Muße Podcasts kostenlos hören

Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt. Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen. Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen. Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb. Im Kern fokussieren wir uns auf agile Organisationsentwicklung. Dabei benutzen wir hauptsächlich die Systemtheorie nach Niklas Luhmann. Weitere Themen sind: Dynamik komplexer Systeme, Teamdynamik, Teamentwicklung, Führung in komplexen Umgebungen, laterale Führung, Kommunikation, Workshopkonzeption und Durchführung, Konfliktmanagement, Scrum, Kanban, Skalierungen im agilen Setting, u.v.m.. Jede Woche Freitag erscheint eine neue Folge. Momentan unterscheiden wir zwischen 3 Typen: 1) Diskussion: Martin und David diskutieren ein Thema rund um das Thema agile Organisaitonsentwicklung. Am liebsten beantworten wir eine Frage aus der Community. 2) Impuls der Woche: Kurz, prägnant, auf den Punkt. 3) Interview mit einem Gast Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite https://www.wir-muessen-reden.net oder direkt an podcast@wir-muessen-reden.net Abonnieren, teilen, Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören! Dein David & Martin Martin Aigner: Twitter: @aigner_martin LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193 David Symhoven: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/

Ingo Zamperoni ist mit der US-Amerikanerin Jiffer Bourguignon verheiratet. Der Moderator der tagesthemen und die US-Journalistin haben Familie und viele Freunde in den Staaten, die sich ideologisch immer mehr voneinander entfernen. Das Rekord-Tempo und die weitreichenden Umbrüche, mit denen US-Präsident Donald Trump gerade die amerikanische Demokratie auf den Kopf stellt, betreffen die beiden daher persönlich. Ingo und Jiffer beobachten und analysieren die aktuellen Entwicklungen in der US-Politik und welche Auswirkungen sie auch auf uns in Deutschland und Europa haben. Der Podcast erscheint jede Woche neu.

100 Gründe, Mecklenburg-Vorpommern zu entdecken. - Der offizielle Freizeitführer von Antenne MV jetzt als Podcast. Wir nehmen Sie mit auf eine Entdeckungsreise zu den ultimativen Ausflugszielen in Mecklenburg-Vorpommern und präsentieren 100 Dinge, die Sie unbedingt sehen, ausprobieren und erleben müssen.

"Faszination Olympia" - Die gilt es zu beschreiben, zu erklären, zu erleben. Gold und Blech begleitet Olympioniken auf ihrem Weg nach Tokio 2021 und darüber hinaus. Wir, Olympiassieger Fabian Hambüchen und Journalist Sascha Strunck möchten euch die Sportler und Sportlerinnen, die für Team Deutschland nach Japan fliegen vorstellen, sie zu Wort kommen lassen. Ihnen soll noch mehr verdiente Aufmerksamkeit zu Teil werden. Lustige Geschichten, interessante Anekdoten, historische Einblicke - all das soll dieser Podcast vermitteln. Auch mal mit ehemaligen Sportgrößen, die viele von uns bei Olympia vor Radios, Röhrenfernsehern und zuletzt auf den gängigen Endgeräten mit Gänsehaut versorgt haben. Hambüchen und Strunck - so ungleich wir sind, so gleich ist unsere Leidenschaft für den Sport. Das wollen wir euch spüren lassen. Mit allem, was wir verbal zu bieten haben. Seid dabei, lasst euch inspirieren, euch von der Faszination Olympia anstecken. Stellt uns Fragen, folgt uns auf https://www.instagram.com/goldundblech/ , www.fabianhambuechen.de , abonniert uns und wir versuchen euch Wissenswertes an die Hand zu geben und euch darüber hinaus aus Fabis Erfahrungsschatz als Sportler und Turnrentner etwas greifen zu lassen. Seid dabei. Wir freuen uns auf ein großes olympisches Miteinander.

Sprechstunde mit Yael Adler

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...soziale Organisationen heute und morgen...

Domian hat ausgedient, jetzt kommt Gunnar. Ruft ihn an und lasst euch von ihm dazwischenreden. Ihr habt spannende Hobbies oder Probleme mit dem Internet? Dann seid ihr hier an der richtigen Adresse.

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Zu jedem Sinfoniekonzert des Rundfunk-Sinfonieorchesters Berlin erklären Katharina Neuschaefer (Kat) und Susanne Westenfelder (Fia), warum es sich unbedingt lohnt, das Konzert zu besuchen. Subjektiv, unterhaltsam, und Sie müssen nicht Musikwissenschaft studiert haben, um den Podcast zu genießen.

Gender Bias findet statt! Und wir sind alle Teil davon. Obwohl Gendermedizin langsam aus seinem Nischendasein in die Öffentlichkeit tritt, werden biologische und soziokulturelle Geschlechterunterschiede in Forschung, Diagnostik und Therapie noch immer nicht konsequent berücksichtigt. Kein Wunder, das Thema ist mittelmäßig sexy und in seiner Umsetzung komplex. Warum wir uns trotzdem damit befassen müssen und warum es eben nicht „nur“ ein Frauenthema ist, darum geht es in dieser Serie. Echt jetzt? Gendersensible Medizin in der Neurologie ist ein Podcast der Deutschen Gesellschaft für Neurologie e. V.

