Handeln Podcasts kostenlos hören

Jede Initiative beginnt mit einer Tat – unsere durch den Ausbruch des Angriffskriegs auf die Ukraine. Ohne große Pläne, aber mit dem festen Willen zu helfen, einer Portion Tatendrang und einer Menge Courage sind wir losgefahren. Was als spontane Ersthilfe für Kriegsflüchtlinge begann, entwickelte sich dank Ausdauer, Organisationstalent und Learning by Doing zu einer transnationalen, wachsenden Initiative mit vielen Unterstützenden. Wir konnten Menschen in Not unterstützen, eigene Hilfsstrukturen aufbauen und dabei unendlich viel lernen. In Pod2Talk sprechen wir, Vincent und Domokos, mit denen, die zum Machen inspirieren: von zivilen Helfenden an den verschiedenen Frontlinien der Not bis hin zu Gründerinnen sozialer Projekte. Wir definieren Helfen für uns neu. Denn echter Impact entsteht durchs Handeln. Egal ob Krisenhilfe, soziale Innovation oder nachhaltiges Engagement – jeder kann etwas bewegen. Lasst uns gemeinsam neue Wege finden – denn #2getherwedobetter.

von der inneren Haltung zur gelebten Handlung

Wir gestalten die Zusammenarbeit von Morgen! Wir sind davon überzeugt, dass man nur mit den Menschen im Zentrum nachhaltigen Unternehmenserfolg sichert. Entscheidungen landen immer wieder auf Ihrem Schreibtisch, obwohl Sie möchten, dass Ihre Teams eigenständig handeln? Sie diskutieren stets über Details, obwohl doch die grösseren Unternehmensziele im Vordergrund stehen sollten? Oder haben Sie das Gefühl, dass Entscheidungen oft nur im Interesse einzelner Abteilungen getroffen werden, anstatt das Wohl des gesamten Unternehmens im Blick zu haben? Diese Herausforderungen kennen viele Unternehmen und Führungskräfte: Mangelnde Transparenz, unklare Entscheidungskompetenzen und Abteilungsdenken hemmen oft das Wachstum und die Resilienz einer Organisation. Führungskräfte stehen dabei vor der Aufgabe, nicht nur klare Strukturen zu schaffen, sondern auch ihre Teams durch gezielte Unterstützung und Weiterentwicklung zu befähigen, eigenständig unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Sie müssen und möchten Verantwortung abgeben und Vertrauen in ihre Teams aufbauen. Wenn Mitarbeitende nicht verstehen, wie sie ihre Entscheidungen an den Unternehmenswerten ausrichten sollen oder wenn unklare Strukturen dazu führen, dass jede Kleinigkeit an die Führungsebene weitergereicht wird, stagnieren Mitarbeitende, Teams und das ganze Unternehmen. Genau hier setzt unser Konzept ‚resilient company‘ an: Es unterstützt Teams und Unternehmen dabei, ihren Alltag nachhaltig auf wertebasierter Kommunikation aufzubauen. Es schafft Klarheit, fördert Eigenverantwortung und ermöglicht es Teams, im Sinne der Vision und Werte des Unternehmens zu agieren – ohne ständig auf den nächsten Schritt warten zu müssen. Und wir reden darüber - hier in diesem Podcast!

Der Podcast der Katholischen Akademie in Bayern und der Zeitschrift „Christ in der Gegenwart“

Der Podcast Weltaufgangsszenario widmet sich der Gestaltung einer lebenswerten Welt. Wir verbinden Themen wie Nachhaltigkeit, Gesundheit, Ethik und Bildung durch tiefgehende Analysen und lebhafte Diskussionen. Experteninterviews, inspirierende Geschichten regen zum Nachdenken an und fördern aktives Handeln. Äußerungen unserer Gesprächspartner*innen und Moderator*innen geben deren eigene Auffassungen wieder. https://meinpodcast.de macht sich Äußerungen seiner Gesprächspartner*innen in Interviews und Diskussionen nicht zu eigen.

von der inneren Haltung zur gelebten Handlung

MasterCut ist die Interviewreihe, in der professionelle Filmemacher einen tiefen und ungeschönten Einblick in ihre Arbeit geben. Wir suchen konkrete Antworten auf konkrete Fragen rund um den Einstieg und das Überleben in der deutschsprachigen Filmindustrie. Wissen ermächtigt und nur ermächtigte Filmemacher können handeln! MasterCut ist eine Filmcommunity und laden euch ein, daran teilzuhaben. Abonniert unseren Newsletter: www. mastercut.org und werdet ein Teil davon! MasterCut – der Podcast von Filmemacher, für Filmemacher, übers Filmemachen und natürlich immer auch mit Filmemacher!

