Muße Podcasts kostenlos hören

Anders denken – das haben sich schon viele vorgenommen. Jetzt wollen wir auch mal daran scheitern. Wir, also Carolin Beier und Marvin Behrens, möchten wissen, was den Arbeitsmarkt bewegt. Was dich bewegt. Ob mentale Gesundheit, Extremismus am Arbeitsplatz oder HipHop als Recruiting-Instrument. Wir gehen den Fragen auf den Grund, die sich Unternehmen in der heutigen Zeit stellen müssen: In welchem Winkel muss der Bildschirm zum Sichtfeld ausgerichtet sein? Spaß. Das eben nicht. Wir wollen Tiefe, die Beschäftigte in den Fokus nimmt. Es geht nicht nur um Wissen, es geht um Empathie. Es wird greifbar, wissenschaftlich und auch mal emotional. Zwei Hosts, die ganz knapp noch der Gen Z angehören, wollen die Codes der arbeitenden Gesellschaft dechiffrieren – mit einem Lächeln auf den Lippen. Das seriöse Kaffeekränzchen in der Ohrmuschel. Jeden zweiten Montag. Willkommen bei OMHR! P.S.: Für jede Folge führt Marvin vorab Interviews mit Persönlichkeiten, die ihre Expertise zu Folgenthemen teilen. Ausgewählte O-Töne werden während dem Gespräch der Hosts eingespielt und anschließend kommentiert. Sie bilden die Grundlage für die Diskussion. Jeden zweiten Montag gehen wir den Fragen auf den Grund. Die Expert*innen-Interviews werden immer an dem darauf folgenden Montag veröffentlicht – damit auch kein kluger Satz verloren geht. Du willst mehr über die Hosts erfahren? Besuch uns auf LinkedIn! Marvin Behrens: https://www.linkedin.com/in/marvin-behrens/ Carolin Beier: https://www.linkedin.com/in/carolin-beier/ Noch nicht genug? Gut so! Auf unserem Blog hast du noch jede Menge Lesestoff, den findest du hier: https://omr.com/de/jobs-hr/articles Du kannst dich auch gerne für unseren Newsletter anmelden, den Rebecca (die Frage-des-Tages-Reinreicherin) und Marvin wöchentlich schreiben. Formatcharakter? Ganz ähnlich zum Schnack, den du dir hier anhören kannst: https://hi.omr.com/omrjobs-hr-newsletter Und wenn du einen Job suchst, dann sind wir auch für dich da. Auf unserer Jobbörse: https://omr.com/de/jobs-hr/jobs Du kannst diesen Podcast sehr gerne bewerten – ob mit Sternen oder in der Kommentarspalte. Wenn du uns mit anregenden Ideen oder konstruktivem Feedback kontaktieren willst – wir freuen uns! Aber vergiss nicht, uns zu folgen. Persönliche Nachrichten gerne an: jobs@omr.com Bevor du den Verdacht hegst: Nein, Bewerbungen nehmen wir da nicht entgegen. Schön, dass du es bis hierhin geschafft hast. Du bist neugierig. Bleib so! Ein Podcast von OMR Jobs & HR, produziert von Podstars by OMR.

