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Dieser Podcast von yousty.ch ist für alle Berufsbildner:innen, Lehrbetriebe und Personen, die sich für die Berufsbildung interessieren und begeistern. Finde wertvolle Ideen für deine Nachwuchsrekrutierung, spannende Geschichten und erstklassige Insides aus der Berufsbildung. Dieser Podcast motiviert, inspiriert und gibt dir als Zuhörer:in Denkanstösse, während du beim Sport bist, auf dem Weg zur Arbeit oder während du gerade entspannst. Hier erlebst du pure Begeisterung für die duale Berufsbildung.

Der Krebs Podcast der Hamm Kliniken

Der Fragensteller-Podcast mit Jan-Martin Wiarda

Videospiel-Podcast seit 2005, präsentiert von Derek Hoobs

Was wäre, wenn…? Was passiert, wenn wir als Gesellschaft etwas grundlegend ändern oder weitermachen wie geplant? Statt Horror-Szenarien und Traumschlösser erfährst Du hier faktenbasiert, wie Deine Zukunft aussehen könnte.

100 Tage danach

Ein Podcast, in der dem es um die kleinen und schönen Dinge gehen soll, die das Leben besser machen. Ich will hier über Musik, Literatur, Sport, Essen, Lebensstile und vieles mehr sprechen und freue mich über jeden, der mir einen Teil seiner Aufmerksamkeit schenkt. Es wird wöchentlich neue Folgen geben, die wahrscheinlich 20-30 min lang sein werden. Vielleicht werden auch Freunde als Gäste mal dabei sein, wer weiß das schon ... Ich wünsche ihnen viel Spaß und freue mich über jedes Feedback.

Tripple E! ist ein Interviewpodcast, welches medienübergreifend über Instagram Beiträge, Onlinevideos als auch Audio Lebensgeschichten, Perspektiven und Erfolgsgeschichten von People of Color thematisiert. Unser Motto lautet: embrace, encourage, empower.

Wasserpark Tipps & Tricks Podcast

Der Podcast Für Gelebte Inklusion

Der Podcast zum ARTE Medienprojekt Vergangene Zukunftsvisionen wirken heute oft absurd. Autos wie der Ford FX-Atmos, die mit einem kleinen Kernreaktor betrieben werden sollten, illustrieren die Atomeuphorie der 50er Jahre und verbildlichen einen Technik- und Planungsoptimismus. 2020 startete ARTE die große Umfrage "Es wird Zeit!" zur Zukunft der modernen Gesellschaft. Mehr als 400.000 TeilnehmerInnen weltweit haben insgesamt 132 Fragen beantwortet. Unter anderem wurden sie gefragt, ob wir in Zukunft weiterhin mit zweifelhaften Visionen rechnen müssen. Von Planungsoptimismus

Das Traummännlein ist zurück. Bis 23.12. täglich kurz vor 19 Uhr auf Radio Wien und hier als Podcast.

Herzlich Willkommen beim JoDDiD-Vorleseformat. Hier lesen Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Freund:innen der JoDDiD Texte rund um politische Bildung für euch ein. Ausgesucht werden dabei Texte, die wir spannend, aktuell und wichtig finden. Diese bereiten wir für euch dann als Hörstücke auf. Also macht es euch gemütlich, lehnt euch zurück und lauscht der JoDDiD. Ein Format der Reihe "JoDDiD auf´s Ohr".

Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen. Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf. Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung läuft nicht so, wie angedacht? Kommt Frust auf, weil es nicht fluppt, obwohl Du und deine Kollegen euch gut darauf vorbereitet habt, eure ganze Expertise rein gebt? Hier findest Du einige Erklärungen, warum Veränderungen oft nicht so greifen, wie wir es uns alle wünschen. Das Wissen gibt Handlungssicherheit. Zahlreiche Beispiele aus dem Transformationsalltag veranschaulichen, wie du anhand der Neuro-Basics die Veränderung und Zusammenarbeit wesentlich angenehmer und erfolgreicher gestalten kannst. Neben meinen Einzelepisoden lade ich auch regelmäßig Gäste ein, wie z.B. Neurowissenschaftler, die spannenden Einblick in die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung geben. Aha-Momente und praktische Anwendbarkeit sind vorprogrammiert. Ich begleite als Beraterin und Coach seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihren Veränderungen und Umstrukturierungen. Dabei habe ich unzählige Vorgehensmodelle sowie auch Veränderungsprojekte kennengelernt, so dass ich mit Sicherheit sagen kann: Das alleinige Heil liegt nicht in den Modellen oder Umsetzungsansätzen. Es kommt wesentlich darauf an, in welchem hirnbiologischem Modus die Menschen sich überwiegend befinden. Die Neuro-Zusammenhänge sind zeitlos gültig und erlauben es jedem einzelnen selbst, für eine gute Veränderungserfahrung zu sorgen, unabhängig vom Kontext und unabhängig von der Rolle.

