Führung Podcasts kostenlos hören

Businesstipps für Hörakustiker

Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt. Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen. Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen. Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb. Im Kern fokussieren wir uns auf agile Organisationsentwicklung. Dabei benutzen wir hauptsächlich die Systemtheorie nach Niklas Luhmann. Weitere Themen sind: Dynamik komplexer Systeme, Teamdynamik, Teamentwicklung, Führung in komplexen Umgebungen, laterale Führung, Kommunikation, Workshopkonzeption und Durchführung, Konfliktmanagement, Scrum, Kanban, Skalierungen im agilen Setting, u.v.m.. Jede Woche Freitag erscheint eine neue Folge. Momentan unterscheiden wir zwischen 3 Typen: 1) Diskussion: Martin und David diskutieren ein Thema rund um das Thema agile Organisaitonsentwicklung. Am liebsten beantworten wir eine Frage aus der Community. 2) Impuls der Woche: Kurz, prägnant, auf den Punkt. 3) Interview mit einem Gast Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite https://www.wir-muessen-reden.net oder direkt an podcast@wir-muessen-reden.net Abonnieren, teilen, Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören! Dein David & Martin Martin Aigner: Twitter: @aigner_martin LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193 David Symhoven: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/

Dirk Schäfer und Florian Hohmann sprechen mit Finanzvorständen verschiedener Unternehmen. Doch es gibt eine gute Nachricht für alle, die beim blossen Gedanken an Zahlen schon Schnappatmung bekommen: Im Zentrum steht der Mensch und nicht das Fachliche.

Gespräche über Sexualität, Macht und Verantwortung

Podcast mit Robert Betz

Der Podcast für mehr Führung mit Herz und Leichtigkeit

Hier geht es um die Themen: (1) Servicequalität & Kundenorientiert (2) Führung & Teamentwicklung (3) Effektivität und Selbstmanagement. Ausgehend von der Frage, wie Mitarbeiter mit Kunden umgehen, zu der Frage, wie Führungskräfte mit Mitarbeitern umgehen, und weiter zu der Frage, wie wir alle mit uns selbst umgehen ... plaudere ich hier aus meinen Trainings, Seminaren und Workshops und freue mich auf Ihr Feedback unter www.teamerfolge.de

Raus aus der Vergleichbarkeit

Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Der bekannte Podcast von und mit Top HR-Influencer und Persoblogger Stefan Scheller. Komplett werbefrei. Im zweiwöchentlichen Rhythmus entsteht ein knackiger informativer 15-minütiger Impuls im Gespräch zwischen Stefan Scheller und Expert:innen zu HR-Themen wie z.B. + Recruiting + New Work + Digitale Transformation + New Management + Lernen + Employer Branding + Personalmanagement allgemein + digital HR + Leadership und Führung In 2022 war Klartext HR einer der 5% am häufigsten weltweit geteilten Podcasts auf Spotify. Die Beliebtheit des Podcasts hängt damit zusammen, dass die Inhalte aufgrund der Kürze schnell auf den Punkt gebracht werden (kein BlaBla), eine hohe Glaubwürdigkeit besitzen und Persoblogger Stefan Scheller dafür bekannt ist, Themen und Aussagen kritisch zu hinterfragen. Klartext eben. Das neue Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller ist die perfekte Plattform für mehr Sichtbarkeit in der HR-Welt: für HR-Menschen, Unternehmen und HR-Dienstleister. Jetzt abonnieren!

Werde zum Leader auf Augenhöhe, indem Du Deine Balance zwischen Persönlichkeit, Privat- und Geschäftsleben findest. Dieser Podcast hilft Dir mit Tipps und Tricks, die Business Coach Tobias Hillmer aus seiner täglichen Praxis mit Dir teilt. Du wirst erkennen, warum gute Führung bei Dir selbst anfängt und wie das auf ganz natürlichem Wege bei Anderen ankommt.

Mit unserem Podcast der Feelgood Agency unterstützen wir Menschen dabei, sich dem Thema Feelgood Management und mitarbeiterorientierte Führung zu nähern, sodass es in naher Zukunft in jedem Unternehmen gelebt wird. Durch unsere knackigen Tipps, Interviews und Impulse für den Berufsalltag werden auch deine Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen bald ein glücklicheres und zufriedeneres Leben führen können und vor allem von ihren Mitmenschen Wertschätzung erfahren. Du wirst Maßnahmen für dein Unternehmen kennenlernen, die das Wohlergehen aller Mitarbeitenden bei gleichzeitiger Verbesserung und Steigerung der Arbeitsleitung unterstützen und fördern können. Jetzt wünschen wir dir viel Freude beim Hören!

Einblicke mitnehmen und mit neuen Sichtweisen wachsen

Command & Control wird immer mehr zum Ladenhüter… Moderne Führung setzt auf Zusammenarbeit und nutzt die Beiträge vieler. Auch in Managementsystemen für Qualität, Umweltschutz, Arbeits- oder Informationssicherheit kann es nicht nur einen Experten geben. Chancen und Risiken verteilen sich überall im Unternehmen – einerlei ob mit oder ohne DIN ISO. Susanne Petersen denkt in diesem Podcast laut über den Tellerrand – zeitweise mit personeller Verstärkung. Dabei navigiert sie nicht nur durch Normendeutsch, Tools und Methoden. Sie enttarnt als Coach und Change-Expertin auch menschliche Eigenheiten und Hürden guter Zusammenarbeit, um wertvollen Zielen und ihren fachlichen Wegbereitern die Reise zu erleichtern.

