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Episoden

Interview mit Sara Menzel-Berger

36 Minuten
Hochsensibel und hochbegabt – und dann?


In dieser Folge von Verständnis (in) Toleranz spricht Heike Fischer mit Sara Menzel-Berger über ihren Weg der Selbstentdeckung.


Sara fühlte sich schon als Kind „anders“ und erkannte erst 2017 bewusst, dass Hochsensibilität und Hochbegabung und Asperger ihr Leben prägen.


Sie teilt, wie sie sich trotz Herausforderungen im Bildungssystem durch ihre außergewöhnliche Fähigkeit, Muster zu erkennen, eine erfolgreiche Selbstständigkeit im Online-Bereich aufbaute.


Erfahre,


wie sie ihren Alltag strukturiert soziale Hürden meistert und warum es so wichtig ist, Chancen zu ergreifen.


Eine inspirierende Folge für alle, die sich selbst (besser) verstehen wollen!

Perspektivwechsel

6 Minuten
Missverständnisse entstehen oft durch fehlendes Verständnis für unterschiedliche Perspektiven.


Diese Erfahrung habe ich bei der Sitzplatzverteilung zur Erstkommunion meines Sohnes gemacht: Was für die einen logisch erschien, war für andere verwirrend. Eine Diskussion entfachte, weil nicht alle denselben Blickwinkel einnahmen. Es zeigt, wie wichtig es ist, sich in andere hineinzuversetzen und ihre Sichtweise anzuerkennen.


Perspektivenwechsel schafft Verständnis, Verbindung und Harmonie – nicht nur in Kirchenbänken, sondern in allen Lebensbereichen. Wie friedlich wäre die Welt, wenn wir diese Fähigkeit öfter nutzen?


In dieser Folge teile ich, wie Du Deinen Horizont erweitern und ein Umfeld schaffen kannst, in dem Verständnis wächst – für Dich und andere.


Bist du bereit, aus einer anderen Perspektive auf Dich zu blicken? Buche meinen Orientierungskompass und finde heraus, was Deine angeborenen Werte.Vision.Mission sind.


- Lebe Dein Leben sinnstiftend mit einem Augenzwinkern - Heike


Link zum Orientierungskompass

"Dort war es wie im Denver- und Dallas-Clan zusammen."

14 Minuten
Würdest Du nach einer Woche im neuen Job wieder gehen?


Viele halten diese Unternehmenskultur aus. Oft weil sie es selbst nicht anders kennen.


Was steckt hinter einer toxischen Arbeitsumgebung? Detox-im Arbeitsumfeld: Was Führungskräfte und Mitarbeitende für sich tun können.


Erhalte Einblicke  in den Kopf eines gestressten Chefs, der viel wahrnimmt, weiter denkt, kombiniert und irgendwann explodiert, wenn noch irgendwas obendrauf kommt.


Ist das der visionäre Quantensprung in der Führung?

16 Minuten
Warum bringen Führungskräftetrainings keine nachhaltigen Verbesserungen, die in der Gallup Studie messbar sind?


Brauchst Du noch Mut, den Elefanten im Raum anzusprechen?


Was kannst Du tun, um eine Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, die frei von Hektik und psychischem Stress ist? Denn Innovationen in Unternehmen entstehen nicht unter Druck.


Links zu den Artikeln


Lunia Hara | LinkedIn Beitrag


Antonia Götsch | Harvard Business Manager | LinkedIn Beitrag


Marc Ulrich Meier | LinkedIn Beitrag


Karl Theodor zu Guttenberg | TED Talk


Spieglein Spieglein an der Wand, wer hat die Zügel für Dein Leben in der Hand?

15 Minuten
In diese Episode dreht sich alles um Selbstermächtigung.


Bist Du ein Mensch,


der ständig an sich selbst zweifelt,


sich innerlich klein redet und


die eigene Stärken noch gar nicht kennt?


Dann ist diese Episode besonders wertvoll für Dich.


Du erfährst:


Selbstermächtigung - Was ist das überhaupt? Wie hilft Selbstermächtigung, die eigene Stärken zu nutzen? Wie ermächtigst Du Dich selbst? Du bekommt mindestens 3 hilfreiche Formulierungen, um Dich selbst ermächtigen zu können.


Du erfährst:


Was ist das Salutogenesekonzept?


Wie trägt es dazu bei, dass Du die Zügel Deines Lebens in die Hand nimmst?


Auf dem dazugehörigen Blogbeitrag findest Du noch eine Journaling-Frage.


https://diversityhochsensibilitaet.com/selbstermaechtigung/


Ich freu mich auf Deine Erfahrungsberichte.


Heike Fischer
Alle Folgen ansehen (9)
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Über diesen Podcast

Projekte scheitern selten am Geld.   Sie scheitern, weil Menschen sich gegenseitig im Weg stehen.   Mit Verständnis, Offenheit und Toleranz schaffen Unternehmen den Weg zu offener, wertschätzend-ehrlicher, visionärer Unternehmenskultur.  In diesem Podcast geht es um den Blick hinter die Verhaltenskulissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um Verständnis für ihr Verhalten zu bekommen.   Ziel ist es, Projekte und Prozesse als Führungskraft oder Projektleitung wieder zum Laufen zu bringen.  Mit mehr Verständnis im Unternehmen für alle Akteure im Unternehmen (Führungskräfte und Mitarbeitende) entsteht ein gemeinsames Miteinander.   Lerne in meinem Podcast, wie Du psychologische Sicherheit und mentale Gesundheit für verschiedene Mitarbeitende schaffst. Gemeinsam schaffen wir Verständnis in Toleranz. Ohne Konflikten aus dem Weg zu gehen.
Urheberangabe
Heike Fischer
Durchschnittliche Länge
Ø 16 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 22 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 2 J.

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