New Leadership: Die neue Führung für Entscheider, Leistungsträger und HR Macher

In unserer neuen Podcastfolge beleuchten wir, was die Generation Z von Führungskräften erwartet. Anhand aktueller Studien geben wir Einblicke in ihre Bedürfnisse und Werte. Wie unterscheiden sich die Erwartungen von denen früherer Generationen? Und können Führungskräfte den Erwartungen gerecht werden? Jetzt reinhören! Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? Sollten auch deine Führungskräfte NEW LEADERSHIP beherrschen und anwenden können? https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ Mehr spannende Angebote rund um moderne Führung: Alexander Benedix, Fit.For.Leadership. https://fitforleadership.ch/ David Kaspar, Peakly https://www.peakly.com/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

Viele Branchen erleben einen Mangel an qualifizierten Fachkräften. Die GenZ tritt immer stärker in den Arbeitsmarkt ein und könnte helfen, diese Lücken zu füllen. Unternehmen müssen jedoch die Erwartungen und Anforderungen dieser Generation verstehen und erfüllen, um sie erfolgreich zu rekrutieren, zu halten und vor allem zu führen. Aber viele Führungskräfte schütteln nur mit dem Kopf und verstehen die Generation Z nicht mehr: Ist die Gen Z überhaupt noch zu führen? Darüber sprechen wir in der heutigen Folge. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? Sollten auch deine Führungskräfte NEW LEADERSHIP beherrschen und anwenden können? https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ Mehr spannende Angebote rund um moderne Führung: Alexander Benedix, Fit.For.Leadership. https://fitforleadership.ch/ David Kaspar, Peakly https://www.peakly.com/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

Wer mutig ist, traut sich etwas zu wagen. Als Führungskraft musst du dich häufig in Situationen begeben, die mit Unsicherheit verbunden sind, und mutig sein. Ob Entscheidungen zu treffen oder Unangenehmes anzusprechen: Heute sprechen wir über Mut, darüber was es braucht, um mutig zu sein und wie wir als Führungskräfte mutiger agieren können. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? Sollten auch deine Führungskräfte NEW LEADERSHIP beherrschen und anwenden können? https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ Mehr spannende Angebote rund um moderne Führung: Alexander Benedix, Fit.For.Leadership. https://fitforleadership.ch/ David Kaspar, Peakly https://www.peakly.com/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar https://www.linkedin.com/in/davekaspar/

Keine Zeit zu haben ist nach wie vor "in". Besonders bei Führungskräften gilt häufig, dass diejenigen erfolgreich erscheinen, die vorgeben keine Zeit zu haben. Wir sehen das jedoch komplett anders und rufen die Fähigkeit "sich Zeit zu nehmen" als neuen Leadership Skill aus. Willst du mehr über unseren spannenden NEW LEADERSHIP Ansatz für Führungskräfte erfahren? https://www.lead-evolution.com/ NEW LEADERSHIP als Inhouse Ausbildung für eure Führungskräfte Lass uns sprechen https://www.lead-evolution.com/ch/fuehrungskurs-leadership/ FOLGE UNS auf LinkedIn, um immer aktuell zu bleiben: Alexander Benedix https://www.linkedin.com/in/abenedix David Kaspar https://www.linkedin.com/in/davekaspar/