Adlerblick

Unternehmer mit Herz: Wenn Verantwortung über das Business hinausgeht Was passiert, wenn unternehmerisches Denken auf echtes Mitgefühl trifft? In der diesjährigen Weihnachtsfolge von Adlerblick spricht Gastgeber Andreas Schmaler wieder mit Bernd Röhl – Unternehmer, Familienmensch und Gründer des Tierschutzvereins Animal Soulmates e.V. Aus einer zufälligen Begegnung mit dem Tierelend in Montenegro ist ein beeindruckendes Hilfsprojekt entstanden: Auffangstationen, Kastrationsprogramme, politische Gespräche, internationale Helferteams – und eine klare Vision, Tierleid nachhaltig zu reduzieren. Bernd Röhl erzählt von: • seinem Weg vom Unternehmer zum Tierschützer, • der Arbeit vor Ort in Montenegro, • bewegenden Erfolgen und großen Herausforderungen • sowie von einem neuen Herzensprojekt: einer mobilen Tierklinik. Diese Folge zeigt, wie viel Wirkung entstehen kann, wenn Menschen Verantwortung übernehmen – und warum jeder Beitrag zählt. ️ Ihre Spende hilft: Animal Soulmates e. V. arbeitet vollständig transparent und ehrenamtlich. Jeder Euro fließt direkt in medizinische Versorgung, Kastrationen, Futter, Transport und den Aufbau nachhaltiger Strukturen. Wenn Sie helfen möchten, Tierleben zu retten und langfristig zu verändern, finden Sie alle Informationen unter: https://animal-soulmates.de/ Spenden können Sie unter: https://animal-soulmates.de/spenden Weitere Folgen zum Projekt FOLGE 114 Wenn Menschen etwas Bewegen - Unternehmer mit Herz 2.0 https://open.spotify.com/episode/3GdAosiquqJpD0QVHOGaFN?si=5dd1abbc79554a4d FOLGE 77 Unternehmer mit Herz https://open.spotify.com/episode/4doempdcW9KFKehwuWFHo7?si=79e952e132f74165

In dieser Folge von CIC Adlerblick spricht Gastgeber Andreas Schmaler mit Björn Schmidt, Teilhaber des Familienunternehmens Allianz Schmidt & Schmidt und Experte für betriebliche Krankenversicherungen sowie moderne Mitarbeiter-Benefits. Björn Schmidt erklärt, warum die betriebliche Krankenversicherung (bKV) derzeit einer der größten unterschätzten Game Changer für Arbeitgeber ist – und weshalb Mitarbeitende darauf deutlich stärker reagieren als auf klassische Benefits wie Jobrad, Obstkorb oder Tankgutscheine. Im Gespräch erfährst du: • wie Unternehmen mit bKV deutlich mehr Bindungswirkung und erlebbare Vorteile schaffen, • wie ein digitales und datenschutzkonformes Onboarding funktioniert, • welche Rolle Prävention, psychische Gesundheit und schnelle medizinische Versorgung spielen, • warum viele Firmen trotz klarer Vorteile die Chance noch nicht nutzen, Eine Folge voller starker Impulse für Unternehmer, HR-Verantwortliche und alle, die Mitarbeitenden echte Mehrwerte bieten wollen.

In der neuesten Adlerblick-Episode trifft Andreas Schmaler auf Andreas Mehl – und gemeinsam sprechen sie über etwas, das erfolgreiche mittelständische Unternehmen heute zunehmend auszeichnet: Führung, die sich bewusst weiterentwickelt. Also Führung, die Menschen stärkt und Unternehmen weiterbringt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf EQ – der emotionalen Intelligenz. Sie beschreibt die Fähigkeit, sich selbst klar wahrzunehmen, Emotionen zu steuern und anderen mit echter Empathie zu begegnen. Genau diese Qualitäten machen Führung wirksam, vertrauensvoll und menschlich. Weitere Themen dieser Folge: das größte Update der INSIGHTS-Diagnostik seit ihrem Bestehen moderne Wege, Führungspotenziale sichtbar und nutzbar zu machen Kompetenzmodelle, die Entwicklung erleichtern statt erschweren und die Frage, wie Führung, Kultur und Organisationsentwicklung gemeinsam wachsen können Diese Episode lädt dazu ein, Führung neu – und vor allem menschlich – zu denken. Mit vielen praktischen Impulsen, echter Erfahrung und den neuesten Entwicklungen aus der Diagnostik. Jetzt reinhören und inspirieren lassen.

In der ersten Folge zur CIC Führungskräfteakademie mit CIC-Consultant Stefan Kraus geht es um das Fundament wirksamer Führung: innere Klarheit, Werte, Haltung – und die Frage, warum Sie überhaupt führen wollen. Denn genau mit dieser Frage beginnt echte Führungsstärke. Warum ist ein gemeinsames Führungsverständnis entscheidend für den Unternehmenserfolg und weshalb bedeutet gute Führung weit mehr als das Delegieren von Aufgaben. Führung wirkt durch Kommunikation, Klarheit und Vorbild – nicht durch Tools und den Einsatz von Technik. Die Folge gibt Impulse dazu, • wie Sie Ihr persönliches Führungsleitbild entwickeln, • wie Vertrauen durch klare Kommunikation entsteht, • und wie Führung und Management sinnvoll zusammenspielen. Sie erfahren, was laut Friedmund Malik zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft gehört und welche einfachen Werkzeuge im Alltag wirklich unterstützen – vom Meeting bis zum Mitarbeitergespräch. Zum Abschluss werfen wir einen Blick auf moderne Führungsrollen – Mentor, Coach, etc. – und warum es dabei nicht um Perfektion geht, sondern um Fairness, Klarheit und Empathie. Diese Auftaktfolge bildet den Start einer Reise durch die 14 Module der Führungskräfteakademie – und sie motiviert, Führung bewusst, reflektiert und wirksam zu gestalten.