Organ Podcasts kostenlos hören

Unsere Mission: Professioneller Umgang mit Wissen – eine Selbstverständlichkeit Knowledge on Air ist ein Podcast über die Rolle von Wissen und Wissensmanagement im Alltag von Individuen und Organisationen mit Ulrich Schmidt und Simon Dückert.

Agilität wurde lange als Allheilmittel für Organisationen gefeiert. Doch die Realität zeigt: Unternehmen sind im Transformationsstau. Agile Methoden allein reichen nicht aus. Der Mythos Agilität stößt daher an seine natürlichen Grenzen. In ungezwungenen Gesprächen beleuchten wir die Grenzen der Agilität, wie ein ganzheitlicher Ansatz aussehen kann und was es noch braucht, um Organisationen nachhaltig zukunftsfähig zu machen. Willkommen bei Agiler Senf — Mehr als nur Agile.

Vertrauen und Misstrauen sind elementare Bestandteile unseres alltäglichen Lebens. Inwiefern wir vertrauen bestimmt die Qualität unserer zwischenmenschlichen Beziehungen und unser Verhältnis zu gesellschaftlichen Organisationen oder Institutionen. Dabei ist jede Vertrauensgabe mit einem Risiko verbunden. Wer vertraut, macht sich verletzlich. Aber wer vertraut, dem eröffnet sich auch ein neuer Handlungsspielraum. Vertrauen ist entsprechend eine wichtige Grundlage unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens und unserer gesellschaftlichen Zukunft. Dabei macht es durchaus einen Unterschied, wer, wem, wo, wann und in welcher Situation vertraut. Vertrauen ist kontextspezifisch. Deswegen lohnt sich ein differenzierter Blick auf Vertrauen und Misstrauen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen. Dem widmet sich die Podcast-Reihe „Trust Issues?“ Ziel ist es, das Phänomen Vertrauen für die breite Öffentlichkeit zugänglicher zu machen. Zu diesem Zweck diskutieren in jeder Folge angesehene Expert:innen aus der Vertrauensforschung sowie aus der Praxis des jeweiligen Gesellschaftsbereichs. Viel Spaß beim Reinhören! Der Podcast „Trust Issues“ entstand im Rahmen des Projekts „Vertrauen als Grundlage gesellschaftlicher Zukunft,“ finanziert durch das Ministerium für Wissenschaft und Kultur aus Mitteln des Niedersächsischen vom 01.06.2022 bis 31.08.2023. Weitere Infos zum Projekt findet Ihr hier: www.leuphana.de/vertrauen-zukunft

Der BNE-Podcast aus NRW

Opfer des DDR-Leistungssports erzählen

Wer im Beruf viel schreibt oder Texte verantwortet, findet hier eine Stimme

Infos für die Organisation und Technik der Schule

Empathie hält und bringt Gesellschaften, Kollektive und Organisationen zusammen, macht sie besser und hilft bei der Bewältigung herausfordernder Situationen. Gleichzeitig ist sie unser gemeinsamer Nenner auf persönlicher und beruflicher Ebene, weshalb wir ihr einen eigenen Podcast gewidmet haben. Denn sie ist keine Utopie❗️ In Form von kurzweiligen Podcast-Folgen blicken wir, Lucas Bechtle, Maria Meiler und Heiner Thorborg hinter die Kulissen der Empathie und betrachten sie aus den unterschiedlichsten Perspektiven. Dabei lassen wir in jeder Facette unsere persönlichen Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit dem Top-Management einfließen. 🧩 Was macht eine empathische Führungskraft aus? Wie kann sie frühzeitig identifiziert werden? Welchen Einfluss hat sie auf den Erfolg von Teams? Und welche Rolle spielt Empathie in aktuellen Herausforderungen der Marktwirtschaft? 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

Change und Transformation ist unser Thema, Permanente Verbesserungs-Kultur (PVK) unsere Überschrift In unserer Arbeit ermöglichen wir Unternehmern, Organisationen und ihren Teams ein neues, kreatives und befreites Miteinander. Wir lösen Konflikte, heben Potentiale, finden Hindernisse und lösen sie auf. In unserem Podcast stellen wir unser Arbeitsprinzip und Herangehensweise vor und berichten von Praxisbeispielen in Unternehmen, mit Unternehmer und Führungskräften. Interviewformate mit anderen Unternehmensberatungen erweitern die Sichtweise und Themenpalette. So ergibt sich ein Pool an Informationen und Impulse für Unternehmer und Führungskräfte, der sie bei ihren täglichen Herausforderungen unterstützen soll. Wir wollen damit Inspirationsquelle sein und Lust auf Arbeit am Unternehmen und Miteinander machen.

