Authentische Führung durch Stärkenorientierung: Wie Nicole Zätzsch ihr Burnout überwand

Wenn selbst diejenigen, die anderen bei der Stärkenarbeit helfen,
ihre eigenen Stärken ignorieren, was sagt das über uns alle aus?
Nicole Zätzsch kannte das Thema Stärkenorientierung aus ihrer
Arbeit bei KPMG als Juristin und Personalleiterin in- und
auswendig. Trotzdem arbeitete sie jahrelang gegen ihre eigene Natur
und funktionierte als fleißige Arbeitsbiene, ohne auf sich selbst
zu hören. Erst die Geburt ihrer Töchter und ein folgendes Burnout
zwangen sie, innezuhalten und wirklich hinzuschauen. Sich selbst
ehrlich zu begegnen, wurde zum entscheidenden Wendepunkt. Durch
eine dreimonatige, selbst finanzierte Freistellung und später eine
Coaching-Ausbildung begann sie zu genesen. Vor 14 Jahren machte sie
sich schließlich als Stärken- und Business-Coach selbstständig. In
diesem Gespräch erklärt sie, warum Stärken wie Werkzeuge wirken,
die wir unbewusst einsetzen, und warum sie (ähnlich einem
Mischpult) bewusst dosiert werden müssen. Sie zeigt außerdem, wie
Führungskräfte gerade unter Druck dazu neigen, alte Kontrollmuster
zu aktivieren und dabei genau die Stärken übersehen, die jetzt
gebraucht würden. Hör jetzt rein und entdecke, wie bewusste
Stärkenarbeit echte Erfüllung schafft.