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Episoden

Claudia Graf

1 Stunde 8 Minuten
In dieser Episode spreche ich mit Claudia Graf, Leiterin Human Resources bei der Hypothekarbank Lenzburg, über die Bedingungen, die geschaffen werden müssen, damit Menschen erfolgreich arbeiten können. Wir reden ausserdem über die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt, die verschiedenen Stolpersteine, die man im Bewerbungsprozess meistern sollte, und warum Pferde zum Teil die besseren Rekrutierer und Rekrutiererinnen sind.

Worauf sollte man besonders achten, wenn man sich auf eine neue Stelle bewirbt?

Wie kann man aus einem Stapel Bewerbungen positiv hervorstechen und bei welchen Elementen einer Bewerbung ist in puncto Kreativität Vorsicht geboten?

Wo wird KI den Menschen nie ersetzen können und was hat das mit Süssigkeiten zu tun?

Die Positivität, mit der Claudia Graf an diese zum Teil auch schwierigen Themen herangeht, ist ansteckend, und man spürt dadurch ganz klar, warum Demut und Bescheidenheit für sie die Grundvoraussetzungen einer erfolgreichen Karriere sind.

Barbara Hofkamp

1 Stunde 14 Minuten
Ein Gespräch über den deutschen Impressionisten Philipp Klein (1871–1907) und die Kunst, sich immer neu zu erfinden.

Barbara Hofkamp erzählt von ihrem ungewöhnlichen Weg vom Banking zur Kunstforschung und darüber, wie viel Mut es braucht, ins Ungewisse aufzubrechen und Perspektivenwechsel zuzulassen.

Wie gelingt ein beruflicher Neustart, und was gilt es zu beachten?

Wie fühlt es sich an, wenn man auf einmal nicht mehr das Rad einer Grossorganisation mitdreht?

Und welche Rolle spielt dabei das Wörtchen «Mehrwert»?

In diesem Gespräch erfahren wir ausserdem, was der deutsche Impressionismus mit der heutigen Disruption durch KI gemein hat und welche Verantwortung man als Sammlerin von Kunst trägt.

Wer Barbaras erste grosse Ausstellung live erleben möchte, kann die Ausstellung «Philipp Klein im Kreis der Impressionisten» noch bis zum 25. Oktober 2026 im Landesmuseum Hannover besuchen.

Und wer noch mehr über ihre Arbeit erfahren möchte: barbarahofkamp.art

Brigadier Meinrad Keller

1 Stunde 4 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Brigadier Meinrad Keller, Kommandant der Generalstabsschule der Schweizer Armee, über seinen Werdegang von der Privatwirtschaft zur Armee, der Rolle von Patriotismus und Identität und die Bedeutung von Sinn in seiner beruflichen Laufbahn. Zudem diskutieren wir über die Verantwortung des Militärs in der Gesellschaft und die Notwendigkeit, Werte zu verteidigen.

Wie können drastische Bilder uns helfen, das Thema Verteidigungsfähigkeit noch stärker in den öffentlichen Diskurs zu rücken?

Wie bringen wir als Schweizer Gesellschaft das Konzept einer bewaffneten Neutralität mit internationaler Kooperation in Einklang?

Und wie können wir Soldatinnen und Soldaten in einem Land, das in der jüngeren Vergangenheit keine Kriegsbeteiligung erlebt hat, realistisch auf den Ernstfall vorbereiten?

Meinrad Keller beleuchtet die aktuellen geopolitischen Herausforderungen, insbesondere Russlands Angriffskrieg und den Nahostkonflikt, sowie die damit verbundenen moralischen und ethischen Dilemmata. Die Notwendigkeit, auch im Ausnahmezustand und bei der Ausführung von Befehlen menschliche Werte zu bewahren, spielt dabei eine zentrale Rolle.

Leadership Check-In Nr. 3 mit Dr. Siegfried Hoenle

58 Minuten
Dies ist Make-it-C.L.I.C.K. – Der Podcast – Special Edition, mit meinem hochgeschätzten Partner Dr. Siegfried Hoenle. Alle paar Monate werden wir uns in diesem Leadership-Check-in dem Thema Führung von allen Seiten nähern und - wenn immer möglich - konkrete Tipps und Tricks für Führungskräfte präsentieren.

Innovationen, Trends und Highlights werden durch die Linse unserer persönlichen Erfahrungen und unserer Arbeit mit Unternehmen und Führungspersonen weltweit analysiert. Relevante Führungsthemen werden diskutiert und praxisnah greifbar gemacht.