IM JANUAR 1975 kommt im Münsterland kam eine junge Frau aus Borken ums Leben, nachdem ihr Auto von der Straße abgekommen war. Aufgrund der Gebietsreform liegt die Zuständigkeit bei den Beamten aus Borken und Bocholt, die den Fall nun gemeinsam untersuchen müssen. Dabei stoßen sie auf Ungereimtheiten: Warum hatte die Frau ein Bocholter Nummernschild? Wurde am Fahrzeug manipuliert? War sie in Drogenschmuggel aus den Niederlanden verwickelt? Und welche Rolle spielen Textilindustrielle und Demonstrierende aus Bocholt? FÜR DIE AUFARBEITUNG dieses fast wahren Falls haben Sarah Giese, Christoph Tiemann und Johannes Kraas interviewt, sind in Archive abgetaucht, haben reale Geschichten, Lokalkolorit, und Original-Audioaufnahmen genutzt. Das Ergebnis ist eine spannende Auseinandersetzung mit regionaler Geschichte und Identität, politischen Entscheidungen und dem Genre „True Crime“. INTERVIEWPARTNER:INNEN: Ulrich Paßlick, Renate Volks-Kuhlmann, Georg Ketteler, Simon Schwerhoff, Britta Kusch-Arnhold, Horst Tiemann, Dr. Norbert Fasse, Bernd Schmäing, Gerd Hagedorn, Johannes Hoven, Leo Hessling, Dr. Werner Loock, Ludger Nienhaus BESONDEREN DANK an Jule Wanders, Till Notzon und Laura Säumenicht. "DIE EINRKEISUNG" ist ein Projekt im Rahmen von „Schilderwechsel – 50 Jahre Gebietsreform im Münsterland“. Veranstalter des münsterlandweiten Gesamtprojekts ist das Kulturbüro Münsterland. „Schilderwechsel“ wird gefördert durch das Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW (Förderprogramm RKP – Regionales Kultur Programm NRW), die Volksbank Westmünsterland eG, die Werte-Stiftung-Münsterland und die Stiftung Kunst & Kultur Münsterland. Weiter wird das Projekt von der LWL-Kulturstiftung im Rahmen des Kulturprogramms zum Jubiläumsjahr 2025 „1250 Jahre Westfalen" gefördert. Schirmherr dieses Kulturprogramms ist Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier.

In diesem Podcast erfährst Du, wie Du Deinen Logistikbereich gezielt optimieren kannst. Jede Folge beleuchtet typische Stolpersteine und Herausforderungen, die nicht immer auf den ersten Blick erkennbar sind – aber lösbar. Seit 2013 begleite ich Unternehmen, insbesondere Führungskräfte in der Logistik. In dieser Zeit konnten wir die Versandorganisation in zahlreichen mittelständischen Betrieben so verbessern, dass Logistikverantwortliche abends nicht mehr gedanklich bei einer wichtigen Ladung verweilen oder sich vor Problemen mit Kontrollbehörden oder Versicherungen sorgen müssen. Blanker Theorie räume ich keinen Platz ein. Alle Inhalte basieren auf vielfach bewährter Praxis – fundiert, erprobt und anwendbar.

Der Podcast für die digitale Transformation im Gesundheitswesen

Manchmal ist mir die Welt einfach zu laut. 🫧 PASSIONEYE 🧿 ist mein Raum zum Sein. Und vielleicht deine Einladung, dasselbe zu tun. 🪞 Hier im Innerstudio haben Gedanken, Zweifel und Erkenntnisse Platz – all das, was bewegt und manchmal auch festhält. 🌀 Zwischen innerer Leere und Sinnsuche geht es um die Erinnerung daran, dass wir nicht immer mehr wissen müssen, sondern eher mehr verlernen. ⛓️‍💥 PASSIONEYE begleitet dich durch 🪜 5 Stufen innerer Entwicklung – von Bewusstsein über Loslassen bis hin zu einer neuen Identität & Selbstbegegnung. 🦋 🪐 TikTok(soon)&Insta: @innerstudio.passioneye

Ich mache diesen Podcast, weil ich Menschen zeigen will, dass sie ihre Finanzen selbstbestimmt und mit Leichtigkeit gestalten können und selbst in die Hand nehmen müssen.

In diesem Podcast reden Baquada und JuBa über alle möglichen Themen. Sei es über ihre Hobby wie dem Schreiben oder Zocken oder aber auch andere allgemeine Themen oder was die Welt interessiert (oder aber vielleicht auch nicht) Egal ob ernst oder mit Humor, alles ist möglich. Für beide ist es das erste Podcast-Projekt und sie müssen sich in die Materie und die Technik dahinter einfinden, also können auch mal Fehler oder ähnliches auftreten.