AFTER PLANT ist dein wöchentliches Update über die deutschsprachige VALORANT Regional League - präsentiert von einer der antretenden Organisationen selbst: den ANGRY TITANS! Alles über die VRL Matchdays, Behind-The-Scenes-Einblicke bei den ANGRY TITANS, spannende Talks und Diskussionen mit anderen Organisationen und Stakeholdern der DACH-VALORANT-Szene sowie Memes pur erwarten dich bei AFTER PLANT. Tritt mit uns über Twitter in Kontakt und folge @AngryTitans!

Easyfairs organisiert und veranstaltet Events, die Communities unter dem Motto «Visit the future» zusammenbringen. In der D-A-CH-Region organisiert Easyfairs u.a. die all about automation, die KPA Kunststoff Produkte Aktuell, AQUA Suisse, die EMPACK, die FMB, die LOGISTICS & AUTOMATION, die LOGISTICS & DISTRIBUTION, die maintenance, die PUMPS & VALVES, die RECYCLING-TECHNIK und die SOLIDS. Unser Ziel ist es, das Geschäftsleben unserer Kunden zu vereinfachen und den Return on Investment für professionelle Communities durch unsere All-in-Formate, fortschrittliche Technologien und einen kundenzentrierten Ansatz zu erhöhen. Unsere digitalen Formate und Initiativen bieten unseren Communities hervorragende Möglichkeiten, sich effektiv zu vernetzen und das ganze Jahr über Geschäfte zu machen. Wir hören auf unsere Communities, um überzeugende Online-Formate zu schaffen, die zu ihren sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnissen passen. «Visit the future» gemeinsam mit Easyfairs und erfahren Sie mehr auf www.easyfairs.com oder schweiz@easyfairs.com Produktion für Easyfairs Switzerland GmbH: www.inoveris.ch Musiklizenz für EMPACK 2023-Folge: Steven Beddall - "Loosen Up" by artlist.io

Easyfairs organisiert und veranstaltet Events, die Communities unter dem Motto «Visit the future» zusammenbringen. In der D-A-CH-Region organisiert Easyfairs u.a. die all about automation, die KPA Kunststoff Produkte Aktuell, AQUA Suisse, die EMPACK, die FMB, die LOGISTICS & AUTOMATION, die LOGISTICS & DISTRIBUTION, die maintenance, die PUMPS & VALVES, die RECYCLING-TECHNIK und die SOLIDS. Unser Ziel ist es, das Geschäftsleben unserer Kunden zu vereinfachen und den Return on Investment für professionelle Communities durch unsere All-in-Formate, fortschrittliche Technologien und einen kundenzentrierten Ansatz zu erhöhen. Unsere digitalen Formate und Initiativen bieten unseren Communities hervorragende Möglichkeiten, sich effektiv zu vernetzen und das ganze Jahr über Geschäfte zu machen. Wir hören auf unsere Communities, um überzeugende Online-Formate zu schaffen, die zu ihren sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnissen passen. «Visit the future» gemeinsam mit Easyfairs und erfahren Sie mehr auf www.easyfairs.com oder schweiz@easyfairs.com Produktion für Easyfairs Switzerland GmbH: www.inoveris.ch Musiklizenz für EMPACK 2023-Folge: Steven Beddall - "Loosen Up" by artlist.io

