Organ Podcasts kostenlos hören

"Die Reichsverfassung sicher der deutschen Nation die völkerrechtliche Existenz." Otto von Bismarck

Lehrer haben vormittags Recht und nachmittags frei. So die landläufige Meinung. Die Realität sieht häufig anders aus... Strategien für den Alltag.

Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen

Interviews, mit denen wir versuchen einige Hintergründe der demokratischen, feministischen und ökologischen Revolution in Rojava zu beleuchten.

Vom Gasthaus aufs Meer der Organisationen

In diesem Podcast der Strategie- und Organisation…

Ich bin Sandra Velásquez, klinische Psychologin, und begleite seit vielen Jahren Menschen, Communities und Organisationen weltweit. *** Inspiration ist etwas, was wir alle brauchen. Und Menschen brauchen Geschichten. Ich treffe Menschen, die ihren Weg gemacht und ihr persönliches Wunder bewirkt haben. Genauso wie du und ich es können. *** Dieser Podcast soll mein Beitrag dazu sein. #psychologie #inspiration #innereheilung

Ein Podcast über Menschen und Organisationen im Wandel

MachtWIRKsam by S.G. Ein Podcast über den Mut zur Wirkung, den bewussten Umgang mit Macht und die Kraft, Dinge zu verändern – im Unternehmen, in Organisationen, im eigenen Wirkungskreis. Was wollen wir erreichen? Der Podcast MachtWIRKsam ist eine Plattform für Menschen, die in ihrem Beruf viel erreicht haben, sich jetzt allerdings öfter mal fragen, ob die aktuellen Entwicklungen noch so für sie passen. Es geht darum, Wege aus dem Frust und dem Dienst nach Vorschrift aufzuzeigen – und stattdessen individuelle Wirksamkeit und Freude zu fördern. Ziel ist es, Mut zu machen zur Veränderung – durch Geschichten von Interviewpartnern, Impulse und Werkzeuge, die Hörer*innen in die eigene Kraft bringen. Der Podcast richtet sich dabei sowohl an Führungskräfte als auch an Mitarbeitende, die etwas bewegen wollen – für sich selbst und im Miteinander. Für wen ist dieser Podcast gemacht? Führungskräfte, die nach Orientierung, Klarheit und einer modernen Führungsidentität suchen Mitarbeitende, die aktiv gestalten wollen – statt innerlich zu kündigen HR-Verantwortliche & PE-Profis, die Kulturveränderung ernst nehmen Menschen in Veränderungsprozessen, die ihre persönliche „Wirkmacht“ (wieder-) entdecken möchten Unternehmen, die verstanden haben, dass High Performer leise gehen und Harmonizer unter zu viel Druck krank werden. Und lieber mit allen an Bord von innen heraus gesünder und wirksamer werden wollen Die Zielgruppe umfasst dabei sowohl den Mittelstand als auch größere Organisationen – insbesondere in Branchen mit starkem Veränderungsdruck. Welche Themen behandeln wir im Podcast? MachtWIRKsam: Was bedeutet es, wirklich etwas zu bewirken – und was hält uns davon ab? Macht & Verantwortung: Zwischen Führungskraft, Mitarbeitenden und System – wie funktioniert ein konstruktiver Umgang mit Macht? Macht kommt von „machen“. Handeln statt Ärgern: Aus der Schuldfrage in die Lösungssuche Innere Kündigung und Resignation: Wege zurück in die aktive Beteiligung Führung auf Augenhöhe: Hierarchie neu denken – zwischen Klarheit und Vertrauen Biografische Prägungen verstehen: Wie persönliche Erfahrungen unser Führungsverhalten beeinflussen Impulse für Teams & Einzelpersonen: Konkrete Werkzeuge, Erfahrungen, Reflexionen Formate (abwechselnd): Interviews mit Führungskräften, Change-Macherinnen, Beraterinnen Solo-Folgen mit Reflexionsimpulsen und konkreten Tools Wie sprechen wir – und wofür stehen wir? Mutig, klar und wertschätzend Persönlich, aber professionell Systemisch denkend, lösungsorientiert, differenziert Kein „Coach-Sprech“, sondern Dialog auf Augenhöhe Unsere Grundhaltung: Wir glauben an die Fähigkeit jedes Menschen, etwas zu bewirken. Wir mögen keine Schuldzuweisungen, sondern stärken Selbstverantwortung. Wir zeigen, dass Macht nichts Bedrohliches sein muss – sondern ein Werkzeug für Veränderung. Wir möchten, dass die Loyalität von Menschen zu ihrem Arbeitgeber bleibt oder wächst.

