dehner Business Podcast - Organisationale Resilienz, Unternehmenskultur und Leadership
Unternehmen stärken | dehner academy – Wir entwickeln Menschen und Organisationen
Podcaster
Episoden
17.07.2024
17 Minuten
Entdecken Sie die Welt der Bezugsrahmen und deren zentrale Rolle in
der Transaktionsanalyse: Jeder Mensch betrachtet Situationen durch
seine persönlichen Werte und Glaubenssätze, was zu
Kommunikationshürden führen kann. Dies zeigt sich besonders in d...
03.07.2024
15 Minuten
Unser Bezugsrahmen, eine Kombination aus Weltsicht und Selbstsicht,
beeinflusst durch unsere Werte und Erfahrungen, bestimmt unser
Verhalten und hilft uns, die Welt zu verstehen. Während uns
bewusste Teile wie Rollenbilder oft klar sind, bleiben
tief...
19.06.2024
21 Minuten
Glück ist nicht Glückssache. Vieles hat Einfluss darauf, ob wir
glücklich sind: unsere eigene Persönlichkeit, unser Umfeld, das
Wetter, unser Job, unser körperliches Befinden, etc. Ich bin der
Meinung: Glück sollte Chefsache sein. Warum? Weil glückli...
05.06.2024
12 Minuten
Haben Sie sich schon einmal wirklich bewusst gemacht, auf wie
vielen Kanälen Sie täglich auf der Arbeit kommunizieren?
Telefonate, Emails, persönliche Dialoge, Post, SMS, WhatsApp, Slack
oder vielleicht sogar noch das alte Fax? Und noch dazu hat
Komm...
22.05.2024
15 Minuten
In der vorherigen Folge haben wir uns bereits damit beschäftigt,
was Führungskräfte vom Polarforscher Ernest Shackleton lernen
können, der außergewöhnliche Führungsqualitäten während einer
lebensbedrohlichen Situation auf hoher See demonstrierte. Im...
Über diesen Podcast
Der dehner Business Podcast „Unternehmen stärken“ ist der
Führungskräfte-Impuls, Business Talk und Management-Input. Mit
Gedanken, die Unternehmen stärken für die Zukunft. Organisationale
Resilienz ist die Fähigkeit und Kompetenz der Zukunft. Unternehmen
und Führungskräfte müssen immer schneller auf sich ändernde
Anforderungen reagieren. In einer Krise zu verharren, ist keine
Option. Sie müssen vielmehr den Change wie selbstverständlich
integrieren, um die Zukunft der Organisation zu sichern.
Mitarbeitende werden in Veränderungsprozesse einbezogen, starke
Führungsteams steuern die Organisation und bei Veränderungen bleibt
das Unternehmen effizient und leistungsstark. Dabei setzt
organisationale Resilienz nicht nur auf agile
Organisationsstrukturen. Die Haltungen und Werte der Führungskräfte
und Mitarbeitenden stehen im Fokus. So gelingt es Organisationen,
wertvolle Ressourcen in Krisenzeiten zu nutzen. Resilienz ist der
Schlüsselfaktor, der in unserer VUCA Welt den Fortbestand und die
Erfolge sichert. Haben Sie Fragen und Anregungen? Dann mailen Sie
uns unter: info@dehner.academy
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