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Episoden
48 Minuten
Miriam Stein hat mit ihrem Bestseller „Die gereizte Frau“ und der Initiative #wirsind9millionen die Wechseljahre aus der Tabuzone geholt und auf die politische Agenda gesetzt. Mit Mitte 40 kündigte sie ihren glamourösen Job als Features Director bei Harper’s Bazaar, um sich hauptberuflich den Wechseljahren zu widmen. Heute ist sie Autorin, Aktivistin und Speakerin. In ihrem aktuellen Buch „Die unverschämte Frau“ beschäftigt sie sich mit weiblicher Scham – einem Thema, das auch Karriere, Geld und berufliche Veränderung betrifft.
43 Minuten
Wir sollen künftig länger arbeiten, doch gleichzeitig wird es für viele Menschen ab 50 immer schwieriger, einen Job zu finden. **Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt, auch Ageism genannt, trifft besonders Menschen, die gerne weiterarbeiten würden, aber bei Bewerbungen plötzlich als zu alt gelten.** Kate Merkle kennt diese Erfahrung aus erster Hand. Mit 67 fragt sie sich, wie sie sich beruflich noch einbringen kann, nachdem ihr ein Headhunter bereits mit Mitte 50 sagte, sie sei zu nahe am Rentenalter. Dabei blickt sie auf eine beeindruckende Karriere zurück: Sie war General Managerin der Luxusmarke H-Stern, saß in Aufsichtsräten und sammelte internationale Erfahrungen als Unternehmerin in Afrika.
1 Stunde
Martina Parker hat mehr als 20 Jahre als Beauty-Journalistin gearbeitet, bevor sie mit 51 einen beruflichen Neustart wagte. Während der Corona-Pandemie kündigte sie bei der Frauenzeitschrift „Wienerin“, hatte plötzlich Zeit – und begann, ihren ersten Kriminalroman zu schreiben. Aus der Journalistin wurde eine Schriftstellerin und Bestsellerautorin.
33 Minuten
Schauspielerin Brigitte Kren hat mit 50 Jahren den mutigen Schritt gewagt, ihren sicheren Brotberuf aufzugeben und die Schauspielerei, die sie schon viele Jahre nebenbei ausübte, zu ihrem Hauptberuf zu machen. Ihr beruflicher Neustart war damit keine neue Karriere von null, sondern der Schritt, ihren langjährigen Traum endlich ganz zu ihrem Beruf zu machen.
50 Minuten
Mit 45 Jahren bei Google anfangen und mit 49 Jahren kündigen, um ein eigenes Unternehmen zu gründen? Genau das hat Susanne Liedtke gemacht. Heute ist sie Gründerin und CEO von Nobodytoldme, einer Plattform rund um die Wechseljahre. Etwas, das ihr in ihrer Konzern-Karriere so vermutlich niemand zugetraut hätte. Ihre Karriere zeigt, dass ein beruflicher Neustart in der Lebensmitte nicht nur möglich ist, sondern völlig neue Wege eröffnen kann.
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Über diesen Podcast
Why don’t ju – der Podcast für berufliche Veränderung,
Karrierewechsel und mutige Neustarts für Frauen in der Mitte des
Lebens. Gastgeberin Julia Wagner spricht mit Frauen, die den Mut
gefunden haben, beruflich neu anzufangen, alte Wege zu verlassen
und neue Perspektiven zu entwickeln – und das erst später im Leben.
In persönlichen Interviews erzählen sie von Karrierewechseln,
Kündigungen, Neustarts, Selbstständigkeit und dem Weg zum Traumjob.
Zusätzlich geben Expertinnen Einblicke in den Arbeitsmarkt für
Frauen ab 45, sprechen über Bewerbung, Altersdiskriminierung,
Sichtbarkeit und die Herausforderungen einer beruflichen
Neuorientierung in der Lebensmitte. Ganz einfach, weil das die Zeit
ist, wo Frauen für Recruiter und Algorithmen nahezu unsichtbar
werden. Why don’t ju liefert Inspiration, Orientierung und konkrete
Tipps für alle Frauen, die sich beruflich verändern wollen oder
müssen – und zeigt, dass es nie zu spät für einen Neuanfang ist.
Abonniere und verpasse keine Folge. Why don’t ju – der Podcast über
berufliche Veränderung, Karrierewechsel und Neustart für Frauen ab
45. Es ist nie zu spät für den Traumjob. Gastgeberin Julia Wagner
spricht mit Frauen, die in der Mitte ihres Lebens den Mut gefunden
haben, beruflich neue Wege einzuschlagen. Sie erzählen von
Kündigungen, Umbrüchen, Neuorientierung, Weiterbildungen,
Selbstständigkeit, Bewerbungen und erfolgreichen Neustarts. Offen,
persönlich und ohne die üblichen Erfolgsgeschichten, die alles
einfacher erscheinen lassen, als es tatsächlich ist. Ergänzt werden
diese Gespräche durch Interviews mit Expertinnen, die Einblicke in
den Arbeitsmarkt für Frauen ab 45 und 50 geben. Themen sind unter
anderem Bewerbung ab 50, Karrierewechsel, Altersdiskriminierung,
Recruiting-Prozesse, Sichtbarkeit, Personal Branding,
Arbeitslosigkeit in der Lebensmitte und die Auswirkungen von
Algorithmen auf die Jobsuche. Viele Frauen stellen sich irgendwann
die Frage: Soll das beruflich schon alles gewesen sein?
Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant. Unternehmen
bauen Stellen ab, Berufe verändern sich oder verschwinden ganz, und
gerade Frauen ab 50 erleben, wie schwer es sein kann, am
Arbeitsmarkt sichtbar zu bleiben. Abonniere jetzt Why don’t ju,
wenn du auch findest, dass berufliche Veränderung in jedem Alter
möglich ist. Der Podcast liefert dir dazu Inspiration, konkrete
Handlungsideen, Orientierung und Mut. Für Frauen ab 40, ab 45, ab
50 – und für alle, die größer denken, Neues wagen und ihrer
beruflichen Zukunft eine neue Richtung geben möchten. Neue Folgen
erscheinen alle zwei Wochen, immer dienstags. Mehr zum Why don’t ju
Podcast & die Anmeldung zum Newsletter gibt es unter
whydontju.com Produziert von DAS POD (https://daspod.at/).
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