Führungskraft Podcasts kostenlos hören

Als junge Führungskraft souverän, charismatisch und authentisch sein für mehr Umsatz und Produktivität

Grande Mentale – Der Podcast für Klarheit, Tiefe & echte Umsetzung Schön, dass DU da bist! Du willst kein oberflächliches Mindset. Sondern echte Veränderung, die spürbar wirkt – im Business, im Innenleben und auf deinem Konto. In diesem Podcast bekommst du keine Floskeln. Sondern klare Gedanken, tiefe Fragen und neue Perspektiven – für Selbstständige und Führungskräfte, die mit Haltung führen, für Menschen, die andere begleiten, und für alle, die endlich Ordnung in ihr finanzielles Innenleben bringen wollen. Grande Mentale ist dein Podcast, wenn du weißt: Erfolg beginnt nicht im Außen. Sondern im Inneren – mit mentaler Klarheit, emotionaler Stabilität und dem Mut, deinen Weg wirklich zu gehen. Es geht nicht ums Reden oder Wissen - es geht um die UMSETZUNG und ums TUN!💯 ‼️ Für Selbstständige, Coaches & Unternehmer:innen, Führungskräfte die sich nicht über Sichtbarkeit definieren, sondern über Substanz. Die ihr Business nicht lauter, sondern klarer machen – von innen nach außen, mit Haltung, Tiefe und echter Wirkung. ‼️ Für reflektierte Persönlichkeiten mit Anspruch die keine Titel brauchen, um sich weiterzuentwickeln. Die spüren: Wachstum beginnt nicht im Außen, sondern mit innerer Klarheit, mentaler Stabilität und dem Mut, sich selbst wirklich zu begegnen. Die Grande Mentale Ausbildung ist kein Zertifikat. Sondern ein Commitment an dich selbst. ‼️ Für Menschen, die ihre innere Haltung zum Wert neu ordnen wollen die spüren, dass ihre finanzielle Realität mehr mit mentalen Mustern als mit Zahlen zu tun hat. Die bereit sind, ihren Umgang mit Geld bewusster, klarer und freier zu gestalten – nicht durch Tipps, sondern durch mentale Klarheit. Grande Mentale Grüße Alexandra

Mehr Erfolg im Recruiting & Employer Branding: https://www.einstellenmitsystem.de/bonus Einstellen mit System, ist der Podcast für Recruiting, Employer Branding, HR und Personalgewinnung mit Jan Philip Berg. Mitarbeiter gewinnen, Kandidaten begeistern, offene Stellen schneller besetzen, strategischer Aufbau eines Talentpools sowie eines Recruiting-Systems, das 24/7 für das eigene Unternehmen planbar Mitarbeiter gewinnt. Sichtbarkeit für Arbeitgeber in KI-Tools wie ChatPGT, Perplexity, Gemini oder Google Overviews. Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit bei der eigenen Wunschzielgruppe sind die neuen Teilnehmer im Spiel um die besten Talente: Der beste Kandidat ist der, der bereits bei dir arbeiten will, bevor er überhaupt eine Stellenanzeige von dir gesehen hat. Diese Form von Attraction Recruiting erreichst du durch ein eigenes Recruiting System in Verbindung mit Künstlicher Intelligenz. Wer könnte dir diese Strategien besser vermitteln, als Jan Philip Berg, der in den vergangenen Jahren bereits über 60.000 Bewerbungen und mehr als 3.000 Einstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen realisieren konnte. Für wen ist das System geeignet? Du bist Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft im Bereich Human Resources oder Recruiting und möchtest nachhaltige Mitarbeitergewinnung betreiben, welches nachweislich mehr passende Kandidaten für dich generiert. Du willst organisch mehr Top-Bewerbungen generieren und deine Arbeitgeber-Attraktivität durch erprobte Content-Strategien steigern. Du willst mit den richtigen Inhalten dauerhaft die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen begeistern und Social Media zu deinem profitablen Recruitingkanal ausbauen. Alle Infos findest du hier: https://www.einstellenmitsystem.de Der Podcast für Recruiting, Employer Branding, HR und Personalgewinnung..

