Anstöße Podcasts kostenlos hören

Der Podcast für deinen Karriereboost. 0815 ist nicht deins? Du suchst motivierende Anstöße, um dir deine beruflichen Träume zu erfüllen? Bei Vino & Work stellen wir Menschen vor, die die Businesslandschaft der Gegenwart prägen. Karrierepeople, die sich ihre beruflichen Träume erfüllt haben und wie der Weg dahin ausgesehen hat. Egal, wie viele Steine ihnen in den Weg gelegt wurden. Bei Vino & Work, ein Podcast von Searchtalent dein Personalfinder mit Flatrate, erhältst du wertvolle Tipps, wie du dir deine beruflichen Wünsche erfüllst. Und welchen Wein unsere Gäste am liebsten trinken ;-).

Wer die ländlichen Räume bewegt!

Dr. Friedrich Overkamp tauscht sich aus - über die digitale Transformation in der Krebsmedizin, der Onkologie, und in der Gesellschaft. Im Gespräch ist er mit mit Entwicklern und Anwendern, mit Enthusiasten und Skeptikern, mit Finanzierern, Wissenschaftlern und Politikern. Er möchte neugierig machen, über spannende und faszinierende digitale Möglichkeiten berichten, Debatten anstoßen, Diskurse über Pros und Contras der Digitalisierung führen, über Risiken und Nebenwirkungen sprechen. Digitale Entwicklungen in der Onkologie sind dabei exemplarisch für viele andere Bereiche in der Medizin.

Der Podcast mit ganz viel Herz und für Dein persönliches Wachstum. Lichtvolle Spuren hinterlassen & Herzen berühren - Dich mit meinen Worten inspirieren, anstossen & ermutigen. "Dir eifach än huuuufe positivi Gedanke mit uf Din Weg gäh..." Lebe Deine Einzigartigkeit, vertraue dem Fluss des Lebens, tanze nach der Melodie Deines Herzens und strahle in Deinem Licht! Wenn Du meine HerzGrüsse verschenken oder Dir selbst mal wieder ein kleines Geschenk machen möchtest... Du findest sie alle auf: www.herzgruess.ch Schön bist Du da! Danke für Deine Zeit! Dini Frau HerzGruess

Der Podcast über Solidarität in der Pandemie

INZWISCHEN ist der EUCREA-Podcast zu Kultur und Inklusion. Wir möchten aufklären, Impulse geben, Aktive zu Wort kommen lassen, Aufmerksamkeit für die Themen Kultur und Inklusion schaffen. Zum Moderationsteam gehören die freien Journalistinnen Andrea Schöne und Amy Zayed, die Kulturmanagerinnen Jutta Schubert und Angela Müller-Giannetti sowie die freie Theatermacherin Antonia Rehfueß und der Schauspieler Luis Brandt. Unsere Gäste kommen aus unterschiedlichen künstlerischen Bereichen. Uns alle eint: Wir wollen gesellschaftliche Veränderungen anstoßen.

