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  3. Irgendwas ist immer – Der Führungspodcast Podcast

Episoden

26 Minuten
Feedback ist ein Geschenk, heißt es. Bei manchen Geschenken wäre ein Kassenbon allerdings ganz hilfreich. Ich habe einer Freundin ziemlich flapsig gesagt, wie ihre Akquise-Mail auf mich wirkte. Inhaltlich hatte ich einen Punkt. Das sachliche Gespräch darüber war danach trotzdem vorbei.

In der ersten Folge der neuen Staffel spreche ich darüber, wie du als Führungskraft Feedback so gibst, dass dein Gegenüber tatsächlich etwas damit anfangen kann. Warum ist „Du bist launisch“ kein brauchbares Feedback? Wann ist eine Rückmeldung nur Frust mit Schleifchen? Und was machst du mit Kritik, die ziemlich scheiße verpackt ist, aber vielleicht trotzdem einen wahren Kern hat?

In der Folge erwähnt:

https://www.melaniewirtz.de

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2 Minuten
Wie herausfordernd kann Führung schon sein? Strategisch denken, Konflikte lösen, empathisch sein, Ergebnisse liefern und dabei bitte immer souverän wirken. Auf LinkedIn sieht das alles ziemlich einfach aus.

In „Irgendwas ist immer“ spricht Eva über ihren Führungsalltag und aktuelle Geschichten aus der Arbeitswelt. Es geht um Menschen, Macht, Motivation sowie gute und ziemlich schlechte Entscheidungen. Mal allein, mal mit Gästen, aber immer ehrlich und mit einer Prise Humor. Für alle, die wieder einmal im Meeting-Dschungel gestrandet sind, obwohl eine einfache E-Mail es auch getan hätte.

produziert von ⁠podcastly
20 Minuten
Die "Irgendwas ist immer"-Weihnachtsfolge – und ja, ich trage einen Weihnachtspulli.

Ich verrate dir, wie du die Firmenweihnachtsfeier ohne bleibende Peinlichkeiten überstehst – zumindest in der Theorie. Es geht um die witzigsten Anekdoten, die schlimmsten Fettnäpfchen und warum die Hebefigur aus Dirty Dancing auf unserer Weihnachtsfeier für einen unvergesslichen Moment sorgte. Also schnapp dir einen Glühwein (oder Wasser, falls du deine guten Vorsätze durchziehen willst) und hör rein – versprochen, langweilig wird’s nicht!

Ich wünsche dir frohe Weihnachten und einen guten Rutsch – wir hören oder sehen uns im nächsten Jahr!

Eure Eva

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34 Minuten
In dieser Folge spreche ich darüber, wie stark Führungskräfte die Gesundheit ihrer Teams beeinflussen können – und warum das oft unterschätzt wird.

Vom Arbeitsklima über Stressmanagement bis hin zu psychologischer Sicherheit: Gute Führung macht den Unterschied, manchmal sogar so sehr wie Passivrauchen! Aber keine Sorge, es gibt auch Tipps, wie man als Chef oder Chefin nicht nur Deadlines, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Blick behält.

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14 Minuten
Endlich ist „Irgendwas ist immer“ zurück – und das jetzt auch als Video-Podcast!

In der neuen Folge erzähle ich, warum ausgerechnet Tesla mich dazu gebracht hat, unsere Podcast-Video-Premiere zu feiern – und was 65.000 verschwundene Kaffeetassen damit zu tun haben. Außerdem spreche ich über Hausbesuche bei kranken Mitarbeitern, die eher nach Detektivarbeit als nach Fürsorge klingen, und warum ich selbst nie die Tür öffnen würde, wenn jemand unangekündigt klingelt. Natürlich bleibt es nicht nur bei Tesla: Es geht auch um die Frage, wie viel Einfluss Führungskräfte auf die Gesundheit ihrer Teams haben – und wie man dabei nicht direkt das Betriebsklima ruiniert.

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Über diesen Podcast

Wie herausfordernd kann Führung schon sein? Strategisch denken, Konflikte lösen, empathisch sein, Ergebnisse liefern und dabei bitte immer souverän wirken. Auf LinkedIn sieht das alles ziemlich einfach aus. In „Irgendwas ist immer“ spricht Eva über ihren Führungsalltag und aktuelle Geschichten aus der Arbeitswelt. Es geht um Menschen, Macht, Motivation sowie gute und ziemlich schlechte Entscheidungen. Mal allein, mal mit Gästen, aber immer ehrlich und mit einer Prise Humor. Für alle, die wieder einmal im Meeting-Dschungel gestrandet sind, obwohl eine einfache E-Mail es auch getan hätte.
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„Irgendwas ist immer – Der Führungspodcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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