Innovative Ideen für leitende Krankenhausärztinnen und -ärzte

Im Kreis Minden-Lübbecke arbeiten mehr als 150.000 Menschen - in Verwaltungen, Schulen oder Krankenhäusern, aber auch im Handwerk, in der Industrie oder im Handel. Sie alle halten den Mühlenkreis am Laufen. Damit auch die Richtung stimmt, müssen Eigentümer und Geschäftsführer die Weichen stellen. Im MT-Podcast „Die Entscheider“ wollen wir diese Menschen kennenlernen und mit ihnen über ihr Unternehmen und die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen und Herausforderungen sprechen, mit denen sie täglich zu tun haben. Ihr habt Anregungen oder Themenideen? Schreibt uns an lokales@mt.de.

Ein Podcast über innere Entwicklung, Focusing, Spiritualität und mich selbst

Der Podcast von "mix dich glücklich" mit Amelie Kowalski und ihrer besten Freundin Berit. Die beiden rufen jemanden an und lassen sich sagen, was sie kochen müssen. Das Problem: sie wissen nicht, was kommt und müssen mit dem arbeiten, was gerade in ihrer Küche vorhanden ist. Kein Einkaufszettel, kein doppelter Boden, nur Kreativität und ein bißchen Glück. Es wird gekocht, es wird improvisiert und es wird auch ein bißchen verzweifelt - aber vor allem wird auch sehr viel gelacht! Ein unterhaltsamer und kurzweiliger Podcast, bei dem man auch noch das eine oder andere lernen kann.

Wir müssen reden – über alles, was Menschen großartig, schwierig, verrückt oder einfach nur menschlich macht. In Zustand nach Teilruptur sprechen Jens und Maike über (un)menschliches Verhalten, gesellschaftliche Absurditäten und Alltagspsychologie – ehrlich, subjektiv, streitbar und manchmal herrlich unnormal. Hier gibt es keine perfekten Antworten, keine geschönten Fassaden und keinen Filter. Dafür aber echte Gespräche, klare Meinung, Humor mit Tiefgang und das ehrliche Chaos einer Patchwork-Familie. Philosophisch, psychologisch, alltagsnah – und garantiert nie langweilig.

Sherlock Holmes Kurzgeschichten gelesen von Rufus Beck. Eine Frau, die nach einem unheimlichen Pfeifen tot umfällt...Eine Reihe von unheilvollen Kinderzeichnungen, die auf Türen und Tore gekritzelt sind…Ein wertvolles Rennpferd, das herrenlos über das Moor streift…Für einen normalen Beobachter sind dies nur seltsame Vorkommnisse. Für den Meisterdetektiv Sherlock Holmes sind es die ersten Teilchen eines verzwickten Puzzles. Neue Folgen jeden Donnerstag.  Mit einem Noiser + Abo könnt ihr alle Folgen werbefrei anhören und erhaltet vorzeitigen Zugriff auf neue Geschichten, ohne eine Woche warten zu müssen. Für Werbeanfragen bitte eine E-Mail an annika.hagemann@noiser.com senden. Unsere Sponsoren: https://linktr.ee/sherlockholmeskurzgeschichten Kein Teil dieses Podcasts darf in irgendeiner Weise zum Zweck des Trainings von Technologien oder Systemen für künstliche Intelligenz verwendet oder reproduziert werden. Gemäß Artikel 4 Absatz 3 der DSM-Richtlinie (Richtlinie über das Urheberrecht im digitalen Binnenmarkt) 2019/790 behält sich Noiser Ltd ausdrücklich vor, dieses Werk von der Ausnahme für Text- und Datenauswertung auszunehmen.

