Podcaster
Episoden
02.03.2026
33 Minuten
Warum organisieren sich viele Führungskräfte ihren
Overload selbst?
In dieser ersten Episode der neuen Serie „Führungseffizienz in
der Praxis“ analysieren Frank & Nova die strukturellen und
individuellen Ursachen von Überlastung – und zeigen, warum
Overload selten ein Zeit-, sondern fast immer ein
Architekturproblem ist.
Das erwartet Sie in dieser Folge:
Warum Zentralisierung von Entscheidungsrechten Führung zum
Engpass macht – und wie klare Guardrails Tempo bringen.
Wie Rollenunschärfe, ungeregelte Partizipation und
Rückdelegation Prozesse verlängern.
Weshalb operative Selbstverstrickung und falsche KPI-Anreize
Overload systematisch verstärken.
Welche fünf Hebel Überlastung nachhaltig reduzieren – mit
Fokus auf Entscheidungsdesign statt Zeitmanagement.
Praxishinweis: Am 26.03.2026 findet in Hamburg ein exklusives
Tagesseminar „Effizienter führen – Eigenverantwortung
stärken, mehr Zeit fürs Wesentliche“ statt. In kleiner
Gruppe arbeiten wir konkret an Entscheidungsarchitektur,
Rollenlogik und Führungseffizienz. Alle Infos finden
dazu finden Sie hier.
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fünfteiligen Serie zu verpassen.
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16.02.2026
38 Minuten
Wie gelingt der Change von Kontrolle zu
Eigenverantwortung?
Frank Plümer und seine KI-Co-Host Nova schließen die Serie „Von
Kontrolle zu Vertrauen“ mit einem Bonus-Track ab und zeigen, wie
der Wandel von Kontrolle zu echter Eigenverantwortung konkret
gelingen kann.
• Warum fehlende Verantwortungsübernahme meist kein
Motivationsproblem, sondern Ergebnis systemischer Prägung
ist
• Welche Rolle klare Vision, echtes Commitment des
Top-Managements und konsequentes Führungsverhalten spielen
• Warum Fehlerkultur und Rückendeckung der eigentliche
Lackmustest für Veränderung sind
• Woran Mitarbeitende im Alltag merken, dass sich Führung
wirklich verändert
Eigenverantwortung entsteht nicht durch Appelle, sondern durch
sichtbares, wiederholtes Verhalten.
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02.02.2026
27 Minuten
In Folge 5 der Serie „Von Kontrolle zu Vertrauen“ sprechen Frank
Plümer und seine KI-Co-Host Nova darüber, warum
Eigenverantwortung kein weiches Kulturthema ist, sondern ein
handfester wirtschaftlicher Faktor – im produzierenden Gewerbe
ebenso wie in Dienstleistungs- und Projektorganisationen.
In dieser Folge geht es um:
warum fehlende Eigenverantwortung messbare Kosten verursacht
– auf dem Shopfloor wie in Projekten
weshalb Eigenverantwortung keine Charakterfrage, sondern eine
Systemeigenschaft ist
wie Stillstände, Eskalationen und Nacharbeit entstehen, wenn
Verantwortung falsch verteilt ist
warum Eigenverantwortung nicht nur Produktivität steigert,
sondern Führungskapazität freisetzt
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19.01.2026
27 Minuten
Warum erstickt Kontrolle Eigenverantwortung – und was
wirkt stattdessen wirklich?
In Teil 4 der Serie „Von Kontrolle zu Vertrauen“
spricht Frank Plümer gemeinsam mit seiner KI-Co-Host Nova
darüber, warum Kontrolle unter Druck zwar logisch erscheint, aber
langfristig genau das verhindert, was Unternehmen heute dringend
brauchen: Eigenverantwortung.
In dieser Folge geht es um:
warum wirtschaftlicher Druck und knappe Führungszeit
Kontrolle begünstigen
was Motivationsforschung (Deci & Ryan) über Autonomie und
Verantwortung zeigt
weshalb Kontrolle eine implizite Botschaft sendet – und wie
Mitarbeitende darauf reagieren
wie Führung trotz Druck Eigenverantwortung ermöglichen kann,
ohne naiv zu werden
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07.01.2026
31 Minuten
Wie torpedieren Seilschaften eigenverantwortliches
Handeln?
Entscheidungen hängen fest, alles landet im CC bei der
Geschäftsführung – und am Ende steckt das System fest.
In Folge 3 der Serie „Von Kontrolle zu Vertrauen“ zeigen Frank
Plümer und sein KI-Co-Host Nova, warum das selten ein Zeitproblem
ist, sondern fast immer ein Architekturproblem:
Offizielle Rollen & Prozesse treffen auf informelle Macht,
alte Seilschaften und Hintertüren.
In dieser Episode:
Woran Sie ein systemisches statt individuelles
Delegationsproblem erkennen.
Was in Unternehmen fast immer fehlt
Entscheidungsarchitektur (Entscheidungsrechte,
Schwellenwerte, Follow-ups)
Warum Seilschaften kein „Kulturdetail“, sondern ein
Kostenfaktor sind: Minderleistung, Fehlzeiten, Fluktuation.
Wieso Widerstand entsteht, wenn alte Buddy-Netzwerke Einfluss
verlieren – und warum Transparenz, Tempo und Konsequenz
entscheidend sind.
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eigenen Organisation aufwerten und weiterentwickeln können, dann
nutzen Sie den Leadership Check-Up: ein kompakter Workshop, der
Führungsstärken sichtbar macht und Handlungsfelder aufzeigt:
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Über diesen Podcast
Herzlich willkommen zum KICKOFF: LEADERSHIP Podcast! 🎧 In unserem
Podcast für Vorstände, Geschäftsführer und Personalleiter
mittelständischer Unternehmen dreht sich alles um wirksame Führung,
Führungseffizienz und eine Kultur der Eigenverantwortung. Frank
Plümer von PLÜCOM TRAINING (https://pluecom.training) zeigt Ihnen
hier, wie klare Rollen, bessere Entscheidungen und mehr
Verantwortung im Team den Steuerungsaufwand senken, die
Produktivität steigern und Führung wieder wirksam machen. Bleiben
Sie am Ball und abonnieren Sie den KICKOFF: LEADERSHIP Podcast
jetzt.🎙️✨
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