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#76 Konflikte in Gruppen bearbeiten mit Dana Hoffmann

#76 Konflikte in Gruppen bearbeiten mit Dana Hoffmann

Neue Arbeit, Neues Führen vor 1 Monat

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45:58

In dieser Folge spreche ich mit Dana Hoffmann – systemische
Organisationsentwicklerin, Konflikttrainerin und bekannt als die
Kulturista. Gemeinsam mit ihrem Co-Autor Hendric Mostert hat sie
das „Conflict Culture Playbook" geschrieben, das es auf die
Bestsellerliste geschafft hat. Ihr neues Buch, "Restorative
Circles Workbook", ist im September im Murmann Verlag erschienen.

Worum geht es?

Konflikte entstehen immer und überall – die Frage ist, ob sie
frühzeitig besprochen werden oder so lange köcheln, bis sie
irgendwann explodieren. Dana stellt eine Methode vor, die
ursprünglich in den Favelas von Rio de Janeiro entwickelt wurde
und sich überraschend gut auf den Unternehmensalltag übertragen
lässt: Restorative Circles.

Keine Gesprächsregeln, kein Redestab, kein Tisch – dafür drei
Fragepakete und ein Stuhlkreis, der echte Klärung ermöglicht.

Das lernst du in dieser Folge:

Warum Konflikte fast immer zu spät bearbeitet werden – und
was es bräuchte, um sie früher besprechbar zu machen

Warum eine Führungskraft einen Konflikt selten selbst
moderieren sollte – und wer stattdessen einbezogen werden muss

Was Restorative Circles sind, wo sie herkommen und was das
mit einem systemischen Verständnis von Konflikten zu tun hat

Warum keine Gesprächsregeln und kein Redestab – und was das
Gespräch dadurch gewinnt

Die drei Fragepakete, mit denen Restorative Circles gesteuert
werden: Womit möchtest du gehört werden? Was ist angekommen? Ist
das, was du sagen wolltest?

Wer in einem Circle sitzt – und wie sich der Kreis der
Teilnehmenden konstituiert

Buch & Kontakt:

Workbook Restorative Circles – seit September im Murmann
Verlag

kulturista.de (Dana Hoffmann)

NoBadWorkDays.de (Henrik Mostad)