Innovation scheint in der Theorie oft relativ einfach zu sein. Es gibt unzählige Management-Ratgeber, Rezeptbücher voller Best Practices, zahlreiche Methoden & Tools - es mangelt also nicht an gut gemeinten, aber trivialen Ratschlägen wie „Wir müssen mutiger sein“. Doch leider klafft eine große Lücke zur Praxis. In Innovation ohne Make-up sprechen Jean-Philippe und Dirk mit Gästen über das wahre Gesicht der Innovation in Unternehmen. "Denn in einem Punkt sind wir uns sicher - es gibt keine Organisation, die es sich mit dem Thema Innovation leicht macht!" gemafreie Musik von www.frametaxx.de

Ein Podcast für Alle, die gerne reden - und noch viel lieber Zuhören wollen. Es geht um Gedanken, Erfahrungen und Impulse für Menschen die viel reden müssen, gerne reden und eine Vorliebe für schöne Worte haben. Es geht vor allem um Zuhören! Erinnern, nachforschen und zuhören, wie gut oder schlecht wir in unserer täglichen Kommunikation zuhören und aufmerksam sind. mehr Info`s: https://www.feuerwege.com Facebook https://www.facebook.com/feuerwege?locale=de_DE Instagram https://www.instagram.com/nanda_trommelt/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCBRXlMbhlIFVrpvMzvmxJGg

Katrin erlebte viel in ihrem Leben. Verluste, Mobbing, psychische Gewalt und ein Missbrauch in ihrer Kindheit ebneten den Weg der ehemaligen Profisportlerin. Fast zwei Jahre lang lebte sie in einer toxischen Beziehung, die von Belohnungen und Bestrafungen charakterisiert wurde. Manipulationstechniken wurden angewandt, um ihre Realität zu verdrehen, ihre Selbstwahrnehmung ins Taumeln geraten zu lassen, Macht und Kontrolle über sie zu gewinnen und um somit eigene Unzulänglichkeiten zu überdecken. Katrin hatte ihre eigenen Bedürfnisse unter die ihrer Partnerin zu stellen, damit die Partnerschaft funktionieren konnte. „Geh doch einfach!“ Worte, die helfen wollen, es aber nicht tun, denn so einfach ist das nicht. Eine toxische Beziehung vergiftet nicht nur die Psyche, sondern setzt hormonelle Vorgänge im Körper frei, die tatsächlich süchtig machen. Vor allem aber kann das alles sehr krank machen. Unser eigenes inneres Kind begleitet uns das ganze Leben, weil es die Metapher unseres eigenen Schmerzes ist. Prägungen und Traumata treten an die Oberfläche unserer Psyche. Eindrucksvoll demonstrieren sie uns, wieviel Macht sie über uns haben und vor allem aber, dass wir vor ihnen nicht weglaufen können. Wenn Veränderung eintreten soll, dann müssen wir uns mit unserer Vergangenheit und uns selbst als Mensch, der wir heutzutage sind, auseinandersetzen. Bei all der Arbeit und dem Schmerz, der vor einem liegt, wenn man seinem inneren Kind in die Augen und ins Herz schaut, seid gnädig mit euch selbst. Schaut auch mal zurück auf das, was ihr schon alles geschafft habt. Seid stolz darauf. Niemand ist perfekt. Erlaubt eurem inneren Kind Folgendes: „Heute umarm‘ ich dich.“ Das neue Buch "Heute umarm' ich dich." von Julia Huppertz gibt es bald im Handel zu erwerben. Vorab allerdings schon mal überall da, wo es Podcasts zu hören gibt.