Hast du das Gefühl, dass Bildungschancen für Kinder noch immer stark vom Einkommen der Eltern abhängen, obwohl wir längst wissen, dass es auch anders gehen könnte? Und fragst du dich, welche Rolle Unternehmen, Organisationen und Gesellschaft dabei spielen können, um echte Chancengleichheit möglich zu machen? In diesem Podcast sprechen Jana und Stefan darüber, wie Bildungsgerechtigkeit konkret gestaltet werden kann, an der Schnittstelle von Bildung, Familie, Arbeitswelt und Gesellschaft. Du bekommst Einblicke in echte Erfahrungen aus Unternehmertum, HR und Organisationen, lernst funktionierende Praxisbeispiele kennen und erfährst, welche Partnerschaften, Modelle und Hebel heute schon wirken. Statt Betroffenheitsrhetorik geht es um konkrete Lösungen und darum, wie Organisationen aktiv Teil der Lösung werden können. Dieser Podcast ist für Entscheiderinnen und Entscheider in Unternehmen, Banken, Stiftungen und Organisationen sowie für Eltern, Lehrkräfte und Bildungsakteure, die Bildungschancen aktiv verbessern wollen. Klingt spannend für dich? Dann höre jetzt in die erste Folge rein und werde Teil der Bewegung für Bildung für alle.

Führung in Organisationen bedeutet heute, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen, Wandel zu gestalten und dabei Konflikte nicht nur auszuhalten, sondern produktiv zu nutzen. Genau darum geht es in Weichensteller, dem DB Leadership Podcast der DB Akademie. In vier Gesprächen mit erstklassigen Expertinnen und Experten verbinden wir Erkenntnisse aus Psychologie, Strategie und Organisationspraxis mit konkreten Impulsen für den Führungsalltag. Frauke von Polier macht greifbar, was Transformation wirklich braucht, dass das Wozu klar sein soll, Menschen befähigt werden müssen und Strukturen zur Kultur passen sollen. Carlo Masala beschreibt, wie Strategie gelingt, wenn der perfekte Plan eine Illusion ist und Anpassungsfähigkeit zum Normalzustand wird. Klaus Eidenschink räumt mit der Idee auf, Konflikte ließen sich einfach steuern oder lösen, und beschreibt, wie Führung handlungsfähig bleibt, wenn der Konflikt das System im Griff hat. Gerd Gigerenzer erklärt schließlich, warum in vielen Konzernen eine defensive Risiko- und Fehlerkultur entsteht und wie sie bessere Entscheidungen ausbremst. „Weichensteller | der DB Leadership Podcast“ der DB Akademie richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung tragen und Orientierung suchen. Jede Folge liefert neue Perspektiven und Denkanstöße, die schon im nächsten Meeting relevant sind und sich direkt anwenden lassen.

In diesem Podcast machen wir die Inhalte der ifsmNews hörbar. Es geht um Themen, die Führungskräfte und Organisationen täglich beschäftigen: Entscheidungen treffen, mit Unsicherheit umgehen, Verantwortung übernehmen und Zusammenarbeit gestalten. Die einzelnen Folgen greifen die Beiträge der jeweiligen Ausgabe auf – aus unterschiedlichen Perspektiven: systemisch gedacht, aus der Praxis, aus der Führung heraus und aus der Arbeit mit Menschen in Organisationen. Dabei wird deutlich: Entscheidungen entstehen nicht isoliert. Sie sind eingebettet in Dynamiken, Erwartungen, Beziehungen und innere Zustände. Und oft zeigt sich, dass das, was nach außen wie Zögern wirkt, bereits eine Entscheidung ist. Dieser Podcast lädt dazu ein, diese Zusammenhänge besser zu verstehen – und vielleicht auch den eigenen Blick auf Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen zu verändern. Mehr Informationen zu unseren Themen, Ausbildungen und Veranstaltungen findest du unter: https://ifsm-online.com

Unsere Initiative setzt sich für die Vision eines vereinten europäischen Staates ein. Nicht als Ersatz unserer Vielfalt, sondern als deren Fundament.