Abwechslungsreiche Selbstsorge-Impulse zur Stärkung deiner Selbstbeziehung und für ein "gutes Miteinander" - aus der Perspektive eines Coaches, mit Beispielen aus der Coachingpraxis. Konkrete Angebote für deinen "Warenkorb": Wo es sich lohnen könnte "hinzuschauen", hilfreiche Ideen, Ansatzpunkte, Übungen und Reflexionshilfen, "einprägsame „Bilder“ - etwas zum „Mitnehmen“ und „Ausprobieren“ für den "Dschungel des (Berufs-)Alltags" | Mag. (FH) Gregor Butz, systemisch-analytischer Coach und Sparringpartner mit breitem Erfahrungsspektrum, unterstützt Personen und Organisationen – neutral, methodisch und zielbezogen – bei ihren Entwicklungsvorhaben. | www.OriginalWerk.at

Entwicklungs-Impulse für Menschen und Organisationen in Zeiten des digitalen Wandels

Der absichtl!ch Podcast PERSÖNLICHKEIT WIRKT gibt dir Möglichkeiten, deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln und Führung zu übernehmen. Gabriele teilt dafür Erfahrungen, Methoden und Wissen, damit du selbstbewusst, mutig und authentisch die Führung in deinem Leben, in deinem Team, in deinem Unternehmen übernimmst. Als Coach, Trainerin und Mentorin inspiriert, bewegt sie Menschen, Teams und Organisationen zu persönlicher Entwicklung - für gemeinsame Erfolge. Dabei begleitet sie als starke Partnerin Menschen durch Herausforderungen, damit diese erwünschte Ergebnisse erfahren. Sie stellt hohe Ansprüche an sich selbst und geht dabei auch gerne neue, manchmal ungewohnte und steile Wege. In mehr als 30 Jahren Berufserfahrung, hat sie nicht nur die Biografien und Herausforderungen ihrer Kund:innen kennengelernt, sondern auch die besten Tools und Erfolgsstrategien für dessen Lösung entwickelt. Mit Empathie und Expertise steht sie Menschen und Unternehmen, am Weg zu dessen Erfolg, verlässlich zur Seite. "Ich glaube ein Mensch kann nur verlieren, wenn er sich selbst aufgibt, davor ist gewinnen immer eine Option. Du hast alles, was du brauchst, um deinen Herausforderungen gewachsen zu sein. Mit der Entwicklung deines Selbstbewusstseins, erkennst du deine Vision und lernst du, die für dich richtigen Entscheidungen treffen." Gabriele Fasching Website: www.absichtlich.com Aktuelles: www.absichtlich.com/news

Jedes Jahr ist die Leuphana Universität Gastgeberin für Vorträge, Diskussionsrunden und große Konferenzen mit zahlreichen Gästen aus Politik, Wirtschaft und Kultur. Während bei der Utopie-Konferenz die Interaktion mit über 1.000 Teilnehmer*innen und die Gespräche mit Maja Göpel und Richard David Precht im Vordergrund stehen, sind bei den Konferenzwochen die internationalen Gäste das besondere Merkmal. Die großenteils von Studierenden organisierten Konferenzwochen sind dabei Teil des Leuphana Semesters, also des Bachelor-Studiums am Leuphana College. Die Episoden widmen sich Fragen, wie der Zukunft der Demokratie, der Frage nach einem neuen Gesellschaftsvertrag, einem Grundeinkommen, der Ernährungssouveränität, um Digitale Gemeingüter und viele weitere kontroverse Themen. Andere Folgen beinhalten Vorlesungen und damit theoretische und/ oder methodische Ansätze wie z.B. die Erkenntnistheorie. In "Mitgeschnitten" erhalten Sie die Live-Mitschnitte dieser stark nachgefragten Veranstaltungen nun im Podcast-Format. Meist liegt auch ein Video auf www.youtube.com/leuphana dazu vor.

