Archiv

67 Episoden

#67 Warum wir in der Krise auf alte Muster zurückfallen mit Anja Wittenberger und Andreas Greve
vor 2 Wochen

#67 Warum wir in der Krise auf alte Muster zurückfallen mit Anja Wittenberger und Andreas Greve

1 Stunde 2 Minuten
#66 Führungskräfte müssen mehr strategisch arbeiten
vor 1 Monat

#66 Führungskräfte müssen mehr strategisch arbeiten

7 Minuten
#65 Die lebende Organisation mit Guido Fiolka
vor 2 Monaten

#65 Die lebende Organisation mit Guido Fiolka

54 Minuten
#64 Wie motiviere ich Mitarbeitende richtig?
vor 2 Monaten

#64 Wie motiviere ich Mitarbeitende richtig?

13 Minuten
#63 Neue Führung bei der Hamburger Sparkasse mit Stefan Sagau
vor 3 Monaten

#63 Neue Führung bei der Hamburger Sparkasse mit Stefan Sagau

52 Minuten
#62 Flight Levels für mehr Business Agilität mit Klaus Leopold
vor 3 Monaten

#62 Flight Levels für mehr Business Agilität mit Klaus Leopold

29 Minuten
#61 Empathie im Unternehmen mit Sebastian Kremser
vor 4 Monaten

#61 Empathie im Unternehmen mit Sebastian Kremser

36 Minuten
#60 Vom Stress zur Selbstwirksamkeit mit Cathrin Niehues
vor 6 Monaten

#60 Vom Stress zur Selbstwirksamkeit mit Cathrin Niehues

35 Minuten
#59 Growth Culture wirksam etablieren mit Basti Koch
vor 6 Monaten

#59 Growth Culture wirksam etablieren mit Basti Koch

46 Minuten
#58 Warum wir weg müssen von der Auslastungsoptimierung
vor 7 Monaten

#58 Warum wir weg müssen von der Auslastungsoptimierung

12 Minuten
#57 Persönliche Wirksamkeit im Change mit Ömer Atiker
vor 7 Monaten

#57 Persönliche Wirksamkeit im Change mit Ömer Atiker

54 Minuten
#56 Eine mächtige Frage zur Verantwortungsübergabe
vor 8 Monaten

#56 Eine mächtige Frage zur Verantwortungsübergabe

6 Minuten
#55 Kann Agilität pivotieren? mit Daniel Dubbel
vor 8 Monaten

#55 Kann Agilität pivotieren? mit Daniel Dubbel

1 Stunde 15 Minuten
#54 Wir brauchen Agile Transformation Manager - mit Marc Löffler
vor 9 Monaten

#54 Wir brauchen Agile Transformation Manager - mit Marc Löffler

33 Minuten
#53 Agilität abseits agiler Methoden
vor 9 Monaten

#53 Agilität abseits agiler Methoden

40 Minuten
Neue Arbeit, Neues Führen

Neue Arbeit, Neues Führen

Logo
15
15
Close