Der Medientransparenz Podcast des KURIER

Die Spiele Archäologen lieben alte Videospiele und müssen darüber reden. Dabei geht es in den Folgen entweder um ein Spiel, eine Spieleserie oder um etwas mit Bezug zu Videospielen. Du findest zu jeder Folge auch einen ausführlichen Beitrag auf unserer Webseite unter https://www.spiele-archaeologen.de/ mit weiteren Informationen, Links, Bildern, Videos und vielem mehr zu dem besprochenen Thema.

Why don’t ju – der Podcast für berufliche Veränderung, Karrierewechsel und mutige Neustarts für Frauen in der Mitte des Lebens. Gastgeberin Julia Wagner spricht mit Frauen, die den Mut gefunden haben, beruflich neu anzufangen, alte Wege zu verlassen und neue Perspektiven zu entwickeln – und das erst später im Leben. In persönlichen Interviews erzählen sie von Karrierewechseln, Kündigungen, Neustarts, Selbstständigkeit und dem Weg zum Traumjob. Zusätzlich geben Expertinnen Einblicke in den Arbeitsmarkt für Frauen ab 45, sprechen über Bewerbung, Altersdiskriminierung, Sichtbarkeit und die Herausforderungen einer beruflichen Neuorientierung in der Lebensmitte. Ganz einfach, weil das die Zeit ist, wo Frauen für Recruiter und Algorithmen nahezu unsichtbar werden. Why don’t ju liefert Inspiration, Orientierung und konkrete Tipps für alle Frauen, die sich beruflich verändern wollen oder müssen – und zeigt, dass es nie zu spät für einen Neuanfang ist. Abonniere und verpasse keine Folge. Why don’t ju – der Podcast über berufliche Veränderung, Karrierewechsel und Neustart für Frauen ab 45. Es ist nie zu spät für den Traumjob. Gastgeberin Julia Wagner spricht mit Frauen, die in der Mitte ihres Lebens den Mut gefunden haben, beruflich neue Wege einzuschlagen. Sie erzählen von Kündigungen, Umbrüchen, Neuorientierung, Weiterbildungen, Selbstständigkeit, Bewerbungen und erfolgreichen Neustarts. Offen, persönlich und ohne die üblichen Erfolgsgeschichten, die alles einfacher erscheinen lassen, als es tatsächlich ist. Ergänzt werden diese Gespräche durch Interviews mit Expertinnen, die Einblicke in den Arbeitsmarkt für Frauen ab 45 und 50 geben. Themen sind unter anderem Bewerbung ab 50, Karrierewechsel, Altersdiskriminierung, Recruiting-Prozesse, Sichtbarkeit, Personal Branding, Arbeitslosigkeit in der Lebensmitte und die Auswirkungen von Algorithmen auf die Jobsuche. Viele Frauen stellen sich irgendwann die Frage: Soll das beruflich schon alles gewesen sein? Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant. Unternehmen bauen Stellen ab, Berufe verändern sich oder verschwinden ganz, und gerade Frauen ab 50 erleben, wie schwer es sein kann, am Arbeitsmarkt sichtbar zu bleiben. Abonniere jetzt Why don’t ju, wenn du auch findest, dass berufliche Veränderung in jedem Alter möglich ist. Der Podcast liefert dir dazu Inspiration, konkrete Handlungsideen, Orientierung und Mut. Für Frauen ab 40, ab 45, ab 50 – und für alle, die größer denken, Neues wagen und ihrer beruflichen Zukunft eine neue Richtung geben möchten. Neue Folgen erscheinen alle zwei Wochen, immer dienstags. Mehr zum Why don’t ju Podcast & die Anmeldung zum Newsletter gibt es unter whydontju.com Produziert von DAS POD (https://daspod.at/).

Der Sportpodcast über die Momente, in denen alles zählt.

„Warum glauben so viele Solopreneurinnen, dass sie ihr Business alleine aufbauen müssen?“ Wir sind davon überzeugt: Businessaufbau darf gemeinsam leichter werden. In diesem Podcast sprechen wir über Struktur im Business, Content, Sichtbarkeit und Finanzen. Wir nehmen euch mit hinter die Kulissen, denn Stolpersteine, Zweifel und auch mal ehrliche Kritik wird leider zu selten angesprochen. Wir teilen unsere Erfahrungen aus dem Coworking-Café, sprechen über Community für Unternehmerinnen, unser Modell der „4 Säulen des Business“ und nachhaltige Selbstständigkeit ohne künstlichen Business-Hustle.

Ganzheitliche Gesundheit in Einklang von Körper, Geist und Seele

Zwei Menschen, die ihr Geld mit dem Erzählen von Geschichten verdienen und mehr oder weniger geschickt durchs Leben dribbeln. Die Zürcherin und der Basler treffen sich einmal wöchentlich auf dem Tschutti-Platz des Alltags zu einem Grümpelturnier. Dort lassen sie die Woche Revue passieren: Was ist passiert im eigenen Leben und auf der Welt? Welche Probleme müssen gelöst werden? Was war schön, was lustig, was ist in und was ist out? Während des Grümpis fallen Tore, mal für die Guten, mal für die Bösen, ab und an auch ein Eigentor - aber keine Angst: Jede Folge endet versöhnlich - mit öppis Schönem. Wilkommen in der wunderlichen Welt von Muheim El Sayed.