Manche warten. Andere handeln. MYNDS führt Gespräche mit Gründern, Investoren, Wissenschaftlern und Denkern, die Technologie, Kapital und Gesellschaft aktiv mitgestalten. Kein Werdegang-Abfragen. Wir fragen nach den Entscheidungen unter Druck, den Momenten, die alles verändert haben, und den Prinzipien, die standhalten, wenn die Regeln sich ändern. Für alle, die auch nicht warten. mynds ist Teil der MYTY Group. Mehr unter myty.com

Ende des 16. Jahrhunderts stellt das Haus Habsburg seit Generationen den Kaiser des Heiligen Römischen Reichs. Doch der amtierende Herrscher Rudolf II. hat keinen legitimen Thronfolger vorzuweisen. Der junge Erzherzog Ferdinand von Innerösterreich macht sich insgeheim Hoffnungen eines Tages zu seinem Nachfolger gekrönt zu werden. Er träumt von der Rekatholisierung des gesamten Reichs. Denn der sich rasch ausbreitende Protestantismus ist dem tiefgläubigen Katholiken ein Dorn im Auge. Und eine Gefahr für die habsburgische Dynastie. Als der amtierende Kaiser aber Anzeichen einer geistigen Erkrankung zeigt, kommt der jüngere Bruder, Matthias, dem jungen Erzherzog zuvor. Gemeinsam mit seinem einflussreichen politischen Berater – dem scharfsinnigen Kardinal Khlesl – will er Rudolf mit Gewalt vom Thron stoßen. Der Konflikt zwischen den zwei Brüdern droht nicht nur Ferdinands Ambitionen zu zerstören, sondern führt das gesamte Reich an den Rand einer Zerreissprobe. Katholiken und Protestanten bewaffnen sich gleichermaßen. Ihre Verteidigungsbündnisse, Union und Liga, stehen sich bedrohlich gegenüber. In Prag, der Hauptstadt des Königreichs Böhmens, eskaliert die Situation, als protestantische Stände die Ablenkung durch den innerfamiliären Machtkampf des Hauses Habsburg für sich nutzen wollen. Sie werfen nicht nur die kaiserlichen Vertreter aus dem Fenster, sondern setzen den Kaiser als ihren rechtmäßigen Regenten ab und bieten ihre Krone dem pfälzischen Kurfürsten Friedrich und seiner Frau Elizabeth Stuart an. Das junge, glamouröse Paar kann dem Angebot trotz aller Warnungen nicht widerstehen. Ihre Annahme der böhmischen Krone setzt einen Strudel von Ereignissen in Gang, der das Reich immer näher an den Abgrund führt. Bald ist die Entfesselung des Kriegs nicht mehr zu vermeiden. “Plus Ultra” ist ein Podcast-Drama, das gleichzeitig Erklärungen sucht: Wie ist die Welt zu der geworden, in der wir heute leben? Denn um die Gegenwart besser zu verstehen, braucht es eine Auseinandersetzung mit der Vergangenheit. Kriege fallen nicht vom Himmel. Sie zählen zu den größten Katastrophen unserer menschlichen Zivilisation mit unvorstellbarer Tragweite. Und auch wenn sich Geschichte nicht wiederholt, lassen sich die vielen Parallelen zu aktuellen Krisen nicht übersehen. Der Titel “Plus Ultra” – das grenzenlose Streben nach mehr – ist dem Wahlspruch der spanischen Habsburger Familie entlehnt. Denn es fasst bis heute den Grund für alle Konflikte dieser Welt zusammen: Menschen mit Macht, die nach “mehr” streben: Mehr Einfluss, mehr Territorium, mehr Ansehen oder Freiheit. Die Nacherzählung der Entscheidungen der handelnden Akteure auf dem Weg in den dreißigjährigen Krieg wird so zum Spiegel der heutigen Zeit.

