Podcaster
Episoden
22.05.2024
26 Minuten
Nicht selten kündigen Mitarbeitende den unterzeichneten
Arbeitsvertrag noch vor dem ersten Arbeitstag. Deswegen sollten
Führungskräfte so früh es geht mit der Bindung des neuen
Teammitglieds beginnen. Onboarding meint nämlich nicht Händedruck,
Geräte...
24 Minuten
Wer kennt ihn nicht, diesen einen vernichtenden Satz: »Das haben
wir schon immer so gemacht.« Häufig von der vorherigen Generation
an die nachfolgende weitergegeben, um vermeintliche »Fehler« zu
verhindern. Doch nicht nur die Gen Z stellt neue Anford...
25 Minuten
„Empathie am Arbeitsplatz – was soll denn dieser neumodische
Quatsch wieder“, denkt sich unser Big Boss, Titelfigur dieser
Podcastserie. „Sind wir bei Wünsch-dir-was? Soll er die
Mitarbeitenden jetzt auch noch nach ihrem Befinden fragen und
Taschentü...
29 Minuten
Manchmal sind da diese Gefühle: Lustlosigkeit, Erschöpfung, Angst -
die Arbeit zu viel, die Aufgaben zu groß. Auch unser Bad Boss kennt
diese Gefühle, doch er zeigt sie nicht. Er ist schließlich
Führungskraft, da steckt das Wort Kraft doch schon drin...
33 Minuten
Work-Life-Balance ist wichtig, klar. Aber wenn dringende To-Dos
oder Meetings anstehen, ist es schnell vorbei mit der Balance. Dann
gilt für die meisten Menschen: Erst die Arbeit, dann das Vergnügen.
Vor allem Führungskräfte fühlen sich oft verantwor...
Über diesen Podcast
INHALT Staffel 2: »Suche: Mitarbeitende, die pünktlich und lächelnd
zur Arbeit kommen; guten Kaffee kochen (zwei Stück Zucker; keine
Milch, schon gar nicht dieses Haferzeug!!!), nicht widersprechen
und Überstunden mit einem tatkräftigen Nicken hinnehmen. Biete:
Führungskraft, die weiß, wo es langgeht. Freu mich auf
aussagekräftige Bewerbungen!« – Dieses Stellengesuch spricht wohl
kaum jemanden an. Erst recht nicht, wenn aktuell alle nach
Fachkräften und jungen Talenten suchen – Jobs liegen quasi auf der
Straße. Da müssen Führungskräfte potenzielle Mitarbeitende von
Beginn an für sich und das Unternehmen begeistern und sie auch
langfristig halten wollen. Nur wie gelingt das? Der Führungsalltag
ist schließlich stressig genug. Doch es geht – und es lohnt sich.
Schließlich können gute und loyale Teammitglieder auch viel
abnehmen und ihre Führungskraft unterstützen. In der Podcastreihe
„Big Boss Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet“ klären wir
in sechs Folgen, welche Rolle Führungskräfte beim Onboarding, bei
der Teamintegration, der individuellen Entwicklung und sogar beim
Offboarding guter Mitarbeitender spielen. Denn wie heißt es so
schön: Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre
Vorgesetzten. Unser Big Boss, der aus den Folgen der ersten Staffel
„Gute Führung geht anders“ dazugelernt hat, begleitet euch auch
diesmal. Profitiert vom Wissen ausgewählter Expert:innen und
erhaltet auf unterhaltsame Weise neue Perspektiven und wertvolle
Tipps für euren Führungsalltag. INHALT Staffel 1: In Staffel 1
haben wir Vorurteile und Mythen rund um Führung betrachtet und uns
gefragt: Was macht heutzutage gute Führung aus? Und zwar nicht nur
in Bezug auf Teambuilding und wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch
auf Gesundheit und Selbstentwicklung. Führungskräfte sind
schließlich vor allem auch Menschen. Dieser Podcast der DB Akademie
wurde in Zusammenarbeit mit der ZEIT Akademie Corporate und Folifox
entwickelt. Mit den maßgeschneiderten Angeboten für die
Führungskräfte der Deutschen Bahn AG eröffnet die DB Akademie die
Möglichkeit, Lernen auf vielfältige Weise neu zu erleben.
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