Der Podcast ist ein Beitrag zu einer diverseren und inklusiveren Gesellschaft, er stärkt das Miteinander im Stadtteil und darüber hinaus, in dem er die Sichtweisen von Migrant:innen repräsentiert. Er gibt Impulse für eine diversitätsorientierte Podcastkultur. Es werden Migrant:innen mit diversen Lebenswirklichkeiten abgebildet und den Podcasthörer:innen nahegebracht. Die Portraitierten erfahren Wertschätzung und für die Hörer:innen sind sie Vorbild, da gezeigt wird, dass auch unter schwierigen Bedingungen Ankommen gelingen bzw. ein Berufsziel erreicht werden kann. Damit wird zur Klimaverbesserung in Richtung Diversität, Inklusion und Vielfalt beigetragen. Der Podcast behandelt die Fragen gesellschaftlicher Vielfalt aus den Perspektiven sowohl ihrer Akteur:innen als auch ihrer Hörer:innen und kann damit Öffnungsprozesse anstoßen und weiterdenken. Mit dem Podcast wird mehr Diversität für die eigene Einrichtung umgesetzt und mit Leben gefüllt. Der Podcast ebnet Migrant:innen neue Wege in die Öffentlichkeit und es wird eine neue Kommunikationsspur gelegt, die von den Interviewpartner:innen und hoffentlich sehr vielen Hörer:innen unterschiedlicher Herkunftskulturen verfolgt werden kann. Da die Projekte des Kulturladens sich seit vielen Jahren schwerpunktmäßig an Menschen mit Migrationsgeschichte wenden, ist ein intensives Arbeits- und daraus hervorgehend auch ein Vertrauensverhältnis im Stadtteil und darüber hinaus zu vielen der migrantischen Communities gewachsen. Die Projektbeteiligten der unterschiedlichen Herkunftskulturen haben immer erlebt, dass die kulturpädagogische Biografiearbeit mit unterschiedlichen künstlerischen Mitteln für sie eine individuelle Bereicherung darstellte und die sehr persönlichen Äußerungen mit Würde und Respekt behandelt werden. Die Ergebnisse sind immer nur mit ausdrücklichem Einverständnis der Beteiligten der Öffentlichkeit präsentiert worden. Das bietet eine gute Vertrauensgrundlage für die Gewinnung der Interviewpartner:innen für das schon seit langem gehegte Podcastvorhaben. In Vorgesprächen haben von uns im Vorfeld angefragte Interessent:innen sich bereit erklärt für ausführliche Einzelgespräche und deren intensive Vorbereitung ins Audiostudio (und mit mobiler Aufnahmeeinheit draußen) zu kommen. In der Pandemie wollten viele die Gelegenheit der persönlichen Reflektion zu den oben genannten Fragen nutzen. Diese geplante Art der Biografiearbeit im Audiostudio soll auch Ausdruck der großen Wertschätzung gegenüber den Interviewpartner:innen sein. Mit der Podcasterstellung wird ein neues Format in der Kulturladenarbeit entwickelt. Die oben genannten Interviewfragen werden als erstes in vorbereitenden Einzelgesprächen ausführlich und genau besprochen. Spielerische Übungen zur Artikulation vor dem Mikrofon können dabei, wenn es angebracht ist, immer wieder eingestreut werden. Das kurze Vorstellen der eigenen Person in der Muttersprache und die anschließende Übersetzung ins Deutsche runden die Vorarbeit im Studio ab und sind Teil des Podcasts. Nach Beantwortung der Fragen zu den individuellen Werten, der Herkunft, Ankunft, Zukunft, wird nach dem individuellen Begriff der WÜRDE gefragt. Der fertige Podcast mit den Beiträgen wird bei verschiedenen Streamingdiensten hochgeladen. Viel Spaß beim (R)EINHÖREN!

Der Podcast über Wein. Wir treffen Menschen die Wein anbauen, die mit-und-für den Wein leben. Das Prinzip: kurzweilige Geschichten zum Informieren, Unterhalten und Anstoßen. Ohne Schnicki-Schnacki, spontan produziert und unfiltriert ausgesendet. Von und mit Oliver Wirtz als Moderator und Gastgeber.

In «smartHER – the women’s sportcast» spricht Jea…

Zwei Freundinnen, Rum und ein Pott. Durch die Magie der Holzostereier werden zwei Themen bestimmt über die wir uns dann auslassen. Ganz im Sinne eines Pflanzenpotts sind wir die Gärtner in einer mal witzigen, skurrilen oder ernsten Gesprächslandschaft. *eine Runde Anstoßen mit Pottrum* Auf das in diesem Pott etwas blühen möge. Hier findest du uns auf Insta: https://www.instagram.com/derpodcastmitpott/ Wir freuen uns über Themenvorschläge, Wörter der Woche oder euren besten Satzwitz.