Wenn wir davon ausgehen, dass jeder Mensch ein Teil eines größeren göttlichen Ganzen ist, verändert sich unsere Perspektive auf Erfolg grundlegend. Anstatt Erfolg als etwas Externes zu betrachten, das wir erreichen müssen, wird er zu einer inneren Erfahrung, die aus der Verbindung mit diesem größeren Ganzen entsteht. Wenn wir Erfolg im Business-Kontext aus der Perspektive des universellen Göttlichen betrachten, eröffnet sich ein völlig neuer Raum für Möglichkeiten. Es geht nicht mehr nur darum, Gewinn zu maximieren, sondern darum, einen positiven Beitrag zur Welt zu leisten und dabei gleichzeitig das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Mehr Menschen sollen mehr über unsere guten Zukunftsoptionen wissen... denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt, sondern gestaltbar. Doch wie sorgen wir dafür, dass sie möglichst vielen zugutekommt? Wie gelingt es, Mensch, Gesellschaft und unseren Planeten gleichermaßen im Blick zu behalten? In #DRANBLEIBEN spreche ich mit spannenden Gäst*innen über die Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Es geht um neue Ideen, kluge Perspektiven und konkrete Ansätze, die uns helfen, die richtigen Weichen zu stellen. Mal mit technologischem Fokus, mal mit gesellschaftlichem Fokus. Oder mit dem Fokus auf der Schnittstelle, an der beides zusammenkommt.Wie wollen wir leben?Worauf wollen wir zugehen?Und wie kommen wir da hin? Freut euch auf tiefgehende, ehrliche Gespräche über das, was vor uns liegt – und wie wir es gemeinsam gestalten können. Über den Host: André Cramer ist seit 25 Jahren in der Technologiebranche tätig. In verschiedenen Funktionen, in verschiedenen Ländern. Sein Blick hat sich vom Tech-Fanboy zum kritischen Hinterfrager gewandelt. Warum? Er ist überzeugt, dass die Vorteile von Technologie und Digitalisierung allen Menschen zugutekommen sollten. Und dass dafür die Gestaltung und Verantwortung in vielfältigere Hände gelegt werden sollte. Dass wir uns Menschen und unser Wohl im Blick haben und behalten müssen. André möchte deshalb dazu beitragen, dass mehr Menschen mehr über unsere (digitalen) Zukunftsoptionen erfahren – und helfen, diese zu nutzen! LinkedIn | André Cramer Impressum Titelmusik erstellt mit Udio

Die Pilotinnen sprechen über Führung dort, wo Business komplex wird. Für Co-Founder, geschäftsführende Doppelspitzen und Unternehmer:innen, die Verantwortung teilen und Entscheidungen trotzdem klar treffen müssen. Wir sprechen nicht über Motivation. Nicht über Persönlichkeit. Sondern über Führbarkeit im Co-Leadership: Entscheidungslogiken, Verantwortung, Struktur und die Dynamiken, die Unternehmen unter Druck tragen oder blockieren. Die Pilotinnen sortieren, bevor Zusammenarbeit für das Business teuer wird. Abonniere unsere Cockpit-Impulse https://diepilotinnenflyhigh.activehosted.com/f/1

Wir sind Yannic und Luke, zwei Videografen aus'm Ruhrgebiet – Wir sind diese Freunde die immer sagen sie müssen Podcast machen aber es dann auch wirklich machen. Von lustigen Storys hinter den Kulissen bis hin zu Deeptalks. Also, schnapp dir was zu trinken und hör rein. Es wird gut – und vor allem BODENLOS.

Klartext, Haltung und echte Geschichten aus dem Handwerk – Möhlmann unplugged. 🚀

“Prinzessinnenmörder” schallt es aus der Menschenmenge die sich vor den drei Galgen in Nostria versammelt haben. Unsere Helden Lysander Federkiel, Arlekin Dehsch und Orasilas von Nostria finden sich zu Beginn des Abenteuers mit ihren Hälsen in der tödlichen Schlinge des Henkers von Nostria. Als Opfer einer Intrige aus den höchsten Adelskreisen des Fürstentums Nostria, müssen sich die Helden dieses Fantasy Impro Pen and Papers sich ihrer Haut erwehren und eine Prinzessin retten. Das ganze Setting findet im “Das Schwarze Auge” Universum statt und wurde ursprünglich auf YouTube veröffentlicht.​ Jetzt gibt es die Folgen hier als Hörspiel.