Radikale Menschlichkeit in Organisationen. Führung aus dem Sein - getragen von Zustimmung und Dialog.

In dieser Interviewreihe sprechen erfahrene Headhunter mit Inhabern und Top-Managern in Unternehmen. Persönlichkeiten, die Organisationen und Geschäftsmodelle im Wandel aktiv gestalten – an der Schnittstelle von Strategie, Kultur und Transformation. In den Podcast-Episoden geht es um spannende Karrierewege aus der realen Unternehmenswelt. Gespräche über Rollenwechsel, Kompetenz und sich verändernde Verantwortung.

Kommunikation entscheidet. Über Wirkung, Verantwortung und Führung.

Der Podcast für zukunftsgewandtes Unternehmertum.

Führung, die Resonanz erzeugt. Sounds of Leadership ist der Podcast für alle, die Führung wirksam, menschlich und zukunftsorientiert gestalten. In kompakten Episoden, die Lust auf mehr machen, sprechen wir über praxisnahe Leadership-Themen: klar, fundiert und direkt umsetzbar. Dr. Imre Marton Remenyi verbindet seine außergewöhnliche Biografie vom Maschinenbauer zum Opernsänger und schließlich zum Coach, Organisationsberater und systemischen Psychotherapeuten mit einem geschärften Blick für das große Ganze. Gemeinsam mit Iris Muche, MA, beleuchtet er Führung als Schlüssel für gelingende Zusammenarbeit, gesunde Organisationen und nachhaltigen Erfolg.

Zwei.stimmig ist der Podcast für ehrliche Gespräche über das Leben. Zwei Typen, zwei Perspektiven und ein gemeinsamer Raum für das, was uns innerlich bewegt. Wir sprechen über Themen aus Coaching und Beratung, über Beziehungen, innere Konflikte, Entwicklung, Scheitern und Wachstum. Nicht mit schnellen Lösungen, sondern mit Tiefe, Erfahrung und vielleicht sogar einer Portion Humor. Wir glauben: Gute Fragen verändern mehr als einfache Antworten. Neue Folgen 14-tägig | immer mittwochs __________________ Lucas ist Physiotherapeut und Coach in Potsdam. Er lebt mit seiner Frau, Tochter und drei Katzen in Werder.  Seine Mission : Das Leben erforschen und verkörpern. https://www.privatpraxis-appel.de Marius arbeitet als Trainer und systemischer Coach mit Menschen und Organisationen in ganz Deutschland. Seine Mission: Bewusstheit für innere Prozesse schaffen – und daraus klare, menschliche und wirksame Zusammenarbeit entstehen lassen. https://www.perfomentum.de

„BildungsTalk – by Bildungshaus Kloster Neustift“ ist der Podcast für alle, die sich für aktuelle Fragen aus Bildung, Gesellschaft und Arbeitswelt interessieren. Jeden Monat spricht das Bildungshaus Kloster Neustift mit Referentinnen und Referenten aus seinen acht Bildungsbereichen und beleuchtet gemeinsam mit ihnen fachliche Themen, Trends und Herausforderungen. In jeder Folge entstehen vertiefende Gespräche über konkrete Inhalte. Es geht um Themen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Kunst, Gesundheit, Spiritualität und Bildung für nachhaltige Entwicklung. Die Expertinnen und Experten geben Einblicke in ihre Arbeit, teilen Erfahrungen aus der Praxis und eröffnen neue Perspektiven auf das, was Menschen und Organisationen bewegt. Das Bildungshaus Kloster Neustift versteht sich dabei als Ort des Austauschs und des Weiterdenkens. Ein Raum, in dem Wissen geteilt, Fragen gestellt und Entwicklungen angestoßen werden. Ein Podcast für alle, die Bildung als Impuls für Veränderung begreifen und sich mit den Themen unserer Zeit auseinandersetzen wollen.