Herzlich willkommen bei “Digital4Leaders – dem Bildungspodcast für Führungskräfte”. -------------------------- Was Sie hier erwartet: 1. Von und mit Führungskräften In diesem Bildungspodcast begrüßt Jan Veira spannende Fachexperten und Vordenker aus der Praxis, die Themen wie Industrie 4.0, digitale Transformationen und New Work anstoßen, mitgestalten und prägen. Dabei werden Impulse gegeben, Zusammenhänge dargestellt und es wird die Begeisterung für digitale Themen geweckt. 2. Praxisnahe Inhalte Unser Ziel ist es, Sie für digitale Themen zu begeistern und zum Handeln anzuregen. Gemäß Jans Unternehmensphilosophie lernen Sie die verschiedenen Bereiche der Digitalisierung kennen und erhalten praxisnahe Einblicke, die Sie in Ihrem Unternehmen adaptieren können. 3. Transformations-Themen Wir laden Sie ein, das Gesamtsystem der Digitalisierung mit uns zu entdecken. Dabei beleuchten wir Themen wie Industrial Security, Machine Learning, Cloud, Software Engineering, Industrial IoT, Digital Marketing und New Work. Es geht darum, einen Überblick zu schaffen, dadurch Zusammenhänge zu erkennen und die Potentiale der Digitalisierung aufzuzeigen. -------------------------- Über Ihren Host Jan Veira: Seine Faszination und Begeisterung für Innovation und Technologie begleitet Jan seit Beginn seines Werdegangs. In seiner Zeit als Berater bei McKinsey hat er unterschiedlichste Unternehmen bei ihren digitalen Transformationsprojekten begleitet. 2015 hat Jan mit University4Industry ein innovatives Start-Up im Bereich digitale Weiterbildung gegründet. Durch diese Erfahrungen und seinen MBA an der University of California, Berkeley (nahe des Silicon Valley) gilt er als Experte für den digitalen Wandel in Hightech-Unternehmen. -------------------------- Mehr Informationen zu digitaler Weiterbildung und Transformationsthemen erhalten Sie hier: https://www.university4industry.com/ Anregungen, Kritik und Feedback jeder Art können Sie uns gern über unseren LinkedIn-Account zukommen lassen: https://www.linkedin.com/company/university4industry

Herzlich willkommen bei diefrischebetty talk. Ich bin Bettina Reifschneider – Impulsgeberin, Zuhörerin und als diefrischebetty bekannt. Warum ich diesen Podcast mache? Weil ich Fragen liebe. Weil ich suche. Und weil ich daran glaube, dass gute Gespräche uns weiterbringen. Was als neugieriger Austausch begann, wurde zu einer Sammlung echter Begegnungen – und genau die teile ich hier mit dir. Ich lebe nach dem Motto: Sharing is caring. Meine Erfahrungen, Erkenntnisse und Fragen sollen nicht in mir bleiben. Ich schenke sie dir – in der Hoffnung, dass sie auch in dir etwas anstoßen. Echte Gespräche, ehrliche Fragen, geteilte Erkenntnisse. Für alle, die gerne tiefer hören. Schön, dass du dabei warst – und noch schöner, wenn du etwas für dich mitnehmen konntest. Wenn dir die Folge gefallen hat, dann abonnier den Podcast, teile ihn mit Herzensmenschen oder hinterlass mir gern eine Bewertung. Und wenn du weiter mit mir unterwegs sein willst: Schau gerne auf bettinareifschneider.com oder auf meinem YouTube-Kanal Bettina Reifschneider vorbei. Bis zur nächsten Folge – bleib neugierig, bleib offen. Sharing is caring. Deine Betty Herzlichen Dank für die Umsetzung und Mithilfe meines Podcasts. Schnitt: Wolfgang Pospischill Coverfoto: Christian Mari Grafik: Martin Wetzel