In diesem Podcast teilt Dr. Cristina Barth Frazzetta ihre Erfahrungen und Einsichten aus ihren 25 Jahren Tätigkeit als Wirtschafts-Coach. Die Ärztin und Psychologin, arbeitet branchenübergreifend mit Managern aus namhaften Unternehmen an deren Rollenverständnis und Führungspersönlichkeit. Ganz konkrete Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern oder Teams sind in diesem Podcast ebenso Thema wie strategische Fragen zur übergeordneten Verantwortung von Führung hinsichtlich Ressourcenschonung und Wirtschaftsethik. In der ersten Staffel gibt Ihnen Cristina Barth Frazzetta durch Auszüge aus ihrem Buch „Unternehmensführung systemisch gedacht“, durch Coaching-Fallgeschichten und Berichte von aktuellen Coaching-Sitzungen Einblick in ihre Arbeit. In der zweiten Staffel interviewt sie Menschen in Führung und stellt sie und deren „Best Practises“ vor. Der Podcast „Kann Wirtschaft die Welt retten?“ gibt praktisch nützliche Hinweise für beruflich-persönliche Fragestellungen und regt zugleich an, das Thema Führung ganzheitlich zu reflektieren.

BWL ist nicht kompliziert! Im Grunde sind die unternehmerischen Zusammenhänge sogar einfach und für jeden nachvollziehbar. Hier geht es daher nicht um die x-te Eventualität im Business Case oder die dritte EBIT-Definition. Hier geht es um das große Ganze. Damit Sie verstehen, warum bestimmte unternehmerische Entscheidungen getroffen werden. Damit Sie Kennzahlen besser anwenden und sich in der Begriffswelt der Controller sicherer fühlen. Damit Ihre Führung besser wird und Sie Ihren Verantwortungsbereich nach vorne bringen können. Das ist mein Anspruch an diesen Podcast und mein Angebot an Sie!

The leadership talk

Dialoge und Präsentieren

Ein Podcast auf der Suche nach Gewohnheiten, die dabei helfen ein Leben unter der Führung und im Vertrauen auf Jesus Christus zu gestalten.

Podcast für Führung, Zusammenarbeit und Transformation von Organisationen

Ein Raum für Präzision. Du bist nicht hier, um zu suchen. Du bist hier, um zu sehen, was bereits wirkt. Deine Seele erzeugt Realität. Du führst sie. ⟁ The Expanded Soul. ____ ✦ About the Host • Sue Messlinger Sue Messlinger ist Visionary Channeler und New Paradigm Pioneer. Ihr Wirken beginnt bei der Seele als präziser, schöpferischer Intelligenz von Realität. Die Seelenessenz ist dabei keine Idee, sondern die einzigartige göttliche Signatur eines Menschen. Aus ihr entsteht das Cosmic Self — die Instanz, die bewusst führt. In Verbindung mit dem Council of Five - einer Gruppe bisher nicht inkarnierter Entitäten - entstehen Transmissionen über klassisches Bewusstsein hinaus, die deutlich machen, was in Entscheidung, Führung und Wirkung Form annehmen will. Sues Arbeit bewegt sich nicht in Konzepten, sondern in erfahrbarer Verkörperung. Dort, wo das Cosmic Self in Ausdruck, Präsenz und Realität sichtbar wird. Sie zeigt nicht, wie man jemand wird. Sondern wie die Seele Form annimmt.

Der Interview-Podcast von Executive Coach und Managementberater Danny Herzog-Braune

Reisen - gutes Essen - die schönsten Hotels und was andere Länder so besonders macht. Natürlich geht es hier auch viel um Marketing & Storytelling! Ich selbst bin beruflich in der Luxustourismusbranche unterwegs und beschäftigt mich viel dem Thema Führung und Persönlichkeit!

Der wöchentliche Podcast zu aktuellen Themen aus den Bereichen Führung und Organisation. Alle Beiträge findest du auch in der LesBAR direkt auf www.federkraft.at.

Lastwagen und Busse sind das Rückgrat der Wirtschaft und Gesellschaft. Ohne sie käme die Welt zum Stillstand. Gleichzeitig tragen Nutzfahrzeughersteller eine große Verantwortung hinsichtlich des Einflusses auf den Klimawandel und ihrer Rolle in der Gesellschaft als Arbeitsgeber und Corporate Citizen. In seinem monatlichen Podcast „Transportation Matters“ lädt Martin Daum, CEO des globalen Herstellers Daimler Truck, namhafte Gäste ein, um mit ihnen über relevante Themen wie der Zukunft des Transports, Nachhaltigkeit, Führung und unternehmerische Ethik zu diskutieren - bisweilen mit überraschenden Standpunkten.

Für mehr Achtsamkeit im Business