#Folge 25 Zwischen Familie, Persönlichkeit und digitaler Zukunft: Wie Nachfolge im Familienunternehmen mit 1200 Mitarbeitenden gelingt

In dieser Folge von Mission Mensch spricht Nico Rolli mit
Isabella Zolk - der 31-jährigen
Geschäftsführerin und Nachfolgerin im
Familienunternehmen Brothaus mit über 1.200
Mitarbeitenden.


Gemeinsam tauchen sie in drei zentrale Themen
ein:


Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - warum
sie oft nicht an Zahlen, sondern an zwischenmenschlichen
Beziehungen scheitert (Studien zeigen das 70% aller
Familiennachfolgen scheitern) und wie offene Kommunikation den
Unterschied macht. Erfahren sie, warum Isabella mit "Cafe mit
Bella" in ihre neue Rolle gestartet ist.



Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft -
von Selbstzweifeln, inneren Antreibern, Verletzlichkeit und dem
Mut, die eigenen Schmerzpunkte anzuschauen. Ein Blick hinter die
Kulissen des Führungskräfte-Coachings. Isabella spricht offen
darüber, wie sie lernte, ihre "inneren Monster" zu bändigen und
warum Authentizität für sie bedeutet, sich auch den eigenen
Ängsten zu stellen.



Digitales Leadership - wie KI und
Automatisierung im Handwerk sinnvoll eingesetzt werden können, um
Menschen zu entlasten und Raum für das Wesentliche -
zwischenmenschliche Beziehungen - zu schaffen.


Zudem erfahren wir, wie Isabella den Spagat zwischen
traditionellem Handwerk und digitalem Leadership
meistert und warum moderne Führung in einer digitalen Welt vor
allem eine Frage der Haltung ist. Isabella teilt ehrlich ihre
Erfahrungen zwischen familiärer Verantwortung, persönlichem
Wachstum und dem Blick in die Zukunft der Arbeit.


Eine inspirierende Folge über den Weg einer
Unternehmens-Nachfolgerin und jungen Führungskraft, Lernen durch
Fehler und warum echte Entwicklung immer bei uns selbst beginnt.





Shownotes:


brothaus.baeckerei


www.brot-haus.de





Spotify Folge von Mission Mensch mit Markus Fischer (CEO
Brothaus)