Diekmanns Brainfuel – Metaphysik & Zeitqualität verbindet Astrologie, Metaphysik und aktuelle Zeitqualitäten mit unternehmerischem Denken, Business-Erfahrung und einem klaren Blick auf Führung, Entscheidungen und organisationale Dynamiken. In diesem Podcast spreche ich über: - astrologische Transite und kollektive Zeitqualitäten - Vollmond- und Neumondphasen und ihre Bedeutung - nicht sichtbare Zusammenhänge, die auf Menschen, Unternehmen und Entscheidungsprozesse wirken - typische Themen von CEOs, Unternehmer:innen und Organisationen im Wandel Metaphysik dient hier nicht als Ersatz für Logik oder Rationalität, sondern als zusätzlicher Reflexions-Layer zur Einordnung von Dynamiken, zur besseren Selbstführung und für bewusstere Entscheidungen im Business wie im Leben. Dieser Podcast richtet sich an Menschen, die tiefer schauen wollen, Zusammenhänge erkennen möchten und offen sind dafür, das Nicht-Sichtbare als Ergänzung zur klassischen Analyse zu nutzen. Alle 14 Tage gibt es eine neue Folge aufs Ohr. Diekmanns Brainfuel steht für Klarheit, Substanz und Denken jenseits der Oberfläche.

Golfferien & Golfreisen - der INFINITI GOLF Podcast richtet sich an Golfspielerinnen und Golfspieler, die bei Golfferien & Golfreisen nichts dem Zufall überlassen wollen. In jeder Episode teilen wir praxisnahe Einblicke, Erfahrungen und konkrete Tipps rund um das Thema Golfferien & Golfreisen – ehrlich, verständlich und direkt umsetzbar. Du erfährst, die aktuellsten Trends, was wirklich funktioniert, welche Fehler du vermeiden solltest und wie du zu perfekt organisierten Golfferien kommst. Ganz nach dem Motto: Mehrfach ausgezeichnet. Professionell. Einzigartig. Moderiert von Daniel Camenzind, Gründer und Inhaber von INFINITI GOLF. Neue Folgen erscheinen monatlich.

Storify your Business - der Podcast für klare Kommunikation gegenüber Kunden und Mitarbeitern, gegenüber Kundinnen und Mitarbeiterinnen. Am Mikrofon: Holger König und Michael Neugebauer. Das ist eine Ansage, die wir schon ein paar hundert Mal gemacht haben. Wir haben vor vielen Jahren gemeinsam beim Radio gearbeitet. Dann haben sich unsere Berufswege getrennt. Holger hat eine Marketingagentur gegründet, Caesar & Harrison und Michael arbeitet als Coach und Kommunikationstrainer. Wir haben in den vergangenen Jahren eine Vielzahl von Einzelmenschen, Organisationen und Unternehmen beraten. Und wir möchten Menschen dabei unterstützen, klar und erfolgreich zu kommunizieren, also sich so auszudrücken und so aufzutreten, dass sie das erreichen, was sie sich zum Ziel gesetzt haben. In unserem Podcast reden wir deswegen mit unseren unterschiedlichen Erfahrungen und Herangehensweisen über Stolpersteine auf dem Weg von einer guten Idee oder einer guten Absicht bis hin zum gewünschten Erfolg und über praktische Methoden, wie man diese Stolpersteine aus dem Weg räumt. Oder besser noch im Vorfeld erkennt und umgeht.

Stories rund um Menschen, ihre Arbeit, ihr Management, ihr Veränderungen und ihre Organisation. Change Labor ist das Kompetenzzentrum für nachhaltige Veränderung – dual, experimentell und praxisnah. Im Podcast blicken wir hinter die Kulissen der Organisation und der Gesellschaft. Und wir interviewen die Menschen, die diese Organisationen gestalten. Abwechselnd und gemeinsam gestalten Irene Kernthaler-Moser, Tamina Lenz und Thomas Lenz Beiträge, Features und Interviews.