Tina ist 36. Single. Kinderlos. Ihr Traum vom Muttersein ist erst einmal in weite Ferne gerückt. Sie befürchtet, dass es vielleicht gar nichts mehr wird. Das Netz bietet aber zahlreiche Alternativen – fernab von Altersdruck und auch ohne passenden Partner. Aber wie gut funktioniert Eizellen einfrieren lassen? Was sagen Menschen, die über ein Co-Parenting-Portal einen Fremden als Kindsvater gefunden haben? Und wie wird kinderlos leben grundsätzlich zum Tabu gemacht? Eine persönliche Suche nach dem (vermeintlichen) Kinderglück – das ist die siebenteilige Podcast-Reihe "Shop your baby". Habt ihr Feedback oder Kritik, dann schreibt uns gerne an shopyourbaby@radiobremen.de

Dies ist der Podcast des Master-Seminars "Kanonisierung vs. Marginalisierung: Weibliche Perspektiven im amerikanischen Independent-Kino der Gegenwart" im Studienfach "Kommunikations- und Medienwissenschaft" an der Universität Rostock. Das Seminar beschäftigte sich mit den Themen Filmkanon und Maginalisierungen sowie dem Male/Female Gaze im gegenwärtigen amerikanischen Independent-Kino. Als Filmkanon bezeichnet man eine allgemeingültige und dauerhaft verbindliche Auswahl vorbildlicher Werke bzw. Autor*innen/Regisseur*innen, die von unterschiedlichen Personengruppen als mustergültig angesehen werden. Diese meist normative Bewertung ist das Ergebnis eines kulturellen, gesellschaftspolitischen, ökonomischen und ästhetischen Deutungs- und Selektionsprozesses, der sich im ständigen Wandel befindet. Im vom britischen Filminstitut herausgegebenen Filmmagazins "Sight & Sounds" wird seit 1952 alle zehn Jahre eine Liste der besten 100 Filme veröffentlicht. In der letzten Ausgabe waren nur zwei von 100 Filmen von Frauen: "Jeanne Dielman, 23 quai du Commerce 1080 Bruxelles" (Chantal Akerman, 1975) auf Platz 35 und "Beau Travail" (Claire Denis, 1998) auf Platz 78. Während die Filme und die Filmschaffenden in den letzten Jahren immer diverser werden, scheinen sich die Bestenlisten seit Jahrzehnten kaum zu verändern. Ziel des Seminars war es, ausgewählte Filme von Regisseurinnen zu analysieren und dabei der Frage nachzugehen, weshalb weibliche Perspektiven in der Filmgeschichte marginalisiert wurden. Der Fokus liegt auf Filmbeispielen aus dem amerikanischen Independent-Kino der letzten Jahre. Die Studierenden haben ihre Forschungsergebnisse in Form eines Podcasts veröffentlicht.

Wir tun es ganz selbstverständlich, ohne darüber nachzudenken. Doch das Gehen ist viel mehr als eine Art der Fortbewegung. Die von mir entwickelte Methode der Selbsterfahrung hilft, sich - quasi im vorübergehen - von seelischen Belastungen zu lösen, Probleme aktiv anzugehen und die Möglichkeiten des eigenen Handelns neu auszuloten. Ein Perspektivenwechsel der sich lohnt.

Dieser Podcast beinhaltet die Folgen zum aktuellen Tango Krimi „Der Tangomörder“ von Michele Lugetti, der in Berlin spielt. Es geht um die Aufklärung einer Mordserie mit Verwicklungen in der Kultur Szene und gekaufter Zuneigung in der Hauptstadt. Es ist nicht alles so, wie es auf den ersten Eindruck erscheint und die Hauptermittlerin Rancini muß sowohl in die örtliche Tango Argentino Szene als Neuling einsteigen, als auch einiges über sich ergehen lassen - jenseits ihrer normalen Vorstellungskraft, um diesen Fall zu lösen.

Empowerment für Frauen.