Alle Folgen ab dem 9. Oktober zuerst in der ARD Audiothek. Bevor Helene Vosskamp 1867 in Bremen als die sogenannte Teekönigin einen Teesalon eröffnet, war sie eine arme, ungebildete Fischerstochter. Die Hörspiel-Serie erzählt von ihren Abenteuern: Als Jugendliche bricht sie in ihrem Heimatdorf in Ostfriesland auf und reist auf dem gefährlichen Seeweg über London bis nach China. Dort möchte sie als erste Frau mit Tee handeln. Neben Verlust, Gefangenschaft und harter Arbeit lernt sie auf dieser Reise auch die Liebe kennen – und unbezahlbare Freundschaften.

Sei kein High-, kein Low-, sondern ein Smart Performer.

Klimakrise, Krieg in Europa und Femizide. Egal wo wir hinsehen, schreit uns ein Notstand förmlich an. Wir gehen auf Demonstrationen und verzichten auf Plastiktüten in dem Versuch die Erde zu retten. Doch nichts ändert sich. Was uns fehlt ist eine lebbare Vision, der wir gut folgen können. Wir müssen lernen, wirksam zu handeln, neue Aktionsformen finden und mit Begeisterung unseren Weg gehen. Beschreiten wir also gemeinsam den Pfad zu einer glaubwürdigen Vision, die Klima, Feminismus und ethisch verantwortliche Politik miteinander verbindet.

Von kleinen und mittleren Unternehmen bis in die Industrie: Deutsche Unternehmer:innen überzeugen seit jeher mit ihrem innovativen Denken und Handeln. Doch die heutige Wirtschaft steht vor vielen Herausforderungen: Digitalisierung, Klimakrise, Fachkräftemangel und mehr. Im ZEIT für Unternehmer-Podcast spricht Felix Jung mit seinen Gästen über jene Themen, die deutsche Unternehmer:innen beschäftigen. Und gibt dabei Einblicke in inspirierende Zukunftsszenarien, neue Geschäftsmodelle und disruptive Ansätze des Entrepreneurships. Mehr von ZEIT für Unternehmer finden Sie hier: zeitfuerx.de/unternehmer

Der Marketing Podcast von Pascal Staud

Der Klar & Ehrlich Podcast ist kein Wegweiser, sondern ein Raum für klare Entscheidungen in Führung und Leben. Florian Braunschweig, Unternehmer sowie Mitgründer und ehemaliger CEO von LOVOO und Fastic, und York Bothe, systemischer Berater, legen gemeinsam offen, warum Menschen nicht entscheiden. Der Podcast richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die aufhören wollen zu analysieren und anfangen wollen zu handeln. Mit persönlichen Erfahrungen und klarer Konfrontation machen sie strategische Klarheit und systemische Blockaden sichtbar.

Der Transformationspodcast für eine bessere Welt

In diesem Podcast unterhalten sich Josi und Jule über alles, was die Popkultur so hergibt. Dabei kann es sich um die neusten Filme und Serien handeln, Bücher, die auf Booktok gerade steil gehen oder die neusten Musikreleases. Aber auch eine Reise in die Vergangenheit ist nicht ausgeschlossen, Klassiker und Must-Sees sind ebenso jederzeit willkommen. Sei dabei, wie die beiden ihre ersten wackeligen Schritte in die große, weite Podcast-Welt unternehmen und sie erkunden. Fails sind hier vorprogrammiert, dafür aber auch eine große Portion Authentizität. Viel Spaß!