Gestalten Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: In diesem Podcast erhalten Führungskräfte auf Managementebene wertvolle Einblicke und praxiserprobte Werkzeuge zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, die sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken. Die Luhmannsche-Systemtheorie ist dabei die Denkbasis, die es ermöglicht minimalinvasiv die Kraft der Unternehmenskultur in die richtige Richtung zu lenken.

Sarina Ismani-Cavadini

Willkommen zu "Wie tickst du denn eigentlich? - Sportsgeist und Leadership", dem Podcast, der sich mit den Verbindungen zwischen Mindsetproblemen im Sport und der Geschäftswelt beschäftigt und aufzeigt, wie sie sich gegenseitig beeinflussen und ergänzen, um persönliches Wachstum und Erfolg zu fördern. Tauche ein in die Welt der Athleten, Trainer und erfolgreichen Führungspersönlichkeiten, um wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu gewinnen. Meine Gäste teilen ihre Erfahrungen und zeigen, wie sie Hindernisse überwunden und mentale Stärke entwickelt haben, um Spitzenleistungen sowohl im Sport als auch in der Geschäftswelt zu erzielen. Entdecke die Parallelen zwischen Selbstmotivation, mentaler Stabilität, Teamdynamik, Zielsetzung und Fokus in beiden Bereichen. Egal, ob du Sportler oder Führungskraft bist, dieser Podcast liefert dir Impulse und Einsichten, um ein starkes Mindset zu entwickeln und es in deinem Leben und Unternehmen anzuwenden. Abonniere "Wie tickst du denn eigentlich? - Sportsgeist und Leadership" und starte deine Reise des persönlichen Wachstums, um deine Ziele zu erreichen und dein volles Potenzial auszuschöpfen.

Bildung, Arbeitsmarkt, Fachkräfte – Der Podcast

„Es geht nicht darum, besser zu sein. Es geht darum, anders zu sein. Du musst den Menschen einen Grund geben, sich für Dein Unternehmen zu entscheiden. Ganz gleich ob für Kunden oder Mitarbeiter.“ In diesem "simply-different"-Podcast bekommst Du Ideen, Impulse und Inspirationen, wie Du in einem Business einzigartige Dinge auf einzigartige Weise machst, um Kunden und Mitarbeiter zu begeistern. Es geht es nicht darum besser, sondern anders zu sein als alle anderen. In einer Welt, in der Verdrängungswettbewerb, Preiskampf und Konformität oft das Denken und Handeln bestimmen, sollten sich Unternehmer darauf besinnen, dass es für den Unternehmenserfolg nicht nur darum geht, besser zu sein als andere, sondern anders zu sein. Denn viele Unternehmer sind frustriert, weil sie regelmäßig gegen Wettbewerber verlieren, obwohl diese das vermeintlich das schlechtere Angebot haben. Dadurch befinden sie sich im permanenten Kampf, mühen sich ständig ab, oder bleiben unter ihrem möglichen Potenzial, und wissen, dass sie es viel besser machen könnten. Aber leider bleibt der gewünschte Unternehmenserfolg meist aus. Als Unternehmer musst Du den Mut zu haben, konventionelles Wissen und etablierte Ansichten infrage zu stellen um einzigartig im Business zu werden. Innovation und Fortschritt in jedem Fachgebiet entstehen durch frische Perspektiven und ungewöhnliche Ansätze. Deine Denkweise als Unternehmer und Führungskraft ist hier von zentraler Bedeutung. Setz’ Deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente ein, um einen individuellen Weg zu finden, der sich von anderen in deiner Branche unterscheidet. Es ist nicht genug, einfach besser zu sein als die Konkurrenz. Es geht darum, anders und einzigartig zu sein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen – bei Kunden und bei Mitarbeitern. www.fragMichael.com #fragMichael #simplydifferent .

Wir tauchen mit renommierten Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Branchen in die Welt des Entscheidungsmanagements ein. Jede Folge bietet dir wertvolle Tipps und persönliche Erfahrungen, wie du Entscheidungen effektiver und weitsichtiger treffen kannst. Ob du eine angehende Führungskraft bist oder deine Fähigkeiten in der Entscheidungsfindung weiterentwickeln möchtest, dieser Podcast gibt dir die Werkzeuge und Perspektiven an die Hand, um in deinem beruflichen und persönlichen Leben erfolgreich zu sein. Schalte ein und lass dich inspirieren!