Dr. Siegfried Hoenle ist Organisationspsychologe, Leadership Coach, arbeitete in Führungspositionen in der Finanzindustrie und befasst sich seit mehr als 30 Jahren mit den Themen menschenzentrierte Führung, Unternehmenskultur, Changemanagement und Führungskommunikation.

Geprägt von den Führungsstilen eines Donald Trump in den USA oder eines Viktor Orbán in Europa, beleuchten wir in dieser dritten Ausgabe das Thema ‹Führung zwischen Dominanz und Partizipation›. Warum sind die aktuellen autoritären Führungsstile zwar oft von kurzfristigen Erfolgen gekrönt, lassen aber nachhaltige, positive Entwicklungen vermissen.... und was können wir daraus für die eigene Führungspraxis lernen?

Sigi lässt uns hinter die Kulissen seiner Arbeit mit Top-Executives blicken, die er in Führungsseminaren und individuellen Coachings von Zürich über London bis nach Mumbai und Riad betreut.

Ausserdem sprechen wir über das Thema Growth Mindset und darüber, warum die ständigen Transformationsprozesse in Unternehmen zu Abnützung und Erschöpfung führen.

Dr. Eva Bergsträsser

1 Stunde 3 Minuten
In dieser neuen Folge spreche ich mit Dr. med. Eva Bergsträsser über ihre herausragende Arbeit in der Kinder- und Jugendpalliativmedizin am Universitäts-Kinderspital Zürich. Die Kinderonkologin und Pionierin auf dem Gebiet der pädiatrischen Palliative Care gewährt uns einen Einblick in die verschiedenen Aspekte ihrer Berufung und diskutiert mit mir gesellschaftliche Tabus, den Wert von Vertrauen in ihrer Arbeit, die Herausforderungen in der Palliativversorgung und die Definition von «lebenswertem Leben».

Gibt es in der Trauerbewältigung den einen richtigen Weg?

Erschweren Tabus in der Gesellschaft den menschenwürdigen Umgang mit unheilbaren Erkrankungen und dem Sterben an sich?

Welche Rolle spielen Glauben und Kultur im Umgang mit dem Tod?

Und welche Fortschritte wurden in den letzten Jahren in der Palliativmedizin erreicht?

Ein Gespräch, das mich nachhaltig geprägt hat und mir wieder einmal die Fragilität unseres Lebens bewusst gemacht hat. Bei all der Trauer bleibt am Ende jedoch die Gewissheit, dass Menschen wie Eva Bergsträsser und ihr Team Familien selbst in der schlimmsten Lage ihres Lebens nicht alleine lassen und den Patientinnen und Patienten auch noch den einen oder anderen Herzenswunsch erfüllen können.

Palliative Care braucht Ihre Unterstützung. Bitte Spenden Sie unter: https://www.kispi.uzh.ch/kinderspital/fachkompetenzen/angebot-fuer-patientinnen-und-patienten/palliative-care#spenden
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Über diesen Podcast

Warum können manche Menschen direkter und wirkungsvoller kommunizieren als andere? Warum clickt es mit diesen Menschen sofort und mit anderen versandet die gemeinsame Ebene, bevor etwas entstehen kann? Was haben erfolgreiche Berater in der Finanz- und Versicherungsbranche, Ärztinnen, Gastronomen, Schauspielerinnen, Verkäufer und CEOs gemein? Warum schaffen es einige von ihnen, bei uns einen nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen, uns ihre Träume, Ideen, Dienstleistungen oder Produkte scheinbar mühelos zu verkaufen, während andere scheitern? Make-it-C.L.I.C.K. Der Podcast lässt Menschen aus unterschiedlichen Berufen, mit ihren individuellen Geschichten zu Wort kommen, um von ihrer persönlichen Make-it-C.L.I.C.K. Strategie zu sprechen. Alle haben gemeinsam, dass sie tagtäglich Kundinnen, Investoren, Patienten, Gäste oder Klientinnen betreuen dürfen und begeistern müssen. Eine erfolgreiche Beziehung für den einen Moment, mehrere Tage oder Jahre aufzubauen, ist ihre Herausforderung. Was machen sie besser? Welche Tipps & Tricks haben sie? Welche Eigenschaften bringen sie für ihren Beruf, ihre Berufung, mit?
Webseite
Make it Click – by Talent & Leadership Solution AG
Urheberangabe
Talent & Leadership Solutions AG
Durchschnittliche Länge
Ø 59 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Make-it-C.L.I.C.K. – Der Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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