Herzlich Willkommen bei "Seelenstimmen"! Was du hier über deine Stimmpower erfährst ist neu, anders, transformierend. Denn deine Stimme ist mehr als du hörst, mehr als ein technisches Tool. Ich bin Achtsamkeitssprechmentorin, komme vom Theater, werfe im Leben jedoch gerne fade Kulissen um, die von mir verlangen meine Wahrheit zu unterdrücken. Wenn du auch diesen Ruf in dir spürst, dann klick rein u. erfahre, wie du deine wahre magnetische Stimmpower für dich aktivierst, die dein Leben für immer verändert. IG: @isabelle_schulz_stimmmagie https://www.stimme-magie.de/

Als Familie auf Weltreise zu sein ist ein unglaubliches Abenteuer. Kein Tag ist wie der andere! Wir erleben unvergessliche Momente während unserer gemeinsamen Familienzeit & treffen faszinierende Menschen - die uns von Ihren außergewöhnlichen Lebensgeschichten erzählen. Wir waren schon früher Weltenbummler und freuen uns nun die Abenteuer gemeinsam mit unseren Kindern auf Weltreise erleben zu dürfen. Kommt mit auf unsere Reise und lasst euch inspirieren 😊

Veränderung ist möglich und Du kannst es auch!

Hat Ostwestfalen mehr Frauen in Führung als andere Regionen? Nein keineswegs. Weibliche Führungskräfte und Gründerinnen sind auch hier in der Minderheit. Das wollen wir mit diesem Podcast ändern. Ab sofort erwarten euch hier Mut machende und informative Gespräche mit Fach- und Karrierefrauen zu allen Fragen rund um Karriere und Aufstieg von Frauen: Neben Interviews mit Best-Practice-Beispielen diskutieren wir Themen wie: Was macht Gründerinnen erfolgreich? Brauchen wir institutionelle oder informelle Frauennetzwerke in Unternehmen? Wie lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Welche Effekte haben Mentoring und Quote? Was sind individuelle Erfolgskriterien? Mein Name ist Vera Wiehe, ich bin seit mehr als 20 Jahren Projektmanagerin bei der Wirtschaftsförderung der Stadt Bielefeld WEGE mbH. Die Karrierechancen von Frauen in der Bielefelder Wirtschaft zu erhöhen ist für mich ein wichtiger Schwerpunkt im Bereich Fachkräftesicherung. Ich wünsche mir eine paritätische Verteilung von Führungsrollen. Warum sind wir davon noch weit entfernt? Ein Grund dafür ist, dass Personalentscheidungen häufig durch den sogenannten Gender-Bias beeinflusst werden. Damit sind geschlechterspezifische Verzerrungseffekte gemeint. Ein Beispiel dafür ist das Thema Personalauswahl. Die wahrgenommene Eignung für eine ausgeschriebene Stelle geht zu 40 Prozent auf das Konto der Ähnlichkeit mit der einstellenden Person. Das ist für Frauen fatal. Denn in den Nominierungsausschüssen deutscher Aufsichtsratsgremien beispielsweise sitzen nach wie vor hauptsächlich Männer. Diese neigen dazu, jüngere Kopien von sich selbst in die Führungsriege zu bestellen: Aufsichtsratsvorsitzende heißen am häufigsten Michael, Vorstandsvorsitzende Thomas. Und die häufigsten Namen in deutschen Börsenvorständen sind: Thomas und Michael. Es ist also wichtig, Strategien, Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Wirtschaft zu veröffentlichen, um den Kulturwandel voranzutreiben. Dabei sind Vorbilder und Best-Practice-Beispiele wichtige Instrumente im Kampf gegen den Gender Bias. Deshalb betreibe ich seit 2019 im Auftrag der Wirtschaftsförderung Bielefeld (WEGE mbH) den Blog www.frauenkarrieren-owl.de. Ich habe viele engagierte und mutige Frauen in Fach- und Führungspositionen, spannende und innovative Gründerinnen, Unternehmerinnen und Wissenschaftlerinnen interviewt, die belegen: Die ambitionierten Frauen sind da, wir können von ihnen lernen. Bislang habe ich mehr als 100 Erfolgsgeschichten in Portrait- oder Interviewform veröffentlicht. Diesen Blog werden wir nun durch den Podcast "Mehr Frauen in Führung - Erfolgsgeschichten aus OWL" ergänzen.

Ein Podcast von und mit Thomas Kabel & Michael Habecker. Ein Mensch zu sein bedeutet sowohl die Möglichkeit sich selbst, andere Menschen und Wesen und die Welt als Ganzes auf eine tiefe Weise erfahrend zu erkennen, was mit Aufwachen oder Erleuchtung bezeichnet wird. Gleichzeitig können wir uns von uns selbst, unseren Mit-Wesen und der Welt zutiefst entfremden, und sind dann, unverbunden und ohne Mit-Gefühl, zu den schrecklichsten Taten fähig. Was uns unterstützt ist die Fähigkeit, des inneren Anhaltens, als der wohl größten Herausforderung menschlichen Lebens.

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