Wie divers sind eigentlich unsere Kulturinstitutionen aufgestellt? Welche Perspektiven fließen ein in die Programmgestaltung? Und welches Publikum erreichen die Einrichtungen damit? Diese Fragen gaben den Anstoß für das Förderprogramm „360° – Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft“ der Kulturstiftung des Bundes, das bundesweit 39 Kulturinstitutionen dabei unterstützt, diversitätsorientierte Öffnungsprozesse in ihren Häusern zu initiieren und voranzutreiben. Was bedeutet es, ein Museum, ein Theater oder eine Bibliothek diversitätssensibel zu gestalten? Welche Veränderungsprozesse werden angestoßen und wie erfolgreich werden sie tatsächlich umgesetzt? Im Podcast KulturDivers kommen Akteur*innen aus dem Programm zu Wort, die aus erster Hand über die Change-Maßnahmen berichten – von Hürden, die dabei überwunden werden müssen, und von Erfolgserlebnissen, die nachhaltige Veränderungen anstoßen. Moderiert und produziert wird der Podcast von Sou-Yen Kim, Journalistin, PR-Expertin und Trainerin für Interkulturelle Kommunikation und Diversity. Alle Informationen zu „360° – Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft“ unter www.kulturstiftung-des-bundes.de/360-fonds

---Der SofaExpertenPodcast--- Möchte Euch hier meine Gedanken zum Thema Fantasy-Football näher bringen und damit viele Diskussionen mit Euch anstoßen. Ich werfe einen (oder mehrere) Blicke auf die NFL im allgemeinen und auf mein Lieblings-Team, die Colts im speziellen. Hoffe es wird nicht langweilig xD Teilen und Abonnieren höchst erwünscht! Vielen Dank für Euren Support!

Podcast for an Agile Business Life

Bei den Berufslotsen dreht sich alles um berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir besprechen wöchentlich Themen, die Dir helfen Erfolg und nachhaltige Zufriedenheit im Beruf zu finden. Berufslotse Thomas ist langjähriger Karriereberater und Laufbahncoach und weiß, welche Wege Dich zum angestrebten beruflichen Ziel bringen. Berufslotse Björn ist HR Manager und hilft Dir, zu Zu verstehen, worauf HR-Leute achten und was generell wichtig ist, wenn man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte. Gemeinsam liefern sie Dir Anstöße, Deine Karriere erfolgreich weiterzuentwickeln.

Aus der Mitte, ohne Auftrag, mit Erfolg

Herzlich Willkommen bei Business for Future - dem Podcast für zukunftsorientiertes Wirtschaften. Wir wollen gemeinsam mit Euch herausfinden, wie Menschen und Organisationen Verantwortung für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen übernehmen können. Dafür sprechen wir mit Menschen, die den Mut haben, Dinge in Frage zu stellen, über spannende Visionen und verrückte Alternativen. Und wir zeigen euch konkrete Praxisbeispiele, wie wir mit einer verantwortungsvollen Wirtschaft Zukunft gestalten können. Im Mittelpunkt dabei immer die Frage: Was können Organisationen und Unternehmen dazu beitragen, dass wir unserer Verantwortung gerecht werden gemeinsam eine lebenswerte Zukunft zu gestalten? Wir sind Hannah Rauterberg und Dr. Franziska Schölmerich, zwei Psychologinnen, Beraterinnen und Freundinnen aus Berlin, die leidenschaftlich gerne Reflexionen anstoßen, sich von anderen inspirieren lassen und Neues ausprobieren.3

