Dialog

Wer kennt das nicht? Kommunikation gilt als einer der
entscheidenden Erfolgsfaktoren guter Führung – und dennoch bleiben
Gespräche, Meetings und Kommunikationsprozesse im Alltag oft hinter
ihren Möglichkeiten zurück: zu wenig Aufmerksamkeit, ein Ausweichen
vor den eigentlichen Themen, zurückgehaltene Meinungen und am Ende
unklare Ergebnisse und Vereinbarungen. Was macht ein wirklich
wertvolles Gespräch im Unternehmen aus? Was können Führungskräfte
konkret dazu beitragen? Und warum brauchen Organisationen heute
mehr Dialog und weniger Diskussion? Prof. Alfried Längle und Dr.
Christian Kuhlmann gehen diesen Fragen im gemeinsamen Gespräch
nach. Sie zeigen auf, welchen Beitrag ein existenzielles
Verständnis von Begegnung, Präsenz und Beziehung zu guter Führung
leisten kann.