Mit mutigen Entscheidungen zum Erfolg

Gibt es eine geheime Quelle für Erfolg? Kann man an seiner Erfolgsfähigkeit arbeiten? Ich bin Evelyn Schweinzger und ich sage klar: JA! Mit wöchentlichen Impulsen nehme ich Dich als Mensch, als UnternehmerIN, als Führungskraft und als MitarbeiterIn mit auf die spannende Entdeckungsreise zu den Quellen der Erfolgsfähigkeit. successability – the secret source is you!

Hotels und Gastronomie MIT Qualität VOR den Vorhang

Herzlich willkommen zum Ajla Crnalic Podcast – deinem inspirierenden Begleiter für Führung, Kommunikation und Wachstum! 🌟 Stell dir vor: In einer Zeit, in der viele die Pflegebranche bereits abgeschrieben hatten, hat Ajla Crnalic das scheinbar Unmögliche geschafft. Mit Herzblut, innovativen Ideen und einer ordentlichen Portion Mut hat sie ihren Pflegedienst in Worms zu einem wahren Bewerbermagneten gemacht. Während andere noch über den Fachkräftemangel klagten, stapelten sich bei ihr die Bewerbungen bis unter die Decke. Ihr Erfolgsgeheimnis? Eine Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird, und in der sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.  Doch damit nicht genug: Ajla teilt ihre Erfahrungen und unterstützt mittlerweile auch Führungskräfte in anderen Branchen dabei, ihre Unternehmen zu Bewerbermagneten zu machen und die Attraktivität ihres Arbeitsplatzes zu steigern. Sie zeigt, dass mit der richtigen Vision und einer Prise Humor selbst die größten Herausforderungen gemeistert werden können. In diesem Podcast teilt Ajla ihre persönlichen Geschichten und gibt dir praxisnahe Tipps an die Hand, wie auch du in deinem Unternehmen oder als Führungskraft solche beeindruckenden Meilensteine erreichen kannst. Lass dich von ihren Erlebnissen inspirieren und entdecke, wie du durch authentische Führung und effektive Kommunikation nicht nur dein Team, sondern die gesamte Gesellschaft positiv beeinflussen kannst. Mach dich bereit für eine Reise voller wertvoller Einsichten und praktischer Tipps – denn dein Potenzial kennt keine Grenzen! 🚀

INHALT Staffel 2: »Suche: Mitarbeitende, die pünktlich und lächelnd zur Arbeit kommen; guten Kaffee kochen (zwei Stück Zucker; keine Milch, schon gar nicht dieses Haferzeug!!!), nicht widersprechen und Überstunden mit einem tatkräftigen Nicken hinnehmen. Biete: Führungskraft, die weiß, wo es langgeht. Freu mich auf aussagekräftige Bewerbungen!« – Dieses Stellengesuch spricht wohl kaum jemanden an. Erst recht nicht, wenn aktuell alle nach Fachkräften und jungen Talenten suchen – Jobs liegen quasi auf der Straße. Da müssen Führungskräfte potenzielle Mitarbeitende von Beginn an für sich und das Unternehmen begeistern und sie auch langfristig halten wollen. Nur wie gelingt das? Der Führungsalltag ist schließlich stressig genug. Doch es geht – und es lohnt sich. Schließlich können gute und loyale Teammitglieder auch viel abnehmen und ihre Führungskraft unterstützen. In der Podcastreihe „Big Boss Theory 2 – Drum prüfe, wer sich ewig bindet“ klären wir in sechs Folgen, welche Rolle Führungskräfte beim Onboarding, bei der Teamintegration, der individuellen Entwicklung und sogar beim Offboarding guter Mitarbeitender spielen. Denn wie heißt es so schön: Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Vorgesetzten. Unser Big Boss, der aus den Folgen der ersten Staffel „Gute Führung geht anders“ dazugelernt hat, begleitet euch auch diesmal. Profitiert vom Wissen ausgewählter Expert:innen und erhaltet auf unterhaltsame Weise neue Perspektiven und wertvolle Tipps für euren Führungsalltag. INHALT Staffel 1: In Staffel 1 haben wir Vorurteile und Mythen rund um Führung betrachtet und uns gefragt: Was macht heutzutage gute Führung aus? Und zwar nicht nur in Bezug auf Teambuilding und wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf Gesundheit und Selbstentwicklung. Führungskräfte sind schließlich vor allem auch Menschen. Dieser Podcast der DB Akademie wurde in Zusammenarbeit mit der ZEIT Akademie Corporate und Folifox entwickelt. Mit den maßgeschneiderten Angeboten für die Führungskräfte der Deutschen Bahn AG eröffnet die DB Akademie die Möglichkeit, Lernen auf vielfältige Weise neu zu erleben.