Warum können manche Menschen direkter und wirkungsvoller kommunizieren als andere? Warum clickt es mit diesen Menschen sofort und mit anderen versandet die gemeinsame Ebene, bevor etwas entstehen kann? Was haben erfolgreiche Berater in der Finanz- und Versicherungsbranche, Ärztinnen, Gastronomen, Schauspielerinnen, Verkäufer und CEOs gemein? Warum schaffen es einige von ihnen, bei uns einen nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen, uns ihre Träume, Ideen, Dienstleistungen oder Produkte scheinbar mühelos zu verkaufen, während andere scheitern? Make-it-C.L.I.C.K. Der Podcast lässt Menschen aus unterschiedlichen Berufen, mit ihren individuellen Geschichten zu Wort kommen, um von ihrer persönlichen Make-it-C.L.I.C.K. Strategie zu sprechen. Alle haben gemeinsam, dass sie tagtäglich Kundinnen, Investoren, Patienten, Gäste oder Klientinnen betreuen dürfen und begeistern müssen. Eine erfolgreiche Beziehung für den einen Moment, mehrere Tage oder Jahre aufzubauen, ist ihre Herausforderung. Was machen sie besser? Welche Tipps & Tricks haben sie? Welche Eigenschaften bringen sie für ihren Beruf, ihre Berufung, mit?

Die Gesundheit der Führungskraft ganzheitlich betrachtet mit Körper, Verstand und Werten ist elementar in Zeiten der Veränderung. Hier sind Innovation, Neugier und Mut gefordert. Alle Dinge der HI = menschliche Intelligenz. Um diese angeborenen Fähigkeiten nutzen zu können, müssen wir gesund sein. Entzündungen, Schlafstörungen u.Ä. halten uns davon ab. Erfahren Sie in diesem Podcast wie die Gesundheit des Unternehmers zum Erfolg des Unternehmens wird.

Wir gestalten die Zusammenarbeit von Morgen! Wir sind davon überzeugt, dass man nur mit den Menschen im Zentrum nachhaltigen Unternehmenserfolg sichert. Entscheidungen landen immer wieder auf Ihrem Schreibtisch, obwohl Sie möchten, dass Ihre Teams eigenständig handeln? Sie diskutieren stets über Details, obwohl doch die grösseren Unternehmensziele im Vordergrund stehen sollten? Oder haben Sie das Gefühl, dass Entscheidungen oft nur im Interesse einzelner Abteilungen getroffen werden, anstatt das Wohl des gesamten Unternehmens im Blick zu haben? Diese Herausforderungen kennen viele Unternehmen und Führungskräfte: Mangelnde Transparenz, unklare Entscheidungskompetenzen und Abteilungsdenken hemmen oft das Wachstum und die Resilienz einer Organisation. Führungskräfte stehen dabei vor der Aufgabe, nicht nur klare Strukturen zu schaffen, sondern auch ihre Teams durch gezielte Unterstützung und Weiterentwicklung zu befähigen, eigenständig unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Sie müssen und möchten Verantwortung abgeben und Vertrauen in ihre Teams aufbauen. Wenn Mitarbeitende nicht verstehen, wie sie ihre Entscheidungen an den Unternehmenswerten ausrichten sollen oder wenn unklare Strukturen dazu führen, dass jede Kleinigkeit an die Führungsebene weitergereicht wird, stagnieren Mitarbeitende, Teams und das ganze Unternehmen. Genau hier setzt unser Konzept ‚resilient company‘ an: Es unterstützt Teams und Unternehmen dabei, ihren Alltag nachhaltig auf wertebasierter Kommunikation aufzubauen. Es schafft Klarheit, fördert Eigenverantwortung und ermöglicht es Teams, im Sinne der Vision und Werte des Unternehmens zu agieren – ohne ständig auf den nächsten Schritt warten zu müssen. Und wir reden darüber - hier in diesem Podcast!