2020 ist das Jahr des 75-jährigen Kriegsendes, der Befreiung der Konzentrationslager – und des 15-jährigen Bestehens des Denkmals für die ermordeten Juden Europas. 2020 ist auch das Jahr, in dem rund 40 Prozent der 18- bis 34-Jährigen sagen, dass sie "wenig" oder "gar nichts“ über den Holocaust wissen (Quelle: CNN). Bald werden die letzten Zeitzeugen gegangen sein und wir sehen es anlässlich des bevorstehenden Moments des „Verstummens“ als unsere Aufgabe, mit prominenten deutschen Köpfen aus Medien und Journalismus über Erinnerungskultur zu sprechen und damit die Debatte wieder in die Öffentlichkeit zu tragen. Wir möchten den kollektiven Gedankenprozess mit einer fünfteiligen Video-Podcast-Reihe anstoßen. Aufgenommen im Innern des Denkmals für die ermordeten Juden Europas, in der je zwei Gäste mit ganz unterschiedlichen Backgrounds aufeinandertreffen. Sie sprechen sehr offen darüber, wie sie selbst an den Holocaust herangeführt wurden, was sie sich dabei anders gewünscht hätten und wie wir eine gebührende Erinnerungskultur für nachfolgende Generationen sichern können. Wir hören von unseren Gesprächsgästen Geschichten von emotionaler Überforderung und von der Angst vor der Auseinandersetzung mit einer Thematik, die in Deutschland lange Zeit von Verdrängung und Schweigen dominiert war. Doch wie können wir Deutsche erinnern, wenn die Sorge, etwas Falsches zu sagen, derart groß ist? In unseren Aufnahmen fördern wir ganz unterschiedliche Standpunkte zutage: Einige Gäste sind stolz auf die deutsche Erinnerungskultur, die anderen sehen große Fehler in ihr. Die einen wünschen sich mehr Provokation, mehr Spaß, mehr Banalität im Erinnern, die anderen empfinden genau das als Respektlosigkeit. Was ist erlaubt, was geht zu weit und was ist noch unversucht? Wie ordnet sich unsere Geschichte in das aktuelle politische Klima im Land ein? Wir lernen Expert*innenmeinungen kennen und bekommen Input von interessierten Laien. Ein Fazit bleibt: Wir dürfen #NiemalsVerstummen, wir müssen mit jeder Generation nach neuen Möglichkeiten der Erinnerung suchen, wir müssen Erinnerungskultur immer wieder neu denken und leben, um sie lebendig zu halten.

Wirtschaft braucht Alternativen zum Wachstum

Erfolgreich leiten auf leise Art - geht das überhaupt? Auf jeden Fall! Selbstbewusst auftreten, klar kommunizieren und souverän leiten und dabei seiner leisen Art treu bleiben funktioniert wunderbar und passt bestens zusammen. Das weiß ich so genau aus persönlicher Erfahrung und aus vielen Coachings, in denen ich Frauen auf ihrem individuellen Weg unterstütze und begleite. In meinem Podcast bekommst du Anregungen, Ideen und Impulse, die dir deinen beruflichen Alltag als "leise" Leiterin leichter machen. Du erhältst (anonymisierte) Einblicke in meine Arbeit als Sozialpädagogin und Coach. Und du erfährst, was mir neben meiner Arbeit in Einzel-Coachings und Team-Workshops noch wichtig ist und am Herzen liegt. Wenn du eine Frage zu den Inhalten oder zum Coaching stellen möchtest, vereinbare am einfachsten ein kostenfreies Gespräch mit mir. Das geht auf meiner Website mit nur vier Klicks: https://kiunke-coaching.de/kontakt Ich freue mich, wenn du meinen Podcast abonnierst und wir so in Verbindung bleiben.. In diesem Sinne, liebe Grüße an dich und: Wir hören uns.

Was haben Content Marketing und Reisen gemeinsam? Sie hinterlassen Eindrücke. Lassen neues entdecken und lernen. Verändern. #contentVan wird ein Büro-Wohn-Content-Mobil mit Podcast-Studio, eingebaut in ein Sprinter-Van. Also wenn er fertig umgebaut ist. Bis dahin nehme ich, #contentVan-Kapitän Nico Westermann, dich mit auf meine Reise zu mehr persönlichem, ent-hochglanztem Marketing. Über Linkedin. Und den Ausbau vom Van. Und Workations. Und den Mut, Veränderung zu starten und durchzuziehen. Und alles was mir und außer-gewöhnlichen Gästen noch gerade im Gehirn landet.