Willkommen zur Rollladenschmiede mit Dominik Heckner – dem inspirierenden Podcast, der die faszinierendsten Persönlichkeiten der Unternehmenswelt und Führungskräfte auf Ihrem Weg zu Erfolg und Weiterentwicklung begleitet. In jeder Episode entführe ich dich auf eine spannende Reise durch die Erfahrungen meiner Gäste, die ihren Weg an die Spitze gemeistert haben. Von ihren herausragenden Erfolgen bis zu den Stolpersteinen – hier erhältst du wertvolle Einblicke, um Fehler zu vermeiden und deine Ziele schneller zu erreichen. Bei der Rollladenschmiede verschmelzen Unterhaltung, Emotionen und Expertise, um dir die perfekte Mischung aus professionellem Wissen und lebendigen Geschichten zu bieten. Schärfe dein Verstand und erweitere deinen Horizont mit der Rollladenschmiede – wo Großes geschmiedet wird! Und wenn dir gefällt, was ich hier tue, dann folge meinem Podcast und lass einen netten Kommentar da. Hier kannst du mich natürlich auch finden: Youtube: @dominikheckner Instagram: @hecknerrollladenbau LinkedIn: @Dominik Heckner Website: https://www.hecknerrollladenbau.de Mail: socialmedia@hecknerrollladenbau.de Aufnahme - Schnitt - Veröffentlichung Portraitnoir / Thomas Stähler https://www.portraitnoir.de contact@portraitnoir.de

Mit Thorsten Jost - Redner, Life&Business Coach und ehemaliger Seefahrer

Willkommen zu meinem Podcast Next-Generation Boss. Mein Name ist Vanessa Hartmann und ich bin Business Mentorin, ang. Wirtschaftspsychologin mit den Schwerpunkten Führungspsychologie & Markt- und Werbepsychologie und in meinem Podcast vermittle ich wertvolles Erfolgswissen für Führungskräfte der nächsten Generation. Es wird deep, es wird ehrlich...und ich gebe dir Einblicke in das Boss-Life, die dir sonst kein Chef geben würde. Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/vanessa.hartmann.mentoring/

Befähigt zum Erfolg

Ein Podcast von Pusch Wahlig Workplace Law

It’s team time, baby! Herzlich willkommen bei Team Time - deinem Podcast für langfristige Freude an der Zusammenarbeit und nachhaltigen Kundenfokus, trotz stetigem Wandel. Hier erwarten dich spannende Interviews mit Teammitgliedern, Führungskräften & Gründerinnen aus verschiedenen Branchen, die offen Einblick in ihren beruflichen und privaten Alltag geben. Sie teilen ehrlich ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Learnings rund um Teamarbeit, Führung, Selbstorganisation und Unternehmertum. Als langjährige Führungskraft sowie ausgebildete Personal-, Mindfulness- und Breathwork-Coach teile ich mit dir wertvolle Impulse für mehr Erfüllung, Achtsamkeit und Leichtigkeit im Arbeitsleben. Weitere Informationen findest du hier: https://izabelhorvath.de/ Meine Angebote für Führungskräfte & ihre Teams: https://izabelhorvath.de/teamlead-coaching-angebote-team-coaching/ Eine E-Mail von Dir ist natürlich auch immer willkommen: info@izabelhorvath.de

