Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt

Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt (LAG
Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25)“





Inhalt der Folge


In dieser Episode beleuchten wir die Entscheidung des
Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.09.2025 (14 SLa 145/25).


Kernfrage: Reicht eine Online-Krankschreibung ohne jeglichen
Arztkontakt aus – oder darf der Arbeitgeber fristlos kündigen?





Die Antwort des Gerichts ist klar: Eine vermeintliche AU ohne
Arztkontakt ist nicht nur wertlos, sondern kann eine fristlose
Kündigung rechtfertigen.





Worum geht’s konkret?


Online erworbene „Krankschreibung“ nur per Fragebogen

Kein Arztkontakt (weder Video, noch Telefon, noch persönlich)

Keine eAU bei der Krankenkasse

Starke optische Nachahmung des gelben Scheins

Bewusst irreführender Eindruck eines ärztlichen Attests






️ Die Kernaussagen des LAG Hamm


Täuschung über ärztliche Untersuchung = massive
Pflichtverletzung

Beweiswert erschüttert, wenn kein ärztlicher Kontakt
stattfand

Fristlose Kündigung wirksam, Abmahnung entbehrlich

Vertrauensbruch steht im Mittelpunkt

Telemedizin ist nur wirksam, wenn echte ärztliche
Untersuchung stattfindet






Relevanz für die Praxis


AUs aus Online-Portalen kritisch prüfen

eAU-Abgleich konsequent durchführen

Verdachtsmomente dokumentieren

Sofortige Rückfragen an den Arbeitnehmer

Bei Täuschung fristlose Kündigung rechtlich haltbar






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