folgen, welche Rolle Führungskräfte beim Onboarding, bei
der Teamintegration, der individuellen Entwicklung und sogar beim
Offboarding guter Mitarbeitender spielen. Denn wie heißt es so
schön: Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre
Vorgesetzten. Unser Big Boss, der aus den Folgen der ersten Staffel
„Gute Führung geht anders“ dazugelernt hat, begleitet euch auch
diesmal. Profitiert vom Wissen ausgewählter Expert:innen und
erhaltet auf unterhaltsame Weise neue Perspektiven und wertvolle
Tipps für euren Führungsalltag. INHALT Staffel 1: In Staffel 1
haben wir Vorurteile und Mythen rund um Führung betrachtet und uns
gefragt: Was macht heutzutage gute Führung aus? Und zwar nicht nur
in Bezug auf Teambuilding und wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch
auf Gesundheit und Selbstentwicklung. Führungskräfte sind
schließlich vor allem auch Menschen. Dieser Podcast der DB Akademie
wurde in Zusammenarbeit mit der ZEIT Akademie Corporate und Folifox
entwickelt. Mit den maßgeschneiderten Angeboten für die
Führungskräfte der Deutschen Bahn AG eröffnet die DB Akademie die
Möglichkeit, Lernen auf vielfältige Weise neu zu erleben.
Kommentare (0)