Die meisten Führungskräfte mit oder ohne Disziplinarverantwortung, die ich kenne, stellen sich folgende Fragen: Wie kann ich meine persönliche Entwicklung und die Entwicklung meiner Organisation vereinbaren? Wie kann ich eine gute Chefin sein und gleichzeitig eine gute Partnerin, Mutter, Freundin und Tochter? Wie kann ich als Projektleiter das Private vom Beruflichen trennen und wie kann ich es verbinden? Wie kann ich meine Ziele mit den Zielen meiner Kollegen und Mitarbeitenden vereinen? Wie kann ich mir, den anderen, der Welt vertrauen, wenn es draußen scheinbar nur volatil und gefakt zugeht? Wie kann ich gestalten, ohne im Tagesgeschäft zu untergehen? Wie kann ich brauchbare Strategien entwickeln, die robust und gleichzeitig flexibel sind? Wie kann ich in schwierigen Zeiten leuchten, wenn meine Energie schwindet? Wie unterscheide ich den guten Stress von dem schlechten Stress? Wie kann ich mitten im Wandel meine liebgewonnenen Routinen verlassen, ohne meinen Charakter und mein Ansehen zu beschädigen? Wie kann ich Konflikte angehen und klüger streiten? Wie kann ich meine widersprüchlichen Erfahrungen, meine Herzintelligenz mit meiner analytischen Seite versöhnen? Wie kann ich bessere Entscheidungen für mich und meine Organisation treffen? Woran unterscheide ich eine Managementmode von hilfreichen Steuerungsinstrumenten? Wie kann ich „ja-sagen“ zu den Dingen, die mir wirklich wichtig sind und wie erkenne ich es, dass sie mir wichtig sind? Wie kann ich mir selbst auf die Schliche kommen, ohne mein Selbst zu beschädigen? Wie kann ich Empathie von Sympathie unterscheiden? Wie kann ich der eigenen und fremder Bitterkeit begegnen? Wie kann ich bessere Personalentscheidungen treffen: richtige Menschen auswählen und Abschied von Menschen nehmen, die die Organisation als Beute betrachten? Wie kann ich von eigenen Illusionen Abschied nehmen, ohne meine Sehnsüchte aufzugeben? Wie kann ich meinen eigenen Ängsten begegnen und sie in Vitalität verwandeln? Wie kann ich ein Teil eines Teams sein, ohne mein Selbst zu verlieren? Wie kann ich einen Raum schaffen in dem andere wachsen können; ich selbst auch? Ich will besser fühlen, besser denken, besser handeln. Mein Leben besser gestalten. Manche Menschen lösen laufend Probleme. Dabei suchen sie meistens nach solchen Problemen, die zu ihren Lieblingslösungen passen. Gute Führungskräfte versuchen diese Reflexe zu vermeiden. Führung ist Persönlichkeitsentwicklung und Organisationsentwicklung zugleich. Dieser Podcast ist allen den Führungskräften gewidmet, die am beiden interessiert sind.