Unternehmen stärken | dehner academy – Wir entwickeln Menschen und Organisationen

Saša Gunjević hat viele Jahre als Pastor in Hamburg gearbeitet. In seinem Podcast spricht er mit Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Lebens. Weltoffen, interessiert und immer auf der Suche nach guten Gesprächen. Auch um selbstkritisch neue Perspektiven zu gewinnen und darüber zu sprechen, wie Menschen, Organisationen und Institutionen mit Wandel umgehen. - Nach persönlichen und beruflichen Wendepunkten kehrt Saša 2026 mit der zweiten Staffel von „Ein Pastor kommt selten allein“ zurück. Auch wenn er sich derzeit beruflich neu orientiert, bleibt sein Herz pastoral: neugierig, kritisch und voller Leidenschaft für Themen, die verbinden und bewegen. Dabei scheut er sich nicht, den Finger in die Wunden zu legen, wenn es darum geht, schwierige Fragen zu stellen und unbequeme Wahrheiten auszusprechen. - Freue dich auf inspirierende Einblicke in seinen Glauben, seine Erfahrungen sowie seine Reflexionen über Kirche, Führung, Veränderungsprozesse und die Herausforderungen einer Gesellschaft im Wandel. - Podcast Artwork: SG Personal- und Organisationsentwicklung.

Hallo! Ich bin Christian Renz. Als Führungskraft ist es meine Leidenschaft, Menschen und Organisationen in die Erreichung gemeinsamer Ziele zu führen und ihnen dabei zu helfen, sich weiter zu entwickeln. Besonders spannend sind Zeiten des Umbruchs: Wo sich das Umfeld oder in der Organisation Dinge so stark entwickeln, dass die bisherigen Vorgehensweisen nicht mehr tragen, muss sich die Organisation weiterentwickeln – sich in eine neue Form transformieren. Dabei habe ich gelernt: Führung beginnt immer bei mir als Person. In meinem Podcast treffe ich Menschen, die Transformation erleben und Menschen in der Transformation führen. Ich möchte an ihren Erfahrungen teilhaben, mir Tips und Antworten auf konkrete Fragestellungen holen und mich von ihnen als Personen inspirieren lassen.

Welche Hoffnungen und Visionen waren mit dem „friedlichen Atom“ verbunden? Wer waren Treiber:innen und Befürworter:innen der Atomenergie? Wie, wo und warum kamen Zweifel auf? Wie formierte und organisierte sich der in der Bundesrepublik vehemente Widerstand? Wie hat die Atomenergie die Nutzung alternativer Energiekonzepte beeinflusst, behindert oder gar beschleunigt? Wie sah es mit der Nutzung der Atomenergie in der DDR aus? Warum konnte die Endlagerfrage bis heute nicht geklärt werden? Wie verarbeiteten Kunst und Kultur die „Kernfrage“? Welche Herausforderungen sind mit dem Rückbau der AKW und verbleibenden Altlasten für heutige und zukünftige Generationen verbunden? Warum verlief die Debatte um die Atomenergie in europäischen Nachbarstaaten wie Frankreich so anders? – Um diese und weitere Fragen geht es in Atomzeit - der Podcastserie zur Geschichte, Gegenwart und Zukunft der Atomenergie

isb Leiter Thorsten Veith im Gespräch mit Menschen aus dem Feld Beratung und Professionalität

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Agilität, Dynamik und Transformation. Dieser Podcast beschäftigt sich mit Themen rund um Change-Management, New Work, Herausforderungen einer VUKA-Welt und dynamischer Organisationsentwicklung. Wir sprechen mit ausgewählten Experten aus diesen Bereichen über Herausforderungen, Learnings und Erfolgsfaktoren. Der B|P The C-Level Dialogue ist der Podcast von BludauPartners Executive Consultants GmbH. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website bludaupartners.com/

Der Podcast von den "Organisationsmachern" ist da. Lange erwartet und mit den relevantesten Themen der Arbeitswelt und der Organisationsentwicklung bestückt. WIR LERNEN IMMER MEHR ÜBER DIGITALISIERUNG UND VERSTEHEN MENSCHEN IMMER WENIGER ​ Ein Unternehmen ist nicht nur eine Maschine, in der sich Rädchen drehen. Ein Unternehmen ist auch ein soziales System, welches mit seinen Eigenarten und seiner Dynamik auch systemisch betrachtet und gelenkt werden muss. Hier teilen wir die Ansichten von Experten sowie pragmatische Zukunftsmodelle für erfolgreiche Führung und Organisationsentwicklung.