In diesem Podcast teilen Flavio Simonetti und Sebastian Schick außergewöhnliche Geschichten von unaufhaltsamen Menschen mit dir. Dafür interviewen die beiden regelmäßig Persönlichkeiten aus den verschiedensten Bereichen und erzählen auch selbst ihre Geschichte, um Dir zu zeigen, was es heißt ein unaufhaltsames Leben zu führen. Neben spannenden Lebensgeschichten erwarten Dich in diesem Podcast konkrete Tipps für einen unaufhaltsamen Lifestyle, die du direkt in dein eigenes Leben implementieren kannst. Flavio ist Experte für Persönlichkeitsentwicklung, Coach, Speaker und mehrfacher Autor. Sebastian ist internationaler Leadership- und Life-Coach und betreut regelmäßig Führungskräfte großer Unternehmen. Du willst auch ein selbstbestimmtes & unaufhaltsames Leben führen? Dann viel Spaß beim Hören!

Erfolgreich(er) Netzwerken – dies ist seit über 15 Jahren unser Thema. Mein Name ist Guido Hunke. Mit meinen 6 Mitarbeitern betreibe ich seit 2008 in der D-A-CH Region fünf regionale Wirtschafts-Netzwerke mit über 400 Partnern und Sponsoren. Als Referenten konnten wir in den letzten Jahren u.a. Vertreter von folgenden Unternehmen bei unseren Netzwerk-Events begrüßen: ARD Sportschau, bruno banani, Coca Cola, FC Bayern München, Google, IBM, Lindt, Microsoft, Mc Donald´s und dem ZDF. Wie wichtig ist Netzwerken in mittelständischen Unternehmen und welche Bedeutung hat es für deren Führungskräfte? Im Rahmen einer Studie mit der Uni Sankt Gallen haben wir rund 5.000 Geschäftsführer und Führungskräfte von mittelständischen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu diesem Thema befragt. Die Art und Weise, wie der Aufbau und die Pflege von Kontakten erfolgt, ist entscheidend für den Erfolg beim Netzwerken. Ein strategisches und strukturiertes Vorgehen ist beim Netzwerken – analog wie bei der Planung und Entwicklung von Geschäftsprozessen im Unternehmen – von entscheidender Bedeutung. Mit dem Podcast „Erfolgreich(er) Netzwerken“ geben wir gerne unsere Erfahrungen rund ums Netzwerken weiter. Sie erhalten u.a. verschiedene konkreten Tipps und Anregungen fürs Netzwerken, um so erfolgreich(er) zu werden. Weiterhin erfahren Sie von verschiedenen Unternehmen – sowohl von kleinen und mittelständischen Unternehmen als auch von Großunternehmen – wie diese das Thema Netzwerken für sich nutzen und erfolgreich einsetzen. Profitieren auch Sie von unseren langjährigen Erfahrungen im Bereich Netzwerken. Hören Sie in unsere Podcast-Serie „Erfolgreich(er) Netzwerken“ einfach mal rein.

Es finden gerade gewaltige Umbrüche statt in der Welt. Alles im Außen wird für die Mitarbeiter aber auch die Führungskräfte gerade instabil. Was bedeutet dies für das Thema Führung in einem Unternehmen? Was sind die Qualifikationen, die eine Führungskraft und das Unternehmen zukünftig benötigt? In diesem Podcast möchte ich meine Erfahrungen aus über 25 Jahren Führung und meine Sichtweisen wie sich Führung verändern muss schildern und mit meinen Zuhörern diskutieren!

Um Karriere, Herausforderungen im Job und New Work geht es immer montags im Podcast Beruf & Chance der Frankfurter Allgemeinen Zeitung – mit Tiefe, Vielseitigkeit und Kompetenz. Egal ob Führungskraft oder Angestellter, ob Neuling oder schon lange dabei: Für alle gibt es Tipps und Interviews mit Persönlichkeiten, die einen besonderen Karriereweg gegangen sind. Alle Folgen sind jederzeit auch hier abrufbar: https://www.faz.net/podcasts/f-a-z-beruf-chance/

Unterhaltsame, informative und motivierende Geschichten aus dem Business für das Business, für Unternehmerinnen und Unternehmer, für Selbstständige, Freiberufler, für Führungskräfte und Angestellte und alle Menschen, die sich für Business interessieren