CELEBRATING ORGANIZATIONS ist der Business-Podcast für die Unternehmenskultur der Zukunft von und mit Marcel Hübenthal. Hier feiern wir Firmen, Unternehmen und Organisationen, die ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln, sich transformieren, ihre Mitarbeitenden einbinden und ihre Werte nicht nur auf der Homepage präsentieren, sondern auch tatsächlich im beruflichen Alltag leben. Wir geben exklusive Einblicke in unsere eigene Arbeit als Systemische Coaches und Consultants und begrüßen inspirierende Persönlichkeiten als Gäste, die uns einen wertvollen Blick hinter die Kulissen ihres Unternehmens und Teams werfen lassen und von deren Erfahrungen Du profitieren kannst. Was funktioniert gut, was funktioniert weniger gut? Was funktioniert besser in einem anderen Kontext? Tauche mit uns ein in eine Welt, in der Du Deine Organisation zu einer wahren Erfolgsstory machen kannst, indem Du Dein Team stärkst, Dich selbst als Führungskraft weiterentwickelst und Dein Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher transformierst. Unsere Leidenschaft und unsere fachliche Expertise liegt in den Bereichen Systemisches Denken und Handeln, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Unternehmenstransformation. Dafür brennen wir mit ganzem Herzen. Wir haben CELEBRATE ORGANIZATIONS ins Leben gerufen, um zusammen über alle Fragen rund um diese Themenfelder in einer lockeren, entspannten Atmosphäre und auf (hoffentlich) unterhaltsame Weise zu sprechen, uns auszutauschen, voneinander zu lernen und Dich und andere daran teilhaben zu lassen. Du als Mensch bist das Herzstück Deines erfolgreichen Unternehmens. In den einzelnen Podcast-Episoden zeige ich Dir, wie Du die Zusammenarbeit in Deinem Team weiter verbessern und gemeinsame leichter Ziele erreichen kannst. Mein Ziel ist es, Dir die notwendigen Werkzeuge und Strategien zur Verfügung zu stellen, um Deine Organisation attraktiv, erfolgreich und zukunftssicher zu machen. Ich biete Dir Inspiration, ergebnisorientierte Ansätze und praktische Tipps, um Dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Tauche ein in die Welt der systemischen Unternehmenstransformation und entdecke die Macht einer positiven Unternehmenskultur! Die Bandbreite an Business-Themen, die wir in den einzelnen Folgen in den Fokus rücken, ist weit gefächert. Einige Fragen, die uns beschäftigen, sind zum Beispiel: • Was wird Unternehmen in Zukunft erfolgreich sein lassen? • Wie schaffe ich es, meine Mitarbeitenden zu halten und neue Fachkräfte anzuziehen (Stichwort: Mitarbeiterbindung & Employer Branding)? • Was bedeutet Organisationsentwicklung und wofür ist sie gut? • Wie schaffe ich eine attraktive Unternehmenskultur? • Welches Wertesystem liegt einem erfolgreichen Unternehmertum zugrunde? • Wie können Unternehmen am besten auf Herausforderungen reagieren? • Wie gelingen Change, Wandel und eine erfolgreiche Unternehmenstransformation? • Wann ist eine Teamentwicklung sinnvoll? • Wie kann ich den Teamgeist stärken? • Was ist eine Führungskräfteentwicklung und wie lässt sie sich einsetzen? • Wie können meine Mitarbeitenden ihre Ressourcen und Kompetenzen am besten entfalten? • Wie fördere ich Kreativität und Innovation? • Welche Rolle können die Systemik und der systemische Ansatz bei einer erfolgreichen Teamleitung und Unternehmensführung spielen? Ich bin Marcel Hübenthal, Systemischer Consultant und Unternehmer mit langjährigen und vielfältigen Erfahrungen, die ich in meinem Podcast CELEBRATE ORGANIZATIONS gerne mit Dir teilen möchte. Ich glaube an eine Welt, in der in allen organisatorischen, unternehmerischen und gesellschaftlichen (Entwicklungs-) Prozessen der Mensch mit all seiner Kompetenz, Stärke und Motivation im Mittelpunkt steht und lebendiger Teil einer nachhaltigen Zukunftsgestaltung ist. Die Welt braucht bewusste Menschen, die etwas völlig Neues erschaffen, die Natur des Menschen erkennen, das Potential daraus im Fokus haben und einen Kulturwandel initiieren. Alles mit dem Ziel eine lebens- und erstrebenswerte Zukunft zu erschaffen und nachhaltig zu sichern. Im deutschsprachigen Raum sind wir der Pionier unter den systemisch arbeitenden Unternehmensberatungen, der für den werte- und menschorientierten Wandel in Organisationen innovativ wirkt, begeistert und forscht – für eine entwicklungsorientierte, systemisch denkende und handelnde, freudvolle und lebenswerte Kultur in Wirtschaft und Gesellschaft. Unsere Homepage: www.systemisch-eins.de E-Mail: mail@systemisch-eins.de Instagram: @systemischeins LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischeins Facebook: https://www.facebook.com/systemischeins

Als Leader ist es entscheidend, nicht nur das Geschäft, sondern vor allem sich selbst zu führen. Hier in "Führungsflow" geht es darum, deine innere Stimme zu stärken und dich mit deinem authentischen Ich zu verbinden.  Es geht darum, Klarheit in deinem Handeln, Mut in deinen Entscheidungen und Weisheit in deiner Führung zu finden. Manchmal braucht es nur einen kleinen Anstoß, einen Moment der Reflexion, eine Affirmation, um dieses Potenzial zu entfalten. Jeder von uns trägt einen großartigen Leader in sich – auch DU!