Bei Klasse trifft Gesellschaft spreche ich alle zwei Wochen mit Menschen, die von sozialer Ungleichheit betroffen sind oder gegen sie ankämpfen. Wir stellen uns die allumspannende Frage: Wie gerecht ist unsere Gesellschaft und was müssen wir tun, um sie gerechter zu gestalten? Jetzt mein Buch "Aller Aufstieg ist schwer. Arm, ostdeutsch, Arbeiterkind - Die Lüge von der Chancengleichheit" bei autorenwelt.de/aufstieg vorbestellen und zum Erscheinungstermin am 18.09. eine signierte Ausgabe erhalten!

Wafer ist der KI-Podcast für Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte, die wissen wollen, was künstliche Intelligenz für ihr Unternehmen wirklich bringt. Ohne dafür selbst zum Technik-Experten werden zu müssen. Dein Host ist Tobias Schnitzler. Er baut seit Anfang 2023 KI-Systeme für Unternehmen und hat vorher über zehn Jahre lang selbst Firmen aufgebaut und geführt. Er kennt die Technik im Detail und genauso den Alltag, in dem ein Unternehmer entscheiden muss, was sich rechnet. In jeder Folge bekommst du die wichtigsten KI-News der Woche in unter fünf Minuten, eingeordnet aus Unternehmer-Sicht. Danach folgt ein Deep Dive zu einem konkreten Anwendungsfall mit echten Insights aus der Praxis und seinen Erfahrungen sowie Learnings. Du siehst, wo KI im Unternehmen einen echten Unterschied macht, was sie kostet und woran du erkennst, ob sich das auch bei dir lohnt. Klartext über KI, für Menschen, die ein Unternehmen führen. Folge mir auf LinkedIn für mehr AI-Knowledge: https://www.linkedin.com/in/tobias-schnitzler/

Der Podcast des Team Szekeres

Jeder Kaffee hat seine eigene Geschichte – und wir wollen sie erzählen. Nicht nur in der Tasse, sondern auch im Gespräch. Willkommen bei Cycle Roasters – dem Podcast. Philip und Mike, reden offen über alles rund um Kaffee: Woher er kommt, was ihn besonders macht, welche Mythen endlich vom Tisch müssen – und warum Specialty Coffee für jeden zugänglich sein sollte. Nicht nur für die Profis. Kein Fachchinesisch. Keine Arroganz. Einfach ehrlicher Kaffee-Talk – für alle, die Kaffee genauso lieben wie wir. ☕

Wir haben jeden Tag stundenlang telefoniert und irgendwann gedacht: „Alter, das müssen wir aufnehmen.“ Also: Mikro an. Pizza im Park war geboren. Wir waren lange auf einer intensiven Healing Journey und merken jetzt: Vielleicht geht’s gar nicht darum, alles im Griff zu haben sondern darum, im Park zu sitzen und Pizza zu essen. Wir sprechen über alles, von chronischem Durchfall bis Ayahuasca, von Universum, Gott & Energie bis zum Alltagswahnsinn. Wir sind Anfang/Mitte 30, bisschen woowoo, bisschen lost. Einfach zwei beste Freundinnen, die über ALLES reden. Instagram & TikTok: @pizzaimpark

Tomorrow's World

Führung in Organisationen bedeutet heute, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen, Wandel zu gestalten und dabei Konflikte nicht nur auszuhalten, sondern produktiv zu nutzen. Genau darum geht es in Weichensteller, dem DB Leadership Podcast der DB Akademie. In vier Gesprächen mit erstklassigen Expertinnen und Experten verbinden wir Erkenntnisse aus Psychologie, Strategie und Organisationspraxis mit konkreten Impulsen für den Führungsalltag. Frauke von Polier macht greifbar, was Transformation wirklich braucht, dass das Wozu klar sein soll, Menschen befähigt werden müssen und Strukturen zur Kultur passen sollen. Carlo Masala beschreibt, wie Strategie gelingt, wenn der perfekte Plan eine Illusion ist und Anpassungsfähigkeit zum Normalzustand wird. Klaus Eidenschink räumt mit der Idee auf, Konflikte ließen sich einfach steuern oder lösen, und beschreibt, wie Führung handlungsfähig bleibt, wenn der Konflikt das System im Griff hat. Gerd Gigerenzer erklärt schließlich, warum in vielen Konzernen eine defensive Risiko- und Fehlerkultur entsteht und wie sie bessere Entscheidungen ausbremst. „Weichensteller | der DB Leadership Podcast“ der DB Akademie richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung tragen und Orientierung suchen. Jede Folge liefert neue Perspektiven und Denkanstöße, die schon im nächsten Meeting relevant sind und sich direkt anwenden lassen.