In diesem Podcast "Erfolg ist kein Glück" findest Du einen wundervollen Audio-Begleiter, um Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu beschleunigen. Wir werden gemeinsam tief eintauchen in die Welt der Routinen, Struktur und Disziplin. Wenn Du jetzt denkst: „Oh je! Bitte nicht!“, dann bist Du genau richtig hier. :-) Jede Episode wird gefüllt sein mit praktischen Ratschlägen und bewährten Strategien, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen - und das in ganz kleinen Schritten. Als erfahrener Investor teile ich darüber hinaus auch gelegentlich meine Gedanken und Strategien zu aktuellen Themen und Trends in der Immobilienbranche, dem Aktienmarkt und Unternehmensbeteiligungen. Egal, ob du noch am Anfang stehst oder bereits ein erfahrener Investor bist, dieser Podcast wird dir wertvolle Einblicke und Inspiration bieten. Mein Name ist Markus Beforth und meine Vision ist, eine Million Menschen durch die Entdeckung (oder Wieder-Entdeckung?) von Routinen und Fokus zu mehr Struktur, Erfolg und Zufriedenheit im Leben zu verhelfen. Das kann und wird sowohl im beruflichen oder geschäftlichen Leben, als auch im privaten Bereich der Fall sein. Gerne werde ich Dir eine Fülle an Impulse in diesem Podcast liefern, so dass Du Deine Ziele nicht nur zu 100%, sondern deutlich einfacher erreichen wirst - quasi wie mit einer Abkürzung. Begleite mich auf dieser Mission, um herauszufinden, wie genau Dein Erfolg durch gezieltes Handeln, klare Strategien und unerschütterliche Disziplin erreicht werden kann. Unterstütze mich gerne bei dieser Mission, indem Du den Podcast abonnierst und Deinen Freunden, Kollegen und Bekannten empfiehlst. "Erfolg ist kein Glück" ist mehr als nur ein Podcast – es ist ein Wegweiser für alle, die in ihrem Leben und in ihrer Karriere und Geschäftsleben vorankommen wollen. Ich freue mich, dass Du mich auf dieser Mission begleitest. Gib mir gerne jederzeit Feedback zu meinen Folgen und vor allem: Teile mir gerne Deine Wünsche für weitere Folgen mit. Du kontaktierst mich am einfachsten auf Instagram unter @der.renditedoktor Viele Grüße Markus Beforth Hier auch gerne die Links zu meinen Büchern: Der SPIEGEL BESTSELLER 10X für Immobilieninvestoren https://amzn.to/47WUrtQ amazon Beststeller 9x1 = MEINS: Die Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Kauf Deiner Wunschimmobilie https://amzn.to/48n1ADi Instagram: https://www.instagram.com/der.renditedoktor/?hl=de Weitere Links: http://www.der-renditedoktor.de

Häfnstimmen – Knastspuren im Leben - Echos der Tat: Der True Crime Podcast. Höre die Stimmen von Verurteilten, erfahre, warum sie kriminell wurden, und erhalte Einblicke in ihr Leben, ohne ihre Taten zu rechtfertigen. Auch die Stimmen der Opfer von Straftaten sind essenziell, um die möglichen Traumata und tiefen Auswirkungen auf ihr Leben zu verstehen. Mit meiner Erfahrung als Kriminologe und durch Expertenanalysen bringe ich Licht in die komplexe Welt der Kriminalität. Diese Schilderungen bieten Einsichten, die uns helfen können, präventiver zu handeln. Schön, dass du da bist! Dein Daniel.

Schraube Locker 2.0 ist kein Podcast zum Abschalten, sondern zum Einordnen. Nach Staffel 1, kommt jetzt Staffel 2 und Staffel 2 richtet sich an Männer, die funktionieren, Verantwortung tragen und merken, dass sich innerlich etwas verschoben hat. Hier geht es nicht um Motivation, Coaching oder Lösungen. Sondern darum, wie Dinge wirken. Motorrad, Arbeit, Politik, Beziehung – nicht als Themen an sich, sondern als Einflüsse auf Denken, Fühlen und Handeln. Welt → Kopf → Alltag eines Mannes. Keine Therapie. Keine Heilsversprechen. Schraube Locker 2.0. Ehrlich. Direkt. Ohne Bullshit.

In einer schnelllebigen und hektischen Welt, Ruhe und Ausgeglichenheit zu finden- find ich gut. Das wäre auf einer einsamen Insel wahrscheinlich auch recht einfach. Doch unser Umfeld, Herausforderungen und auch Probleme anderer, die uns belasten - fordern uns heraus. Ich teile hier mit dir meine Geschichten, Gedankenblitze und Shifts- die es mir ermöglichen, gelassener zu werden. Lass uns mehr auf unsere innere Stimme hören & danach handeln, auch wenns kribbelt. So schee, dass du da bist! Deine Melly 💫

Der Interview Podcast mit diversen Menschen zu diversen inklusiven good practice Projekten